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RIN 1015 TN2 Série A
Question 1 (12 points) Vous travaillez à titre de conseiller en santé et sécurité du travail dans une importante entreprise de fabrication de meubles qui emploie 400 travailleurs. Ces derniers travaillent tous 2000 heures par année, à raison de 8 heures de travail quotidien. La semaine dernière, Charles, qui occupe
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RIN 1016
RIN 1016 Politiques et pratiques de rémunération Travail noté 1 6 mai 2015 Question 1 1. Cinq usines dans deux différentes provinces Bien que les cinq usines soient basées au Canada, il est important de mentionner qu’il y en a 3 au Québec et deux en Ontario. Gemma doit tenir
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Rin 1016
Question 1 Les caractéristiques de Balthazar Web et celles de ses employés sont susceptibles d’influencer la gestion de la rémunération. en vous appuyant sur les éléments pertinents de la mise en contexte, expliquez à M. Balthazar à quel point les problèmes de Balthazar web relèvent de la gestion de la
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RIN 1016.
Question # 1 La recommandation de M. Laframboise pourrait aider à calmer les inquiétudes de la direction. Ce type de régime va certainement avoir un peu d’impact positif tel que fidéliser le personnel et augmenter leur motivation. Par contre, Mme Laferrière ne veut pas revivre les insatisfactions du passées et
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Rin 1024 travail 1
RIN 1024 Arbitrage des griefs TRAVAIL NOTÉ 1 SÉRIE I (15 %) Fichier-réponse ■ Remplissez soigneusement la feuille d’identité qui suit. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1024_TN1I_PRÉNOM_NOM. ■ Utilisez l’outil de dépôt
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RIN 2013 TN3 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN3_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant
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RIN 2013, conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN3_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations
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RIN TN1 questions de compréhension
TRAVAIL NOTÉ 1 QUESTIONS DE COMPRÉHENSION 1. Quelle est la différence entre les notions de santé et de sécurité au travail? (1 point) 2. Quels sont les critères d’indemnisation dans le régime sans égard à la faute? (1 point) 3. Dans quels cas l’employeur peut-il s’opposer à l’application de la
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RIN1011
RIN 1011 DOTATION Série B TRAVAIL NOTÉ 1 (20 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail noté en répondant aux questions de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1011_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre
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RIN1011 TN1
RIN 1011 DOTATION Série B TRAVAIL NOTÉ 1 (20 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail noté en répondant aux questions de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1011_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre
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RIN1011 TN1
RIN 1011 | TRAVAIL NOTÉ 1 Dotation RIN 1011 logo_teluq_nb Dotation TRAVAIL NOTÉ 1 Analyse de fonction (25 points – semaines 1 à 5) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail noté en répondant aux questions de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon
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RIN1013 série G TN1 - SST
Travail noté 1 – série G – Rin 1013 QUESTIONS ; 1. La santé est un état complet bien être physique mental & social et ne considère pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. Tandis que la sécurité est, selon le dictionnaire, l’état d’esprit confiant et tranquille de
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RIN1013 TN2
1. A) Selon le modèle de Karasek et Theorell (1990), qu’arrive t-il si l’employeur augmente à la fois la charge quantitative et qualitative de travail et la charge physique et psychologique? La charge de travail quantitative et qualitative, physique et psychologique, doit être proportionnel aux capacités et au potentiel d’adaptation
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RIN1013 TN3 H
1. Qu’advient-il lorsque l’employeur renverse la présomption de maladie professionnelle (en vertu de l’art.29 latmp) pour une lésion professionnelle liée à l’environnement de travail? L’employeur dans un cas comme celui-ci aura probablement récolté des preuves prépondérantes afin de démontrer que le travail de la victime ne peux avoir causer la
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Rin1013 tn3 santé au travail
RIN1013 Travail Noté 3 Problèmes de santé au travail RIN1013 PROBLEMES DE SANTÉ AU TRAVAIL SÉRIE H TRAVAIL NOTÉ 3 Travail noté 3 (20%) Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom du professeur ou son délégué Réservé à l’usage du professeur
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