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33 376 Divers dissertations gratuites 376 - 390

  • Adieu de Maupassant

    Adieu de Maupassant

    Questions : 1. Vous ferez le résumé de cette nouvelle en 15 lignes au plus 2. Après avoir présenté Maupassant, le réalisme et le recueil, contes du jour et de la nuit, repérez les 2 récits qui composent cette nouvelle réaliste en identifiant le narrateur, les personnages et l’action principale.

    1 128 Mots / 5 Pages
  • Adieu de Maupassant

    Adieu de Maupassant

    Questions : 1. Vous ferez le résumé de cette nouvelle en 15 lignes au plus 2. Après avoir présenté Maupassant, le réalisme et le recueil, contes du jour et de la nuit, repérez les 2 récits qui composent cette nouvelle réaliste en identifiant le narrateur, les personnages et l’action principale.

    1 121 Mots / 5 Pages
  • Adjuvant et additif.

    Adjuvant et additif.

    Adjuvant et additifw I généralité On appelé adjuvant et aditif les substances mélangé physiquement au polymère ….. destiner a modifier ou amélierer les …. rhéologique des …. Les composé ajouté à moins de 5 % sont appelé adjuvants, et ceux ajouté à plus de 5% sont appelé additifs. Les adjuvants

    865 Mots / 4 Pages
  • Adm 1002

    Adm 1002

    Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail

    927 Mots / 4 Pages
  • ADM 1002 - TN2, analyse stratégique de l'entreprise MaRelationniste

    ADM 1002 - TN2, analyse stratégique de l'entreprise MaRelationniste

    ADM 1002 Introduction « La pensée et la pratique stratégique, qui sont avant tout un processus intellectuel et humain, individuel et collectif, une démarche d’interprétation et de décision, constituent un processus dialogique susceptible d’être plus ou moins intentionnel, planifié et formel ». (Management à l’ère de la société du savoir,

    1 905 Mots / 8 Pages
  • Adm 1002 th1-la SEMCO

    Adm 1002 th1-la SEMCO

    En quoi l'entreprise SEMCO remet en question certains principes associés au capitalisme industriel et au capitalisme financier? Illustrez votre réponse à l'aide d'extraits tirés du cas et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes associés au capitalisme industriel et au capitalisme financier. Le capitalisme industriel est né

    586 Mots / 3 Pages
  • Adm 1002 th1-la SEMCO

    Adm 1002 th1-la SEMCO

    En quoi l'entreprise SEMCO remet en question certains principes associés au capitalisme industriel et au capitalisme financier? Illustrez votre réponse à l'aide d'extraits tirés du cas et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes associés au capitalisme industriel et au capitalisme financier. Le capitalisme industriel est né

    587 Mots / 3 Pages
  • ADM 1002 TN 2, cas Apple.

    ADM 1002 TN 2, cas Apple.

    logo_teluq_imp_15_nb Introduction «La stratégie est l’art d’utiliser les informations qui surviennent dans l’action, de les intégrer, de formuler soudain des schémas d’action et d’être apte à rassembler le maximum de certitudes pour affronter l’incertain» (Morin, 1990b, p.178). Voilà le sujet de ce travail : la stratégie, autrefois appelée prévoyance et

    4 513 Mots / 19 Pages
  • Adm 1002 tn1

    Adm 1002 tn1

    Question 1 : Si l'on se fie au principe de l'organisation scientifique de Taylor ainsi qu’aux principes de l'administration classique de Fayol (5 propositions), nous comprenons rapidement que l'entreprise SEMCO pratique un style managérial ouvert. Tout d'abord comme cité dans le manuel, un des principes du système scientifique de Taylor

    1 795 Mots / 8 Pages
  • ADM 1002 TN1

    ADM 1002 TN1

    Pour répondre à la première question, nous allons décrire les principes de l’organisation scientifique du travail (Taylor) ainsi que ceux de l’administration classique (Fayol). Nous pourrons constater comment l’entreprise SEMCO remet en question ces deux principes. Pour commencer, le sytème de Taylor s’appuie sur 5 principes pour organiser le

    2 020 Mots / 9 Pages
  • ADM 1002 TN1 initiation à la gestion

    ADM 1002 TN1 initiation à la gestion

    ADM 1002 Initiation à la gestion Question1 L’entreprise SEMCO remet en question les principaux associés à l’organisation scientifique du travail (taylor) ainsi qu’à l’administration classique ( Fayol) de plusieurs façons. Tout d’abord, lorsque Ricardo Semler prit en charge la compagnie, il effectu d’important changement afin de sortir la compagnie du

    1 231 Mots / 5 Pages
  • Adm 1002 tn2

    Adm 1002 tn2

    Crudessence Environnement interne et externe de Crudessence Crudessence est une entreprise fondée en 2007 par David Côté et Mathieu Gallant après que les deux hommes se soient rencontrés dans la jungle d’Hawaii en 2006. C’est une entreprise en pleine expension de vente d’aliments naturels, biologiques, sans gluten et végétaliens qui

    955 Mots / 4 Pages
  • ADM 1002 TN2

    ADM 1002 TN2

    Introduction Choisir une organisation afin d’en faire une analyse stratégique a été assez simple. Puisque j’y travaille depuis plus de huit ans et que d’analyser et découvrir de nouveaux aspects de l’organisation dont je fais partie me semblaient intéressants et logique, j’ai choisi le Mouvement des Caisses Desjardins. Desjardins est

    2 515 Mots / 11 Pages
  • ADM 1002 TN2, les assurances sécuriplus

    ADM 1002 TN2, les assurances sécuriplus

    Les assurances Sécuriplus Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail

    1 581 Mots / 7 Pages
  • ADM 1002 Travail noté 1, la gestion SEMCO

    ADM 1002 Travail noté 1, la gestion SEMCO

    Question 1 La gestion de la SEMCO, une entreprise pionnière dans la gestion de style managérial ouvert, contredit les principes associés à l’organisation scientifique du travail de Taylor et à l’administration classique de Fayol. À titre d’exemple, à contresens de ces deux systèmes, la SEMCO encourage les employés à changer

    1 252 Mots / 6 Pages
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