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47 425 Divers dissertations gratuites 13 531 - 13 545

  • Droit: l'obligation de délivrance

    Droit: l'obligation de délivrance

    Droit des contrats spéciaux Séance n°5 : L’obligation de délivrance Attendu, selon l’arrêt attaqué (Versailles, 29 novembre 2012), que par acte du 26 septembre 2006, la société́ Pitch promotion a vendu en l’état futur d’achèvement un appartement à Mme X ; que l’immeuble lui a été livré le 31 janvier

    1 546 Mots / 7 Pages
  • Droit: L'offre Commerciale électronique: Comment le droit protège-t-il le cocontractant face à une offre commerciale utilisant des moyens électroniques parfois intrusifs et précédant un contrat ?

    Droit: L'offre Commerciale électronique: Comment le droit protège-t-il le cocontractant face à une offre commerciale utilisant des moyens électroniques parfois intrusifs et précédant un contrat ?

    THEME 4 : l’IMMATERIEL DANS LES RELATIONS ECONOMIQUES SOUS-THEME 4-1 : LE CONTRAT ELECTRONIQUE CHAPITRE 16 : L’OFFRE COMMERCIALE ELECTRONIQUE Problématique : Comment le droit protège t’il le cocontractant face à une offre commerciale utilisant des moyens électroniques parfois intrusifs et précédant un contrat ? L’offre commerciale est une proposition

    1 017 Mots / 5 Pages
  • Droit: La Chose Et Le Prix, commentaire d'arrêt de la cour de la cassation.civ 1ère 20/02/2008

    Droit: La Chose Et Le Prix, commentaire d'arrêt de la cour de la cassation.civ 1ère 20/02/2008

    • COMMENTAIRE : COUR DE CASSATION. CIV 1ERE 20 FEVRIER 2008 L’une des principales distinctions en droit des contrats français est celle des contrats innommés et des contrats nommés. Si le législateur comme la jurisprudence ont admis les contrats innommés, la frontière entre contrats innommés et contrats nommés est parfois

    2 248 Mots / 9 Pages
  • Droit: la discrimination à l'embauche

    Droit: la discrimination à l'embauche

    Première Professionnelle Secrétariat Etude professionnelle de droit N°1 La non-discrimination à l’embauche 26 janvier 2012 Lycée Louise Michel La non-discrimination a l’embauche Introduction : L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix, mais en fonction des connaissances professionnel et non pas en fonction de critères personnelles. C’est pour préserver

    324 Mots / 2 Pages
  • Droit: La Formation Professionnel

    Droit: La Formation Professionnel

    I. Les objectifs de la formation professionnelle La formation professionnelle, est définit comme étant le processus d'apprentissage permettant à un individu d'acquérir les compétences et l'expériences nécessaires afin d'exercer un métier ou une activité professionnelle. Cette formation peut avoir différents objectifs suivant les cas tel que se mettre à jour

    824 Mots / 4 Pages
  • Droit: La Preuve

    Droit: La Preuve

    La preuve 1. L’objet de la preuve (Quoi) L’objet de la preuve c’est la nature de l’élément qui doit être prouvé. Traité de l’objet de la preuve revient a poser la question, qu’est ce que je doit prouver ? L’objet de la preuve ne peut avoir que deux nature, soit

    324 Mots / 2 Pages
  • Droit: la protection du consommateur

    Droit: la protection du consommateur

    1. La protection du consommateur lors de la formation du contrat A. L’obligation d’information du vendeur professionnel Les relations entre consommateurs et professionnels sont déséquilibrées du fait que le professionnel détient toute l’information alors que le consommateur ne sait rien du produit. Les vendeurs professionnels ont donc l’obligation légale d’informer

    433 Mots / 2 Pages
  • Droit: la rétroactivité

    Droit: la rétroactivité

    En droit pénal, les principes de légalité et de stricte nécessité des peines impliquent ceux de la non-rétroactivité de la loi pénale plus sévère et de la rétroactivité de la loi pénale plus douce (rétroactivité in mitius). Comme l'indiquait Portalis : « la loi qui sert de titre à l’accusation

    527 Mots / 3 Pages
  • Droit: La transmission des obligations

    Droit: La transmission des obligations

    Titre 1 : La transmission des obligations Obligations : lien de droit créé par l'effet de la loi ou par la volonté de celui ou de ceux qui s'engagent en vue de fournir ou de recevoir un bien ou une prestation. * Sous leur aspect actif = créances * Sous

    447 Mots / 2 Pages
  • Droit: le contrat

    Droit: le contrat

    2°/ L’obligation est transmissible En cas de décès du créancier, les héritiers deviennent créanciers à sa place ; en cas de décès du débiteur, ses héritiers deviennent débiteurs à sa place. 3°/ L’obligation est cessible L’obligation est cessible entre vifs, toutefois cette cessibilité n’est admise que pour la créance et

    846 Mots / 4 Pages
  • Droit: le contrat électronique

    Droit: le contrat électronique

    Chapitre 2 : Le contrat électronique Contrat électronique : accord entre plusieurs parties avec des obligations et des droits. Les parties s’engagent à faire, à ne pas faire, à donner. Ce contrat se fait à distance par voie électronique I- Formation du contrat électronique A. Les conditions de validité du

    494 Mots / 2 Pages
  • Droit: le motif du licenciement

    Droit: le motif du licenciement

    Séance N°11 : le motif du licenciement Les fiches d’arrêt Arrêt du 27 septembre 2007 : Correction : Salarié licencié pour faute grave il avait un CDD. Il y a une mise à pied… Il lui accorde le bénéfice d’un préavis et en plus des indemnités de licenciement. La question est de savoir

    1 194 Mots / 5 Pages
  • Droit: le principe de non-discrimination

    Droit: le principe de non-discrimination

    Première Professionnelle Secrétariat Etude professionnelle de droit N°1 La non-discrimination à l’embauche 26 janvier 2012 Lycée Louise Michel La non-discrimination a l’embauche Introduction : L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix, mais en fonction des connaissances professionnel et non pas en fonction de critères personnelles. C’est pour préserver

    324 Mots / 2 Pages
  • Droit: Le SMS constitue-t-il une preuve recevable ?

    Droit: Le SMS constitue-t-il une preuve recevable ?

    Le SMS constitue-t-il une preuve recevable ? L'enregistrement d'une conversation téléphonique d'ordre privé, effectué à l'insu de l'auteur des propos invoqués, constitue un procédé déloyal. En est-il de même du SMS ? Réponse. Depuis un arrêt de la Cour de cassation du 23 mai 2007, le SMS est une preuve

    763 Mots / 4 Pages
  • Droit: Les conséquences du choix d'un régime juridique de travail

    Droit: Les conséquences du choix d'un régime juridique de travail

    Chapitre 2 : Les conséquences du choix d'un régime juridique de travail. DOSSIER 1 : Les droits et obligations liées au statut de travail. 1. Identifiez les droits du salarié. Doc 1 à 3. Un contrat de travail engendre des droits et devoirs réciproque. Le salarié bénéficie donc de certains

    2 247 Mots / 9 Pages
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