Monde du Travail
32 102 Monde du Travail dissertations gratuites 3 106 - 3 120
-
Cas Armor Luxe
Cas Armor Luxe Identifier les parties prenantes internes et externes de l’entreprise. Les parties prenantes d’une entreprise sont les acteur direct ou indirect, physique ou moral, participant à l'activité d'un groupe, généralement d’une entreprise. Celui-ci à une influence sur la prise de décision du groupe. Au sein d’ Armor-luxe nous
529 Mots / 3 Pages -
Cas ARMOR-LUX.
Cas ARMOR-LUX 1) La SAS Armor-Lux compte parmi ses parties prenantes internes ses 600 salariés, ses dirigeants ainsi que ses actionnaires. Comme une grande majorité des entreprises, elle compte aussi des parties prenantes externes comme La Poste, le Ministère de l’intérieur, ses clients, ses fournisseurs, la SNCF, Carrefour,Ecocert. Elle a
385 Mots / 2 Pages -
Cas ARTECIVI
PARTIE 1 : Question 1: L’intérêt de ARTECIVI de participer à ce salon est grand, il pourrait l’introduire sur un marché très prometteur pour lui, en effet le marché scandinave a de beaux jours devant lui, explications : * La France à elle seule représente 28% du chiffre d’affaire de
1 611 Mots / 7 Pages -
Cas artisan du burger
1. Analyser le ontexte environnemental 1. L’artisan du Burger est une compagnie française avec un positionnement sur le marché des burgers premium. En mettant en avant la qualité des viandes et des pains, la fraicheur des ingrédients et le savoir-faire des chefs cuisinier reconnus MOF. Aujourd’hui le restaurant à l’envie
446 Mots / 2 Pages -
Cas Assithome
Axelle Fourtou Bts Com2 Management : Le cas « Assisthome » Question 1 Le domaine d'activité du groupe créée par ces 3 entrepreneurs est celui du service à la personne.Il comprend les services ménagers et le jardinage. La méthode PESTEL permet de repérer les facteurs qui peuvent influencer la vie
614 Mots / 3 Pages -
Cas ATC
SOMMAIRE Introduction Partie n°1 : La prise de contact Partie n°2 : Plan de découverte pour cerner l’historique de la situation du client Etape n°3 : Les objections du client et les réponses Etape n°4 : Les propositions commerciales concrètes Etape n°5 : Plan de découverte pour consolider la relation
2 403 Mots / 10 Pages -
CAS ATOUJEL
Lisa TAGUELMINT BTS1 Devoir Maison de MDE Cas ATOUGEL 1. Analyse de la situation de l’entreprise Question 1 : Selon Joseph Schumpeter (économiste), entreprendre c’est prendre des risques pour innover. Pour lui l’entrepreneur est porteur d’un projet, il engage son temps, ses finances et sa carrière pour mettre en œuvre
1 110 Mots / 5 Pages -
CAS AUDI: A la conquête des marchés internationaux
CAS AUDI A LA CONQUETE DES MARCHES INTERNATIONAUX I- Audi Du fait de son appartenance au groupe Volkswagen, Audi bénéfice d’une économie de 10% au niveau des approvisionnements -> environ 2 milliards d’euro en 2008 + plusieurs synergies Europe hors Allemagne : principal marché de l’entreprise Volkswagen + développement en
481 Mots / 2 Pages -
Cas Auto Partage
CAS INDIVIDUEL #2 – AUTO PARTAGE À : Tania et Pierre, propriétaires de Gracieuses Habitations inc. De : CPA Objet : Réponses aux questions sur le projet d’entreprise d’auto-partage Référentiel d’information financière : NCECF Analyse quantitative pour déterminer si le projet doit aller de l’avant ou être abandonné Problème :
1 597 Mots / 7 Pages -
Cas B2P
9. Selon vous, une politique d’écrémage pour ce type de produit est-elle justifiée ? Une politique d’écrémage est une politique de prix qui consiste à pratiquer un prix élevé qui peut éventuellement sélectionner les clients mais permettre de bénéficier d’une image haut de gamme et d’augmenter les marges. Le prix
283 Mots / 2 Pages -
Cas BANCAP MGUC
MGUC Cas Bancap Dossier 2 1. Les étapes de la préparation de cette réunion sont : * Indiquer une date et le lieu de la réunion * Indiquer l’heure du début et de la fin de la réunion * Donner aux collaborateurs les résultats de l’enquête * Proposer une modulation
647 Mots / 3 Pages -
Cas Barba
Cas Barba Dossier 1 Question 1 et 2 page 45 Dossier 2 Annexe 1,2,3,4 et 5 La PME Barba, situé à Marseille, produit des composants électroniques qu'elle vend à ses nombreux clients dans toute la France. Le directeur, M.Barbaroux, rencontre diverses difficultés dans la gestion de ses salariés. Vous effectuez
413 Mots / 2 Pages -
Cas Barba.
Emilie Gandossi MUC1 DM de DROIT La société Barba s'étend Question 1 : Les faits : Une salariée, jeune maman, est licenciée pour avoir refusé d’appliquer une clause de mobilité que l’employeur entendait se prévaloir. En effet Melle Berri avait signé une clause de mobilité insérée dans son contrat de
742 Mots / 3 Pages -
Cas Barbaroux
Dossier 1 Question 1: D’abord, la clause de mobilité est la stipulation par laquelle un salarié accepte a l’avance que son lieu de travail puisse être modifié, et donc d’exercer ses fonctions dans les différents établissements, agences, et succursale où l’entreprise déciderait de le muter. Ensuite l’application de cette clause
550 Mots / 3 Pages -
Cas bardetti aero
1/ la finalité de l'entreprise est une finalité économique et social ainsi que une finalité enviromentale de obtenir le bénéfice le plus élevé (économique) et d'obtenir un qualité de service et de bien de qualité supérieur a la moyenne (social) pour Peter drucker la finalité est de crée un
252 Mots / 2 Pages