Monde du Travail
32 099 Monde du Travail dissertations gratuites 3 181 - 3 195
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Cas cleaner advance
Cas Cleaner-Advance RÉSUMÉ Dans le cadre de nos études nous menons une enquête, en collaboration avec la société Cleaner –Advance, sur leur nouve aspirateur. ________________ SOMMAIRE : 1. Utilisation d’une méthode probabiliste 1. Analyse de l’échantillon 1. Questionnaire 1. Méthode d’administration du questionnaire 1. Analyse et fréquence de l’utilisation ________________
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Cas cochet
Situation professionnelle n° 1 : L’entreprise COLAINE 1. Extrait du catalogue des produits Famille Référence Modèle Pulls V PV1500 Etoiles PV1600 Cabestan PV1700 Optimist PV1800 Auban Pulls ras du cou RA600 Risée RA700 Palourdes RA800 Safran Tee_shirt TS100 Rayure TS200 Quille TS300 Ancres TS400 Proue 1. Liste des charges issues
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Cas coelec France 2000
Compte rendu en français d’un texte (d’un corpus de documents) en anglais 1 –lire le texte Utilisez le titre (+ tout le para texte) pour anticiper le contenu du texte, lisez pour vérification. Dans un article, le premier et/ou le dernier paragraphe donnent en général l’idée principale Lisez 2 ou
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Cas coin de feu
APPLICATION 2 P 154 : synthèse sur les charges calculées N° APPLICATION ELEMENTS JUSTIFICATIFS CALCULS REINTEGRATION DEDUCTIONS 1 Au plan fiscal, le propriétaire d’un véhicule de tourisme calcule l’amortissement déductible sur une base amortissable limitée à 18300euros TTC pour les véhicules non polluant (<200g de CO2/km) 21800/4=5450 18300 /4=4575 Différence
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Cas Colorii Et Moulin De La Cassadotte
Cas Colorii : 1) Elles sont des entrepreneuses au sens donné par J. Schumpeter car elles ont su prendre des risques pour innover en révolutionnant l'univers de la beauté des femmes noires et métisses. 2) Avant tout, la première finalité est de répondre à un besoin non satisfait chez les
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Cas Com Tel
COM TEL Réflexion 1) Le manager tout comme son assistante sont des personnes qui ont un sens relationnel, ils sont aussi deux objectifs communs qui sont la confiance et le respect l’un de l’autre. 2) Il s’agit d’une communication interpersonnelle 3) 4) La nature de la relation entre l’assistant est
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Cas Comptable Agréés Inc
1. Vous décidez de présenter un projet novateur de conciliation travail-famille à la direction du cabinet. Quels types de pratiques proposez-vous ? Les femmes du cabinet Comptables Agréés inc. rencontrent diverses obstacles qui les empêchent d’accomplir adéquatement leurs tâches et de bien évoluer au sein de l’entreprise , les pratiques
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Cas ComTel
Chapitre 1 1. Instaurer et entretenir la relation avec le manager Situation professionnelle : ComTel Comprendre le contexte 1. Qui sont les deux acteurs en présence ? Les deux acteurs en présence sont M. Martens, PDG de l’entreprise ComTel, et son assistant(e). 2. Pourquoi se rencontrent-ils ? Après une semaine
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Cas conflit employeur
Licenciement pour faute Un conducteur de l’entreprise Axe froid a été licencié pour faute grave à la suite d’une conduite sans permis. Il a ensuite été condamné en justice par la court d’appel à 2500€ de dommage et intérêt. La décision de la cour d’appel a été contesté et pourvoi
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CAS CORNCOP BTS 1ère ANNEE.
TANON BTS CG1 Kyllian ECONOMIE : DM 1 P. 16 et 17 du livre Travaillant au sein du service de « Veille informationnelle » de la coopérative agricole Corncop’, notre responsable, madame Cavalin, nous a chargé d’analyser le fonctionnement du marché du maïs. 1. Après avoir rappelé le principe de
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Cas Corrue Deseille (Management)
L’entreprise CORRUE DESEILLE est une PME familiale de 40 salariés créée en 1935 et dirigée par le petit- fils du fondateur, Pierre CORRUE. Lorsque Pierre CORRUE reprend l’entreprise familiale il y a six ans, l’atelier de transformation des produits de la mer n’est pas climatisé, l’organisation du travail plutôt informelle
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Cas cotable
Cas Cotable Correction E-Actions de Cotable qui relèvent des deux dimensions Le management stratégique chez Cotable consiste en des investissements (= 100 000 euros). D’autre part, l’entreprise s’inscrit dans la préservation de l’environnement, pour eux la terre doit être viable et vivable d’ici 50 ans. Cela passe, par l’utilisation de
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Cas COTABLE
1ère partie Finalité de l’entreprise COTABLE : Financiers : faire du profit (bénéfices) pour être pérenne en optimisant les coûts Social : donne de l’importance à ses salariés en les valorisant & prend soin de ses fournisseurs (ex : financement d’études pour les enfants des ouvriers en Inde) Sociétal :
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Cas CSI
Management des entreprises DM N° 9 : Cas CSI Lucie Roger, BTS AG 2 Choisir une structure Analyse du contexte 1. Caractérisez la structure de CSI à ses débuts. Montrez les avantages et les limites d’une telle organisation. C’est une structure hiérarchique, c’est-à-dire qu’il y a qu’une seule personne qui
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Cas CSI
Camille Perrin Management cas 8 : CSI - Choisir une structure 1. Caractérisez la structure de CSI à ses débuts. Montrez les avantages et les limites d’une tel organisations C’est une structure hiérarchique, il n’y a qu’une personne qui prend les décisions, et donne des ordres, chaque employé est tenu
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