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80 Monde du Travail dissertations gratuites 1 - 15

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    Activité documentaire : Interaction Lumière matière

    Activité documentaire : Interaction Lumière matière Il s’agit d’aider Tintin à comprendre les explications du professeur Calys. Documents à disposition Document 1 – Pourquoi observe-t-on un spectre d’absorption ? Le spectre provenant d’une étoile est composé d’un fond continu coloré parsemés de raies noires. Le spectre continu est un spectre

    427 Mots / 2 Pages
  • Administrer la convention collective

    Administrer la convention collective

    Administrer la convention collective REI1002 automne 2020 EXAMEN INTRA 1. Certains prétendent que la convention collective réduit significativement le pouvoir de l’employeur. Argumentez par rapport aux bienfaits et aux limites de la convention collective ? (20 points) La convention collective est un ramassis de problèmes auquel l’employeur et le syndicat

    4 232 Mots / 17 Pages
  • Analyse convention collective

    Analyse convention collective

    Dans la convention collective de la Fonderie Poitras Ltée, à l’article 24 une clause concernant le régime complémentaire de retraite s’y retrouve. Ici, l’employé ayant acquis son ancienneté est tenu de participer et de cotiser au Régime de retraite de la Fédération démocratique de la métallurgie, des mines et des

    252 Mots / 2 Pages
  • Arbitrage des griefs

    Arbitrage des griefs

    RIN 1024 TRAVAIL NOTÉ 1 SÉRIE I Arbitrage des griefs Questions de compréhension Répondez à toutes les questions suivantes en justifiant vos réponses; citez le ou les articles de loi et de règlement pour appuyer votre réponse. 1. Quels sont les avantages que peuvent retirer de la procédure interne de

    1 223 Mots / 5 Pages
  • Arbritage de griefs

    Arbritage de griefs

    Question 1 : Afin de calculer la masse salariale, certaines informations sont nécessaires. C’est l’employeur qui détient les informations nécessaires au calcul. Il faut posséder des données démographiques, économiques et administratives. Au sein de ces grandes catégories, on retrouve les informations personnelles tel que le NAS, la catégorie d’emploi, l’ancienneté,

    467 Mots / 2 Pages
  • Cas de l'entreprise les secrets de Mamie

    Cas de l'entreprise les secrets de Mamie

    Management RH : Cas entreprise Mamie I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. L’analyse de Mikael Porter nous permet d’évaluer le pouvoir de négociation et l’influence des différents acteurs. Le marché de la restauration rapide étant dominé par de grandes chaînes internationales comme Mc Donald, Burger King ou encore

    1 249 Mots / 5 Pages
  • Cas pratique – Départ d’un salarié

    Cas pratique – Départ d’un salarié

    Cas pratique – Départ d’un salarié 1. Certificat de travail Je soussignée, Marie Hélène Dornais agissant en qualité de directrice financière certifie que Mme Ingrid Duthilleul demeurant à Tassin la demi-lune : a travaillé dans l’entreprise DistriPlus du 10 janvier 1998 au 30 septembre 2017 en qualité de : *

    367 Mots / 2 Pages
  • Cas sécurit

    Cas sécurit

    CAS SECURIT PARTIE I Question a A l’aide des fiches fonctions dont nous disposons, nous pouvons noter plusieurs éléments qui poussent le DRH à cibler particulièrement les personnes de plus de 50 ans à passer de poste d’installateurs à des postes d’opérateur hotline. -Tout d’abord les salariés de plus de

    1 176 Mots / 5 Pages
  • Commentaire d'article du rapport Spinetta de l'AFP

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    FOLLINI Jean Rapport Spinetta : une attaque dénoncée par tous les syndicats de cheminots Eléments généraux : Lisibilité : Article de l’AFP (Agence France Presse est une agence de presse mondiale généraliste chargée de collecter, vérifier et diffuser l’information) repris par le site Internet du POINT Article du 15.02.2018 Titre

    993 Mots / 4 Pages
  • Communication interculturelle

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    CHAPITRE I : LA COMMUNICATION INTERCULTURELLE 1. LA MULTIPLICITE CULTURELLE Chaque individu appartient à un groupe que ce soit amis, entreprise… Ses groupes ont des règles, des normes, des croyances et des valeurs qui constituent leurs cultures et qui va influencer ses comportements. 1. LES ATTITUDES FACE AUX DIFFERENCE CULTURELLES

    2 041 Mots / 9 Pages
  • Communiqué de presse retrait de bus

    Communiqué de presse retrait de bus

    COMMUNIQUE DE PRESSE Aux rédactions : * Est Républicain * Le Pays * France Bleu Belfort-Montbéliard Voujeaucourt, le 8 octobre 2012 A trop tirer sur la corde, elle casse ! Le président de Pays de Montbéliard Agglomération est venu constaté l'état des bus de la CTPM et, au vu de

    540 Mots / 3 Pages
  • Contestation Du Respect Des Valeurs républicaines Par Un Syndicat

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    Un syndicat a notifié à un employeur la désignation d'un représentant de section syndicale en précisant que 5 adhérents travaillent dans cette entreprise. L’employeur a récemment découvert les statuts de ce syndicat, rédigés en 1947 dont l'article 3 dispose que « Le Syndicat [...] a pour objet la poursuite, par la

    673 Mots / 3 Pages
  • Convention collective

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    Chapitre 9 Ancienneté 9.1 Nature, objet et fondement : Service continue : s’applique pour les normes du travail dans un lien d’emploi Ex : congé de maladie = continue le lien d’emploi C’est d’ordre publique, le service continue commence dès que l’employé est engagé. Ancienneté : C’est l’entreprise qui décide

    3 990 Mots / 16 Pages
  • Convention collective : Aspects généraux

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    Fiche de révision Cours 1 : Chapitre 1 : les aspects généraux de la cc 3 types de contrat de travail : individuel, aucune cc, volonté des parties conclu le contrat, règle d’ordre publique à respecter, les conditions minimales etc. Fait à l’entière discrétion des parties pour ce qui touchent

    56 089 Mots / 225 Pages
  • Devoir n°6 assistante rh

    Devoir n°6 assistante rh

    Melle Le Gac Chloé Devoir n°6 Fait le 07/06/17 Question n°1: Tout d'abord il faut que l'on sache si même lors d'une dénonciation d'accord les avantages dont disposer les employés avant celle-ci peuvent être touchés où non. Pour cela il faut savoir que dans un premier temps la dénonciation doit

    772 Mots / 4 Pages

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