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65 Monde du Travail dissertations gratuites 1 - 15

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  • Activité documentaire : Interaction Lumière matière

    Activité documentaire : Interaction Lumière matière

    Activité documentaire : Interaction Lumière matière Il s’agit d’aider Tintin à comprendre les explications du professeur Calys. Documents à disposition Document 1 – Pourquoi observe-t-on un spectre d’absorption ? Le spectre provenant d’une étoile est composé d’un fond continu coloré parsemés de raies noires. Le spectre continu est un spectre

    427 Mots / 2 Pages
  • Analyse convention collective

    Analyse convention collective

    Dans la convention collective de la Fonderie Poitras Ltée, à l’article 24 une clause concernant le régime complémentaire de retraite s’y retrouve. Ici, l’employé ayant acquis son ancienneté est tenu de participer et de cotiser au Régime de retraite de la Fédération démocratique de la métallurgie, des mines et des

    252 Mots / 2 Pages
  • Arbitrage des griefs

    Arbitrage des griefs

    RIN 1024 TRAVAIL NOTÉ 1 SÉRIE I Arbitrage des griefs Questions de compréhension Répondez à toutes les questions suivantes en justifiant vos réponses; citez le ou les articles de loi et de règlement pour appuyer votre réponse. 1. Quels sont les avantages que peuvent retirer de la procédure interne de

    1 223 Mots / 5 Pages
  • Arbritage de griefs

    Arbritage de griefs

    Question 1 : Afin de calculer la masse salariale, certaines informations sont nécessaires. C’est l’employeur qui détient les informations nécessaires au calcul. Il faut posséder des données démographiques, économiques et administratives. Au sein de ces grandes catégories, on retrouve les informations personnelles tel que le NAS, la catégorie d’emploi, l’ancienneté,

    467 Mots / 2 Pages
  • Cas de l'entreprise les secrets de Mamie

    Cas de l'entreprise les secrets de Mamie

    Management RH : Cas entreprise Mamie I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. L’analyse de Mikael Porter nous permet d’évaluer le pouvoir de négociation et l’influence des différents acteurs. Le marché de la restauration rapide étant dominé par de grandes chaînes internationales comme Mc Donald, Burger King ou encore

    1 249 Mots / 5 Pages
  • Cas pratique – Départ d’un salarié

    Cas pratique – Départ d’un salarié

    Cas pratique – Départ d’un salarié 1. Certificat de travail Je soussignée, Marie Hélène Dornais agissant en qualité de directrice financière certifie que Mme Ingrid Duthilleul demeurant à Tassin la demi-lune : a travaillé dans l’entreprise DistriPlus du 10 janvier 1998 au 30 septembre 2017 en qualité de : *

    367 Mots / 2 Pages
  • Communication interculturelle

    Communication interculturelle

    CHAPITRE I : LA COMMUNICATION INTERCULTURELLE 1. LA MULTIPLICITE CULTURELLE Chaque individu appartient à un groupe que ce soit amis, entreprise… Ses groupes ont des règles, des normes, des croyances et des valeurs qui constituent leurs cultures et qui va influencer ses comportements. 1. LES ATTITUDES FACE AUX DIFFERENCE CULTURELLES

    2 041 Mots / 9 Pages
  • Contestation Du Respect Des Valeurs républicaines Par Un Syndicat

    Contestation Du Respect Des Valeurs républicaines Par Un Syndicat

    Un syndicat a notifié à un employeur la désignation d'un représentant de section syndicale en précisant que 5 adhérents travaillent dans cette entreprise. L’employeur a récemment découvert les statuts de ce syndicat, rédigés en 1947 dont l'article 3 dispose que « Le Syndicat [...] a pour objet la poursuite, par la

    673 Mots / 3 Pages
  • Devoir n°6 assistante rh

    Devoir n°6 assistante rh

    Melle Le Gac Chloé Devoir n°6 Fait le 07/06/17 Question n°1: Tout d'abord il faut que l'on sache si même lors d'une dénonciation d'accord les avantages dont disposer les employés avant celle-ci peuvent être touchés où non. Pour cela il faut savoir que dans un premier temps la dénonciation doit

    772 Mots / 4 Pages
  • Discours président bureau des étudiants

    Discours président bureau des étudiants

    JOURNEE D’INTEGRATION DU 12 MAI 2018 Discours : Monsieur Le Directeur de l’UCAO/ISAET, Monsieur L’Administrateur de l’UCAO/ISAET, Monsieur LAM Parrain de la cellule SG, Monsieur Babacar Pascal DIONE Parrain de la cellule SP, Monsieur Théodore Ndiaye Parrain de la Cellule IG, Monsieur l’inspecteur Insa BALDE Parrain de la Cellule CF,

    534 Mots / 3 Pages
  • Élections délégués du personnel

    Élections délégués du personnel

    La société SIMPUP HD corporation France est représentée par Madame Sophie BRIAND en sa qualité de directrice des Ressources Humaines. Elle est également représentée par les représentants des organisations représentatives suivantes : o Madame Kata ACHOULA, déléguée syndicale CFTC o Monsieur Mamadou KEITA, délégué syndical CGT o Monsieur Serge LACOURT,

    486 Mots / 2 Pages
  • Fiche auteur de Jean Jacques Rousseau

    Fiche auteur de Jean Jacques Rousseau

    Fiche auteur Jean-Jacques Rousseau Jean-Jacques Rousseau 1712-1778 Naissance : 28 juin 1712, Genève Décès : 2 juillet 1778, Ermenonville I. Sa vie privée. Jean Jacques Rousseau, né le 28 juin 1712 à Genève en Suisse, et décédé le 2 juillet 1778 à Ermenonville, était un écrivain, philosophe, romancier, compositeur et

    1 449 Mots / 6 Pages
  • Généralités sur le syndicalisme

    Généralités sur le syndicalisme

    Généralités sur le syndicalisme Le syndicalisme Étymologiquement, le mot syndicalisme vient du grec « sun » qui signifie avec, et « dike » procès, justice. Ce qui n’a rien à voir avec sa définition réelle qui est l’activité exercée dans le cadre d'un syndicat ainsi que le fait de militer

    553 Mots / 3 Pages
  • GRH Appréhender la conduite d’un projet de changement en fonction de la situation

    GRH Appréhender la conduite d’un projet de changement en fonction de la situation

    Objectifs : Appréhender la conduite d’un projet de changement en fonction de la situation Appréhender les différentes phases d’un projet de changement Appréhender les livrer à mobiliser en fonction de la situation, des acteurs et de la phase du processus de changement Objectifs de la situation : Faire l’expérience d’un

    1 535 Mots / 7 Pages
  • GRH tn1

    GRH tn1

    Partie 1 Questions 1.1 Comment expliquez-vous la décision prise par les différents syndicats? Pensez, par exemple aux craintes qu’ils pourraient avoir et aux manquements de la part de l’employeur et/ou des professionnels des ressources humaines, etc. Les syndicats sont en désaccord selon moi pour la raison que ce programme a

    1 550 Mots / 7 Pages

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