Code du Travail
532 Monde du Travail dissertations gratuites 136 - 150
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Droit Du Travail
Introduction : 1.Définition de droit du travail : C’est l’ensemble des règles juridiques relatives au travail subordonné(l’employé est placé sous la subordination de l’employeur cad que l’employé met sa force de travail au service de l’employeur), des règles qui régissent les relations entre employeur et employé et garantissent le respect
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Droit du travail
Chapitre 1 : Droit du travail 1. La norme de droit et ces caractéristiques: 1. La notion de norme juridique 1. Le droit c’est l’ensemble des règles normatives qui régisse les comportements sociaux sur un territoire donné, à un moment donné. * Règle normative : fixe les normes social, faute
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Droit du travail
I. Qu’est-ce que le droit du travail ? Pour comprendre le droit du travail, il faut avoir à l’esprit qu’en France il y a plusieurs modalités d’exercice d’une activité professionnelle. II. Les différentes modalités d’exercice d’une activité professionnelle en France Le salariat Le travail indépendant La fonction publique Les règles applicables
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Droit du travail
A/ La faute du salarié Il faut un comportement fautif du salarié, sont concernés les manquements à l’une des obligations contractuelle du salarié, quel que soit le manquement ou le lieu de sa commission. La faute peut prendre a forme, d’un acte positif ou d’une abstention, cependant certain comportement vont
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Droit du travail
Elif AVCU Série 1 Rappel des faits : Dans une banque, un employé est en période d’essai d’une durée de 3 mois, dont celle-ci se termine dans 2 jours. Le DRH de cette banque souhaite renouveler sa période d’essai. Problème de droit : Dans quelle condition une période d’essai peut-elle
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Droit Du Travail - cours: le contrat de travail
Chapitre II : Le contrat de travail Le Code Civil distingue deux sortes de contrat de louage celui des choses et celui d’ouvrage. Dans la théorie de Potier, il voyait dans le louage de service d’un homme libre, celui d’une chose. Le Code Civil définit le louage d’ouvrage comme un
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Droit du travail : l'embauche
Droit du travail (Privé) Thème 1 : L’embauche La législation autour du recrutement. -Contrat à durée indéterminée (CDI) Tout contrat non écrit est un CDI, sans limitation de durée. Le CDI est la forme normale du contrat de travail entre deux personnes : l’employeur et le salarié. Il peut être
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Droit du travail : La durée du travail
Mme CORNU DROIT SOCIAL 12/10/2021 Chapitre 3 : La durée du travail 1. La durée légale 1. La durée hebdomadaire Le code du travail définit une durée légale hebdo de 35H/semaine Cette durée = le temps de travail des salariés à temps complet. Temps de travail effectif = temps pendant
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Droit du travail : les TIC
L’impact des TIC sur l’organisation du travail I. L’impact des TIC sur l’organisation du travail A. Les enjeux liés au TIC En quoi les Tic conduisent à travailler différemment B. Une organisation de travail différente Risques et limites des TIC dans l’organisation du travail pour les salariés, II.L’exemple du télétravail
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Droit du travail Algérien
DROIT DU TRAVAIL Algérien TITRE I :OBJET ET CHAMP D'APPLICATION Article 1er. - La présente loi a pour objet de régir les relations individuelles et collectives de travail entre les travailleurs salariés et les employeurs. Art 2. - Au titre de la présente loi, sont considérés travailleurs salariés, toutes personnes
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Droit du travail au Québec
DRT 1080 TRAVAIL NOTÉ 1 SÉRIE P Droit du travail au Québec DRT 1080 Droit du travail au Québec TRAVAIL NOTÉ 1 Série P (20 %) Fichier-réponse ■ Remplissez soigneusement la feuille d’identité qui suit. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité.
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Droit du travail cas pratique : le « principe de faveur ».
Droit du travail Cas pratique numéro 1 : Règle de droit : Il est important dans un premier temps de définir ce qu’est un usage. C’est un avantage adressé à une collectivité de travailleur qui est constant et fixe. Il est important aussi de rappeler en quoi consiste le «
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Droit du travail et d'entreprise
Droit du travail et d'entreprise Le droit du travail et de l'entreprise est réglementé par des organisations juridiques internationales et nationales dans ce cas-ci la France. A l'international, il passe par l’Organisation internationale du travail (OIT), par les conventions du Conseil de l’Europe. Les sources communautaires comme les traités constitutifs(
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Droit du travail fondamental
TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION 3 partie I. surveillance par GPS 3 partie II. le maintien des conditions de travail (travail en temps supplémentaire) 4 Partie III. Messages de nature syndicale de la part des employés 6 PARTIE IV. Mesures disciplinaires suites aux communications publiques 7 Partie V. Droit à la
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Droit du travail L3
DROIT DU TRAVAIL – L3 INTRODUCTION Particularité du DT : il fait une place à des sources professionnelles à côté des sources traditionnelles. * Les sources professionnelles sont très nombreuses et ont une importance en pratique vraiment capitale. La question des sources en DT est devenue primordiale et indispensable. Les
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