Code du Travail
532 Monde du Travail dissertations gratuites 526 - 532
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Travail dominical - arguments pour contre intro et divers
Contre : 1. préservation du temps libre 2. petites commerçants en danger (milliers d’emplois perdus), le petit commerce anime le centre des villes 3. réaffections du budget disponible 4. majorité de français ne veut pas travailler 5. salariés contraints de travailler 6. les syndicats 7. sacrer les emplois 8. plus
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Travail noté 2 DRT 1080 Série K
Travail noté 2 DRT 1080 Série K Question de compréhension 1. Le salaire accordé aux employés nommés ci-dessous est-il conforme à la loi.Motivez votre réponse. a)Réponse. Non ce salaire est pas conforme à la loi parce que c`est la loi des norme du travail qui s' applique. Alors il est
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Travail, clause de mobilité
DARTY TD Travail séance 5 Eddy CAS PRATIQUE Monsieur Roux et Monsieur X. sont tous les deux confrontés à des problèmes contractuels liés à des clauses insérées dans leurs contrats de travail, soit respectivement une clause de mobilité et une clause de non-concurrence. Confrontés à ces problèmes juridiques ces deux
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Types de contrats de travail
Avant, il n’y avait qu’un type de contrat, le contrat à durée indéterminée à temps plein. Le contrat de travail temporaire a été introduit dans la loi en 1974 et le contrat à temps partiel en 1979. Ces deux types de contrats ont largement été étendus après 1981, sous la
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Types de contrats de travail en France
le Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : est un contrat passé entre deux personnes, l’employeur et le salarié, sans limitation de durée. Néanmoins une période d’essai (de deux mois généralement) durant laquelle, les deux personnes ayant signé ce contrat peuvent le rompre sans justification précise. le Contrat à
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Valeurs, normes et règles professionnelles dans les accueils du jeune enfant
Les EAJE Le valeurs, les normes, les règles professionnelles. Valeurs, normes et règles professionnelles dans les accueils du jeune enfant 1. Les règles professionnelles A/Elles s’appliquent à tous les professionnels du secteur de la petite enfance. Définition de déontologie professionnelle : B/ Dans les établissements d’accueil des jeunes enfants, l’activité
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Violation de la probation
Objet : rupture de votre période d’essai Lettre recommandée avec accusé de réception Mademoiselle Conformément à l’article L.773-12 du Code du travail et à l’article 18 de la convention collective des assistantes maternelles du 1er juillet 2004, je vous informe que je mets fin au contrat de travail conclu avec
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