Code du Travail
532 Monde du Travail dissertations gratuites 76 - 90
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Conjoint associé
Lorsque deux conjoints décident de créer ensemble une entreprise, se pose tout naturellement le problème de leur statut. La phase "projet personnel" prend alors une importance particulière, car, pour trouver le bon montage, il convient tout d'abord de déterminer qui est le véritable "porteur de projet". Le conjoint (ou partenaire
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Contrat De Travail
Définition d'un contrat de travail: Un contrat de travail est un accord écrit par lequel un salarié s’engage à travailler pour un employeur moyennant un salaire. Il doit être signé par les 2 parties : le salarié et l’employeur. 1.Les obligations des 2 parties : L’employeur doit : -fournir le
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Contrat de travail
En claire, le contrat de travail est un accord entre deux parties: un salarié qui s'engage à travailler pour le compte et sous la direction d'une personne et d'assurer ainsi une prestation de travail et un employeur qui en contrepartie lui verse une rémunération. La notion de contrat de travail
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Contrat de Travail
La notion de contrat de travail est apparue au début du xixe siècle. Au départ le législateur se méfiait plutôt de la référence à la durée indéterminée car il avait peur d’un retour à la vassalité ou à l’esclavage. Aussi le code civil ne l'admettait-elle que dans la mesure où
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Contrat de travail
Chapitre 3 Le contrat de travail Q1) Le contrat de travail désigne une convention par laquelle une personne, le salarié, s'engage à travailler pour le compte et sous la direction d'une autre, l'employeur, contre rémunération. Cependant légalement, aucun texte du Code du Travail ne donne de définition du contrat de
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Contrat de travail
Contrat de travail Intro : La loi ne donne pas de définition du contrat de travail. Néanmoins, on peut définir le contrat de travail comme un contrat par lequel une personne s'engage à travailler pour le compte et sous la direction d'une autre personne, moyennant rémunération. Problématique : Qu’est-ce qu’un contrat de
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Contrat De Travail
I - INTRODUCTION Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié)s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne unecertaines conventions collectives rendent obligatoire la rédaction
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Contrat de travail
Définition Un contrat de travail existe dès lors qu'une personne (le salarié) s'engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous les ordres et le contrôle d'une autre personne (l'employeur) dans une entreprise privée. Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit, sauf CDI à temps complet.
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Contrat de travail
________________ 1. Le bel hôtel a pour les finalité économique et sociales, pour les services ils ont rentré 30 marques d’hôtel alliant le luxe. L’hôtel se revendique « leader mondial de l’hospitalité » (satisfaction client). Et L’économie passe par le milieu de gamme. Sa présence internationale l’oblige a prendre en
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Contrat de travail cours
CONTRAT DE TRAVAIL 1. Définition du contrat de travail Convention par laquelle une personne, le salarié, s’engage à travail pour le compte et sou la direction d’une autre personne, l’employeur, moyennant une rémunération, le salaire. * Une prestation de travail effective et effectuée au profit de l’employeur ; * Le
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Contrat travail
Le contrat de travail commence dès le moment où le salarié s’engage à travailler, Avec une contrepartie financière pour le compte et sous la direction de l'employeur le contrat doit être écrit et chaques partis doit respecter ses clauses et obligation au quel cas le contrat peut être rompu par
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Contrats de travail
Les Contrats de travail Partie 1 / Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? Pourquoi faut-il distinguer le contrat de travail des autres formes de contrat ? La distinction entre le contrat de travail et les formes voisines de contrat présente un intérêt pratique, pour déterminer si une personne est bénéficiaire
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Contrats de travail
Le contrat de travail se réalise en respectant des conditions, c’est le lien de subordination qui en est l’élément essentiel. Le droit de travail protège le salarié dans sa relation de travail à l’employeur. Dans le cadre du contrat de travail, le salarié met son activité professionnelle à disposition de
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Contrôle n°2 – Communication
Contrôle n°2 – Communication Promotion : GPME Formateur : Tingbo Eric I/ PARTIE THEORIQUE 1° Qu’est-ce que la communication ? Soyez précis. 2° Donnez-en les cinq principaux aspects d’un individu, et détaillez les - - - - - 3° Qu’est-ce que la proxémie ? 4° Citez quatre stratégies de communication
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Convention collective
Tensions chez Carta Verde inc. 1 Carta Verde inc ., est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de filtres lavables pour des fournaises résidentielles. Au total 115 personnes travaillent pour Carta Verde inc. se répartissant comme suit : 4 membres de la direction, 8 employés de bureau
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