Code du Travail
532 Monde du Travail dissertations gratuites 181 - 195
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Est tenu à une obligation de discrétion professionnelle
Entre les soussignés: Dénomination: Siège social: N° SIRET APE-NAF: N° d'URSSAF: Représentée par: Nom, prénom(s) et qualité de la personne qui représente la société: d'une part, et Nom et prénom(s): Adresse: Nationalité: N° de sécurité sociale: Nom de la CPAM d'affiliation: d'autre part, Il a été convenu et arrêté ce
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Étude de cas : La compagnie Trèsnet inc
Étude de cas # 1 La compagnie Trèsnet inc I - Sommaire : La compagnie Trèsnet.inc est une entreprise québécoise non syndicalisée qui s’active dans le domaine de l’industrie du savon et des produits de nettoyage. C’est un marché qui offre beaucoup de potentiel avec un chiffre d’affaire de 800
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Etude de cas Decléor
eéc Decléor est une marque de soins cosmétiques qui se sert de la nature pour en créer des produits concentrés d'actifs efficaces. Chacun d'entre eux est formulé à partir d'huiles essentielles qui sont réputées pour leur capacité de haute pénétration, un véhicule sûr pour emporter tous les actifs au cœur
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Evaluer les besoins en compétences et en personnel
Evaluer les besoins en compétences et en personnel Identifier les besoins en recrutement * Objectif de recrutement ? - Augmentation temporaire d’activité (périodes de fêtes, soldes…) - Perspective d’évolution de l’unité commerciale Réaliser un diagnostic quantitatif et qualitatif * Diagnostic quantitatif : - Calculer le nombre d’heures pouvant être réalisé
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Exercice droit public litige
Filet GE21 Question 1 Répondez aux questions suivantes en 10 mots maximum par réponse : 1. dans quels cas une entreprise peut-elle recourir au CDD ? RSTA – Remplacement temporaire – Prévu par convention collective 1. Peut-on recourir au CDD après un licenciement économique du titulaire du poste à pourvoir
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Expertise Démarche RPS
AUDIT SOCIAL GPEC Rapport sous forme de préconisations auprès de la direction d’EBI pour éclairer les prises de décision et favoriser la validation du plan d’actions Paramètre RH clefs : (à compléter) - Données sociales : effectifs, emplois… - fiches de poste - entretiens annuels SWOT d’une démarche de GPEC au sein
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Expliquez l’importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction ressources humaines dans une organisation
Question 1 (3 points) Expliquez l’importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction ressources humaines dans une organisation. Pour ce faire, rédigez un texte d’environ deux pages, en suivant les étapes suivantes : - Définissez d’abord, dans vos mots, les notions de gestion des ressources humaines et
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Exposé sur la veille technologique : le ransomware
Exposé sur la veille technologique : le ransomware Structure de l’exposé : 1. Le principe (Présentation de qu’est ce qu’un ransomware) Un ransomware (rançongiciel en français) est un logiciel malveillant qui va chiffrer toutes vos données et le rendre inaccessible. Afin de les récupérer il vous faudra payer une rançon
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Fiche d'évaluation des risques professionnels
FICHE EvRP Principes fondamentaux L’évaluation des risques professionnels (EvRP) relève de la responsabilité de l’employeur, et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés. L’évaluation des risques professionnels figure parmi les principes généraux de prévention énoncé dans le Code du
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Fiche de législation pharmaceutique
FICHE DE LEGISLATION PHARMACEUTIQUE DEFINITION D’OFFICINE : On entend par officine l’établissement affecté à la dispensation au détail des médicaments, produit et objets mentionnés à l’article l.4211-1 ainsi qu’à l’exécution des préparations magistrales et officinales. DEFINITION DU MEDICAMENT : On entend par médicament toute substance ou composition présentée comme possédant
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Fiche de Poste : opérateur de production
Une image contenant accessoire, parapluie, pluie Description générée automatiquement FICHE DE POSTE OPERATEUR DE PRODUCTION SERVICE DE PRODUCTION MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES * Transformation de matières premières en produits finis * Veiller à l’approvisionnement des matières premières * Opérations de maintenance courante et transmission de résultats * Prépare la production
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Fiche de poste d'assistante du développement produit
intro-installation-electrique FICHE DE POSTE Intitulé du poste à pourvoir : Assistante du développement produit (H/F) Description du poste : Sous la direction des cadres et des techniciens du service Développement produits, situé au siège de Renglad, vous assurez la gestion administrative. Chaque assistante sera rattachée à une équipe de 4
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Fiche sur le contrat de travail
Le contrat de travail : -Le CDI : MENTIONS OBLIGATOIRES Désignation des deux parties (identité et adresse de l’entreprise et du salarié Nature du contrat et poste occupé Nom de la convention collective de l’entreprise Date d’effet ; Lieu de travail Période d’essai sous différentes catégorie (ouvrier, agent de maitrise,
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