Dm De Management dissertations et mémoires
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Devoir de management des entreprises
Nom : Prénom : Indicatif : Cliquez dans ce cadre pour renseigner les champs Code classe (3 chiffres) : Code matière (4 chiffres) : N° du devoir (2 chiffres) : Page / Nom du professeur correcteur : Note : Observations générales : Rédigez votre texte : QUESTION 1 La structure formelle d’une entreprise est voulue par les dirigeants de l’entreprise, elle est matérialisée par un organigramme. La structure informelle de l’entreprise n’apparait pas sur l’organigramme,
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Dissertation de management des ressources humaines
DISSERTATION MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Par Kelly L. Diaz Rozo SOMMAIRE 1. 1. Introduction ¡Error! Marcador no definido. 2. 2. La problématique ¡Error! Marcador no definido. 3. 3. Développement ¡Error! Marcador no definido. 4. 4. Conclusion ¡Error! Marcador no definido. Quels sont, selon vous, les rôles des managers et leurs principales difficultés en ce qui concerne la formation de leurs collaborateurs ? Introduction Aujourd'hui, les entreprises ont plus de valeur pour la qualité des personnes
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Est-il possible de manager le risque environnemental ?
TD 4 Le DieselGate « Est il possible de manager le risque environnemental ? » le Diesel gate est un scandale qui a secoué toute l'industrie automobile en 2015. en effet, il a été prouvé que le fabricant automobile allemand Volkswagen avait frauduleusement trompé des tests visant ses voitures pour les faire paraitre moins polluantes (en terme d’émission de CO2 et d'oxyde d'azote). lorsque la faute a été reconnue par le groupe, ils ont fais le constat
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DM de physique-chimie
exercice1 : Ajuster les nombres stœchiométriques des équations de combustion suivante : a) b) c) d) e) f) exercice 2 : 1) M= 12*12+22*1+11*16 = 342g/mol 2) n= m/M n=6,00g/342g/mol=0,17mol exercice 3 : 1) C12H26+37/2 O2 = 12CO2+13H20 2) n= m/M M de C12H26 = 12*22+26 = 170g.mol-1 m= 6/100*840=50,4g Donc n = m/M = 50,4/170=0,3 mol exercice 3 : E= m*PC ou n*PC Dans notre situation nous allons utiliser la deuxième formule E= n*PC
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Synthèse de management
Synthèse Management 1. Les finalité de l’entreprises A. Finalités et objectifs de l’entreprise. * Finalités Tout d’abord nous avons les finalités financières de l’entreprise. La pérennité de l'entreprise dépend de sa capacité à dégager des profits, c'est-à-dire des revenus résultant de l'excédent des produits sur les charges. La recherche du profit apparaît donc comme une finalité commune à toutes les entreprises car elle constitue leur principal moyen de survie. La responsabilité sociétale de l’entreprise c’est
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Devoir 2 de management
Devoir numéro 2 Economie Droit Partie 1 : Economie Introduction : Le continent africain vit en ce moment, un véritable essor économique, en effet la croissance économique de l’Afrique ne cesse de grimper avec en moyenne une croissance de presque 6% par an. Apres avoir explicité les facteurs qui font que l’économie de l’Afrique croît, et pourquoi un grand nombre d’investisseurs viennent s’implanter dans ce continent et quelles en seront les conséquences attendues par
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Synthèse de management
I. Les finalités de l’entreprise : A/ Finalités et objectifs de l’entreprise La finalité d'une entreprise peut être définie comme sa raison d'être. C'est le but général qui justifie son existence. Quelle que soit sa taille ou son activité, la finalité d'une entreprise, dans le système capitaliste, consiste à générer des profits par exemple. Dans les finalités de l’entreprise on peut également trouver la responsabilité sociétale (RSE). La responsabilité sociétale des entreprises est un concept
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DM de philosophie stmg
Comprendre les notions de justice et d’égalité à partir de celles d’injustice et d’inégalités 1. Analyser le texte pour dégager les données du problème 1. Rousseau distingue des inégalités naturelles/physiques et morales/politiques. Les inégalités naturelles/physiques découlent de différences d'âge, de santé, ou d'autres caractéristiques physiques, elle ne peut être remise en cause. L’inégalité morales/politiques dépend d’une sorte de convention, elle est autorisée par le consentement des hommes. Celle-ci consiste dans les différents privilèges dont quelques-uns
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DM de SES
DM de SES → Exercice 1 1) Le jour du dépassement est une date où l’humanité à consommer plus de ressources que ce que la planète Terre est capable de produire sans dégrader l’environnement en 1 an. En 2018 le jour de dépassement aux Etats-Unis était le 15 mars et le 1er août pour la Terre. Les Etats-Unis dépensent énormément de ressources, ils participent en grande partie au dérèglement climatique et au jour du dépassement
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Cours de Management
Management INTRODUCTION : 1. Les approches de l’organisation * Une activité : c’est le fait même d’organiser * Un objet : c’est le résultat de l’action d’organisation * Une entité sociale : c’est le « vivant » 2. Les rôles des organisations Une organisation propose des biens et/ou des services sur un marché, en combinant des moyens (humains, financiers, matériels…) Une orga est privée, public ou RSE * Un rôle de production et de répartition
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Exercices de management
Questions maitrise 2 : 1. les roles rempli par l’enseigne à la tête de ce réseau sont de proposer les prix de marque au prix le plus bas , que leurs clients soit des professionnel ou bien des particuliers. 2) les obligations du franchisé sont : * le franchisé s’enagage à le payer le droit d’entrée et les redevances prévues * Il s’engage également à exercer son activité en respectant toutes les normes imposées par
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Devoir de management
1. La décision ( qui désigne une succession de suites d’états et de phases dans l’organisation d’une opération ) prise en 2016 de créer un laboratoire est une décision qui, selon Ansoff, serait une décision stratégique. C’était un acte volontaire de la part des dirigeants qui conduisait à plusieurs solutions possibles après 20 ans de développement ( à partir de l’ouverture de la boutique à Lyon), et ici la solution était donc le laboratoire. En
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DM de philosophie sur l'inconscient de Freud
DM : Philosophie 1) La thèse que défend Freud est celle de l’inconscience. En effet, contrairement à Descartes il soutient l’idée que «le psychique en toi ne coïncide pas avec ce dont tu es conscient». C’est-à-dire que nous n’avons conscience que d’une petite partie des choses qui nous entourent et nous déterminent. Par ailleurs, Pierre Bourdieu explique ce phénomène par ce qu’il nomme «L’habitus»: par habitude, nous ne faisons plus attention aux éléments devenus quotidiens
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Livre de management des entreprises BTS
Livre de management des entreprise BTS 1. La stratégie des entreprises Vidéo « vente-privée » p.53 1. La stratégie de vente-privée est basée sur « l’expérience client ». Cette entreprise met au cœur de sa démarche de développement les attentes du client afin de répondre à ses exigences. 2. Le digital est incontournable pour répondre instantanément à la demande des clients. En effet, sur son smartphone ou sa tablette, le client peut trouver rapidement les
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DM de Lecture Cursive sur le roman (Français)
David Ninon 1ère G1 DM de Lecture Cursive sur le roman (Français) Question n°1 : Pour mon les passages qui rentrent dans ce partout sont : 1. Le passage du début, où tous les personnages sont entrain de débattre sur le cas de Mme Henriette et de sa décision prise de la veille. Tous critiquent ses choix (le couple Allemand, les époux Italiens et le Danois) excepté notre narratrice qui elle prend sa défense et
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DM de physique sur le nickel
1. Expliquer comment déterminer le nombre d’atomes du Nickel par maille (Z) puis le calculer. La maille conventionnelle est cubique, avec un atome à chaque sommet du cube et au centre des 6 fUn atome au sommet d’une maille est partagé par 8 mailles. Chaque maille ne possède donc que 1/8ème de sphère. Il y a 8 sommets. D’autre part, un atome au centre d’une face est partagé par 2 mailles. Il y a 6
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DM de français
DM DE FRANÇAIS Exercice 1 a) Dans cette phrase, nous pouvons placez un point après le mot « désespérés » pour obtenir deux phrases car avant ce mot, la phrase parlé de l'état des personnages et après ce mot la phrase parle de leur action. b) Les mots « sales, écœurés et désespérés » qui représente la première partie de la phrase et « se plaignaient, blasphémaient et geignaient » qui représente la deuxième partie
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Résumé de Management
ÉTUDE DE CAS Decxx Mode MNG1573-02 Management 14 FÉVRIER 2019 UNIVERSITÉ DU QUÉBEC EN OUTAOUAIS ________________ Table des matières Description de la problématique constatée..................................................................................2 Contextes.................................................................................................................................... 3 L’environnement....................................................................................................................... 3 Environnement économique.................................................................................................3 Environnement politique.......................................................................................................3 Environnement d’affaires......................................................................................................4 L’organisation........................................................................................................................... 4 Organisation technique.........................................................................................................4 Organisation sociale.............................................................................................................4 Logiques d’action......................................................................................................................... 5 Le savoir-faire.......................................................................................................................... 5 Le savoir.................................................................................................................................. 6 Le savoir-être........................................................................................................................... 6 Le devoir-être........................................................................................................................... 7 Pratiques..................................................................................................................................... 7 La planification......................................................................................................................... 7 L’organisation........................................................................................................................... 7 La direction.............................................................................................................................. 8 La direction de Decxx mode avec l’arrivée de Steven Levine...............................................9
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DM de SVT sur la tumeur
DM SVT 3 DOCUMENT 1 / Dans les document ci-dessous , nous pouvons constater que lorsque la tumeur s’intensifie et grossis , ses besoins nutritifs sont également en développement , de sucroit ,lors des contacts , il va y avoir une production de nouveaux vaisseaux sanguins ; ceux-ci vont provoquer des migrations de cellules dans d’autres situation d’organe ce qui provoque des métastase ; les vaisseaux sanguins vont également favoriser l’approvisonnement en nutriment . On
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DM de mathématiques
EX 1) L’objectif de ce travail est de démontrer par des calculs si le département de la Vienne connaît oui ou non une singularité par rapport aux autres départements. Pour ce travail je vais donc comparer la Vienne, L’Eure et Loir et le Loiret. Avec ces trois départements je vais comparer le nombre de morts sur la route en 2019, son évolution entre 2019 et 2010 ainsi que le pourcentage d’accidents a deux roues. Pour
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Recherche sur les styles de management
Cousin Clément BTS MCO B1 Je pense que le style de management adoptés par le directeur de l’UC face a Nicolas doit êtres le management participatif car il : - permet une illusion parfaite, fait en sorte que les collaborateurs soit d’accord avec le manager. - implique le collaborateur aux objectifs. - Motive le collaborateur grâce a son implication. Je pense qu’il faut utiliser ce style de management car Nicolas est capable (ancien gérant) et
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Exercices de management
Management Exercice B page 80 1 - identifier le métier et les missions des organisations. 2 - connaître les forces et les faiblesses. 3 - connaître les opportunités et les menaces. 4 - choisir les objectifs stratégiques. 5 - mettre en œuvre les moyens de y parvenir. Exercice C page 80 1. Le métier actuel de l'entreprise BazarChic est de vendre des produits en ligne sur le haut de gamme. 2. La stratégie de BazarChic
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DM de philosophie sur andré comte sponville
Maël BERNARDO TG2 Philosophie 1)a) André Comte-Sponville dit que les guerres et les conflits naissent a cause du manque de preuve, c’est à dire que les conflits sont fondés sur l’ignorance des autres, les préjugés entre les peuples.André Comte-Sponville fait allusion aux tyrans, il dit que les tyrans peuvent faire circuler leurs idées, leur raison, car le peuple ne connaît pas la vérité, il croie par préjugés, donc le tyran peut utilisé ces préjugés pour
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DM de géopolitique
Boursaus Lisa 105 DM géopolitique: Comment la diffusion de la langue permet-elle d’accroître l’influence et la puissance des États sur la scène internationale ? Moyen de communication essentiel, la langue est un critère de puissance mondiale. Nous pouvons donc nous demander comment la diffusion de la langue permet d’accroître l’influence et la puissance des États sur la scène internationale. Dans un premier temps nous verrons que la langue est un outil culturel et dans une
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10 Idées pour renouveler les façons de manager
DUMOULIN Mathilde GILLES Tristan NEUVILLE Rayan MANCÉE Shayan LOISEAU Emma 10 Idées pour renouveler les façons de manager SOMMAIRE Avoir la culture de l’évolution permanente 2 Favoriser l’intelligence collective 2 Susciter joie et plaisir 3 Donner des zones de liberté 3 Privilégier l’auto-motivation 4 Travailler en équipe 5 Moduler la pression pour protéger ses collaborateurs 5 Tirer profit de la diversité 6 Développer l’agilité et la créativité 6 Encourager l’innovation frugale 7 Avoir la culture
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