Monde du Travail
32 102 Monde du Travail dissertations gratuites 571 - 585
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ADM1002_TN3
Etape 2 Classement des faits Maynard limitée Depuis 1914- Grossiste en alimentation avec activités d’importation et d’exportation Fait partie du groupe Bo-Père Inc. mais a des centres de profits distincts. Située dans la basse ville de Québec, retrouve un magasin/entrepôt pour les activités opérationnelles et les bureaux administratifs édifice adjacent
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Adm1003 tn1
1.Le type de gestion utilisée par ladite entreprise, s’apparente à la méthode exploitée par exemple, les manufactures de la révolution industrielle. Celle-ci elle à été popularisée par Taylor au début des années 1900. En effet L’organisation scientifique et la division du travail sont tous deux des méthodes de gestion traditionnelle.
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ADM10032
Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D´ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de
2 835 Mots / 12 Pages -
ADM1010 - Management des organisations
Introduction Dans le cadre du cours ADM-1010-07 à l’Université du Québec à Trois-Rivières, en équipe, nous devons appliquer les pratiques courantes de management à une organisation. Le travail consiste à effectuer une analyse synthèse sur les concepts utilisés dans l’entreprise Climatisation Bélanger. Ce rapport présente une description de l'entreprise, une
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ADM1010 - Management des organisations
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À TROIS-RIVIÈRES TRAVAIL DE SESSION COMME EXIGENCE PARTIELLE DU COURS MANAGEMENT DES ORGANISATIONS (ADM1010) ANALYSE-SYNTHÈSE DE L’ENTREPRISE CLIMATISATION BÉLANGER NOVEMBRE 2014 Table des matières Introduction 1 1. Méthodologie 1 2. Description de l’organisation 2 2.1 Mission 2 2.2 Historique 3 2.3 Description des produits et services 3
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ADM1012
RÉSUMÉ DES FAITS La compagnie USMed est une multinationale fabriquant des produits médicaux à travers divers États américains. Ils détiennent plusieurs usines à travers les États-Unis et une située à Chula Vista que l'on appelle "maquiladora". On donne à ces usines ce nom car ce sont des usines à capital
597 Mots / 3 Pages -
Adm1012 tn1
TABLE DES MATIÈRES Introduction P.4 Le contexte où se déroule le phénomène d’actualité P.5 Les causes qui expliquent l’émergence de ce phénomène P.6 Les protagonistes ainsi que leurs enjeux P.7 Les stratégies que mettent en œuvre ces protagonistes P.8 Les conséquences de ces stratégies P.9 Conclusion P.11 Bibliographie P.12 Introduction
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Adm1012 travail noté 2
U1. Introduction De nos jours, comme toutes entreprises, les grandes entreprises financières doivent, entre autres, faire face à la compétition, à la diversité du marché et aux coupures budgétaires. Elles sont donc sujettes à devoir faire des changements organisationnels. Il est donc primordial pour tout cadre intermédiaire voulant intégrer ce
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Adm1013
Étape 1 : Résumé des faits Le cas en question parle de la situation d’une petite PME québécoise, la laiterie de la Rive-Sud. Elle œuvre dans son domaine depuis plusieurs années, mais elle n’a jamais subi d’expansion ou de changements dans sa structure organisationnelle. Sa principale activité est la «
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ADM1013 - LE CAS « LAITERIE RIVE-SUD »
ADM1013 LE CAS « LAITERIE RIVE-SUD » Comportement Organisationnel La laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise Québécoise de produits laitiers qui existe depuis plus de 35 ans et qui n’a jamais pris d’expansion, ni fait de changements organisationnels. L’unité de distribution, celle qui nous intéresse dans cette étude
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ADM1013 - TN1 - USMED
1. Étape 1 – Résumé des faits 1. Contexte général La compagnie USMed est une multinationale qui fabrique des produits médicaux et elle est propriétaire de six installations réparties dans divers états américains ainsi que d’une maquiladora située à Tijuana. Cette dernière se trouve « juste de l’autre côté de
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ADM1013 - TN2
Étape 1 : Résumé des faits Le cas à l’étude illustre un évènement peu commun parvenu dans une des succursales de la chaîne de restauration rapide, Burger Mart. En effet, une situation conflictuelle a forcé la responsable du groupe, Line Bromont, à renvoyer chez eux deux employés après une dispute s’étant
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Adm1013 cas "Les nouveaux quotas de rendement"
TABLE DES MATIÈRES Résumé des faits : Au début du cas « Les nouveaux quotas de rendement », on assiste à une partie de poker des employés de l’usine de câblage électrique soit Jacques, Steve, Paul et Denis. À la fin de cette partie, Steve a ouvert le sujet sur
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ADM1013 cas quotas
Résumé des faits : L’analyse du cas « les nouveaux quotas de rendement » fait état d’une usine de câblage électrique qui décide de demander à ses employés de nouveaux quotas de production afin de satisfaire les demandes de leur client, Atlantique Électronique. L’usine est composée de différents groupes de
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ADM1013 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt
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