Code du Travail
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Il était une fois la RH
I. La gestion du personnel : A. La révolution industrielle change l’organisation : La nécessité de s’organiser autour d’une entité leader a toujours existé. Cela permet de gérer les groupes, récompenser ou brimer. Lors de la révolution industrielle, des sites avec beaucoup de travailleur nécessite de s’organiser à grande
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Institutions du droit du travail
Les institutions du droit du travail sont les structures étatiques et sociales établies par la loi pour veiller à l'application du droit du travail et défendre les intérêts des salariés. En France, le droit du travail relève de la compétence spéciale de certaines institutions, tels le Conseil des prud'hommes, l'inspection
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Jeux de rôle sur le recrutement
UN PAPIER UN CRAYON …. Jeux de rôle sur le recrutement BTS SAM 1 OCT 2021 En travaillant dans les RH vous êtes dans la peau du candidat mais aussi du recruteur. Beaucoup de recrutements se font à partir de test de mise en situation en plus de l’entretien et
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L'adaptation aux évolutions de l'activité pro
Chapitre 4:l'adaptation aux évolutions de l'activité pro Les dispositifs de formation professionnelle On distingue la formation initiale ( à l'école ) et profesionnelle-continu ( en entreprise) Les obligations légales en matière de formation professionnelle, Les obligations de l’employeur : adaptation, et employabilité L'art, L,6321-1 du code du travail impose à l'entreprise
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L'entreprise face au risque
THEME 4 : L’ENTREPRISE FACE AU RISQUE Chap 1 : LA NOTION DE RISQUE ET SON EVOLUTION Pré requis : Manuel : p 61 à 70 Plan Objectifs 1. LE RISQUE, UNE NOTION AUX MULTIPLES FACETTES 1. L’EVOLUTION DE LA PRISE EN CHARGE DU RISQUE PAR LE DROIT Définir la
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L'environnement juridique de l'entreprise
CHAP 1 1. Comprendre la diversité de l'environnement juridique de l'Entreprise pour Créer la structure - Développer les activité - nouer des partenariats (clients, fournisseur) , se repérer dans la diversité des normes dans un contexte International 2. Comprendre l'environnement juridique national et international des normes applicables à l'entreprise L’ordre
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L'équivalent temps plein
L'équivalent temps plein (ETP) -------------------------------------------- L'équivalent temps plein est un indicateur permettant de déterminer le nombre de salariés composant l'effectif d'une entreprise. En effet, en France, la durée de travail pour un salarié à temps complet est de 35 heures par semaine, 151.67 heures par mois ou encore 1820.04 heures
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L'étude de l'économie-droit: Contrat de travail
Etude d’Economie-Droit : Le contrat de travail Introduction Le contrat de travail est la base contractuelle de la relation salariale. Le contrat de travail est un acte de type privé qui lie juridiquement l’employeur et l’employé. Dans le cadre du contrat de travail, le salarié, met son activité professionnelle à
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L'évaluation en entreprise
NITHIYANANTHAM Jonakilaan Groupe 7 RODOT Alice Exposé RAOUFI Souhail Synthèse de l’exposé sur l’évaluation en entreprise L’évaluation dans une entreprise est nécessaire. Elle permet notamment de mesurer l’efficacité des collaborateurs, de fixer des objectifs, etc. Un système d'évaluation se définit comme un système structuré et formel dont la finalité est
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L'evolution de la relation de travail
II L'evolution de la relation de travail A la signature du contrat de travail l'employeur et le salarié ont fixés les conditions d'execution du contrat.Si le contrat s'execute sur plusieursannées , il est normal qu'une partie de ces conditions evoluent .Le code du travail precise que l'employeur peut unilateralement proposer
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L'organisation du travail du housekeeping d’un hôtel méditerranéen
APPLICATION 2 L'organisation du travail du housekeeping d’un hôtel méditerranéen Question 1 Le tableau ci-dessous montre les résultats du Réel et Budget avril N ainsi que celui du Rée avril N-1. Réel avril N Budget avril N Réel avril N-1 Productivité par salarié :Nb de chambres disponibles/Nb de salariés 642,85
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L3 DROIT DU TRAVAIL - LA COMPLEXITE DU DROIT DU TRAVAIL
Note de synthèse – La complexité du droit du travail «La complexité ne donne pas de valeur aux choses, elle les rend seulement moins accessibles». Cette citation de Faya Desquoy, peut être aisément adaptée à la compréhension des problématiques que rencontre aujourd'hui le droit du travail français. Sujet de nombreuses
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La comparaison de Plusieurs contrats De travail
La comparaison de Plusieurs contrats De travail Mon sujet va porter sur plusieurs contrats de travail (CDD, CDI….). Je vais vous parlez dans un premier temps, quels le contrat le plus utilisé en France et en deuxième pourquoi ce contrat. Quel contrat est le plus utiliser ? Pourquoi ? Le
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La confidentialité des informations en entreprise
________________ LA CONFIDENTIALITE DE l’INFORMATION AU SEIN DE L’ENTREPRISE 1. COMMENT REPERTORIER LES INFORMATIONS CONFIDENTIELLES 2 1.Repérer l’information sensible 2 2.La classifier 2 3.Analyser le risque attaché à l’information sensible 2 4.La gérer en pratique 2 5.Développer la culture managériale et la communication interne. 2 2. LE CONTRAT DE TRAVAIL
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La définition des éléments constitutifs de l'état
TITRE 1 : L'État Chapitre I : la définition des éléments constitutifs de l'état On définit l'état de façon descriptif à partir de ses éléments constitutifs. L'état → est une Communauté humaine établit sur un territoire et qui est doté d'une population. Hanz disait que c'était une définition tautologique. L'état
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