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Chapitre 4: Le management et la performance de l’entreprise
Chapitre 4 Le management et la performance de l’entreprise L’essentiel du cours Les finalités de l’entreprise vont imposer à celle-ci de trouver un équilibre entre les attentes des différents acteurs qui la composent ou avec qui elle est en relation. Mais les finalités restent abstraites – être innovant, conquérir une
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Chapitre 4: Les modes de présence à l'échange
Chapitre 4 Les modes de présence à l'échange 1ère partie : Le distributeur I. Définitions 1.1 Définition et rôle de la distribution Commerçant qui achète des produits pour les revendre en état. Les fonctions de la distribution : -Les fonction logistique : permet d'acheminer le produit depuis son lieu de
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Chapitre 5 : Le Diagnostic Externe
1) Les différents types d’environnement. A) Le macro environnement C’est l’environnement global de l’entreprise contre lequel n’a pas beaucoup d’influence mais qu’il ne faut chercher à comprendre afin de pouvoir si adapter. Pour pourvoir analyser le macro environnement : La méthode de PESTEL :  Politique : Les entreprises doivent
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Chapitre 5 : Le Seuil De Rentabilité
C'est un seuil à partir duquel on calcule la rentabilité à partir du C.A. Le calcule du seuil de rentabilité est très important car il permet à l'entreprise de fixer ses objectifs de ventes. I. L'analyse des charges. A. Les charges fixes (=charges de structures). Elle ne varie pas car
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Chapitre 5 : L’analyse des processus administratifs
Chapitre 5 : L’analyse des processus administratifs Dans toutes les entreprises il est important de s’intéresse à la manière dont les activités sont structurés. Un processus est un ensemble de tâche réalisé de manière séquentielle (se suive) ou parallèle par une ou plusieurs personnes. L’analyse du processus permet de constater
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Chapitre 5 Les normes administratives
Droit administratif ! Chapitre 5 Les normes administratives ! Section 3: def et classification des normes administratives ! I. Acte unilatéral et contrat ! 1. Le critère de distinction ! Le nombre des auteurs de l’acte n’est pas déterminant, cad si il y en a au moins 2 dans les
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Chapitre 5 –La gestion des approvisionnements et des stocks
Chapitre 5 –La gestion des approvisionnements et des stocks La gestion des approvisionnements et des stocks concerne l’acquisition des matières premières, des matières consommables, des marchandises, des produits semi-finis ou des produits finis, en qualité en quantité suffisantes, au moment voulu et au moindre coût La gestion des approvisionnements externes
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Chapitre 5: l'ouverture de l'économie
Economie CHAPITRE 5 : L’ouverture de l’économie L’ouverture des économies a permis une forte progression des échanges, notamment depuis la fin de la seconde guerre mondiale. Même si tout les pays ne sont pas ouvert au commerce international avec le même degré. I ) La mesure des échanges de biens
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Chapitre 5: La Concurrence Et Les Partenaires Institutionnels
Découvrir, p. 69 Contexte La mise en situation sur la Caisse d’épargne doit permettre aux étudiants de comprendre que les performances d’un point de vente dépendent de sa position sur le marché et des rapports qu’il entretient avec ses concurrents. Réflexion, p. 70 1. Quelles sont les conséquences de la
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Chapitre 5: les fondements de l'échange international
CHAPITRE 5 - LES FONDEMENTS DE L’ÉCHANGE INTERNATIONAL A l’intérieur d’une nation, des échanges se réalisent sans qu’aucune barrière ne vienne les empêcher. En revanche, entre nations, il existe des coûts spécifiques (coût du transport, droit de douanes....) qui sont autant de barrières qui viennent limiter les échanges. Dans ce
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Chapitre 5: L’usage des TIC dans la relation de travail
Chapitre 5 L’usage des TIC dans la relation de travail Réponses aux questions sur les documents I. Les TIC, un outil à usage réglementé A. L’étendue du pouvoir de l’employeur sur l’usage des TIC Document 1. Trop de mails nuit à l’entreprise !, p. 42 1. Relevez les faits en
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CHAPITRE 5 : Les Relations Entre Les Acteurs De La Communication
Il est essentiel de savoir se positionner en termes de communication et de savoir être par rapport à son manageur, client, collègues → ça repose sur des notions comme l'autorité, le puvoir, la hiérarchie, le statut, … qui mèlent psychologie, enjeux du pouvoir et stratégie individuelle → chacun est différents
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Chapitre 6 : La démarche Stratégique
Chapitre 6 : La démarche stratégique I. La réalisation du diagnostic stratégique. 1) Comment faire un diagnostic stratégique ? a) La méthode générale du diagnostic. La détermination passe par un diagnostic externe cherchant à cerner les opportunités et les menaces de l’entreprise et un diagnostic interne regroupant les Forces et
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Chapitre 6: Amélioration de l'analyse des transactions et de la programmation neurolinguistique
Chapitre 6 ] améliorer l'analyse transactionnel et la Programmation Neuro Linguistique 1) l'analyse transactionnel Elle consiste à analyser nos comportements, nos attitudes, nos paroles et nos réactions physique et émotionnel en vue de mieux les comprendre pour les améliorer dans le cadre d'une relation interpersonnelle. Cette méthode d'analyse des relations
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Chapitre 6: Le développement Durable
1. La notion de développement durable 1.1 Quelles sont les limites de la croissance et du développement économique ? A. Les limites du PIB L’utilisation de la croissance économique comme mesure de l’activité connaît des limites. Certes, elle représente un indicateur simple et pratique facilitant les comparaisons internationales de performances
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