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33 376 Divers dissertations gratuites 15 901 - 15 915

  • La Gestion Du Temps

    La Gestion Du Temps

    Le temps c’est de l’argent, avoir le temps, prendre le temps, passer le temps, temps fort, temps mort.....toutes ces expressions de la vie courante reflètent l’importance du temps dans la vie des Hommes. Que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle, le quotidien est basé sur la gestion du

    348 Mots / 2 Pages
  • La gestion du temps

    La gestion du temps

    SOMMAIRE INTRODUCTION I. DEFINITIONS DES MOTS ET EXPRESSION CLES 4 II. POURQUOI DOIT-ON GERER LE TEMPS ? 4 III. COMMENT GERER EFFICACEMENT SON TEMPS ? 5 A. LES FACTEURS DE PERTE DE TEMPS 5 B. LOIS, OUTILS ET TECHNIQUES DE GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES 6 C. QUELQUES ASTUCES

    3 062 Mots / 13 Pages
  • La Gestion Du Temps

    La Gestion Du Temps

    B- Lois et principes de la gestion du temps Lois Principes à appliquer Loi de Carlson - Faire un travail de façon continue prend moins de temps que de le faire en plusieurs fois. Toute interruption rend le travail moins efficace Regrouper toutes les tâches similaires. Terminer le plus souvent

    431 Mots / 2 Pages
  • La gestion du temps

    La gestion du temps

    Mieux réussir son Cégep 350-T13-JO, gr. 00001 Julie Gagnon La gestion de temps Travail présenté à Mme Martine Thibault Département de psychologie Collège régional de Lanaudière à Joliette Le 1er décembre 2015 ________________ Table des matières Introduction Recherche documentaire sur la gestion du temps 2 La gestion du temps au

    1 713 Mots / 7 Pages
  • La gestion du temps tenir les agendas

    La gestion du temps tenir les agendas

    Cas Kanjima Comprendre le contexte 1. Que signifie l'expression "problème de coordination"? -coopération -entente -collaboration -cohésion -_concertation -mutation 2. En quoi la gestion des agendas est-elle déterminante pour le bon fonctionnement des organisations ? Mise a jour , différents taches a effectuer dans le temps, va permettre de fixer des

    327 Mots / 2 Pages
  • La Gestion Electronique de document

    La Gestion Electronique de document

    La GED est un ensemble d’outils et de techniques qui permettent de dématérialiser, classer, gérer et stocker des documents à partir d’applications informatique 1. Le fonctionnement de la GED 1. Le Stockage La GED permet de stocker l’ensemble des documents d’une entreprise sur des serveurs sécurisé. La GED intègrent également

    267 Mots / 2 Pages
  • La gestion électronique des documents (GED ou EDM1 pour Electronic Document Management en anglais)

    La gestion électronique des documents (GED ou EDM1 pour Electronic Document Management en anglais)

    La gestion électronique des documents (GED ou EDM1 pour Electronic Document Management en anglais) désigne un procédé informatisé visant à organiser et gérer des informations et des documents électroniques au sein d'une organisation. Le terme GED désigne également les logiciels permettant la gestion de ces contenus documentaires. La GED met

    247 Mots / 1 Pages
  • La Gestion électronique des données (GED)

    La Gestion électronique des données (GED)

    Gestion électronique des données (GED): système informatisé qui permet d'organiser des données, de les classer, les stocker et les archiver. La veille informationnelle consiste quant à elle en la collecte, le tri, le stockage puis la diffusion d’informations nécessaires à la prise de décision. Ainsi, la GED permet : •

    391 Mots / 2 Pages
  • La Gestion Energétique D'un Batiment

    La Gestion Energétique D'un Batiment

    2. Définition de la gestion énergétique : Il s'agit de l’ensemble des mesures prévues et mises en œuvre pour atteindre l’objectif fixé : utiliser le moins d’énergie possible tout en maintenant un bon niveau de confort dans les bureaux et un taux de productivité constant. 3.Les objectifs de la gestion

    418 Mots / 2 Pages
  • La Gestion Financière

    La Gestion Financière

    La gestion financière va bien au-delà de la tenue de livres comptables précis. Elle implique également la planification, le contrôle et le suivi des ressources financières pour assurer la réalisation des objectifs organisationnels. Un système de gestion financière doit au moins permettre de s’assurer que les coûts sont correctement catégorisés,

    1 679 Mots / 7 Pages
  • La gestion financière

    La gestion financière

    INTRODUCTION GENERALE Il n’est pas très rare d’entendre un chef d’entreprise se prévaloir d’un talent naturel et intuitif à gérer ses affaires, refusant, a priori, toute analyse théorique sous le prétexte que son entreprise réalise des bénéfices élevés. Ce raisonnement qui comporte sa part de vérité, ne nous paraît pas

    10 508 Mots / 43 Pages
  • La Gestion Fiscale de l'entreprise Marocaine

    La Gestion Fiscale de l'entreprise Marocaine

    La Gestion Fiscale 1 Le PLAN Introduction 1. Gestion fiscale de l’entreprise Marocaine (1) Principe de la liberté de gestion (2) Principe de non-immixtion (3) Fraude et évasion fiscale (4) Erreur comptable et décision de gestion 2. Formes d’optimisation fiscale (1) Identification des options fiscales prévues par la loi fiscale

    2 618 Mots / 11 Pages
  • La gestion opérationnelle des stocks

    La gestion opérationnelle des stocks

    BLOC 3 ASSURER LA GESTION OPERATIONNELLE C1 GERER LES OPERATIONS COURANTES CH 3 LA GESTION OPERATIONNELLE DES STOCKS Différents niveaux de stocks peuvent être envisagés pour la gestion, selon l’activité de l’entreprise : marchandises, matières premières, produits finis, produits en cours, emballages, matières consommables, fournitures, ... I Généralités 1. Justification

    1 186 Mots / 5 Pages
  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

    La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

    Cas la GPEC : Question 1 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) consiste pour l'entreprise à anticiper les besoins en compétences de l'entreprise à moyen terme et à mettre en place les actions nécessaires pour préparer ces évolutions. L'anticipation des besoins en compétences s'entend du point

    728 Mots / 3 Pages
  • La gestion prévisionnelle des ressources humaines (RH).

    La gestion prévisionnelle des ressources humaines (RH).

    Question 1 La gestion prévisionnelle des ressources humaines (RH) vise à assurer à l’organisation la disponibilité de ressources humaines compétentes au moment opportun. Elle fera l’analyse de l’offre et de la demande, appréciera les écarts et trouvera des solutions afin de palier au tout. Une autre caractéristique de cette planification

    2 796 Mots / 12 Pages
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