Rin 1016 tn3 dissertations et mémoires
254 Rin 1016 tn3 dissertations gratuites 26 - 50
-
RIN 1016 TN2 Gestion de la rémunération
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no __2_ Série __A_ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
2 666 Mots / 11 Pages -
Conciliation emploi-famille et temps de travail TN3 RIN 2013
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN3_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 14, sur le site Web du cours. 3. Sur le site du cours, cliquez sur Déposer un
6 650 Mots / 27 Pages -
Le mérite De L'apprentissage Et De La Propagation De La Sunna
Au nom d’Allah, l’Infiniment Miséricordieux, le Très miséricordieux L’invocation adressée à Allah en faveur des porteurs de la Tradition qu’Il fasse resplendir leur visage Parmi les sermons du Prophète () au cours du Pèlerinage d’Adieu, il y a celui qu’il a prononcé à la mosquée de Khayf à Mina comme le précise le hadith de Jubayr ibn Mout’im () où il nous rapporte : « Le Messager d’Allah () s’est tenu debout à Mina pour
1 476 Mots / 6 Pages -
Lettre à César, roi de Rome
Au nom d'Allah, l'Infiniment Miséricordieux, le Très miséricordieux Lettre à César, roi de Rome L'imam Al-Boukhâry rapporte dans un long hadith, la teneur de la lettre que le Prophète avait adressée à Héraclius 1er, empereur d'Orient (610-641), pour l'inviter à embrasser l'Islam. La lettre est la suivante : « Au nom de Dieu, L'infiniment Miséricordieux, le très Miséricordieux. Lettre de Muhammad, le serviteur et le Messager de Dieu à Héraclius, empereur de Rome. Que la
1 612 Mots / 7 Pages -
TN3 Feuille d’identité
Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce
2 711 Mots / 11 Pages -
TN3 Perception De L'organisation
TRAVAIL NOTÉ 3 – PROJET DE SESSION (SÉRIE H) (25 %) PRÉSENTATION Le troisième travail noté a pour but de vous faire appliquer l’ensemble des notions vues dans le cours par l’élaboration d’un cas fictif d’entreprise. Comme il couvre l’ensemble du cours, nous appelons également ce travail « projet de session »; c’est la raison pour laquelle il importe de commencer à y réfléchir et de prendre des notes dès la première séance. Contrairement aux
444 Mots / 2 Pages -
TN3 nouveau produit
1. Qu’est-ce qu’un nouveau produit? Lors de son lancement sur le marché, peut-on considérer le téléphone intelligent comme un nouveau produit? Justifiez votre réponse. Selon le manuel du cours, un nouveau produit peut être identifié tel s’il fonctionne différemment des produits existants. Un produit peut être dit nouveau même s’il ne s’agit que d’une innovation sur ce dernier alors qu’il est déjà sur le marché. Nul besoin que cela soit un changement fonctionnel véritable. À
1 375 Mots / 6 Pages -
Rin 1013 Travail Noté 2
Dans la foulée des changements dans l’entreprise, la formation était obligatoire afin de mettre en œuvre tous les moyens pour fidéliser la clientèle et assurer la rentabilité de l’entreprise. Généralement, la formation en cours d’emploi accroît le sentiment d’appartenance à l’entreprise des employés et c’est bénéfique pour l’employeur, car la mobilité des employés vers d’autres organisations est réduite. Toutefois, l’analyse globale des données recueillies illustre que les attitudes et les perceptions des employés sont mitigées.
308 Mots / 2 Pages -
TN3 Entreprise Dynamo
Entreprise Dynamo Bonjour monsieur, voici un aperçu du texte promotionnel qui est dédié à votre entreprise pour la mettre en valeur et je l’ai intégré en employant le pronom‘JE’ et je vous explique plus en détails ci-dessous ce que doit contenir la marque d’employeur, son marketing en ressource humaine et le fait même d’être un employeur de choix attrayant au sein de votre entreprise: Dynamo, est une entreprise fondée en 1997 par M. Lionel Marcoux
1 045 Mots / 5 Pages -
TN3 Commerce Internationale
Suite du cas Jusbec inc. Premièrement, Denis devrait payer l’amende exigée par l’Agence des services frontaliers, puis arrêter de viser d’autres marchés et de se contenter de ce qu’il a, puisque son entreprise n’est pas aux prises avec des surplus de stocks. Deuxièmement, étant donné que les consommateurs allemands préfèrent leurs produits et qu’ils sont exigeants quant au délai de livraison, il serait préférable que Jusbec prévienne ses clients allemands du risque de retard au
887 Mots / 4 Pages -
RIN-1012 TN2
Question 1 A) Le syndicat des employés de Lufström considère que la fusion des deux entreprises ne peut être imposée aux employés. Dans les faits, on ne peut malheureusement pas défendre ce point avec la convention collective puisqu’on ne trouve rien sur le fait de permettre de choisir son employeur à la suite d’une aliénation partielle de l’entreprise. Le syndicat peut se défend avec l’article 45 du Code du travail qui ne crée pas d’obligation
1 095 Mots / 5 Pages -
Adm 1015 tn3
Première partie PORTRAIT DESCRIPTIF Selon l’institut de la statistique du Québec, 1 381 400 travailleurs salariées québécois sont couvert par une convention collective en 2013. 92% d’entre eux sont syndiqués. Le taux de présence syndicale de 39,5% (chez les femmes, le taux est de 39,4% tandis qu’il est de 39,7% chez les hommes) est beaucoup plus élevé que chez le reste des Canadiens qui s’établit à 29,8%. Le taux de couverture syndicale (salariés couvert par
3 832 Mots / 16 Pages -
FIN1020 TN3
FIN 1020 TN3 Série I Feuille d’identité ( points) Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM BEAUCHAMP PRÉNOM ANNIE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 14112319 TRIMESTRE Automne 2014 ADRESSE 2080, rue Antoine-Devin LAVAL CODE POSTAL H7L0E5 TÉLÉPHONE Domicile 450-937-3945 Travail 514-345-7202 Cellulaire 514-248-2302 COURRIEL ANNIE.BEAUCHAMP@LIVE.CA NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Monsieur Jean-Marc Fournier DATE D’ENVOI 6 DÉCEMBRE 2014 Réservé à l’usage de la personne
2 399 Mots / 10 Pages -
Adm1002 tn3
Question 1 Nature des problèmes Au sein de la compagnie Maynard il y a plusieurs situations problématiques. Nous pouvons constater principalement des problèmes au niveau stratégique, opérationnel et administratif qui englobent plusieurs petits problèmes chacune. Par ordre d'importance, je crois que le problème le plus majeur est la passivité du président de la compagnie Mayrand puisque si celui-ci complétait ses tâches et responsabilités, les autres problèmes n'auraient pas lieu. En effet, cette passivité amène les
3 962 Mots / 16 Pages -
ADM 2007 TN3
TÉLUQ, Université du Québec Département des sciences de l’administration Introduction au marketing ADM 2007 Travail noté # 3 Étude de cas : GoPro Présenté à Mme Hélène Huard Par Joëlle Girard Le 25 octobre 2015 Étude de cas : GoPro Question # 1 On entend par produit l’ensemble de ce que le consommateur reçoit en échange du prix versé. On distingue trois niveaux d’analyse du produit, le produit central qui est l’ensemble des bénéfices que
1 020 Mots / 5 Pages -
ADM1015 TN3 SÉRIE C
Dans le cadre du cours de « Modèle internationaux de gestion des ressources humaines (ADM4015)» de la Teluq, le travail noté 3 (Série C) projet de session, consiste à élaborer un cas dans le but d’y analyser l’ensemble de la matière vue au courant de la session. Je vous parlerai de Jean-François, un jeune professionnel dans le domaine des ressources humaines. Personnage principal, entreprise et contexte Jean-François est un jeune diplômé du BACC en
3 702 Mots / 15 Pages -
Adm2007 tn3
À la lueur des recherches effectuées et l’analyse des articles proposés pour l’étude de cas du bracelet Nike Fuel, il sera question d’illustrer les différents niveaux de ce nouveau produit offert par l’entreprise Nike. De plus, une analyse de l’environnement interne et externe basé sur la méthode de l’analyse FFOM permettra d’accentuer les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces du bracelet Nike Fuel. Pour finir, nous observerons plus en détail la stratégie marketing
2 265 Mots / 10 Pages -
ADM 1015 TN3
Première partie : Le vieillissement de la population représente certainement un des enjeux les plus cruciaux dans la gestion des ressources humaines. Les gestionnaires devront tout mettre en oeuvre afin de conserver les gens âgés de 45 ans et plus sur le marché du travail. Pour ce faire, les gestionnaires devront s'assurer de bien connaître leur réalité. Les données indiquent clairement que les personnes de 45 ans et plus, voire même de 65 ans et
3 252 Mots / 14 Pages -
ADM 1002_ TN3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? L’entreprise Maynard limitée vit plusieurs situations problématiques qui l’empêchent de grandir en temps qu’entreprise. C’est le statu quo. Les problèmes touchent le niveau stratégique et plus particulièrement le niveau opérationnel ainsi que le côté administratif. Ces problèmes, classés en ordre d’importance, sont les suivants : 1. Équipements de travail et présentoirs désuets. Ergonomie des lieux déficiente et non sécuritaire comme le
2 716 Mots / 11 Pages -
ADM 1015 TN3
ADM 1015 Isabelle Labonté Travail Noté 3 Cas N°1 Question1: Tout d’abord, il faut comprendre qu’avant tous les changements que l’entreprise entrevoit soit au niveau de la gestion et de l’organisation, cette entreprise fondée en 1983 obtient un succès. Avec les années, il faut souvent procéder à des changements, surtout pour eux qu’à la base, n’ont pas de département de ressources humaines. Cette entreprise de biscuiterie à la chance d’avoir une employée en or qui
5 864 Mots / 24 Pages -
RIN 1013.
1. Pour quelles raisons observe-t-on un roulement de personnel chez les travailleurs par quarts ? On observe un roulement de personnel chez les travailleurs qui font des rotations de soir, de nuit ou de fin de semaine et qui parfois travaillent des huit, dix et douze heures par jour. Ceux-ci n’ont pas un horaire normal de jour. La plupart d’entre eux ne le font pas par choix. Par exemple, un employé qui aimerait travailler dans
2 513 Mots / 11 Pages -
RIN 1012 TN 1
RIN 1012 Droit et pratique des conventions collectives Travail noté 1 Série H ________________ QUESTIONS DE COMPRÉHENSION 1-A) Que signifie-t-on lorsqu’on dit d’une loi qu’elle est d’ordre public et qu’elle a prédominance sur les dispositions d’une convention collective, par exemple? Elle garantit, entre autres, les droits et libertés fondamentaux aux personnes désignées dans cette même loi. De fait, on ne peut pas dans une clause d’une convention collective, offrir une condition de travail qui serait
1 663 Mots / 7 Pages -
ADM1002 TN3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Il semble y avoir de nombreux problèmes chez la société Maynard. Voici les principaux problèmes relevés au niveau stratégique, opérationnel et opérationnel : • Avant même de toucher au caractère humain de la compagnie, l’état physique de celle-ci semble grandement laisser à désirer. « Une première visite chez Maynard limitée frappe par la vétusté des équipements et la nonergonomie des lieux.
2 884 Mots / 12 Pages -
ADM 1002 TN3
Le travail noté 3 - Questions d’analyse du cas « Changement « mineur » à l’Hôtel Roi-Charles? » 1. Évaluez le processus de changement dans le fonctionnement du service de l’entretien ménager de l’hôtel Roi-Charles. Faites votre évaluation à partir du modèle de gestion présenté par Bergeron aux pages 306 à 309 du manuel. Plus précisément : (10 points) a) Décrivez les éléments importants du modèle de gestion présenté par Bergeron. Votre réponse devrait
2 206 Mots / 9 Pages -
ADM2007 TN3 - étude de cas Nike Fuel
ADM 2007 - Initiation au marketing Travail Noté 3 : Etude de cas Nike Fuel 1. Définition a) Les niveaux d’un produit : un consommateur achète un produit (bien ou service) dans le but d’en acquérir un bénéfice, une solution à un besoin / désir. Le produit comporte trois niveaux. Le produit central est l’ensemble des bénéfices que le produit procure au consommateur. Ex : “un client qui veut percer un mur achète en réalité
1 536 Mots / 7 Pages