Rin 1016 tn3 dissertations et mémoires
254 Rin 1016 tn3 dissertations gratuites 76 - 100
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TN1 - RIN 1012
Question 1 : a) Le principe d’alternance pour fusionner des listes d’ancienneté consiste, comme son nom l’indique, à alterner les employés. Le plus ancien de toutes les listes devient le premier, le plus ancien de la deuxième liste devient le deuxième plus ancien, le deuxième de la première liste devient troisième, le deuxième plus ancien de la deuxième liste devient le quatrième et ainsi de suite. b) Dans un premier temps, l’article du c Question
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ADM 2007 GoPRO TN3
ADM 2007 Fichier-réponse Travail noté 3 15 points Feuille d’identité NOM GAGNON PRÉNOM DAVID NUMÉRO D’ÉTUDIANT 15329905 TRIMESTRE ÉTÉ 2016 ADRESSE 1414 de l’Etna App 7 CODE POSTAL G3K 2H5 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE 514/214-9076 COURRIEL gagnon.david.10@univ.teluq.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Leila El Kamel DATE D’ENVOI 1 Aout 2016 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante.
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ADM1015 TN3
Question # 1 La gestion des carrières telle qu`elle est définie traditionnellement chez Torta Bianca, à mon avis, ne pourra plus encore s`appliquer dans cette entreprise. L`entreprise Torta Bianca doit revoir à sa stratégie au niveau de la gestion du personnel. Pour garantir à son organisation une source davantage concurrentielle, « d`anticiper les problèmes de remplacement aux postes clés de l`organisation, et ce fait de garantir l`existence d`une relève durable » (Relever les défis de
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RIN 1022 travail noté 2
1. Du côté syndical, les informations transmises peuvent briser le rapport de force et ainsi affaiblir la position du comité de négociation. L’information fournit aux membres devront servir à leur mobilisation. Les renseignements donnés doivent être stratégiques. Le risque de compromettre les ententes possibles et les gains déjà acquis pendant la négociation pourraient être compromis en dévoilant le contenu des discussions avec l’employeur. Du côté de l’employeur, la haute direction est habituellement au courant de
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ADM 1002 TN3
Travail noté 3 AA 1. Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? L’analyse du cas « La société moderne » révèle plusieurs situations problématiques qui minent la bonne santé économique de l’entreprise. Nous relevons à la lecture de ce cas, une problématique liée à la baisse des profits au sein de la compagnie. « Depuis deux ans, la société moderne est confrontée à une réduction importante des profits. » (La société
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ADM 002 TN3
TN3 1. 1. Se tiens au fait sur la situation de la caisse et prends en compte les informations. 2. Cerner les priorités pour les mois à venir en fonctions de changements à apporter sur les forces et faiblesses de la caisse. 3. Donner des conseils aux autres employés pour la gestion courante. 4. Support quotidien au personnel 5. Responsabilise les employés envers leurs dossiers personnels. 6. Préparation, , reunions et téléphones pour le conseil
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ADM2007 TN3 Nike FuelBand
UNIVERSITÉ TÉLUQ TRAVAIL NOTÉ 3 Étude de cas TRAVAIL PRÉSENTÉ À M. HUGO BÉLANGER DANS LE CADRE DU COURS INTRODUCTION AU MARKETING ADM2007 PAR MARCHESSEAULT EMMANUEL (17143720) marchesseault.emmanuel@univ.teluq.ca 20 NOVEMBRE 2017 ________________ Question 1 – Les niveaux d’un produit Le concept des niveaux du produit renvoie à l’analyse d’un produit sur trois niveaux ; le produit central, le produit réel et le produit augmenté. Chaque niveau désigne une profondeur d’analyse plus importante que la dernière.
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ADM1420 tn3
Partie A a) Temps de traitement des commandes pour l’équipe a OP1 OP2 OP3 OP4 C1 6 4 5.5 6 C2 6.5 5 4 6.5 C3 7 4 7 7 C4 5 3.5 6 6 Soustraire la plus petite valeur de chaque rangée OP1 OP2 OP3 OP4 C1 (-4) 2 0 1.5 2 C2 (-4) 2.5 1 0 2.5 C3 (-4) 3 0 3 3 C4 (-3.5) 1.5 0 2.5 2.5 Soustraire la plus petite
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ADM1015 TN3
QUESTIONS DE COMPRÉHENSION Question no 1. 1. Non l’évaluation du rendement d’un employé consiste à porter un jugement sur son travail pendant une période passée, se situant généralement au cours de l’année précédente. Dans le cas présent, l’évaluation du rendement des stagiaires ne peut faire rapport que d’une très courte période. L’évaluation des stagiaires ne peut donc rendre compte de ce qui devrait normalement être analysé, soit les comportements adoptés et les résultats atteints au
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Adm tn3
Question 1 : Située en Estrie, la société moderne est une entreprise fondée, en 1964, qui se caractérise dans la manufacture de robinetterie et d’accessoires de plomberie. Elle est présentement dirigée par Jacques Letendre, qui en a hérité en 1976. Elle se classe comme une entreprise moyenne qui emploie environ 200 travailleurs dont 80 % s’occupent de la production. Ses produits sont principalement distribués aux magasins de détail comme les quincailleries, les plomberies et les
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ADM 2007 TN3 Nike Fuel
ADM 2007 logo_teluq_imp_15_nb Travail noté 3 Nike Fuel (15%) Feuille d’identité NOM Paquette-Groulx PRÉNOM Mathieu NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Autonme 2017 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Cathy Beausoleil DATE D’ENVOI 6 janvier 2018 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE ________________ Lisez attentivement les articles de presse ci-dessus. Afin de répondre aux questions, faites une recherche d’informations sur le Web
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Drt1080 tn3
1. a) Vous savez qu’au moment d’une requête en accréditation, on peut demander d’exclure certaines catégories d’employés d’emblée de la notion de salarié au sens du Code du travail. Qui a le fardeau de la preuve en matière du statut de salarié au sens du Code du travail? (1 point) Lorsque le statut d’un salarié est remis en question de la CRT, il revient à la partie demanderesse (salariés) de démontrer qu’un salarié quelconque, depuis
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ADM 1015 TN3
Étude de cas no 1 Question 1 Non, la gestion des carrières telle qu’elle est définie traditionnellement ne pourrait pas s’appliquer chez Torta Bianca. « La gestion des carrières dans les organisations regroupe les activités et les processus mis en place par l’employeur pour faciliter l’évolution professionnelle de ses employés » (St-Onge et al., 2013). La carrière traditionnelle est vécue au sein d’une seule organisation. Comme il est mentionné dans le manuel Relever les défis
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ADM 1016 Questions de révision pour l’intra
Questions de révision pour l’intra ADM 1016 1. Mission organisationnelle: Quels sont les axes de la mission organisationnelle? * Choix de produits fabriqués (Leadership de produit) * Compétences distinctives (Excellence opérationnelle) * Marchés desservis (Connaissance intime des clients) Décrivez les axes de la mission organisationnelle d’Aliments Couche Tard? * Choix de produits fabriqués = * Compétences distinctives = * Marchés desservis = Canada et États-Unis + un peu Europe et international Pourquoi la mission organisationnelle
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Nike Fuel TN3 ADM 2007
Fichier-réponse ADM 2007 Introduction au marketing Travail noté 1 5 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Claveau PRÉNOM Gabriel NUMÉRO D’ÉTUDIANT et432813 TRIMESTRE Hiver 2017 ADRESSE 14264 Robert Mirabel CODE POSTAL
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ADM 1002 TN3 Société moderne
Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. ________________ Note obtenue : 87. Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Le cas « La Société Moderne » est présenté sous la vision de son président, M. Jacques Letendre, qui aimerait « moderniser » la gestion de son entreprise : « si nous voulons être compétitifs face à nos concurrents et sur la scène internationale, il nous faut
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ADM1002 TN3 : Quelle est la nature des situations problématiques qu`expose La Société Moderne ?
ADM1002 TN3 Question # 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu`expose La Société Moderne ? Suite à la lecture du cas «La Société Moderne», nous pouvons repérer des situations problématiques qui témoignent que quelque chose ne va pas. Dans les faits des décisions devront être prisent sur certaines situations. Tout d`abord, nous pouvons constater une baisse de rentabilité problématique et inquiétante. Cette rentabilité décroissante, se caractérise par une baisse des profits, une diminution
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ADM 1430 TN3
Problème 1 : Ordonnancement Partie A : équipe α A) OP1 OP2 OP3 OP4 C1 6 4 5.5 7 C2 6.5 5 4 7.5 C3 7 4 7 8 C4 5 3.5 6 6.5 1. Dans chaque rangée, soustraire la plus petite valeur. OP1 OP2 OP3 OP4 C1 2 0 1.5 3.5 C2 2.5 1 0 3.5 C3 3 0 3 4 C4 1.5 0 2.5 3 2. Dans chaque colonne de la nouvelle matrice,
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MQT2001 TN3
PREMIER PROBLÈME 1. A) H0 : µ1 = µ2 = µ3 (La qualité moyenne est identique pour les quatres détersifs) 1. Moyenne générale : 72.45 Moyenne détersif A : 74.2 Moyenne détersif B : .4 Moyenne détersif C : 65.2 Moyenne détersif D : 1. SCT 0,3025 211,7025 55,5025 157,5025 6,0025 109,2025 19,8025 2,1025 273,9025 0,3025 208,8025 131,1025 30,8025 2,1025 89,3025 20,7025 131,1025 133,4025 0,2025 73,1025 Total 1656,95 SCres 1,44 134,56 0,04 100 17,64
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RIN 1022 TN 1 série I
RIN 1022 Négociation collective contemporaine Fichier-réponse Travail noté 3 – série I 20 points (20 % de la note finale) Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom de la personne tutrice Date d’envoi Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note Question 1 a) Le temps chômé-payé est équivalent au calcul des heures de vacances, fériées, congés maladie utilisées et
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ADM 2007 TN3 apple watch
Il y a trois différents types de niveaux de produit pour un même article. On parle d’abord du produit central. Celui-ci constitue les bénéfices de posséder l’article en question. Si on se réfère au produit d’une montre intelligente, tel que l’Apple Watch, on peut dire que le bénéfice serait bien sûr de pouvoir lire l’heure au poignet, mais aussi d’avoir à porté de main un extension du Iphone. Le produit central se rapporte simplement à
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ADM 1002 TN3
Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Le cas de la société moderne expose plusieurs situations problématiques Premièrement, Le leadership de style autocratique ou l’autorité est centralisé et la communication chemine du haut vers le bas. Ainsi, c’est la direction qui décide de la forme salariale adéquate en fonction du rendement de chaque employé. ‘’Les employés de bureau et les membres du personnel cadre ont une base de salaire hebdomadaire,
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Rin 2013 résumé note examen
1. b) Nommez quelques problèmes liés au conflit emploi-famille pour l’employeur. Renouvellement fréquent du personnel, absentéisme, diminution de la motivation et du rendement, résistance à la mobilité et aux promotions chez les employés, difficulté à attirer et à retenir le personnel compétent, etc. À l’inverse, pourquoi les employeurs auraient-ils avantage à accorder de l’importance à la conciliation travail-famille? 2. Quels sont les principaux facteurs qui amplifient le conflit emploi-famille? * Les mutations familiales : le
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Rin 2013
Au cours des dernières années la conciliation emploi famille a beaucoup changé. Il s’agit d’un enjeu de taille pour beaucoup de familles. La famille ainsi que le marché du travail sont en grande transformation depuis des années. Parmi les changements on retrouve l’augmentation du nombre de familles avec les deux parent sur le marché du travail ainsi que la diversification des familles. Mais est-ce que tous les programmes instaurés au fil des ans par les
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ADM1002 TN3 Initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE 1 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL na CELLULAIRE
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