Rin 1016 tn3 dissertations et mémoires
254 Rin 1016 tn3 dissertations gratuites 126 - 150
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RNI 1016
Questions en s’appuyant sur la lecture du cas Alignement entre la stratégie d’affaires et la stratégie de rémunération : le cas la Boulangerie Hector et sur celles des pages 331 à 337 de l’article de Denis Chênevert et Michel Tremblay (2002). « Le rôle des stratégies externes et internes dans le choix des politiques de rémunération », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 57, no2 p.331-353. 1. En vous référant à l’environnement économique, à l’état de la
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RIN 1017 Préparation à l'examen.
Semaine 14 1. Dans l’article de France St-Hilaire, Caroline Biron et Jean-Pierre Brun que vous aviez à lire cette semaine, les auteurs affirment qu’en matière de stress au travail, « les interventions sont encore rares et elles sont surtout centrées sur les conséquences du stress (p. ex. : formation sur la gestion du stress, du temps ou des conflits) plutôt que sur l’élimination ou le contrôle des facteurs de risque à la source » (p.
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Adm 1400 tn3
L’organisation vue comme instrument de domination Dans cette avant-dernière partie de l’analyse, nous tenterons de voir la CSDM comme un instrument de domination. À qui sert réellement sert le travail de l’ensemble des acteurs à l’intérieur de l’organisation. Comment ressortent les processus de domination et stratification sociales? Est-ce que le travail des membres de l’organisation sert réellement l’intérêt des élèves, comme le veut sa mission principale, ou sert-il une autre entité? Nous verrons aussi le
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ADM 1002 TN3
Question #1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Présentez de manière synthétique les situations problématiques de ce cas. Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits du cas. Plusieurs situations problématiques existent au sein de l’entreprise Maynard Limitée. Suite à la lecture de ce cas, la principale problématique viendrait de Mme Juliette Morenz, la directrice des ventes de l’entreprise. Elle ne semble pas du tout être à l’aise avec les changements
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Adm1505 tn3
TRAVAILNOTÉ 3 Cas #1 Question 1 Je ne crois pas que la gestion de carrière traditionnelle pourrait encore s'appliquer dans cette entreprise. La modification qu'à fait la direction de Torta Bianca à sa structure organisationnelle démontre que la gestion du personnel devient une de leur priorité. Autrefois, il n’y avait aucun responsable, aucune planification, aucune stratégie en gestion des ressources humaines. Le recrutement était fait via une agence de placement et le développement des compétences
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Cas d'initiation à la gestion TN3
Question 1 La première étape de l’analyse de cas consiste à soulever les situations problématiques ainsi que leur nature . Dans ce cas-ci, nous identifieront les problèmes présents au sein de La Société Moderne qui est une entreprise manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie destinées aux magasins de détail. Les situations problématiques sont mises de l’avant afin de bien les définir et de bien comprendre ce qui ne va pas au sein de l’organisation.
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Sam 1045 tn3
Résumer chapitre 4. Création du rétablissement : Tout a commencé dans les années 1980, l’air du rétablissement est apparu aux États-Unis appuyé par le mouvement désinstitutionalisation en psychiatrie, le développement d’alternatives aux longues hospitalisations ainsi que le changement de perspectives liées aux troubles mentaux et aux incapacités graves. Le rétablissement était perçu comme un changement de paradigme suite aux revendications et aux pressions exercées par des mouvements de défense de droits des usagers en psychiatrie.
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ADM1015 TN3 OPTION B- LA GRH, LES NOUVEAUX BESOINS DES TRAVAILLEURS
Choix de travail : Option b- La GRH, les nouveaux besoins des travailleurs et l’organisation du travail 1. Expliquez en quoi l’arrimage entre les besoins organisationnels et individuels constitue l’un des défis actuels les plus cruciaux de la GRH. De nos jours, chaque entreprise doit accorder une très grande importante à l’arrimage entre les besoins organisationnels et les besoins des individus. En contexte de rareté de la main-d’œuvre qualifié, toutes les entreprises doivent répondre aux
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Gestion des opérations tn3
POBLÈME 1 : Partie A : équipe α 1. Algorithme d’affectation Étant donné que le nombre de commandes dépasse le nombre d’opérateur, on crée un opérateur fictif OP4. OP1 OP2 OP3 OP4 C1 6 4 5,5 6,5 C2 6,5 5 4 7 C3 7 4 7 8 C4 5 3,5 6 9 1. Soustraire la plus petite valeur de chaque rangé OP1 OP2 OP3 OP4 C1 2 0 4,5 2,5 C2 2,5 1 0 3
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Travail # 3 RIN 2013
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 3 ________________ RIN 2013 TRAVAIL NOTÉ 3 Conciliation emploi-famille et temps de travail Pour mon troisième et denier travail j’ai le mandat de produire un guide d’accompagnement pour l’organisation « Focus Ainés » (nom fictif), sur l’implantation d’un programme de conciliation emploi-famille. «Focus Ainés», groupe qui se charge de gérer les ressources humaines, matérielles et financières de six résidences pour personnes âgées. Ils ont toujours
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ADM2015 TELUQ TN3
________________ L’expérience de consommation que j’ai choisie est celle de l’achat d’un ordinateur portable. Lorsque j’ai terminé le secondaire, je voulais m’acheter un bon ordinateur portable qui allait me servir au CEGEP et à l’université, pour réaliser mes travaux scolaires. Évidemment, ce genre d’acquisition requiert un processus de réflexion avant de faire l’achat. En tant que consommateurs, nos choix sont grandement influencés lors de notre processus d’achat. À cet effet, vous pourrez en apprendre davantage
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RIN 4120 TN1
RIN 4120 Innovation technologique et organisationnelle du travail FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no _1__ Série __A_ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou
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RIN 1015 TN2 Série A
Question 1 (12 points) Vous travaillez à titre de conseiller en santé et sécurité du travail dans une importante entreprise de fabrication de meubles qui emploie 400 travailleurs. Ces derniers travaillent tous 2000 heures par année, à raison de 8 heures de travail quotidien. La semaine dernière, Charles, qui occupe un poste d’ébéniste, s’est coupé en utilisant la scie circulaire. Il s’agit de la 25e lésion avec perte de temps à survenir dans l’entreprise cette
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RIN 2026 TN 1 série B
Question 1 Stratégie d'affaire : L'entreprise est en premier lieu une entreprise familiale et par définition ce type d'entreprise est gérée par une ou plusieurs familles fondatrices. De plus, dans ce type d'entreprise le pouvoir décisionnel est détenue par la ou les personnes physiques qui ont fondé l'entreprise ou par sa famille directe (conjoint, parents, enfants etc). De plus, dans une entreprise de type familiale il y a toujours au moins un représentant de la famille
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RIN 1013 TN 3
RIN 1013 PROBLÈMES DE SANTÉ AU TRAVAIL SERIE H TRAVAIL NOTÉ 3 (20 points) Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre HIVER 2018 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom de la personne tutrice REMI J GAGNON Date d’envoi Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ QUESTION 1 Qu’advient-il lorsque l’employeur renverse la présomption de maladie professionnelle (en vertu de l’art.29 LATMP) pour une lésion
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RIN 1024 TN1, série J
Question 1 En vertu de l’article 100 du CT sur l’arbitrage des griefs : « Tout grief doit être soumis à l’arbitrage en la manière prévue dans la convention collective si elle y pourvoit et si l’association accréditée et l’employeur y donnent suite » et en raison de l’article 107 du CT : « La grève est prohibée pendant la durée d’une convention collective. » (ainsi que le lock-out, art. 109), il a été nécessaire
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ADM 1002 TN3 la société moderne
Analyse de cas : La société moderne Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? La société moderne est une entreprise manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie. C’est une entreprise familiale fondée en 1946. Le président actuel, Jacques Letendre désire apporter des changements importants dans sa façon de gérer l’entreprise en s’inspirant de la compagnie américaine Johnsonville. Le cas de la société moderne expose de nombreuses situations problématiques : -
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ADM2010 TN3
PARTIE 1 Collecte de l’information et présentation de l’entreprise, de son processus de formation et de son système de transfert des apprentissages Pour le troisième travail de la session, j’ai choisi de prendre l’option 1, soit de prendre mon emploi actuel comme référence. Je travaille depuis trois ans au service de police de la ville de Montréal (SPVM), en tant que policier. Comme son nom l’indique, le SPVM est situé à Montréal. On y retrouve
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Fin 1020 TN3
Lorsque nous parlons de magasins d’articles à un dollar, le premier nom qui nous vient souvent en tête est Dollarama. Ce magasin de détail est la plus importante chaîne de ce type au pays. Elle possède plus de 1000 succursales réparties dans tout le Canada. Cette entreprise a été fondée en 1992 par Larry Rossy et a été inscrite à la bourse de Toronto le 16 octobre 2009. Au cours de cette analyse financière, nous
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RIN-2013 TN1
RIN 2013 TELUQ_noir Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin
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Adm 1002 tn3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Depuis deux ans, la société moderne est confrontée à une réduction importante des profits qui est causée par la diminution légère des ventes et le fait que la compétition avec les autres producteurs s’est accentuée, surtout celle provenant des produits importés. Les coûts de production, eux, ont augmenté en raison des coûts plus élevés des matières premières, des hausses de salaire
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RIN 1012 travail noté 1 série B
RIN 1012 Droit et pratique des conventions collectives Travail noté 1 SÉRIE B Feuille d’identité Nom : Prénom : Numéro d’étudiant : Trimestre : Adresse : Code postal : Téléphone Courriel : Nom de la personne tutrice: Date d’envoi : Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note Question 1 (2 points) Les parties s’apprêtent à renouveler la convention collective. En vertu du Code du travail, certains délais et conditions doivent être respectés. Le syndicat a déposé́
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ADM3028 - tn3
Question 1 Cette étude de cas mentionne plusieurs entreprises se concurrençant pour être reconnues comme la plus écologique. a) Faites une recherche sur Internet portant sur l’une de ces entreprises ou sur tout autre fabricant d’ordinateurs. Résumez les grandes lignes de leur politique en matière d’environnement, à partir de leur site Web et/ou d’articles d’actualité discutant de leur politique. Tout d’abord, il est important de mentionner qu’Apple était considéré comme l’une des plus faibles entreprises
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Tn3 - formation
L’entreprise sur laquelle j’ai décidé de compléter mon travail est Service de Cartes Desjardins (SCD), une entité de la Fédération des Caisses Desjardins du Québec. Première institution financière coopérative québécoise crée en 1900 par Alphonse Desjardins. « Pour une 12e année consécutive, les centres de contact avec la clientèle d’AccèsD, Particuliers et Entreprises, ont obtenu la certification Customer Operations Performance Center (COPC), l’une des plus rigoureuses au monde dans le domaine. Il s’agit d’un exploit
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Tn3 adm 1002
ADM 1002 Initiation à la gestion La Société moderne est une entreprise familiale manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie fondée en 1946 par le père du président actuel, Jacques Letendre en à hérité en 1976.La marchandise est destinés aux magasins de detail dont une bonne partie des ventes se font par des grossiste. L’entrerprise est confrontée à plusieurs problématiques. Le président de la compagnie s’intérroge sur la façon de mieux la gérer afin d’être
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