Rin 1016 tn3 dissertations et mémoires
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MQT 2001 TN3 B
MQT-2001 Travail noté 3 Statistiques appliquées à la gestion MQT-2001 Statistiques appliquées à la gestion Série B TRAVAIL NOTÉ 3 [a] Série B ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Réservé à l’usage du professeur ou son délégué
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ADM 1015 TN3 gestion des ressources humaines
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 3 Gestion des ressources humaines ADM 1015 Gestion des ressources humaines Série A TRAVAIL NOTÉ 3 (25 points, 25% de la note finale, ± 13 pages) Étude de cas n°1 Le développement des compétences et une carrière réussie à Galleta : pas pour tout le monde! Question 1 Tout d’abord, Galleta est une petite entreprise qui compte 55 employés diversifiés. Nous retrouvons de jeunes employés en insertion professionnelle, d’autres employés qui
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RIN TN1
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de
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RIN 1011
RIN1011 TRAVAIL PRATIQUE 1 Question 1 (50 points sur une possibilité de 100 points) 1 a) Description de poste (35 points) 1. Identification Titre du poste : Agente de développement communautaire Nom de l’organisation : Groupe venant en aide aux femmes immigrantes de Québec Lieu : Montreal Position du poste dans l’organisme : Sous la supervision de la directrice Nom du supérieur immédiat : Adèle Mwana Titre du supérieur immédiat : Directrice 1. Objectifs du
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Tn3 ADM 1420
PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des
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TN3 ADM 1420
PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des
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Fin 1020 tn3
Administration financière Fin 1020 Travail noté 3 Université téluq 14 août 2018 *Les montants utilisés dans ce devoir sont en milliard de dollars américains. **Les normes de secteurs utilisés dans ce devoir sont tirées du chapitre 13 du site de cour. Dans ce travail, nous allons faire l’analyse financière de l’entreprise québécoise Alimentation Couche-Tard. Cette entreprise fondée en 1980 par Alain Bouchard se spécialise dans l’exploitation de dépanneur. Grâce au rapport annuel 2017 publié par
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ADM1002 TN3, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Question 1 : Quelle est
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RIN 1014 TN3D
RIN 1014 Travail noté 3D Problèmes de sécurité au travail 1. On parle beaucoup du syndrome du stress post-traumatique (SSPT) chez les militaires. En quoi consiste-t-il? (2 points) Tel qu’il est décrit dans le manuel « Problèmes de sécurité au travail » rédigé par Marie-Josée Legault et Jacqueline Dionne-Proulx. « Le syndrome de stress post-traumatique (SSPT) est une forme de trouble anxieux qui fait suite à un événement particulièrement traumatisant sur le plan psychologique :
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ADM1015 tn3
Question 1 Non, selon moi, la gestion des carrières traditionnelle ne pourra plus s’appliquer dans cette organisation. « La gestion des carrières s’organise autour de la rencontre entre les besoins organisationnels et les talents des individus ».[1] Avec le temps, les organisations évoluent, ce qui fait que la gestion des carrières des employés change. Ce style de gestion des carrières était la plupart du temps à sens unique. C’est-à-dire, que c’était l’employeur qui décidait à
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RIN-2013-TN2
Commencez la rédaction de votre travail. Travail noté 2 Le milieu choisi et son portrait Le Centre Intégré de Santé et de Services Sociaux de la Montérégie Ouest (CISSSMO) est le milieu choisi pour ce travail. Plus précisément, c’est la coordination des programmes spécialisés en trouble de comportement (TC) et en troubles graves de comportement (TGC) de la direction des programmes déficiences (DPD) qui ont été ciblés. Les différents programmes sont sous la responsabilité de
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FIN1020 TN3
L’entreprise sur laquelle j’ai décidé de faire mon analyse financière est la « Quincaillerie Richelieu ». C’est une entreprise qui a fait sa marque en importation, distribution et fabricant de quincallerie spécialisée et de prudits complémentaires. Elle possède 70 centres de distributions et 2 centre de fabrication en Amérique du Nord, c’est un chef de file pour plus de 80 000 clients en Amérique du Nord. A partir de leur bilan et de leur état
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RIN 1013 TN1
1. QUESTION 1 – PARTIE A – Qu’arrive-t-il si l’employeur augmente à la fois la charge quantitative et qualitative de travail et la charge physique et psychologique? 1. Mise en contexte Tout d’abord, il importe de mettre en contexte que depuis les dernières années, les exigences professionnelles continuent sans cesse de s’intensifier notamment à cause de la conjoncture économique. Plus concrètement, cela amène les organisations à réduire le nombre de ressources pour effectuer un même
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Initiation à la Gestion TN3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Suite à la lecture du cas de l’entreprise Maynard limitée nous pouvons constater qu’il existe plusieurs problèmes. Ces problèmes sont de niveau stratégique, administratif et opérationnel. Tout d’abord, les équipements de travail sont détériorés par le temps et ne sont plus en bon état. Les comptoirs de marchandise « sont sales et malodorants ». De plus, comme « les quais de
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Initiation à la Gestion TN3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Suite à la lecture du cas de l’entreprise Maynard limitée nous pouvons constater qu’il existe plusieurs problèmes. Ces problèmes sont de niveau stratégique, administratif et opérationnel. Tout d’abord, les équipements de travail sont détériorés par le temps et ne sont plus en bon état. Les comptoirs de marchandise « sont sales et malodorants ». De plus, comme « les quais de
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ADM1002 TN3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Suite à la lecture du cas de l’entreprise Maynard limitée nous pouvons constater qu’il existe plusieurs problèmes. Ces problèmes sont de niveau stratégique, administratif et opérationnel. Tout d’abord, les équipements de travail sont détériorés par le temps et ne sont plus en bon état. Les comptoirs de marchandise « sont sales et malodorants ». De plus, comme « les quais de
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RIN2013 TN3 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN3_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de
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ADM4015 TN3
Introduction Après quatre années de loyaux services au département des ressources humaines pour un groupe de concessionnaire automobile, Steve Bégin a voulu faire face à de nouveaux défis. Il y a quelques mois déjà, il s’est fait embaucher aux ressources humaines dans une entreprise familiale fondé en 2004, SBDL distribution alimentaire. En affaires depuis presque 15 ans l’organisation compte maintenant plus de 200 employés répartie dans deux points de services. L’un des entrepôts est situé
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FIN 1020 Adm financière TN3
FIN1020 logo_teluq_nb_500x174 Administration financière Série F TRAVAIL NOTÉ 3 (100 points – 10 %) ■ Remplissez soigneusement la feuille d’identité qui suit. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SCO1205_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux (accessible dans votre dossier étudiant MaTÉLUQ) pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Feuille d’identité Nom de la personne tutrice Louise Trottier ________________ Les ratios financiers d’Alimentation
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ADM2006 tn3
Feuille d’identité ADM-2006 Travail noté 3 SÉRIE _A_ NOM Thibeault PRÉNOM Mélanie NUMÉRO D’ÉTUDIANT 02107449 TRIMESTRE été 2017 ADRESSE 204, rue St-Paul, Cowansville (QC) CODE POSTAL J2K 1C4 TÉLÉPHONE DOMICILE 450 955-1912 TÉLÉPHONE TRAVAIL 450 296-4467 CELLULAIRE 438 497-4489 NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Jean-Pierre Fortier DATE D’ENVOI : 18 septembre 2017 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Conservez les questions et les titres ou puces inscrites
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ADM2006 TN3 les systèmes d'information de gestion
ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion Feuille d’identité Travail noté 2 SÉRIE _A___ Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon: ADM2006_TN2serie__VotreNom. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM THÉRIAULT PRÉNOM JULIE NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE
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ADM 1002 TN3 Initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Question 1. Après la lecture du cas « Leadership, rôles et responsabilité des gestionnaires : Maynard Limitée » il est clair que la compagnie éprouve plusieurs problématiques. Voici les principales : - Absence du président et d’une stratégie précise de sa part : « Bien que le président ait, dans l’organigramme, une position hiérarchique en évidence, son style de direction est plutôt effacé ». « (…) le Service de
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ECO3004 TN3
Introduction Lors des dernières semaines, j’ai développé mes connaissances en lien avec la formation et la compétitivité économique. J’ai été en mesure de découvrir les impacts de la crise économique de la fin des années 1980 au niveau de la formation chez nous au Canada, ainsi qu’au Québec. Plusieurs actions ont été mises en place de la part des différents gouvernements pour améliorer la situation des jeunes ainsi que diminuer le taux de chômage. Cependant,
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ADM3012 TN3
Question 1 (4 points) Dans une équipe multiculturelle, un certain nombre de différences de comportements et de manières de faire apparaissent rapidement aux yeux des participants. Dans la situation de l’équipe de Juliette, nommez et expliquez les différences culturelles apparentes et cachées dont il aurait fallu tenir compte. L’équipe de Juliette est formée de trois nationalités différentes, Renée est québécoise, Jamil est français d’origine tunisienne et Li est canadien anglais d’origine chinoise. Ces différences culturelles
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ADM 7015 TN3
ADM 7015 – Travail noté 3 ADM 7015 Stratégies de sollicitation en planification financière personnelle TRAVAIL NOTÉ 3 10 % de la note finale ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. ■ Respectez les espaces réservés à la personne tutrice. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7015-TN3_Votrenom.docx ■ Utilisez votre portail pour acheminer le fichier à votre personne tutrice. Feuille
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