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RIN 1016 TN2 dissertations et mémoires

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337 RIN 1016 TN2 dissertations gratuites 76 - 100

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Dernière mise à jour : 25 Juin 2015
  • ADM 2007 TN2, le marché de l'alimentation

    ADM 2007 TN2, le marché de l'alimentation

    1. Résultat de recherche Le marché de l’alimentation est en changement depuis quelques années. Les consommateurs misent sur des produits biologiques et santé. Ils sont conscients que le végétalisme peut être un mode de vie intéressant. La prise de conscience des acheteurs vient du fait que ceux-ci sont plus responsables quant à l’environnement qui les entoure et aussi envers les animaux. C’est en septembre 2007 que David Côté créait la compagnie Crudessence qui mise sur

    1 062 Mots / 5 Pages
  • Psy 1100-TN2-Teluq

    Psy 1100-TN2-Teluq

    Objet : Texte 1 Cher Professeur Brousaille, Je vous écris pour clarifier certains points concernant l’étude du comportement humain, puisqu’il me semble que vous avez des informations incorrectes à cet égard. L’étude du comportement humain est une science qui exige l’observation comme première démarche dans l’exploration du réel. Le fait d’observer lui-même est une pratique simple, mais la complexité réside dans les questions qui seront posées par l’observateur à propos des éléments spécifiques auxquels il

    2 139 Mots / 9 Pages
  • ADM1013 - TN2

    ADM1013 - TN2

    Étape 1 : Résumé des faits Le cas à l’étude illustre un évènement peu commun parvenu dans une des succursales de la chaîne de restauration rapide, Burger Mart. En effet, une situation conflictuelle a forcé la responsable du groupe, Line Bromont, à renvoyer chez eux deux employés après une dispute s’étant mal terminée. Le conflit a éclaté lorsque Marie, gérante adjointe de l’équipe de nuit, et Jeanne, simple employée, se sont querellées dans le restaurant. Marie,

    4 501 Mots / 19 Pages
  • ADM3010 TN2

    ADM3010 TN2

    Rappel de la mise en situation Il y a un peu plus d’un an une nouvelle garderie en installation privée a ouverte ses portes dans le petit village où j’habite. Cet établissement fourni 39 places à des enfants des environs qui sont âgés entre 6 mois et 5 ans. Le tarif journalier est de 42$ par enfant. Dans la régie interne remise aux parents lors des signatures de contrat, il est stipulé que « la

    3 487 Mots / 14 Pages
  • MQT2001 TN2

    MQT2001 TN2

    PREMIER PROBLÈME 1. H0 : µ = 6 H1 : µ ≠ 6 Test bilatéral. 1. a = 0.05 1. La statistique qui convient pour ce test est . sans-titre L’écart réduit est : Z = - µ0 sans-titre s/ √n où µ0 = 6 puisque la distribution s’approche d’une loi normale. 1. Règle de décision : Rejeter H0 si Z ˃ 1.96 ou si Z ˂ -1.96 1. n=64 (˃30) =5.84 sans-titre a) Z=

    4 094 Mots / 17 Pages
  • Rin 2015, la plainte pénale

    Rin 2015, la plainte pénale

    Dernier cours de droit : Chapitre plainte pénale : Art. 109 Disposition pénale 141 et suivant : Art 144 : Pénalité général , a moins qu’une autre peine soit applicable. Art 142 pour greve et lock-out 142.1 : Briseur de greve Si il y aune poursuite a l’examen il y’aura une poursuite a l’Examen il y aura une plainte pénale en vertu de 109.1 et 142.1 parce qu’il y a un art qui crée l’infraction

    1 366 Mots / 6 Pages
  • Rin 2015

    Rin 2015

    Analyse de cas – Choix 1 Directives Vous devrez utiliser et nommer trois (3) concepts, provenant de trois (3) chapitres différents du manuel. • La capsule doit être de format «mp4» et d'une durée de 5 minutes (+/- 10%); • On doit vous voir et vous entendre; • Le cadrage doit être de type «plan taille»; • Vous serez évalué selon la qualité de votre présentation (habillement, ton, débit, diction, regard) et de son contenu.

    653 Mots / 3 Pages
  • ADM 2205 TN2, le système Québécois de la santé et des services sociaux

    ADM 2205 TN2, le système Québécois de la santé et des services sociaux

    ADM2205 Le système québécois de la santé et des services sociaux Travail noté 2 série c Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM LABELLE PRÉNOM EMILIE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 11390555 TRIMESTRE HIVER 2012 ADRESSE 215 DAVIDSON OUEST GATINEAU CODE POSTAL J8R 2N2 TÉLÉPHONE Domicile 819-439-7282 Travail Cellulaire 613-882-7282 COURRIEL mimosa.labelle@gmail.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE

    2 223 Mots / 9 Pages
  • Adm1002, TN2, entreprise Cora Déjeuners

    Adm1002, TN2, entreprise Cora Déjeuners

    ET4428 Introduction Pour ce travail, j’ai choisi l’entreprise Cora Déjeuners fondé par Mme Cora Mussely Tsouflidou puisque cette femme est un exemple de persévérance, de créativité, de courage et de leadership. Elle est un modèle pour toutes les femmes en particularité les mères monoparentales puisqu’elle a fondé son entreprise en s’occupant seule de ses trois adolescents afin de se sortir de la pauvreté. Pour réussir à faire le portrait stratégique de cette entreprise, j’ai d’abord

    253 Mots / 2 Pages
  • ADM 1015 TN2, gestion des ressources humaines

    ADM 1015 TN2, gestion des ressources humaines

    Catherine Gauthier ADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ ___ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_ÉliseDuquette. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou

    6 465 Mots / 26 Pages
  • Gestion des ressources humaines, TN2

    Gestion des ressources humaines, TN2

    Fichier-réponse Gestion des ressources humaines ADM 1015 s PREMIÈRE PARTIE DU MANDAT – RENOUVELER LA CAPACITÉ D’ATTRACTION DE DYNAMO Étape 1 : La marque de l’employeur Nom : Dynamo Situation géographique : Région de la Capitale-Nationale, Québec¸ Secteurs d’activités : Entrepreneurs spécialisés - Réparation et entretien - Commerce de gros Taille : Près de 150 employés répartis dans deux établissements[1] Historique : Dynamo est une entreprise québécoise se spécialisant dans l’entretien de système de climatisation

    3 332 Mots / 14 Pages
  • Adm 1015 tn2 Dynamo

    Adm 1015 tn2 Dynamo

    Monsieur Marcoux, suite à notre conversation je vous fais parvenir un texte promotionnel sur votre entreprise pour attirer des candidats potentiels qui pourraient correspondre aux besoins de Dynamo. Vous êtes quelqu’un de dynamique ? À la recherche d’un nouveau défi? Un emploi chez Dynamo pourrait être parfait pour vous! Spécialisée en entretien et en réparation de systèmes de climatisation et de chauffage, l’entreprise n’a cessé de prospérer à travers la région de la Capitale-Nationale. Elle

    1 506 Mots / 7 Pages
  • ADM1013 TN2, cas "les nouveaux quotas de rendement"

    ADM1013 TN2, cas "les nouveaux quotas de rendement"

    CAS « LES NOUVEAUX QUOTAS DE RENDEMENT » L’analyse qui suit du cas « Les nouveaux quotas de rendement » s’effectuera selon l’approche problème et comportera les six étapes suivantes : 1. Résumé des faits 2. Identification du problème 3. Identification des causes du problème 4. Inventaire des solutions possibles 5. Choix et réalisation de la solution 6. Justification de la solution 1. Résumé des faits Le cas concerne une usine de câblage électrique dont

    3 609 Mots / 15 Pages
  • RIN1016 TN2, la description générique des emplois

    RIN1016 TN2, la description générique des emplois

    1. Quelles sont les différences fondamentales entre une description des emplois selon les tâches et les activités et la méthode de description générique? (2 points) En ce qui concerne une description des emplois selon les tâches et les activités, elle « permet souvent d’établir une distinction entre les tâches et les responsabilités qui sont régulières et celles qui sont occasionnelles » . Elle contient les renseignements généraux, le sommaire de l’emploi et la description des

    1 612 Mots / 7 Pages
  • RIN 2013, conciliation emploi-famille et temps de travail

    RIN 2013, conciliation emploi-famille et temps de travail

    RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN3_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de

    3 131 Mots / 13 Pages
  • ADM 4015 TN2, modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 TN2, modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ________________ ADM 4015 TRAVAIL NOTÉ 1 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines J’ai choisi mon employeur actuel comme entreprise à analyser c’est-à-dire les ressources humaines de la Ville de Montréal. La Ville de Montréal est composée d’arrondissements et de services municipaux. On y dénombre environ 30 000 employés de corps de métiers différents; cols blancs, cols bleus, cadres, professionnels, juristes, contremaîtres, etc. En 2014 l’administration de M. Denis Coderre a annoncé une réorganisation importante

    2 385 Mots / 10 Pages
  • DRT 1060 tn2, étude de cas

    DRT 1060 tn2, étude de cas

    Question 1 Rémy est un nouvel employé d’Obisoft pour développer des jeux vidéo. Dans son contrat de travail, il doit être loyal et fidèle à sa société pour toute la durée de son contrat et de conserver la confidentialité des informations dans le cadre de ses fonctions. Le problème est qu’après son contrat de travail, il ne peut pas travailler chez un concurrent direct dans les 5 ans à venir au canada. Selon le Code

    1 585 Mots / 7 Pages
  • ADM 1002 TN2, Le Groupe, Jean Coutu

    ADM 1002 TN2, Le Groupe, Jean Coutu

    Description : 800f62461e9d930c55c965f46c94a364 « On trouve de tout…même un ami! » Les plus beaux fleurons québécois: Le Groupe Jean Coutu « Le petit Larousse définit les mots "le plus beau fleuron" par "ce qu'il y a de plus remarquable". Le présent document détaille l’analyse stratégique que j’ai effectuée sur un des fleurons québécois. Son fondateur est une des figures marquantes du Québec par la façon dont il a su inspirer plusieurs générations de québécois par ses

    5 767 Mots / 24 Pages
  • ADM 1002 TN2, les assurances sécuriplus

    ADM 1002 TN2, les assurances sécuriplus

    Les assurances Sécuriplus Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. L’entreprise Assurances Sécuriplus oeuvre dans le domaine d’assurances vies, accidents et invalidités ainsi que d’assurances médicaments et dentaires clairement divisée

    1 581 Mots / 7 Pages
  • ADM 1002 TN2, initiation à la gestion

    ADM 1002 TN2, initiation à la gestion

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. INTRODUCTION Dans ce travail noté 2, je ferai l’analyse statégique d’une organisation connu du grand public et de moi-même. Avant de faire mon choix, j’ai consulté le top 500 des entreprises québécoise du Québec, dans le but de choisir une entreprise exploitable pour ce travail. Finalement mon choix s’est arrêté sur le 5e rang, soit le Groupe Jean

    5 909 Mots / 24 Pages
  • Adm2007 tn2

    Adm2007 tn2

    1. Qu’est-ce qu’un nouveau produit? Lors de son lancement sur le marché, peut-on considérer le téléphone intelligent comme un nouveau produit? Justifiez votre réponse. Tout d’abord, un produit peut être qualifié de nouveau s’il est conforme à certaines catégories. Selon le manuel, Le Marketing 2e édition, des éditions Chenelière, à la page 256 et 257. La première catégorie fait état de la nouveauté d’un produit par rapport à d’autres produits existants. Cela veut dire que

    1 662 Mots / 7 Pages
  • Rin1016 tn2

    Rin1016 tn2

    Question 1 «Les caractéristiques de l’environnement externe, les caractéristiques organisationnelles et les caractéristiques des emplois et de leurs titulaires influent sur la gestion de la rémunération.» Chez GlassExpertise nous retrouvons plusieurs de ces caractéristiques en voici quelques exemples; Environnement externe L’entreprise a mis sur pied, il y a quelques années une stratégie innovante qui l’a propulsée au rang «d’un des plus grands fabricants de verres ophtalmologiques du monde en ayant 35% du marché mondial.» GlassExpertise

    4 121 Mots / 17 Pages
  • Adm1015 tn2, renouveler la capacité d'attraction de Dynamo

    Adm1015 tn2, renouveler la capacité d'attraction de Dynamo

    Première partie du mandat : renouveler la capacité d’attraction de Dynamo Étape 1. Rédaction d’un texte promotionnel et justification de ses principaux éléments Volet 1 : Rédaction du texte promotionnel Tu exerces le métier de mécanicien en réfrigération et climatisation ? Tu cherches à t’établir dans une entreprise familiale ayant de bonnes valeurs ? Tu es prêt à partager tes connaissances et faire partie de la meilleure équipe ? Je connais la place idéale pour

    4 607 Mots / 19 Pages
  • ADM 1002 - TN2, analyse stratégique de l'entreprise MaRelationniste

    ADM 1002 - TN2, analyse stratégique de l'entreprise MaRelationniste

    ADM 1002 Introduction « La pensée et la pratique stratégique, qui sont avant tout un processus intellectuel et humain, individuel et collectif, une démarche d’interprétation et de décision, constituent un processus dialogique susceptible d’être plus ou moins intentionnel, planifié et formel ». (Management à l’ère de la société du savoir, P101) C’est ainsi par le dialogue auprès de l’entreprise que j’ai choisi, que j’ai débuté le processus d’analyse, en accumulant un grand nombre d’informations. J’ai

    1 905 Mots / 8 Pages
  • ADM2007 TN2 cas Crudessence

    ADM2007 TN2 cas Crudessence

    1. Résultats de la recherche d’informations sur l’environnement interne et externe de Crudesscence «La mission de Crudessence, c’est de vous fournir l’énergie nécessaire pour réaliser vos rêves!» Ici, nous ne mangeons pas pour survivre, nous mangeons pour vivre.1 Les deux fondateurs de Crudessence mettent de l’avant la saine alimentation mais également une alimentation respectueuse de l’environnement, donc pas nécessairement biologique.1 Crudessence fut la première entreprise à commercialiser la maintenant célèbre boisson Kombucha. «Depuis ce temps,

    878 Mots / 4 Pages

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