La Non Discrimination dissertations et mémoires
590 La Non Discrimination dissertations gratuites 526 - 550
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Recrutement et sélection du personnel et interdiction de discrimination au travail
Module 4 : Recrutement et selection du personnel & Interdiction de discrimination au travail FASCICULE 5 Introduction Le present module sera consacre aux divers droits et libertes fondamentaux et principes generaux applicables en matiere de recrutement et de selection du personnel, avec une attention particuliere a l’interdiction de discrimination en matiere d’emploi. Le module debute avec une breve presentation des lois applicables en matiere de droits fondamentaux au Quebec. Ensuite, les modalites liees a la
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Droit et discriminations, approches comparées
Droit et discriminations approches comparées valerielarrosa@gmail.com Pas une branche du droit mais plusieurs branches du droit. Droit des discriminations voudrait dire qu’existerait comme un champs autonome. Pour ça que y a pas de manuel de droit des discriminations. Lié à comment à fait son apparition dans les différentes disciplines. Question relativement récente. Depuis les années 90 en France. Ce qui veut pas dire que les questions soulevées sont nouvelles, sont anciennes qui se posent dans
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Etude discrimination Hommes Femmes
LA DISCRIMINATION HOMME FEMME A – Questionnaire 1. Qu’est-ce que la socialisation La socialisation est un processus d’apprentissage qui permet à un individu le plus souvent pendant l’enfance et l’adolescence de s’intégrer dans un environnement social pour pouvoir vivre en groupe. La socialisation donne à chacun les moyens d’établir des relations interpersonnelles. 1. Quels sont les agents de socialisation Le premier et plus important agent est la famille. En effet, au sein de celle-ci, chacun
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Les discriminations dans le monde du travail
1. Les discriminations dans le monde du travail 2. Introduction Depuis de nombreuses années, toutes sortes de discriminations se sont formés dans le monde du travail à l'égard de certains individus comme les handicapés ou les femmes. La discrimination en général est définie comme un traitement inégal et défavorable envers une personne ou plusieurs personnes à cause de leurs différences par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une seule personne. Elles
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Discrimination homme femme salaire
Pour aborder le sujet de la discrimination homme femme, on a choisit un sujet en particulier. Pour commencer il faut savoir qu’aujourd’hui, les inégalités entre les femmes et les hommes se réduisent à petits pas mais nous sommes encore loin d’atteindre la parité entre les deux sexes. Entre 1995 et 2012, l'écart salarial ne s'est réduit que de 0,9 point. On constate ces inégalités dans plusieurs domaines comme la violence, les écarts dans les droits
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L'égalité et les discriminations
Égalité et discrimination 1. Quelles peuvent êtres les origines d’une discrimination ? Depuis toujours ils ont eu des cas de discrimination où un groupe de personnes ou une personne en particulier sont traités différemment à cause de certains aspects ou caractéristiques qu’ils possèdent. Ces différentes caractéristiques déterminent le type de discrimination à laquelle on peut faire appel, comme notamment la discrimination fondée sur l’âge, la discrimination sur l’orientation sexuelle, la discrimination physique, la discrimination raciale,
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Dossier sur la discrimination
Nous allons parler du mot le plus important de cet expose, la discrimination qui possède deux définitions. La première étant l'aptitude à discerner les choses, la seconde le fait de séparer et de traiter une personne ou un groupe de personnes différemment des autres, souvent de façon moins bonne sur des critères interdits par la loi, comme l'origine, le sexe , la religion , l'handicape etc. ...Mais nous allons nous intéresser à cette dernière définition.
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La discrimination à travers la photographie du CV
La photo d'identité accompagnant le CV, c'est déjà une première discrimination. S'il est des professions où il est communément admis qu'un physique agréable est un facteur de réussite, la publication récente de l'essai intitulé « Le poids des apparences » (1), signé du très sérieux sociologue français Jean-François Amadieu, fait pourtant froid dans le dos. Sujet totalement tabou en France, l'influence de l'apparence physique d'un individu sur sa carrière professionnelle fait, depuis des années, l'objet
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Discrimination à l'embauche
The Netherlands The Netherlands are located in the north of the Europe, near the Belgium and the Germany. There are 411,96 hab/km². It’s a very a very high population density but it’s because it’s a small country and it’s a country with 16 million of inhabitants. We can say that the Netherlands are overcrowed. But the east of the Netherlands is rather empty contrary to the west where there is the capital city of The
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Discrimination à l'embauche
L’inégalité à l’embauche Avant la loi n°2008-496 du 27 Mai 2008, la discrimination à l’embauche n’était pas punie par la loi. Selon l’Express, en 2007 dans 90% des cas la discrimination à l’embauche s’opère dès le niveau du CV, avant même tout entretien. En effet, l’employeur voit le prénom sur un CV et si le prénom est d’origine étrangère, il y a risque de discrimination. Selon le bureau international du travail (BIT), 4 fois sur
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Discriminant delta & Dérivée
Soit une fonction f(x) = ax^2 + bx + c Les racines de cette fonction polynôme peuvent être calculées grâce à la formule du discriminant delta Delta = b^2 + 4ac Si delta > 0 alors on a deux solutions x1 et x2 x1= (-b - racine de delta) / 2a x2= (-b + racine de delta) / 2a Si delta < 0 pas de solutions (sauf complexes) Si delta = 0 une seule solution,
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Emc : discrimination
Pour finir, on va prendre l’exemple de l’AIDLR: l’Association Internationale de Défense et de la Liberté de Religion. Il s’agit d’une Organisation/association NON Gouvernementale, ainsi que non politique créée peu après la seconde guerre mondiale, en 1946 à Paris par un médecin franco-suisse nommé Jean Nussbaum. Elle a donc un champ d’action théoriquement très large, car elle ne dépend de personne. Elle défend la liberté religieuse. Cette organisation a rapidement pris de l’importance car depuis
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Discrimination à l'embauche
Définition : La discrimination à l'embauche est une forme de discrimination pratiquée par l'employeur ou le recruteur à l'encontre d'un candidat à un emploi, qui se base sur des critères n'ayant pas de rapport direct avec les compétences requises ou l'expérience professionnelle recherchée pour occuper le poste . Elle est souvent dut a l’ Age le sexe un handicap ou les origine origine de l’undividu En france il y a deux types de dicrimination : La discrimination negative :
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Politiques et droit de l’Union Européenne contre les inégalités et les discriminations
Politiques et droit de l’Union Européenne contre les inégalités et les discriminations Comment s’est construit le droit européen des discriminations ? Table des matières Introduction 2 1. La construction juridique du droit européen de la non-discrimination 2 1.1. Les origines 2 1.2. L’extension des compétences 5 1.3. Les objectifs et les compétences actuelles de l’UE 7 1.3.1. Les objectifs 7 1.3.2. les compétences 7 1.3.3. Les directives 8 1.3.4. Les projets 9 ________________ Introduction Dans
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La discrimination par les prix
La discrimination par les prix : un danger pour le consommateur Le but d’une entreprise étant d’optimiser leurs profits et d’augmenter leurs rentabilité, celle-ci mettent en place des stratégies jusqu’à aller aux détriments du consommateur. Une de ces stratégies mis en place par les entreprises et celle des prix discriminant. Prix différent pour un même produit Une entreprise va facturer à vous, consommateurs, un tarif plus ou moins élevé pour un bien ou un service
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Qu'est-ce que la discrimination ?
EMC Qu’est-ce que la discrimination ? La discrimination est le faite de de traiter une personne différemment à cause de ses différences L’art peut-il aider à lutter contre les discriminations ? -Les films : des films sensibilisent les spectateurs à l a discrimination en mettant en scène des personnes discriminées comme dans le film Philadelphia. Ils il y a différentes discrimination : âge, sexe, couleur de peau etc.… Dans le film Philadelphia c’est la maladie
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EMC les discriminations faites au femmes
Les Femmes dans le monde du travail Introduction : En france, les femmes gagnent en moyenne 25% de moins que les hommes, depuis que les femmes ont commencé a travailler, elles ont toujours étaient discriminé et pas seulement sur le salaire mais sur beaucoup plus. Malheureusement, cette situation discriminatoire envers les femmes a malheureusement lieu dans tous les pays. 1) Inégalités au niveau du salaire Malgré que le principe de l’égalité de rémunération entre les
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LA DISCRIMINATION DES HOMOSEXUELS EN RUSSIE DES ANNÉES 1800 À AUJOURD’HUI
LA DISCRIMINATION DES HOMOSEXUELS EN RUSSIE DES ANNÉES 1800 À AUJOURD’HUI La discrimination est très présente aujourd’hui à l’égard des personnes vues comme non conformes à la vision de la société. La discrimination est le fait de distinguer et de traiter différemment, souvent mal, une ou plusieurs personnes à partir de certains critères ou caractères distinctifs. C’est le cas des homosexuels qui sont discriminés. Ce terme désigne les lesbiennes, les gays et les bisexuels. Les
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La discrimination à l’embauche
La discrimination à l’embauche. Dans le monde moderne, les organisations tentent de lutter contre la discrimination. En France, c'est un problème important. Il existe des organisations spéciales qui luttent pour l'égalité des droits. La situation en matière de discrimination est la suivante. En 2008, la Halde (l’autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité) a reçu pré de 8 000 réclamations. Il faut noter que , d’après le dernier sondage, 8 % des personnes
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Synthese individuelle TPE : en quoi l'entretien d'embauche peut amener à des discriminations?
Sujet: Discriminations à l'embauche Problématique: quoi l'entretien d'embauche peut amener à des discriminations? Synthèse individuelle de TPE Lors du T.P.E., un travail à long terme, sur six mois environ, est demandé ainsi qu'un travail à la fois collectif et individuel pour évaluer nos capacités de travail. Il est donc nécessaire de se mettre avec des gens qui travailleront sans aucun soucis et dans la meilleure entente possible. Le groupe qu'on a constitué a fournis un
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La discrimination positive : création ou destruction du concept d’égalité ?
La discrimination positive : création ou destruction du concept d’égalité ? Dans le milieu universitaire, les conséquences de la discrimination positive sont nombreuses. Bien que l’application de ce système soit dans l’intérêt des minorités, et parte ainsi d’une bonne intention, il peut s’avérer difficile à vivre pour la majeure partie des étudiants ; créant des inégalités à l’embauche, des conflits internes, ou empêche la réalisation du principe républicain de méritocratie. La discrimination positive permet en
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La discrimination positive : création ou destruction du concept d’égalité ?
La discrimination positive : création ou destruction du concept d’égalité ? Dans le milieu universitaire, les conséquences de la discrimination positive sont nombreuses. Bien que l’application de ce système soit dans l’intérêt des minorités, et parte ainsi d’une bonne intention, il peut s’avérer difficile à vivre pour la majeure partie des étudiants ; créant des inégalités de recrutement, des conflits internes, ou empêchant la réalisation du principe républicain de méritocratie. Nous avons tous déjà été
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La relation homme/femme au travail entre égalités des chances et discrimination
La relation homme/femme au travail entre égalités des chances et discrimination La relation homme/femme au travail, où en sommes-nous ? egalite_salariale.jpg Cycle Mastère BUSINESS MANAGEMENT ET ENTREPREUNARIAT Manager de la stratégie et de la performance commerciale RESUME L’histoire du travail des femmes a commencé en 1914 et en 1983 la première loi sur l’égalité professionnelle homme-femme voie le jour. Après toutes ses avancées majeures, aujourd’hui, en 2019 où en sommes-nous ? Ce TER montre le
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Les discriminations en France
Une limite à nos libertés : les discriminations sexistes en France. Tout d’abord, il faut avant tout savoir qu’est-ce que la discrimination: La discrimination est le fait de distinguer et de traiter différemment (le plus souvent plus mal) quelqu'un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre personne. Qu’on le veuille ou non, les discriminations sexistes existent bel et bien en France, que ce soit envers
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Exploring Price Discrimination in an e-Commerce Environment
EXPLORING PRICE DISCRIMINATION IN AN E-COMMERCE ENVIRONMENT Dmitriy Chulkov, Indiana University Kokomo Dmitri Nizovtsev, Washburn University CASE DESCRIPTION This case study focuses on e-commerce price-setting practices and provides an opportunity to review the underlying principles of price discrimination as well as other pricing strategies. Its instructional value extends beyond its focus on the growing specialty tea market. The case is designed to address a number of learning outcomes in a managerial economics course at the
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