La Non Discrimination dissertations et mémoires
1 116 La Non Discrimination dissertations gratuites 401 - 425 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Recruter sans discrimination
Fiche pratique 1 : Recruter sans discriminer In « http://www.lagazettedescommunes.com/29388/fiche-pratique-1-recruter-sans-discriminer/ » Les services juridiques de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) ont rédigé 3 fiches pratiques, à l'intention des responsables des ressources humaines des collectivités locales, mais aussi des agents. Sous forme de questions/réponses, elles donnent les clés juridiques et méthodologiques pour éviter les discriminations. Voici la première, consacrée à la phase de recrutement. 1. Comment rédiger et constituer
1 622 Mots / 7 Pages -
Quels sont les motifs de discrimination ?
kjkjjzjnzCe dossier, constitué de divers témoignages de personnes étrangères, traite essentiellement de la discrimination raciale. Malgré une loi récente, les discriminations restent nombreuses et présentes chez nombreux des employeurs. C’est un réel combat entre les comportements des hommes face à la rationalité de la loi… C’est pourquoi ce sujet sera toujours d’actualité et difficile à traiter puisque finalement c’est un problème « d’acceptation commune » pour maintenir la cohésion sociale de notre société. I/ Explication
343 Mots / 2 Pages -
La non scolarité des enfants défavorisés - en anglais
Today according to the UNICEF there are between and 90 million of younger children who work in india. According to the ONU ,India is the largest market for child labor in the world. Child labor represent 20% of the gdp (gross domestic progress) in india Diapo jobs Poor children in India begin working at a very young and tender age. Today millions of children work as laborers in various businesses in India. 1) According
411 Mots / 2 Pages -
Non Cumul Des Mandats
Le cumul des mandats procure un certain nombre de gratifications : matérielles (le cumul des indemnités), symboliques (prestige personnel), politiques (la popularité du cumulard est une ressource pour son élection ou sa réélection qui écarte les concurrents potentiels), fonctionnelles (le cumulant exerce un pouvoir en réseau qui lui permet de maîtriser et d'articuler l'échelon local et l'échelon national). 1) Les gratifications matérielles et symboliques du cumul Il existe, en effet, une logique du cumul qui
2 183 Mots / 9 Pages -
La Communication Non Verbale
1. Qu’est-ce que la synergologie ? La synergologie, d’après son étymologie, traduit le fait d’« être actif en situation de discours ». C’est une discipline du domaine de la communication, spécialisée dans le non-verbal. Elle base ses fondements sur l’inconscient et les mouvements corporels. À partir d’observations, elle tente d’expliquer le fonctionnement de l’esprit, afin de comprendre ce qu’un individu ressent ou pense. Son objectif principal est d’améliorer la qualité des relations. Il existait déjà
980 Mots / 4 Pages -
La Discrimination à L'embauche
La discrimination à l’embauche Problématiques : Qu’est ce que la discrimination à l’embauche Annonce du plan : I. Principe de non discrimination à l’embauche. II. Définition de la discrimination à l’embauche. III. Différences de traitements tolérées. IV. Sanctions encourues. I. Principe de non discrimination à l’embauche. L’employeur a en principe toute liberté pour choisir ses salariés. Ce libre choix des salariés a été érigé en principe à valeur constitutionnelle, reconnaissant que la liberté d’entreprise suppose
594 Mots / 3 Pages -
La Communication Non Verbale
Classe BAC PRO SERVICE Thème Etablir et faciliter la relation de communication Séquence N° 3 : LA COMMUNICATION NON VERBALE Objectif Identifier des comportements non verbaux Pré-requis Les bases de la communication MISE EN SITUATION L'ENTREPRISE : L'AMI est un journal d'annonces de votre département. Il est distribué gratuitement dans les boîtes aux lettres toutes les semaines. Ce journal dispose d'un service commercial chargé de vendre des encarts publicitaires. VOTRE MISSION : Vous débutez votre
1 696 Mots / 7 Pages -
Discrimination à l'embauche: Comment lutter contre la discrimination à l’embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ?
I - introduction : Sujet de l’étude : Comment lutter contre la discrimination à l’embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ? Annonce du plan : Dans le premier paragraphe je parlerais de la non-discrimination à l’embauche Dans un second paragraphe, on y trouvera le cadre juridique. Et je finirais par le troisième et dernier paragraphe par les recours possibles en cas de discrimination. II - Développement : 1- Le principe de la
418 Mots / 2 Pages -
Droit De Vote: discrimination envers les femmes
DEFINITIONS ( A NE PAS INTEGRER AU DOSSIER) Gouvernants : ceux qui exercent le pouvoir dans l’etat Approbation : Acceptation Referendum : procédé de democratie semi-)directe permettant aux citoyens de manifester eux meme un droit politique Democratie : regime politique dans lequel le peuple exerce la souverainete Suffragette : (qui revendique le droit de suffrage) millitante britaniques qui revendiuent pour le droit de vote (feministe) souveraineté :pouvoir supreme reconnu par l’etat Suffrage : vote Mysogine
281 Mots / 2 Pages -
La legitimation du pouvoir en Islam non Marocain
LA LEGITIMATION DU POUVOIR Chapitre préliminaire LA LEGITIMATION DU POUVOIR EN ISLAM NON MAROCAIN : Les premières expériences Entre la période de 622- 3 (P.C), date de l’établissement du Prophète à Médine, à 0(P .C), date de l’accession du pouvoir des abbassides, on assiste à l’élaboration de trois stratégies du pouvoir Le modèle prophétique, c'est-à-dire la pratique qui permet à Mohammed d’accéder à son véritable pouvoir autocratique La stratégie sur le thème de
9 171 Mots / 37 Pages -
Extrait d'une étude de l'arrêt de la Cour de cassation du 13 octobre 2010 sur la preuve du non-respect d’une condition légale de représentativité d’un syndicat
Cass. Soc. 13 octobre 2010 n°10-60.130 Dans son arrêt du 13 octobre 2010, la chambre sociale de la Cour de cassation se prononce en matière de charge et de forme de la preuve du non-respect d’une condition légale de représentativité d’un syndicat. En l’espèce, par courrier du 12 octobre 2009, le Syndicat du commerce et des industries de l'alimentation de la région parisienne-CNT (la CNT) à désigner un représentant de section syndicale au sein de
309 Mots / 2 Pages -
Dossier économie Droit Bac Pro: la discrimination à l’embauche et ses conséquences
Objectif d’étude : la discrimination à l’embauche et ses conséquences INTRODUCTION : On appelle discrimination « l’application d’un traitement à la fois différent et inégal à un groupe ou à une collectivité, en fonction d’un trait ou d’un ensemble de traits, réels ou imaginaires, socialement construits comme « marques négatives » ou « stigmates ». Depuis plusieurs années, dans différentes entreprises, plusieurs employeurs ont fait preuves de discrimination envers les salariés ou futur salariés, qui
1 274 Mots / 6 Pages -
L Engagemnt Du Codebiteur Non Interresse
SERTATION : L’engagement du codébiteur solidaire non intéressé à la dette « Comme la caution ou le garant autonome, le garant codébiteur s’adjoint à un rapport fondamental auquel il n’est pas partie, pour en renforcer, par sa propre obligation, la probabilité d’exécution ». Voilà comment le professeur Didier R. Martin définit le cas de l’engagement solidaire non intéressé dans son article intitulé « L’engagement du codébiteur solidaire adjoint ». L’abondant contentieux suscité par le cautionnement,
288 Mots / 2 Pages -
Organisation Européenne Non Communautaire
Introduction Il s’agit d’examiner ces organisations qui s’inscrivent dans la théorie classique des organisations internationales. Les premières organisations internationales ont été créées en Europe et répondent à des préoccupations politiques, diplomatiques, économiques qui sont propres au continent européen. Cette originalité justifie qu’elles soient étudiées à part dans une perspective économique et historique. Les organisations européennes peuvent être définies comme des institutions de caractère permanent crées par des Etats afin d’exercer des compétences déterminées et dotées
5 040 Mots / 21 Pages -
28 juin 2012, arrêt de la première chambre civil de la cour de Cassation sur le non cumul entre la responsabilité contractuelle et délictuelle.
1er chambre civile 28 juin 2012 L'arrêt de la première chambre civil de la la cour de Cassation en date du 28 juin 2012 pose le problème de non cumul entre la responsabilité contractuelle et délictuelle. Un enfant sous la garde d'un adulte s'est blessé dans l'air de jeu d'un restaurant cette aire de jeu était dépendante du restaurant, et exploité par la société Ados. Les parents de cet enfant assignent la société ainsi que
1 243 Mots / 5 Pages -
Étude de documents en histoire sur la l’aboutissement de la politique de discrimination des Juifs par les nazis
Ces documents marquent l’aboutissement de la politique de discrimination des Juifs par les nazis. Nous montrerons que ces textes marquent la politique discriminatoire à l'encontre des Juifs mise en œuvre par les nazis. Ils utilisent un processus suivi par étape aboutissant à « la solution finale.» Tout d'abord, dès l'arrivé des nazis, en 1933 les Juifs sont victimes d'une politique antisémite . Cette discrimination se traduit par le boycott des commerces juifs, voulu par Hitler,
554 Mots / 3 Pages -
Procedure Non Contencieuse
Role de la séance d'instruction: Elle intervient que si on a faire a une affaire qui prete discussion, cad que si on a une affaire qui rentre dans une jrp classique on saute cette etape la . Cela ne depend que de la nature de l'affaire. La séance d'instruction est aussi : séance prédéliberé . ( intervient avant l'audiance) . Le president de l'audience prend la parole , le rapporteur fait un resumé des visas,
1 296 Mots / 6 Pages -
Sophie Scholl " non A La Lacheté "
Sophie Scholl : "Non à la lâcheté" Introduction : L’auteur : Jean-Claude Mourlevat est un auteur français né à Ambert en Auvergne le 22 mars 1952, il n’a pas participé à la guerre dont il parle dans son livre. L’énonciation : Jean-Claude Mourlevat est le narrateur et il raconte le destin de Sophie Scholl personnage principal, plus jeune membre d’un groupe de résistance appelé « la Rose Blanche » qui tente de combattre le régime
888 Mots / 4 Pages -
Fiche D'arrêt: 9 Octobre 1990, Une faute non considérée comme telle au moment des faits peut-elle être, en suivant l’évolution du droit puni à postériori ?
En l’espèce il s’agit d’un arrêt rendu le mardi 9 octobre 2001 par la Cour de Cassation formée en sa première chambre. Un médecin informe, suite à des examens, sa patiente enceinte qu’il suit depuis juin 1974 de la présentation de son enfant par le siège. Le 11 janvier 19, à la suite de violentes douleurs, la femme est hospitalisée. Le lendemain, elle accouche dans sa chambre dans des conditions difficiles en raison de l’absence
563 Mots / 3 Pages -
Discrimination à l'embauche
Le sens du terme « discrimination » est à l'origine neutre, synonyme du mot « distinction », mais il a pris, dès lors qu'il concerne une question sociale, une connotation péjorative, désignant l'action de distinguer de façon injuste ou illégitime, comme le fait de séparer un individu ou un groupe social des autres en le traitant plus mal1.Le concept de discrimination sociale fait son apparition à la suite des luttes politiques pour l'égalité de droit
278 Mots / 2 Pages -
La Clause De Non-concurrence
La clause de non-concurrence a pour principe qu'un employeur peut légitimement souhaiter que le travailleur ne se mette pas au service d'un concurrent. Dans cette hypothèse, il doit le lui interdire par convention. Celle-ci peut être convenue au moment de l'engagement ou au cours de l'exécution du contrat, voire postérieurement à la rupture de celui-ci. La clause de non-concurrence est celle par laquelle le salarié s'interdit, lors de son départ de l'entreprise et pendant un
785 Mots / 4 Pages -
La Discrimination A L'embauche
La discrimination à l’embauche touche beaucoup de personne, que ce soit par rapport à l’âge, au sexe, à la religion, à l’apparence ou à d’autres critères, rien de tout ça ne doit être retenu contre un individu afin de ne pas l’embaucher. Il est malheureusement impossible de lutter contre la discrimination mais les personnes qui en sont victime peuvent se faire aider par différent organisme qui ont été mis en place pour lutter contre ça.
336 Mots / 2 Pages -
La Chine : Entre non respect de la liberté d'expression et ouverture vers le monde
La Chine : Entre non respect de la liberté d'expression et ouverture vers le monde. SOMMAIRE Introduction ........................................................................... p.3 I/ La Chine s'éveille ............................................................ p.4 1) A l'aube du XXème siècle 2) L'ère Mao Zedong 3) Le retour de la Chine au niveau mondial II/ La Chine domine ............................................................ p.7 1) Une puissance économique 2) Une puissance diplomatique 3) L'envers du décors chinois Conclusion .............................................................................. p.11 Bibliographie ......................................................................... p.12 Introduction : La Chine est un pays d’Asie
4 928 Mots / 20 Pages -
La Discrimination
la discrimination en france 1. Définition de la discrimination La discrimination au sens large est définie comme étant un traitement inégal et défavorable à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de différences par rapport à d'autres individus placés dans des situations comparables. Ces différences peuvent prendre des formes diverses, comme par exemple une origine, une religion différente ou même le sexe opposé. Ce traitement différent peut résulter de la distinction, l'isolement
3 336 Mots / 14 Pages -
La Prolifération Des Armes Non Conventionnelles
La création d’armes modernes pendant ce dernier siècle a contribué à la destruction massive de territoires ou de populations pendant les guerres. Mais aujourd’hui le désir des nouveaux États d’obtenir l’arme nucléaire ou d’autres armes chimiques crée des conflits internationaux au sein des institutions ou traités tels que le conseil de sécurité de l’ONU ou la Convention de non-prolifération d’armes. La Convention sur l'interdiction de la mise au point, de la fabrication, du stockage et
600 Mots / 3 Pages