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Dossier sur la discrimination

Étude de cas : Dossier sur la discrimination. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  22 Avril 2018  •  Étude de cas  •  250 Mots (1 Pages)  •  478 Vues

Nous allons parler du mot le plus important de cet expose, la discrimination qui possède deux définitions.
La première étant l'aptitude à discerner les choses, la seconde le fait de séparer et de traiter une personne ou un groupe de personnes différemment des autres, souvent de façon moins bonne sur des critères interdits par la loi, comme l'origine, le sexe , la religion , l'handicape etc. ...Mais nous allons nous intéresser à cette dernière définition.

Il existe plusieurs façons de faire acte de discriminations par exemple :

Un employeur a viré une femme enceinte et lui a dit quelle n’était pas apte physiquement pour travailler.

Une femme qui travaille c’est rendue compte que ses associés de sexe masculin ont des indemnités plus élevés. C’est du sexisme.

Tous ces discriminations sont faites de préjugées et de stéréotypes.

Définition :

Préjugés : jugement sans avoir tout les données nécessaire.

Stéréotypes : banalité, idée toute faite et sans originalité.

Ex : ont dit que les jeunes n’ont pas d’expérience, c’est un stéréotype.

 

Il existe différentes formes de discrimination dont les plus répandus sont le sexisme , l’homophobie , l’antisémitisme, la xénophobie , le racisme …

Ex : Un militant c’est fait agresser à Paris par 5 maghrébins car il était gay. Ceci se nomme l’homophobie

Ces actes sont punis par la loi de 2003.

Ex : Une personne de religion juive a été agressé par un bande de jeune car il porta la kippa. Ceci est de l’antisémitisme.

La discrimination est un comportement néfaste pour la société , et chacun d’entres nous dois lutter contre .

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