Fiche E4 Bts Am dissertations et mémoires
10 394 Fiche E4 Bts Am dissertations gratuites 151 - 175 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Devoir Allemand BTS AM 2ème année: Compte rendu en français "Casting für Arbeitlose"
Partie 1 : Compte rendu en français "Casting für Arbeitlose" Le texte « Casting für Arbeitslose » paru dans le « Spiegel » met en évidence la problématique de la recherche de travail en Allemagne. Une nouvelle méthode, le speed-dating, consiste à mettre en relation des entreprises qui recrutent avec des personnes au chômage. Dans un cadre dépourvu d’intimité, les chercheurs d’emploi disposent d’un temps limité pour se présenter. Après un signal sonore, d’autres aspirants
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Nous Sommes Prêt à La négociation BTS AM
NOUS SOMMES PRET A LA NEGOCIATION ? Une bonne préparation, c'est une négociation à moitié gagnée. L'information en est le nerf de la guerre. En arrivant à prendre en considération la partie adverse, le négociateur peut mieux évaluer les concessions possibles et les valoriser. Et pour connaître son interlocuteur, rien de mieux que la préparation qui permet aux négociateurs de gagner la confiance nécessaire pour ensuite improviser. Pour bien maîtriser la préparation de négociation, cinq
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Note Chapitre 3 BTS AM
Note De : DELAFORET Claire Tel : 01 89 89 48 62 e-mail : claire.delaforet@tcl.net Á : Monsieur HUBERT Responsable du comité d’entreprise PJ : Graphiques Date : 14/11/2012 Objet : Création d’une crèche d’entreprise. A l’issue de notre dernière rencontre, j’ai pu établir une enquête sur la garde des enfants des employés de notre entreprise. En effet le total d’enfants de moins de 10 ans des salariés est de 550, et d’après l’enquête 418
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BtS AM: 2012: cas ATOUT VAC: Réalisation d’un diagnostic et proposition de solution(s)
Session 2012 – BTS Assistant de Manager – Cas ATOUT VAC : Éléments de corrigé Première partie : DIAGNOSTIC OPÉRATIONNEL ET PROPOSITION DE SOLUTIONS Remarque : La 1ère partie doit être cohérente avec les éléments déterminants du contexte décrit dans cet encadré. Le groupe est investi depuis 2005 dans une démarche sociale et de développement durable. À ce titre, l’intégration de personnes handicapées constitue une de ses priorités. À ce jour, les objectifs en termes
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BTS AM: Les risques professionnels chez ENGIBAT
S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Divers / Fiche E6 Engibat Bts AM Fiche E6 Engibat Bts AM Dissertations Gratuits: Fiche E6 Engibat Bts AM Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: YOD71 28 février 2013 Balises: Mots: 570 | Pages: 3 Vus: 327 Voir la version complète S'inscrire Intitulé de l’action professionnelle : Les risques professionnels chez ENGIBAT. Réelle (menée en milieu professionnel) OUI NON X Simulée (conduite en formation)
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Bts AM: Droit: les obligations de l'employeur et des salariés en matière de formation
1) Analyser les obligations de l'employeur et des salariés en matière de formation. a) Le document qui matérialise l'engagement de l'employeur en matière de formation est le plan de formation. b) L'employeur se voit obligé de former ses employés........... Oui, Christophe peut bénéficier de cette obligation de formation car son employeur a le devoir d'assurer l'adaptation de son salarié à son poste de travail au regard de l'évolution de l'emploi. c) Les représentants du personnel
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Toile De Mayenne BTS AM
I. Qu’est la franchise ? A. Définition La franchise est un accord commercial et juridique par lequel une entreprise, le franchiseur, s’engage à fournir à une autre entreprise, le franchisé, le droit d’usage d’une marque, d’un savoir-faire et d’une assistance permanente en contrepartie d’une rémunération. Le terme « franchise » ne s’applique que si les trois conditions précédentes sont réunies. La franchise Toile de Mayenne regroupe des franchises en France mais également dans toute l’Europe.
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Droit à Une Formation, analyse juridique d'un cas, BTS AM
Souriant MorganeAnalyse juridique BTS 1 AM p 37 1. Mme Caton est employé comme assistante administrative par M. Durand depuis 4 ans. Ce qui signifie qu’elle est salariée depuis plus de 24 mois minimum et qu’elle a plus de 12 mois au sein de l’entreprise. De plus sa durée de formation compte 9 à 10 mois donc un an à temps plein et la formation s’effectue sur sa durée de travail. Mme Carton a pour
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Fiche E4 négociation: Demande de changement de chambre par un client
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de Manager - Session 2014 EPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE Fiche n° : 1 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription : Espagnol LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue Observée X Intitulé de la situation : Demande de changement de chambre par un client Type de situation (cf. liste des 9 situations
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Fiche E4: Réalisation d’une plaquette
Vécue x Observée Intitulé de la situation : Réalisation d’une plaquette Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de nature différentes…………………………………………………………………………………..….…..OUI NON - dont une «relative à la collaboration avec le(s) manager(s) »…………………………………………………………..…...….OUI NON - dont deux dans un contexte de travail international mobilisant une langue étrangère…………………………..…OUI NON L’ORGANISATION CONCERNÉE Nom : Chambre de
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Fiche E4: Création d’une base de données pour élaborer un annuaire des anciens
LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue x Observée Intitulé de la situation : Création d’une base de données pour élaborer un annuaire des anciens Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Créer, entretenir et activer un réseau relationnel Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de nature différentes…………………………………………………………………………………..….…..OUI NON - dont une «relative à la collaboration avec le(s) manager(s) »…………………………………………………………..…...….OUI NON -
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BTS Am(Assistant de manager): Quels impacts à la révolution numérique sur le comportement des Hommes et la société ?
Thème : Paroles, échanges, conversation et révolution numérique. Nous sommes en présence d’un corpus qui comprend 4 documents. Le premier document est un extrait d’entretien avec Philippe Breton intitulé « ce ne sont pas les nouvelles technologies qui expliquent l’individualisme.», qui a été publié en juillet-aout 2005. Le second document est un extrait d’un texte de Pascale Lardellier intitulé, « le cœur net » publié en avril 2005 par Isac Asimov. Le troisième document qui
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Management BTS AM 2e Année Chapitre 4
Chapitre 4 : Le changement structurel I. Les enjeux liés au changement A. Stratégies et changement structurel Document 1 et 2 1. Les facteurs qui incitent une entreprise à changer de stratégie sont par exemple : - l'arrivée d'un nouveau vendeur plus dynamique - la perte d'un client - un changement d'équipe dirigeante - l'adoption d'une nouvelle structure 2. Les objectifs du changement stratégiques sont d'améliorer la performance de l'entreprise et de créer des situations de
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Situation De Communication BTS AM
BTS Assistant de Manager Session 2014 EPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE Fiche de situation n° : 1 Nom et prénom du candidat : PASSA Justine N° d’inscription : Langue vivante choisie lors de l’inscription : LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue : Observée : Date : 10/12/2012 au 21/12/2012 Intitulé de la situation : Visite d’un bien immobilier en vue d’un achat Catégorie de situation : Collaboration avec le
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Management Cas Leroux BTS AM
Question N°1 Le groupe Leroux est une société par action simplifié. C’est une marque qui produit et commercialise des produits à base de Chicoré, son activité est principalement centrée sur l’agroalimentaire. Leroux est leader sur le marché de la chicoré pure, aromatisée et les mix de chicoré. Son effectif est de 2000 personnes (planteurs) dans le monde dont 183 employés en France sur le site de production, ce qui lui permet de réaliser un chiffre
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BTS AM: Exemple de compte rendu écrit en français
Partie 1 Exemple de compte rendu écrit en français Cet article, issu d’une revue interne, traite de la communication défaillante au sein des entreprises et donne des suggestions pour l’améliorer. Le caractère des défaillances y est souligné : manque total de communication, informations insuffisantes, renseignements peu clairs. Toutes ces lacunes ont un impact négatif sur les clients, les employés, le travail, la production et l’entreprise. On donne comme exemple les compagnies de transport qui ne
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Corrigé de l'épreuve E4 - bts Cgo 2013: SARL Cheval Bressan
E4 – SARL Cheval Bressan Proposition de corrigé ______________ Barème général Détail Total DOSSIER 1 – Travaux comptables 25 A. Enregistrement de factures (achats/ventes/import) 11,5 B1. Caractéristiques de l’emprunt 4 B2. Écritures comptables sur l’acquisition et l’emprunt 6 C. Évaluation des chevaux à l’inventaire 3,5 DOSSIER 2 – Gestion sociale 19 A1. Tableau préparatoire (3 premières lignes) 5 A2. ICP – maintien de salaire 3 A3. Contrôle de l’indemnité 3 B. Courriel 8 DOSSIER 3
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Devoir Français BTS AM: étude de paratextes
1. Question 1 : étude du paratexte (14 points) 1.1. Dans le document 1, relevez et identifiez précisément les éléments du paratexte et indiquez leur fonction, c’est-à-dire les informations qu’on peut en déduire avant même de lire le texte de Prévert. Vous pouvez organiser votre réponse en distinguant les renseignements concernant la provenance ou l’auteur de ceux ayant trait au contenu du document. Relever à l’écrit tous les éléments d’un paratexte en les identifiant n’est
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Devoir Management Bts AM: cas du groupe Alès
DEVOIR 01 MANAGEMENT Sujet : LE CAS ALES GROUPE 1-Tout d’abord, nous allons définir ce qu’est la logique entrepreneuriale et ce qu’est la logique managériale. La logique entrepreneuriale est fondée sur la prise de risque, sur l’anticipation et l’innovation.En effet, l’entrepreneur est celui qui a l’idée de création, ila le pouvoir de toute décision car c’est lui le propriétaire de l’entreprise.Il sait prendre des risques pour anticiper une opportunité économiqueou développer une activité existante. D’autre
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Devoir Economie-droit Bts Am 1ere Année: La S.A Galabio
premier travail : 1) pour etre valable la modification de la situation juridique de l'employeur doit etre liée à : succession, vente, fusion, transformation, mise en société 2) pour la sa galabio : il y a modification de la situation juridique de l'employeur via la vente de l'entité economique fleurus à la sa galabio fleurus fonctionne de la meme facon apres son rachat il y a 25 contrats de travail au jour de la vente
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Devoir Management Bts AM: cas du groupe LAFARGE-VINCI
DEVOIR 3 MANAGEMENT Sujet : LE CAS LAFARGE-VINCI Le groupe Lafarge 1-L’organisation Lafarge Lafarge est une entreprise privée de matériaux de construction. Son chiffre d’affaire s’élève à 16 909 millions d’euros en 2006. Elle commercialise ses matériaux de construction dans 70 pays ; son champ d’action est donc international. Le groupe possède 71 000 collaborateurs dans les 70 pays. Ses performances sont nombreuses : -numéro 1 mondial du ciment -numéro 1 des granulats -numéro 3
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Devoir de Culture générale et expression, BTS AM
1ère année AM Devoir 3 1.1. Le document un est un article rédigé pour l'Université de Provence par Jacqueline Voisenet qui s'intitule « le Banquet Chrétien au Haut Moyen Age » publié en 1996. Il s'agit d'un texte argumentatif dont l'idée directrice est la générosité des banquets chrétien au moyen âge afin de nouer de bonnes relations (amitié et paix) avec les convives. Les idées principales sont que celui qui reçoit montre sa puissance en
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Présentation Fiche E4
Contexte managérial : La société Orkyn est une filière du groupe air liquide qui est lui un groupe industriel français, d’emprise internationale. Orkyn’ est un prestataire de santé à domicile, depuis plus de 20 ans la société à la vocation de fournir à un patient tous les services et toutes les prestations d’ordre médico-technique qui permet au patient de vivre sa maladie et son handicap avec l’autonomie la plus large possible. La société est présente
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Plan Detailler Sur La délocalisation Et La Relocalisation Bts Am 1
DELOCALISATION VS RELOCALISATION Aujourd'hui on voit un phénomène de plus en plus fréquent qui est la relocalisation d'une activité après sa délocalisation, cela est dû à la remise en cause des décisions de délocalisation liées le plus souvent aux coûts et à un secteur très concurrentiel. Pourquoi les entreprises sont amenées à se délocaliser ? Et pourquoi certaines d'entre elles se relocalisent-t-elle ?. Dans une première partie on abordera la délocalisation et ses avantages et
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BTS AM(Assistant de manager): l’entreprise Plasticube
Réflexion : 1) Les enjeux pour l’entreprise son le gain de temps mais aussi une meilleur lisibilité. 2) Ma mission a lieu dans l’entreprise Plasticube, il y a des documents mal présentés, pas tous les mêmes. Il y a un nouveau directeur administratif, il est jeune donc il envie de changement et d’amélioration. C’est un bon contexte pour évoluer. Nature Courriel Note de Service Note d’info Compte rendu Objectifs Informer de la date, lieu, heure,
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