Monde du Travail
32 160 Monde du Travail dissertations gratuites 29 266 - 29 280
-
Rights And Duties Of Employees Between France And Latvia
New Latvian Labour Code took effect as of 1 June 2002. It balances employers and employees rights in accordance with EU directives. The code introduces principle of equal rights to work, to fair, safe and healthy working conditions and to a fair remuneration for the work. No discrimination is permitted
301 Mots / 2 Pages -
RIN 1011
RIN1011 TRAVAIL PRATIQUE 1 Question 1 (50 points sur une possibilité de 100 points) 1 a) Description de poste (35 points) 1. Identification Titre du poste : Agente de développement communautaire Nom de l’organisation : Groupe venant en aide aux femmes immigrantes de Québec Lieu : Montreal Position du poste
1 390 Mots / 6 Pages -
RIN 1011TN2
RIN 1011 DOTATION Série D TRAVAIL NOTÉ 2 (30 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail noté en répondant aux questions de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1011_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre
1 434 Mots / 6 Pages -
RIN 1012
RIN 1012 Travail noté 1 1. a) Les deux mesures que l’ont retrouvent dans l’établissement des conditions de travail des salariés sont : -Le taux de syndicalisation est défini comme la proportion de salariés membres en règle du syndicat. -Le taux de présence syndicale, celui-ci correspond au pourcentage de personne
1 233 Mots / 5 Pages -
RIN 1012 TN 1
RIN 1012 Droit et pratique des conventions collectives Travail noté 1 Série H ________________ QUESTIONS DE COMPRÉHENSION 1-A) Que signifie-t-on lorsqu’on dit d’une loi qu’elle est d’ordre public et qu’elle a prédominance sur les dispositions d’une convention collective, par exemple? Elle garantit, entre autres, les droits et libertés fondamentaux aux
1 663 Mots / 7 Pages -
RIN 1012 travail noté 1 série B
RIN 1012 Droit et pratique des conventions collectives Travail noté 1 SÉRIE B Feuille d’identité Nom : Prénom : Numéro d’étudiant : Trimestre : Adresse : Code postal : Téléphone Courriel : Nom de la personne tutrice: Date d’envoi : Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note Question 1 (2 points)
2 670 Mots / 11 Pages -
RIN 1013 Problème de santé au travail
TRAVAIL NOTÉ 2 1. Fordisme Nouvelle économie - conserver une main-d'œuvre stable; - prendre en charge une partie des problèmes usuels des employés au moyen de politiques d'entreprises (santé et sécurité, loisirs, maladie, repos, retraite, formation, satisfaction au travail) assurer l'équité et l'uniformité des politiques et des pratiques. - aménagement
1 592 Mots / 7 Pages -
RIN 1013 TN 2
Question 1 Il y a premièrement l’omniprésence des heures supplémentaires dans les tâches de développement. Il y a également l’affectation fréquente des employés à des tâches de soutien aux clients et de dépannage. Ce dernier élément fait en sorte que les employés ont des heures ajoutées à leurs heures
1 798 Mots / 8 Pages -
RIN 1013 TN1
1. QUESTION 1 – PARTIE A – Qu’arrive-t-il si l’employeur augmente à la fois la charge quantitative et qualitative de travail et la charge physique et psychologique? 1. Mise en contexte Tout d’abord, il importe de mettre en contexte que depuis les dernières années, les exigences professionnelles continuent sans cesse
14 156 Mots / 57 Pages -
RIN 1013 TN3
1. QUESTION 1 – Qu’advient-il lorsque l’employeur renverse la présomption de maladie professionnelle (Art. 29) pour une lésion professionnelles liée à l’environnement de travail? Tout d’abord, il importe de comprendre que l’environnement de travail se définit par « plusieurs conditions pouvant être aussi bien être physiques, [que] sociales, culturelles ou
13 423 Mots / 54 Pages -
Rin 1013 TN3 - Série G
Questions de compréhension 1. Un employeur peut renverser une présomption de maladie professionnelle liée à l’environnement de travail en vertu de l’art. 29 de LATPM par quelques moyens. En effet, l’employeur peut toujours tenter de renverser la présomption. Il faut que celui-ci démontre qu’il n’y a pas de relation entre
2 031 Mots / 9 Pages -
RIN 1014 Problèmes de sécurité au travail
RIN 1014 TN3 série B Problèmes de sécurité au travail RIN 1014 Problèmes de sécurité au travail Série B TRAVAIL NOTÉ TN3 série B ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■
1 187 Mots / 5 Pages -
RIN 1014 TN2
Problème de sécurité au travail RIN 1014 RIN 1014 Problèmes de sécurité au travail Série D TRAVAIL NOTÉ Titre du travail (Pondération) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le
3 545 Mots / 15 Pages -
RIN 1014 TN3D
RIN 1014 Travail noté 3D Problèmes de sécurité au travail 1. On parle beaucoup du syndrome du stress post-traumatique (SSPT) chez les militaires. En quoi consiste-t-il? (2 points) Tel qu’il est décrit dans le manuel « Problèmes de sécurité au travail » rédigé par Marie-Josée Legault et Jacqueline Dionne-Proulx. «
1 950 Mots / 8 Pages -
RIN 1014, tendinite du poignet
Question 1 Le diagnostic de tendinite du poignet de Stéphanie pourrait être indemnisé à titre de maladie professionnelle. En effet, l’article 2 LATMP définit la maladie professionnelle comme une maladie contractée par le fait ou à l’occasion du travail et qui est caractéristique de ce travail ou reliée directement aux
458 Mots / 2 Pages