Code du Travail
540 Monde du Travail dissertations gratuites 16 - 30
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Aide prospection
Méthodes de prospection 1. Objectifs Une prospection doit se préparer, rien ne doit être laissé au hasard. Bien menée elle demande de la méthode et de l’organisation. VOUS DEVREZ - Obtenir un RDV - Vous différencier des autres candidats - Identifier le besoin ou le créer - Obtenir des informations
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Analyse de la situation de l’entreprise
Analyse de la situation de l’entreprise Question 1 Le macro-environnement d'une entreprise est l'environnement général au sein duquel celle ci évolue. Il s'agit des caractéristiques générales de la société et de l'économie qui peuvent l'influencer. Une méthode permet justement de décrire cet environnement, la méthode Pestel. Cette méthode analyse l'environnement
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Animer un travail d'équipe
Travail à faire : 1. Entretenir une bonne activité collective a) Les éléments ayant une influence dans les relations de collaborations sont : • L’attitude • L’habitude • Le style de management • Le sentiment d’appartenance • Le statut hiérarchique • L’âge • La personnalité • Culture et valeur de
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Animer un travail d'équipe
Travail à faire : 1. Entretenir une bonne activité collective a) Les éléments ayant une influence dans les relations de collaborations sont : • L’attitude • L’habitude • Le style de management • Le sentiment d’appartenance • Le statut hiérarchique • L’âge • La personnalité • Culture et valeur de
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Annonce offre d'emploi
Devoir n°1 Travail n°2 ANNONCE D’EMPLOI (A paraitre dans le journal « Lyon aujourd’hui » et sur le site www.abcd.fr de l’entreprise ABCD) ASSISTANT(E) RH : DEVELOPPEMENT DE CARRIERE ET REMUNERATION LOGO Société ABCD « L’avenir nous appartient » Spécialiste dans la vente de matériels informatiques 15 rue Marechal Leclerc,
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Arbitrage de grief
RIN 1024 Arbitrage de griefs Série J TRAVAIL NOTÉ 3 (20%) Fichier- réponse Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception _________________ Date de retour __________________ Note ___________________________________________________________ Questions de compréhension Répondez à toutes les questions suivantes en justifiant vos réponses; citez le ou les articles de loi
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Arbitrage de griefs
1A)-Le processus de nomination de l’arbitre comporte 3 modalités qui se complémentent ou se supplantent. Ces 3 modalités font référence à l’article 100 Ct qui stipule que « Tout grief doit être soumis à l'arbitrage en la manière prévue dans la convention collective si elle y pourvoit et si l'association
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Arbitrage des griefs
SEMAINE 13 1. Pour régler un grief, il ne suffit pas que l’arbitre interprète la convention collective. Pour que les parties obtiennent l’exécution complète des obligations qui résultent de la convention collective, que lui faut-il aussi souvent faire? Souvent, il lui faut aussi ordonner et imposer les correctifs utiles
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Article 8 du Code du travail ivoirien
Loi n°2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du travail ivoirien Art 8 : « Sous réserve de dérogation expresse, les dispositions du présent code sont d’ordre public. En conséquence, toute règle résultant d’une décision unilatérale, d’un contrat ou d’une convention et qui ne respecte pas les dispositions dudit Code ou des
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Article L1 Du Code Du Travail
Tout projet de réforme envisagé par le Gouvernement qui porte sur les relations individuelles et collectives du travail, l'emploi et la formation professionnelle et qui relève du champ de la négociation nationale et interprofessionnelle fait l'objet d'une concertation préalable avec les organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatives au niveau
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AT MP
procédures at/MP Cours ARH | 2018/2019 A Accident du travaIL ► Survenu au salarié par le fait ou à l'occasion de son travail, quelle qu'en soit la cause, est considéré comme accident du travail ► Pour que l'accident du travail soit reconnu, le salarié doit justifier des deux conditions suivantes
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Auto entrepreuneur
Micro entrepreneur (ce n'est plus auto entrepreneur depuis le 1er janvier 2016) : statut ou régime qui s'applique depuis le 1er janvier 2009, au personnes physiques qui qui créent ou possèdent déjà une entreprise individuelle pour exercer une activité. Ce régime vous est ouvert aux d’emploi, salarié, retraité, étudiant, fonctionnaire.
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Bulletin Officiel n° 5210 du Jeudi 6 Mai 2004
Bulletin Officiel n° 5210 du Jeudi 6 Mai 2004 Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail. LOUANGE A DIEU SEUL°! (Grand Sceau de Sa Majesté Mohammed VI) Que l'on sache par les présentes - puisse
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Cadre juridique du télétravail
NAVARRO Stéphanie DROIT Note structurée « Le télétravail » 1. Cadre juridique du télétravail Selon l’article L. 1222-9 du code du travail qui reprend les termes de l’ANI (accord national interprofessionnel du 19 juillet 2005), « le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle les tâches qui peuvent
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Cadre Juridique RH
Obligation légale Licenciement économique (définition) La loi définit le licenciement économiques dans l’article L.321-1 ; « Le licenciement pour motif économique d’un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d’adaptation ont été réalisé et que le reclassement de l’intéressé ne peut être réalisé dans le
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