Code du Travail
532 Monde du Travail dissertations gratuites 301 - 315
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Le Recrutement
1) Selon l’article L.1132-1 du Code du travail il est interdit d’utiliser des critères de sélection discriminatoire. L’article L.1221-6 du Code du travail stipule également que les informations demandées au candidat lors d’un recrutement doivent permettent d’apprécier la capacité à occuper l’emploi proposé et non pas de connaitre des informations
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Le recrutement en GRH
TIGERS 1.Le recrutement. La Gestion des Ressources Humaines, c’est le management du capital humain, c’est-à-dire les moyens humains dont l’entreprise a besoin et/ou dont elle dispose et des adaptations nécessaires pour atteindre ses objectifs : réussir à produire ce qu’elle a défini dans sa stratégie d’entreprise. Le recrutement est une
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Le systeme de logement
alexis bourdel 7/11/22 évaluation 1. Comprendre les stratégies de distribution A- L’entreprise Meuh-Cola passe par un canal de distribution indirect en effet ils produisent et distribuent leurs produits dans plusieurs entreprises ( restaurants, café, épiceries fines ) qu’ils choisissent avec soin via leur besoin d’appartenance à la qualité, le local,
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Le temps de travail en Russie
LE TEMPS DE TRAVAIL EN RUSSIE La Russie est une république multi-ethnique, démocratique et fédérative qui repose sur l’État de droit. Le pouvoir de cet État est divisé entre législatifs, l’exécutif et le judiciaire qui sont indépendants l’un de l’autre. La Fédération de Russie est un État social dont la
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Le Traité de Réalité
I - Le contrat de télé réalité 1) Le contrat de travail est un acte de type privé qui lie juridiquement l’employeur et l’employé. Dans le cadre du contrat de travail, le salarié, met son activité professionnelle à disposition de son employeur qui dans ce cadre a autorité sur lui. En
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Le travail des enfants
Que pensez-vous du travail des enfants dans certains pays ? Comment prévenir ce problème ? Pourquoi y-a-t-il autant de résistances dans certains pays comme l'Inde? Appuyez votre réponse en utilisant la documentation de la séance. L’élimination du travail des enfants est l’un des principes de base des Nations Unis. Je
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Le travail dominical
Conduite de l’étude : Le travail dominical 1/ Introduction : Dans cette conduite dominical, je vais parler du thème de la rédaction, qui est le travail dominical et de la problématique. L’étude sera rédigé en trois parties, une partie où je vais parler de la vision du travail dominical au
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Législation du travail
FICHE DE SYNTHESE SUR LA LEGISLATION DU TRAVAIL « Nul est censé ignorer la loi », mais dans le dédale des différents textes et de leurs modifications, il est utile de connaitre les dispositifs ressources vers lesquels s’orienter pour connaitre ses droits et ses obligations de salarié ! 1)Les instances
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Les 5 comportements à bannir dans les relations professionnelles.
Les 5 comportements à bannir dans les relations professionnelles Written by jerome on. Posted in Management Les 5 règles détruisant la relation et pouvant amener rapidement au rejet ou à la rupture de contrat de travail … 1. Ne jamais mettre en cause ou « juger » personnellement un membre
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Les avantages du CDI
TD DROIT DU TRAVAIL : CDI ________________ Table des matières Table des matières 2 1-Introduction : 3 2-Présentation et contenue d’un CDI : 3 3-Les avantages du CDI : 3 3.1-Pour l’employeur : 3 3.2-Pour le salarié : 3 4-Les inconvénients du CDI : 4 4.1-Pour l’employeur : 4 4.2-Pour
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Les avenants au contrat de travail
LES AVENANTS AU CONTRAT DE TRAVAIL Un avenant au contrat de travail, c’est un apport ou une modification apportée au contrat de travail initialement signé entre un employeur et son salarié. Cet apport ou cette modification contenue dans l’avenant du contrat de travail sera obligatoirement signé par les deux parties
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LES BUDGETS
Les budgets (cours) Les budgets représentent un ensemble de prévisions et de suivi des chiffres d’affaires, des approvisionnements (achats), des autres charges de l’entreprise et de la trésorerie. Ils permettent : * De savoir « où l’entreprise va », * De confronter les réalisations et les prévisions : cela permettra
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Les cadres de la négociation collective
Introduction La négociation collective est un processus développé par les partenaires sociaux (employeurs et représentants des salariés) qui aboutit à l’adoption de normes ayant vocation à organiser les relations sociales dans l’entreprise. Depuis la loi fondatrice du 11 février 1950 et celle du 20 août 2008 « portant rénovation de
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Les Caractéristiques du contrat de travail
Le contrat de travail est une convention par laquelle le salarié s’engage à travailler pour le compte de l’employeur sous la direction et son contrôle en contrepartie la rémunération. L’employeur peut être une personne physique ou morale. Le contrat conclu par la personne qui a le pouvoir d’engager la société
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Les caractéristiques du contrat de travail
1. Partie 2 (sur 6 parties) : La vie du contrat de travail : Titre 1 : La formation du contrat de travail : Chapitre 1 : Les caractéristiques du contrat de travail Chapitre 2 : L'embauche Chapitre 3 : Le contenu du contrat de travail. 1. Chapitre 1 :
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