LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Code du Travail

540 Monde du Travail dissertations gratuites 301 - 315

  • Le licenciement

    Le licenciement

    III. Le licenciement 3.1 Deux motifs de licenciement Le licenciement se définie comme la rupture à l’employeur, il peut donc prendre 2 formes : - Le licenciement pour motifs économique - Le licenciement pour motifs personnel A. Le licenciement pour motifs économique Le licenciement économique se définie : - lorsque

    379 Mots / 2 Pages
  • LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE

    LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE

    LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE La crise économique semble faire accroître les recours par les employeurs aux licenciements, c'est à dire la résiliation du contrat de travail à durée indéterminée par l'employeur ; il s'agit en effet de réduire prioritairement la masse salariale pour l'entreprise. Il existe deux types de

    1 704 Mots / 7 Pages
  • Le licenciement pour motif personnel

    Le licenciement pour motif personnel

    Séance n°7 : le licenciement pour motif personnel Denis Lapêche travaille dans un supermarché depuis plusieurs années. Suite à son refus d'effectuer des heures supplémentaires ainsi que des soupçons de vol dans l'entreprise par sa personne, il se fait licencier. I – La procédure de licenciement pour motif personnel Ainsi

    2 372 Mots / 10 Pages
  • Le lien de subordination juridique

    Le lien de subordination juridique

    1. Le lien de subordination juridique, un indice à la qualification du contrat de travail C’est la jurisprudence qui est venue préciser les contours de la notion de contrat de travail (A). Cette notion repose surs des critères objectifs dont le lien de subordination (B). 1. La définition jurisprudentielle du

    1 560 Mots / 7 Pages
  • Le métier de manipulateur en électroradiologie médicale

    Le métier de manipulateur en électroradiologie médicale

    La profession de manipulateur en électroradiologie Code de santé public : recceuil des lois en terme de santé publique. ( depuis 1953 ) Ce code est divisé en 6 parties : -1- Droits des personnes en matière de santé ( bioéthique, droits des patients etc... ) -2- Droits propres à

    1 637 Mots / 7 Pages
  • Le Monde du Travail / La Vision Des Pays Asiatiques Sur Les Contrefacon

    Le Monde du Travail / La Vision Des Pays Asiatiques Sur Les Contrefacon

    S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Le Monde du Travail / La Vision Des Pays Asiatiques Sur Les Contrefacon La Vision Des Pays Asiatiques Sur Les Contrefacon Compte Rendu: La Vision Des Pays Asiatiques Sur Les Contrefacon Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: hedi40 14

    687 Mots / 3 Pages
  • Le nouveau code de travail 2004

    Le nouveau code de travail 2004

    Le nouveau code de travail 2004 Bulletin Officiel n° 5210 du Jeudi 6 Mai 2004 Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail. LOUANGE A DIEU SEUL°! (Grand Sceau de Sa Majesté Mohammed VI) Que l'on

    9 054 Mots / 37 Pages
  • Le nouveau code de travail 2004

    Le nouveau code de travail 2004

    e nouveau code de travail 2004 Bulletin Officiel n° 5210 du Jeudi 6 Mai 2004 Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail. LOUANGE A DIEU SEUL°! (Grand Sceau de Sa Majesté Mohammed VI) Que l'on

    1 725 Mots / 7 Pages
  • Le numérique et les choix de l’entreprise

    Le numérique et les choix de l’entreprise

    CEJM Chapitre 14 : Le numérique et les choix de l’entreprise Le développement du numérique et la digitalisation des activités affectent l’environnement des entreprises. Ils marquent l’arrivée de nouveaux acteurs ou modèles économiques et modifient le fonctionnement interne des entreprises. Le numérique affecte ainsi l’offre des entreprises, ce qui modifie

    2 207 Mots / 9 Pages
  • Le processus d'embauche

    Le processus d'embauche

    Le processus de recrutement se déclenche par le besoin de combler un poste vacant ou un nouveau poste qui devrait contribuer à l'accomplissement de la mission et à la réalisation des objectifs de l'organisme. L’objectif final de ce processus c’est de recruter au bon moment la bonne personne possédant les

    284 Mots / 2 Pages
  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    1) Selon l’article L.1132-1 du Code du travail il est interdit d’utiliser des critères de sélection discriminatoire. L’article L.1221-6 du Code du travail stipule également que les informations demandées au candidat lors d’un recrutement doivent permettent d’apprécier la capacité à occuper l’emploi proposé et non pas de connaitre des informations

    360 Mots / 2 Pages
  • Le recrutement en GRH

    Le recrutement en GRH

    TIGERS 1.Le recrutement. La Gestion des Ressources Humaines, c’est le management du capital humain, c’est-à-dire les moyens humains dont l’entreprise a besoin et/ou dont elle dispose et des adaptations nécessaires pour atteindre ses objectifs : réussir à produire ce qu’elle a défini dans sa stratégie d’entreprise. Le recrutement est une

    2 925 Mots / 12 Pages
  • Le systeme de logement

    Le systeme de logement

    alexis bourdel 7/11/22 évaluation 1. Comprendre les stratégies de distribution A- L’entreprise Meuh-Cola passe par un canal de distribution indirect en effet ils produisent et distribuent leurs produits dans plusieurs entreprises ( restaurants, café, épiceries fines ) qu’ils choisissent avec soin via leur besoin d’appartenance à la qualité, le local,

    339 Mots / 2 Pages
  • Le temps de travail en Russie

    Le temps de travail en Russie

    LE TEMPS DE TRAVAIL EN RUSSIE La Russie est une république multi-ethnique, démocratique et fédérative qui repose sur l’État de droit. Le pouvoir de cet État est divisé entre législatifs, l’exécutif et le judiciaire qui sont indépendants l’un de l’autre. La Fédération de Russie est un État social dont la

    1 845 Mots / 8 Pages
  • Le Traité de Réalité

    Le Traité de Réalité

    I - Le contrat de télé réalité 1) Le contrat de travail est un acte de type privé qui lie juridiquement l’employeur et l’employé. Dans le cadre du contrat de travail, le salarié, met son activité professionnelle à disposition de son employeur qui dans ce cadre a autorité sur lui. En

    680 Mots / 3 Pages
Recherche
Recherche avancée