Code du Travail
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Les contrats de travail et les rémunérations
Les contrats de travail et les rémunérations Le contrat de travail : Est un accord, une convention qui lie un salarié à un employeur et crée des droits et des obligations réciproques. Les principaux contrats de travail : Le contrat à durée indéterminé (CDI) Signé pour les emplois stables Le
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Les contrats en droit
Contrat de L = conven° par laquelle 1 personne appelée employée met son activité à dispo d’1 autre appelée employeur sous la subordination de laquelle elle se place et moyennant rémunération. (Activité, rémunération, lien de subordination) Lien de subordination = ordre et directives, contrôle l’execution, sanctionne les manquemts OCS |
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Les DATA
DATA MINING OU L’EXPLOITATION DE DONNEES Exploiter et partager l’information commercial SOMMAIRE SUITE : 16-5 l’amélioration de l’exploitation des DATA clients * Les DATA clients * La structuration de l’information * Les silos donnés * Le référentiel client unique 16-6 l’exploitation des DATA clients * La DATA mining et l’analyse
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Les définitions Du Salaire Dans Le Code De Travail Marocain
Article 57 : cet article fait la distinction entre le salaire proprement dit et ses accessoires à savoir : 1. Les primes et indemnités inhérentes au travail à l’exclusion : Des indemnités constituant un remboursement de frais ou de dépenses supportés par le salarié en raison de son travail.
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Les défis actuels de la grh
Première partie (5 points) PORTRAIT DESCRIPTIF Dans un premier temps, la présence syndicale au Québec se définit selon plusieurs caractéristique. Voici un portrait grossier des travailleurs syndiqués québécois. Le Québec affichait un taux de présence syndicale de 39.3% en 2010, soit une baisse de 2.1% depuis 1997 . En 2011,
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Les différents contrats de travail
Les différents contrats de travail Il existe un grand nombre de types de contrats de travail. Tout d’abord je vais présenter les contrats les plus courants. Le Contrat à Durée Indéterminée Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme la plus répandue de contrat de travail. Il
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Les différents contrats de travail
) Les différents contrats de travail a) Le contrat de travail à durée déterminée et indéterminée (CDD et CDI) Le contrat de travail se compose de différentes clauses. Ces clauses ont un double objectif : - fixer le cadre des relations de travail en déterminant avec précision les éléments essentiels
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Les différents problèmes de droit qui se posent au tribunal
Cas 9 : La pérennité et le traitement judiciaire des difficultés des entreprises 1. Analyse la situation de l’entreprise Calhaud Monsieur Pierre gérant de la SARL Calhaud, une entreprise dans la vente de pompe à chaleur à des professionnels, l’entreprise à était créer il y a 3 ans, il lui
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Les différents régimes juridiques du travail
Les différents régimes juridiques du travail Page 13 1) Il existe trois régimes de travail différents qui sont les suivants : le régime juridique du salarié, celui du fonctionnaire, et enfin celui du travailleur indépendant. 2) Le travail subordonné, c’est le travail réalisé sous l’autorité de quelqu’un. Là en l’occurrence,
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Les différents régimes juridiques.
Chapitre 1 : Le choix des différents régimes juridiques I°) L’accès à une activité professionnelle A°) Principes et exceptions -1er principe : Liberté d’entreprendre, ce qui signifie que l’on a la liberté d’exercer une activité de son choix. Liberté d’établissement au sein de l’UE : on peut exercer un métier
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Les dispositions du contrat de travail
Clauses du contrat de travail Le contrat de travail est structuré sous forme de « clauses » qui organisent les différents droits et obligations du salarié et de l'employeur. C'est un principe fondamental du droit : les parties au contrat de travail - employeur et salarié - choisissent librement le
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Les droits du salarié
Le salarié s'explique sur les faits. Le salarié licencié a le droit de bénéficier d'un délai de préavis (sauf s'il a commis une faute grave ou lourde). Il s'agit de la D'après vosdroitsforyou.com http://www.vosdroitsforyou.com/licenciement-abusif.htm : La personne ayant reçu sa lettre de licenciement et a constaté qu'elle est victime d´un
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Les éléments spécifiques de la formation des contrats entre professionnels.
DROIT Thème 3 : Le contrat supoport de l'activité de l'entreprise Sous-Thème 1 Les relations contractuelle entre partenaires privés Chapitre 13 Les éléments spécifiques de la formations des contrats entre professionnels introduction : L'une des particularités du contrat conclu entre professionnel est qu'il est rarement conclu en une seule unité
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Les évolutions du marché du travail
THEME 5 : LES MUTATIONS DU TRAVAIL Economie Chapitre 1 : Les évolutions du marché du travail 1. Le marché du travail Le marché du travail ou communément appelé marché de l’emploi est le lieu où se rencontre les offreurs et les demandeurs de travail. Lieu sur lequel, s’échange une
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Les facteurs déterminant le niveau de satisfaction sur le lieu de travail
En ce qui concerne l’insatisfaction des chauffeurs, selon la théorie bi factorielle d’Herbertz il existe deux facteurs a l’origine de la satisfaction et de l’insatisfaction professionnelle afin d’obtenir des degrés de motivation et de rendements individuels. Ces facteurs de satisfaction sont les facteurs moteurs : réalisation de soi, reconnaissance, le
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