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Cours: les différents types d'Etats
ETAT L'Etat : forme juridique et politique d'organisation des sociétés humaines. Chapitre I : Les différents types d'états Section I : Etat unitaire Etat unitaire : 1 seul ordre juridique et constitutionnel pour un pays. Le prototype : La France. Système dominant dans la majorité des Etats de la planète.
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Cours: les éléments de la rémunération
Chapitre 03-Les éléments 1 de la rémunération I- Les différentes notions de salaire I.1 – Le salaire de base Le salaire de base est celui défini dans le contrat de travail I.2 – Le salaire de brut C’est le salaire de base de base auquel des éléments de rémunération ont
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Cours: Les factures influençant la structure
Chapitre II – Les factures influençant la structure. I- L’influence de la structure II- L’influence de l’environnement sur la structure Stratégie de spécialisation : Structure centralisée Fonctionnelle Analyse de l’environnement du marché Choix stratégique Stratégie de diversification : structure décentralisée Le groupe Accor est spécialisé dans l’hôtellerie mondiale. Il s’efforce
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Cours: Les fondements des échanges internationaux
Chapitre 5 Les fondements des échanges internationaux Le développement des échanges internationaux est fondé sur un ensemble théorique qui s’est développé à partir de la fin du XVIIIe siècle, montrant les raisons et l’intérêt de la spécialisation de la production des nations puis la nouvelle répartition des activités au niveau
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Cours: Les fondements du commerce extérieur
Chapitre 5 : Les fondements du commerce extérieur I. La théorie du libre échange La théorie du libre échange est basée sur les avantages que peuvent retirer les pays donc les consommateurs dans l’échange international, les économistes ont théorisé , c'est-à-dire que l’on explique l’observation de la réalité, parmi ces
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Cours: les institutions Administratives
La transformation de l’administration centrale Sont apparus des autorité admins indépendantes c-a-d que le gouvernement ne disposent pas d’eux. Elles constituent de nouvelles admins importantes et se multiplient. Elles prennent une importance croissante dans le fonctionnement admin d’une façon générale. Leur existence n’est pas établi par le droit constitutionnel, c’est
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Cours: les notions de débit et crédit
Les notions de débit et de crédit En comptabilité, tout mouvement est compensé par un autre en sens inverse. Par convention, on a choisi de prendre les notions de « débit » et « crédit » au lieu de travailler avec des « + » et « - ». Nous
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Cours: les sources du Droit
Chapitre 3 : les sources du Droit On distingue traditionnellement les sources textuelles du droit des sources non textuelles. Sources textuelles : les traités internationaux. la constitution. la loi ordinaire. le règlement. Sources non textuelles : la jurisprudence. la doctrine. les usages et la coutume. Sous l'ancien régime, le roi
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COURS: LES STRUCTURES D'ENTREPRISE
LES STRUCTURES D'ENTREPRISE LES DIFFERENTES STRUCTURES D'ENTREPRISE La structure de l'entreprise peut se définir comme un système de relations hiérarchiques et fonctionnelles entre ses organes. On retrouve, dans l'ensemble des organisations, des structures proches. La structure d'une entreprise détermine : Les postes de travail nécessaires pour atteindre l'objectif de
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Cours: Les Unités Commerciale
CHAPITRE 1 Les UC Commerciales L’unité commerciale est un lieu physique ou virtuel permettant à un client potentiel d’accéder à une offre de produits ou services. 1) UC physique UC physique : - alimentaire : °Hypermarché= vente libre- service / prix compétitif / au détail / 2500m2 / paiement centralisé
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Cours: Mise en place et animation d’une action promotionnelle d’une prestation
Fiche n° 4 Mise en place et animation d’une action promotionnelle d’une prestation 1) La mise en place de la promotion La promotion commerciale vise à développer les ventes d’une prestation sous la forme de promotion de vente, voire de soldes dans un point de vente. L’animation est effectuée par
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Cours: Participer à l’information sociale des membres du service
Chapitre 4 Participer à l’information sociale des membres du service Réflexion 1. Les intérêts à l’information dans l’entreprise batteurs du nord, l’image de l’entreprise repose sur la communication car elle instaure un bon climat social dans l’entreprise. Et surtout dans ce secteur d’activité car beaucoup de consigne son véhiculer afin
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Cours: Participer au processus de recrutement
Chapitre 1 : Participer au processus de recrutement Introduction : La réussite d’une entreprise dépend en grande partie de la qualité de ses RH et le recrutement s’avère essentielle I/ Les Enjeux Le recrutement est un investissement Il doit répondre au besoin de l’entreprise et aux attentes des candidats, le but est
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Cours: psychologie cognitive, concepts fondamentaux
PSYCHOLOGIE COGNITIVE CONCEPTS FONDAMENTAUX EN PSYCHOLOGIE COGNITIVE : APPRENTISSAGE ET COGNITION SOMMAIRE Sommaire Page 1 Introduction Page 2 1. L'évolution des idées Page 3 1.1. L'école américaine Page 3 1.2. Le béhaviorisme Page 4 1.3. Vers les théories cognitives Page 7 2. Expliquer l'acquisition et l'utilisation des connaissances Page 9
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Cours: Recours Pour Excès De Pouvoir
Fiche à jour au 18janvier 2010 FFI IICCHHEE PPEEDDAAGGOOGGI IIQQUUEE VVI IIRRTTUUEELLLLEE Diplôme : Licence, semestre 4 Matière :Droit administratif Web-tuteur : Elise Untermaier Fiche mise à jour par : Aurélie WATTECAMPS LLEESS RREECCOOUURRSS CCOONNTTEENNTTI IIEEUUXX ((33)) :: LLEE RREECCOOUURRSS PPOOUURR EEXXCCEESS DDEE PPOOUUVVOOI IIRR SSOOMMMMAAI IIRREE I. .... LA
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