Assistant De Manager dissertations et mémoires
123 630 Assistant De Manager dissertations gratuites 226 - 250 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
La profession de manager
CHAPITRE 1 La profession de manager Légende et réalité Lorsque nous pensons organisation, nous pensons management. Il est certain que l’organisation ne se réduit pas aux managers et aux systèmes de gestion qu’ils ont créés. Mais ce qui distingue, avant tout, une organisation formelle d’un quelconque rassemblement d’hommes – d’une foule, d’un groupe informel – c’est la présence d’un système d’autorité et d’administration, personnifié par un ou plusieurs managers dans une hiérarchie plus ou moins
547 Mots / 3 Pages -
Certification des systèmes de management de la qualité dans tous les domaines d'activité
La norme ISO 9001 définit une série d'exigences concernant la mise en place d'un système de management de qualité dans un organisme, quel que soient sa taille et son secteur d'activité. Elle a été créée en 1987 et est régulièrement révisée .Sa première révision date de 1994, la suivante de 2000, qui a intégré la notion de processus, et la dernière de 2008 qui est la référence internationale des entreprises en matière de certification des
358 Mots / 2 Pages -
Vous analyserez la situation de management présentée en annexes en effectuant les travaux suivants
2012 – SUJET N° 1.1 Vous analyserez la situation de management présentée en annexes en effectuant les travaux suivants : 1. Caractérisez l’organisation Atout Net (type, forme juridique, ressources, champ d’action) et précisez sa finalité. 2. Repérez la stratégie adoptée par Atout Net au cours des années 1990. 3. Identifiez le problème de management rencontré par Atout Net au début des années 2000. 4. Identifiez la décision stratégique adoptée par l’organisation, les moyens mis en
471 Mots / 2 Pages -
Les auteurs de management
Les auteurs Ansoff * 3 niveaux de décisions : stratégiques, tactiques, opérationnelles Blake et Mouton * Style de direction basé sur l’importance accordée à la production et aux relations humaines (intérêt pour les relations humaines et intérêt pour la production) 1/9 = bonnes relations, 1/1 = laisser faire, 5/5 équilibre, 9/1 = style taylorien, 9/9 idéal Chandler * La stratégie consiste en la détermination des buts et des objectifs à long terme d’une entreprise, l’adoption
1 044 Mots / 5 Pages -
CV BTS Assistant de Gestion PME PMI
Prénom NOM Age Adresse Téléphone Adresse mail FORMATION Actuellement – 2ère année de BTS Assistant de Gestion (2 ans) → Établissement 2014 – Obtention du Baccalauréat Professionnel Secrétariat → Établissement 2013 – Obtention du BEP Secrétariat → Établissement EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES Du 6 au 17 Août 2015 – CDD dans la société XXX à XXX en tant que téléconseillère * Aide à la préparation des lots scolaires 2015 – Un stage de 6 semaines dans le
322 Mots / 2 Pages -
Corrigé devoir de management Cas Google
Corrigé devoir de management Cas Google 1) La culture d’entreprise se fonde sur des valeurs partagées par un groupe qui dégagera une culture dominante. Elle est donc influencée par la culture nationale et/ou régionale ainsi que par la culture professionnelle de ses membres et les caractéristiques individuelles des dirigeants. Chez Google, tout est fait pour encourager les employés à rester dans l’entreprise : l’entreprise fait tout pour installer une ambiance « décontractée ». Pour cela
285 Mots / 2 Pages -
Demande de stage dans le cadre du BTS Assistant de gestion PME-PMI
Riad GUERBI 9, Rue Aimé et Eugénie Cotton 94120, Fontenay sous-bois A Créteil, le Jeudi 10 Septembre 2015 Objet : Demande de stage dans le cadre du BTS Assistant de gestion PME-PMI Madame, Monsieur, Etudiant en première année de BTS Assistant de gestion PME-PMI, au Lycée Saint Antoine de Saint Exupéry à Créteil, je suis actuellement à la recherche d'un stage en entreprise d'une durée de six semaines (du 16 mai au 25 juin 2016).
705 Mots / 3 Pages -
Hautes Etudes de Management
Hautes Etudes de Management Nom :Nawfel KRADI Année universitaire : 2008-2009 A l’intention de monsieur le président de la commission d’orientation, Monsieur, Connaissant la valeur de votre diplôme sur le marché marocain, ainsi que la qualité de la formation et des professeurs que vous proposer aux étudiants de HEM je vous présente ma candidature au sélection du MASTER FINANCE. En effet l’institution que vous représentez bénéficie d’une grande réputation en matière de sérieux et de
865 Mots / 4 Pages -
BTS Assistant de gestion de PME – PMI 1re année
BTS Assistant de gestion de PME – PMI 1re année COMMUNICATION DEVOIRS Brigitte Besançon – Francine Cayot  SOMMAIRE DEVOIR 1.................................................................................................................................................................2 DEVOIR 2.................................................................................................................................................................4 1 CNED BTS ASSISTANT DE GESTION PME – PMI – 1re année 8 3608 DV WB 00 15 DEVOIR 1 À réaliser à l’issue des séquences 4 à 5 de l’activité A8 et des fiches notionnelles 8 à 9 Durée : 2 h 30 Barème : 40 points Note sur 20 SOCIÉTÉ
1 826 Mots / 8 Pages -
DEVOIR MAISON DE MANAGEMENT ENTREPRISE
CHRISTINA BESSON 26/11/2015 BTS TPL 1 DEVOIR MAISON DE MANAGEMENT ENTREPRISE CHAPITRE 13 : LES OPTIONS STRATÉGIQUES GLOBALES CAS D’ENTREPRISE – LE VIEUX CAMPEUR, UNE RECETTE QUI MARCHE… 1. Présentez les difficultés auxquelles sont soumises les entreprises de taille modeste en général, et l’entreprise Au Vieux Campeur en particulier, sur le marché du sport aujourd’hui. Les PME européennes évoluent différemment selon leurs secteurs d’activité et les pays dans lesquelles elles sont implantées. Parmi les difficultés
490 Mots / 2 Pages -
Définitions de management STMG
Organisation : Groupe organisé durable c'est-à-dire un ensemble de moyens et de ressources qui poursuit un but dans un cadre juridique avec des règles de fonctionnement permettant l’action collective Cadre juridique : statut juridique qui permet une reconnaissance officielle et accorde des et des obligations Management : art de diriger une organisation c'est-à-dire de prendre des décisions relatives aux objectifs qu’il s’agissent de décision stratégiques (long terme), tactiques (moyen terme), opérationnelles (court terme) en tenant
1 386 Mots / 6 Pages -
Cours de management
THEME I : ADAPTER LA STRUCTURE - LA STRUCTURE D’ENTREPRISE Introduction : L’entreprise est une organisation qui combine des facteurs de production : travail, capital, matières premières. Elle est organisée de manière à atteindre des objectifs de rentabilité. Comme toute organisation elle comporte une structure (=un modèle d’organisation) qui définit le rôle de chacun et la hiérarchie dans l’entreprise. La structure d’entreprise définit le niveau d’autorité, de pouvoir, en somme elle fixe le niveau
1 031 Mots / 5 Pages -
BTS de Management des Unités Commerciales au CNED
Madame, Monsieur, Préparant actuellement un BTS de Management des Unités Commerciales au CNED, je cherche un poste en alternance dans votre entreprise pour l’année scolaire 2016/2017. …. possède une solide renommée dans le milieu….. Ainsi, je souhaiterais intégrer votre équipe afin d’acquérir l’expérience nécessaire à la poursuite de mon projet d’étude dans une licence STAPS management du sport. Sportive, dynamique et rigoureuse, je suis disposée à mener à bien toutes les missions que vous voudrez
274 Mots / 2 Pages -
Demande d’admission en licence professionnelle de management des organisations
Mlle CHENG Chetra 1 Rue Yves Montand 95570 Bouffémont A Bouffémont, le 12 mars 2015 OBJET : Demande d’admission en licence professionnelle de management des organisations Madame, Monsieur, Actuellement étudiante en deuxième année en BTS Comptabilité et gestion des organisations. Je désirerai intégrer une troisième année de Licence professionnelle management des organisations en option Finances, Comptabilité, Contrôle en apprentissage. Portant un réel intérêt pour les chiffres et la comptabilité, j'ai appris au cours de mon
404 Mots / 2 Pages -
Devoir de management
DEVOIR DE MANAGEMENT N°1 I ANALYSE DE LA SITUATION DE L'ENTREPRISE : Question n°1 : D'après le document 1 au départ « La soulterie » était déjà une librairie les deux dirigeants ont repris l'activité et ont su conserver la clientèle. Les deux dirigeants ont pris un risque en voulant ajouter un segment de clientèle à leur activité : les collectivités. D'après l'auteur J. Schumpeter le champs de l'entrepreneuriale recouvre la création d'activités nouvelles sur
593 Mots / 3 Pages -
Grenoble Ecole de Management (GEM)
________________ JTEKT LOGO MARK COLOR CONFITDENTIALITE Toutes les informations contenues dans ce rapport sont soumises à confidentialité et ne sauraient en aucun cas être reproduites sans l’accord préalable de Jtekt Automotive Lyon ! ________________ REMERCIEMENTS Après cette année d’alternance riche en découvertes, je tiens à remercier les nombreuses personnes avec qui j’ai été amené à travailler. Jean-Claude Lossinger, mon tuteur entreprise, m’a apporté beaucoup sur le plan technique et au niveau des compétences acquises. Je
9 839 Mots / 40 Pages -
Devoir de management (2ème année)
Indicatif : 742 56 0126 5 Code Matière : 3536 Devoir Intitulé : Management des Entreprises N° 1 DEVOIR 1 : * Analyse de la situation de l'entreprise Question 1 : Pour commencer, la structure formelle se rencontre dans des entreprises de taille moyenne. De plus, dans ce type de structure, la division horizontale du travail s'effectue en divisant les grandes fonctions de l'entreprise. La structure formelle présente l'avantage d'une grande clarté par une simplicité
835 Mots / 4 Pages -
La fonction de manager
Finalité 1 : Chapitre II Finalité 1 : Chapitre II ________________ La fonction de manager Le manager exerce son activité dans le cadre d’une unité organisationnelle (entreprise, association, structure). Sa fonction dépasse le fait de donner des ordres, convaincre, veillez à ce qu’il y ai une cohérence dans ses actions faire accepter adaptabilité et flexibilité nécessaire au fonctionnement sont les composantes du métier de manager I – La fonction managériale Manager c’est conduire dans un
3 623 Mots / 15 Pages -
Devoir de management - CNED
Question 1 Depuis le début La Soulterie relève d’une logique entrepreneuriale. Pour justifier cela on observe en premier lieu, que c’est une reprise d’entreprise par Alain et Conception PREVALMA car « ils décident d’acheter dans le 12e arrondissement parisien une petite librairie » ce qui en fait les propriétaires, donc apporteurs des capitaux ce qui en font les actionnaires également. Le développement de l’entreprise c’est fait à partir d’une caractéristique fondamentale de la logique entrepreneuriale
2 836 Mots / 12 Pages -
DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES
VIRASSAMY Marvin Indicatif : 962-50-0183-6 DEVOIR 02 DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES Question 1 : Sur les cinq dernières années, Marie-Louise a adopté un style de direction autoritaire et un style 9/1 en nous référant respectivement à la typologie de Likert, puis celle de Blake et Mouton. Elle a radicalement changé sa façon de diriger l'entreprise depuis la décision de créer un département autonome « formation » qui commercialise des sessions de formation informatique. Ce changement de style
930 Mots / 4 Pages -
Devoir de Management des Entreprises CNED BTS AG PME-PMI 1ère année
Le Cas que nous allons étudier aujourd’hui est celui de la SA Numériperf qui est une entreprise qui vend des logiciels aux PME et fait des formations pour les utiliser. L’entreprise est dirigée par Marie-Louise DEFERT et anciennement codirigée par elle-même et Jean-Charles qui est aujourd’hui directeur du service programmation. L’entreprise a été créée en 2000 et compte 150 collaborateurs. Analyse de la situation de l’entreprise: 1. Selon la typologie de Likert, le style de
845 Mots / 4 Pages -
Lettre de motivation - Candidature au poste d'assistant de communication
B B 1 Avenue Kennedy 00000 xxxxx 06.66.66.22.33 Fait à xxxxx, le 23 Février 2016. Objet : Candidature au poste d’assistant de communication et administration Pièce Jointe : Curriculum Vitae Madame, Etant actuellement à la recherche d’un emploi, ayant un Brevet de Technicien Supérieur en tant qu’assistant de manager, je me permets de vous proposer ma candidature au poste d’assistant communication et administration. En effet, je suis vivement intéressé par votre annonce qui décrit un
291 Mots / 2 Pages -
BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen - Session 2012
Annexe VI-3 BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen - Session 2012 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U42 : Communication interne et externe Communication écrite et technologie de la communication Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et première situation du CCF) Nom et prénom du candidat : N° de matricule : Intitulé de la situation de communication : Amélioration et organisation des documents administratifs Fiche de situation de
1 462 Mots / 6 Pages -
La stratégie de management des effectifs de l'entreprise
La stratégie de management des effectifs de l'entreprise se basera sur les éléments suivants : - La stratégie d'entreprise - La politique salariale - La formation, l'évolution au sein de l'entreprise. - La législation du pays La stratégie d'entreprise va fixer les grandes orientations de l'entreprise sensées pérenniser et développer cette dernière, ce qui aura un impact sur les effectifs. La politique salariale va se calquer sur la stratégie d'entreprise et va déterminer le devenir
607 Mots / 3 Pages -
BTS Assistant de gestion de PME – PMI 1re année GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTÈLE CORRIGÉ TYPE
BTS Assistant de gestion de PME – PMI 1re année GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTÈLE CORRIGÉ TYPE ■ Dossier 1 (15 points) 1. Tableau des conditions ................................................................................................................................................................. 7 points Titre............................................................................................................................................................................................................... 1 point Type de client et conditions (par ligne 1,5)................................................................................................................................ 6 points 2. Modifications des CGV................................................................................................................................................................... 8 points 3 modifications (2 pts par modification)..................................................................................................................................... 6 points 1 ajout.......................................................................................................................................................................................................... 2 points ■ Dossier 2 (24 points) 1. Schéma procédure relance ...................................................................................................................................................... 12 points Titre...............................................................................................................................................................................................................
1 230 Mots / 5 Pages