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Adm1002 Travail Not������������������ 3 dissertations et mémoires

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4 216 Adm1002 Travail Not������������������ 3 dissertations gratuites 976 - 1 000 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 27 Novembre 2021
  • Objet D'étude Sur Les Inégalités Hommes Femmes Dans Le Monde Du Travail

    Objet D'étude Sur Les Inégalités Hommes Femmes Dans Le Monde Du Travail

    OBJET D'ETUDE : Les inégalités entres les hommes et les femmes dans le monde du travail - Quelles inégalités y a t-il entre les hommes et les femmes dans le monde du travail ? Sommaire • Introduction • I - Salaire, emploi... restent inégaux au travail a) Les écarts de salaire entre hommes et femmes b) Les écarts de temps de travail entre hommes et femme • II - Les inégalités hommes-femmes au travail persistent

    1 161 Mots / 5 Pages
  • Securité Travail

    Securité Travail

    Sécurité et santé au travail ------------------------------------------------- Toutes les 15 secondes, un travailleur meurt d’un accident ou d’une maladie lié au travail. Toutes les 15 secondes, 160 travailleurs sont victimes d’un accident lié au travail. Chaque jour, 6 300 personnes meurent d’un accident du travail ou d’une maladie liée au travail – soit plus de 2,3 millions de morts par an. La plupart des 337 millions d’accidents qui se produisent chaque année résultent en des absences

    276 Mots / 2 Pages
  • La Diversité Des Contrats De Travail

    La Diversité Des Contrats De Travail

    Trâme de l'objet d'étude n°1 . Thème 3-2 : Le déroulement de carrière . Sujet : La diversité des contrats de travail . Annonce du sujet : La diversité des contrats de travail, les principaux contrats de travail sont les CCD et le CDI . Problématique : Les employeurs on recourt à quels types de contrat de travail le plus régulièrement ? Développement : Partie 1 : Le CDI Première sous-partie : Définition de CDI

    1 198 Mots / 5 Pages
  • Sécurité Au Travail

    Sécurité Au Travail

    4.1- Santé et sécurité au travail : les règles générales • Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de sécurité ? En matière d’hygiène et de sécurité, l’employeur est soumis à une obligation de résultat et doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Il doit évaluer les risques inhérents à son entreprise et, le cas échéant, mettre en place des méthodes

    908 Mots / 4 Pages
  • Chapitre 7 : Analyser le fonctionnement des groupes de travail chez C’design

    Chapitre 7 : Analyser le fonctionnement des groupes de travail chez C’design

    Correction du devoir maison F1 1ere et 2 eme année (Soutien à la communication et aux relations internes et externes) p 89 Chapitre 7 : Analyser le fonctionnement des groupes de travail Situation professionnelle : C’design Réflexion 1. Pourquoi votre nouveau manager s’intéresse-t-il au fonctionnement des groupes de travail ? Afin de mettre en place de nouveaux projets et diriger efficacement le magasin, le nouveau manager a besoin de connaître son personnel, le fonctionnement des

    282 Mots / 2 Pages
  • Quelles sont les caractéristiques de la violation du contrat de travail ?

    Quelles sont les caractéristiques de la violation du contrat de travail ?

    Quelles sont les caractéristiques de rupture de contrat de travail ? L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié. Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en apprentissage. Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles.

    711 Mots / 3 Pages
  • Rupture De La Relation Du Travail

    Rupture De La Relation Du Travail

    CHAPITRE 5 Rupture de la relation de travail La protection de l’activité personnelle Introduction: La mondialisation à fait que les salariés son protégé. Les salariés se sont rendus toujours mobile face à limitation de l’activité économique, le législateur français à créer un ensemble de dispositifs de protection. I- La protection du salarié sur le plan international 1- Protection nécessaire Mise en œuvre de protection entre l’Etat et L’OIT exemple (Le travail des enfants) Création d’une

    1 134 Mots / 5 Pages
  • Institutions du droit du travail

    Institutions du droit du travail

    Les institutions du droit du travail sont les structures étatiques et sociales établies par la loi pour veiller à l'application du droit du travail et défendre les intérêts des salariés. En France, le droit du travail relève de la compétence spéciale de certaines institutions, tels le Conseil des prud'hommes, l'inspection et la médecine du travail, et de la compétence générale d'autres institutions, essentiellement juridictionnelles. La multiplicité des institutions compétentes résulte de l'histoire du droit du

    270 Mots / 2 Pages
  • Qu'est-ce que le travail humain ?

    Qu'est-ce que le travail humain ?

    MIREILLE CHABAL Qu'est-ce que le travail humain ? Nous vivons des bouleversements sans précédents de la technique et de la civilisation. Désormais de plus en plus des biens nécessaires à la vie seront produits avec de moins en moins de travail, et cela, semble-t-il, à l'échelle mondiale. Au tournant du millénaire, nous sommes conscients de la profondeur de ces mutations. (Le CIRET, par exemple, les a fortement rappelées). Elles exigent des décisions politiques pour que

    3 066 Mots / 13 Pages
  • Le cadre des relations individuels de travail

    Le cadre des relations individuels de travail

    roit du travail PREMIERE PARTIE : LE CADRE DES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL. Le cadre signifie qu’il y a des limites. A l’intérieur de ce cadre, le contrat de travail est la source des relations individuelles entre l’employeur et le salarié. C’est le contrat de travail qui va établir et faire vivre cette relation. Le contrat de travail occupe une grande place dans la première partie du Code, qui s’appelle, depuis 2008, « les relations

    312 Mots / 2 Pages
  • Le Travail Des Enfants Dans Le Monde

    Le Travail Des Enfants Dans Le Monde

    « Les enfants ne doivent être astreints à aucun travail comportant des risques ou susceptible de compromettre leur éducation ou de nuire à leur développement » Article 32.1 de la convention des droits de l’enfant. Sur les 193 états, 190 se sont engagés à respecter et faire appliquer ce texte. Pourtant aujourd’hui, dans le monde, des centaines de millions d’enfants âgés de 5 à 14 ans travaillent et sont exposés à des risques. D’après le

    4 011 Mots / 17 Pages
  • La Rupture Du Contrat De Travail

    La Rupture Du Contrat De Travail

    Plan : I. La démission a) La manifestation de la volonté. b) Le respect du préavis. c) La démission irréfléchie. II. La rupture conventionnelle a) La définition. b) La procédure. c) Les limites. III. Le licenciement pour motif personnel a) Une cause réelle et sérieuse. b) La qualification et le contrôle de la faute. c) La procédure. IV. Le licenciement pour motif économique a) Un motif réel et sérieux. b) La procédure. V. L’indemnisation du

    2 534 Mots / 11 Pages
  • Notion De Travail

    Notion De Travail

    Rapports individuels et collectifs du travail[modifier] Il est rare d'avoir un seul employé comme seul salarié de l'employeur. Le plus souvent un employeur (personne physique ou morale) exploite une société dont le personnel est constitué d'une collectivité de salariés. Chaque salarié contracte individuellement mais va, lors de la conclusion du contrat, intégrer une collectivité de salariés. On établit des rapports collectifs de travail entre employeur et collectivité d'employés. Cette communauté s'exprime au travers de ses

    778 Mots / 4 Pages
  • Le travail de Maupassant

    Le travail de Maupassant

    L' oeuvre de Maupassant se caractérise par son pessimisme, ainsi l'auteur exprime la désunion de la famille des Vallins et des Tuvaches. Selon Charlot, l'argent fait le bonheur, mais sa mère affirme que l'argent ne peut pas tout acheter. Nous allons voir ce qui caractérise une nouvelle réaliste. Tout d'abord, les citations: « les deux chaumières étaient côte à côte, au pied d'une colline, proche d'une petite ville de bains », dès le début, l'auteur

    342 Mots / 2 Pages
  • Cas Pratique de Droit Social: Dans quelles conditions un contrat de travail à durée déterminé peut-il être rompu ?

    Cas Pratique de Droit Social: Dans quelles conditions un contrat de travail à durée déterminé peut-il être rompu ?

    Document 1 Les faits : Un joueur de Basketball a signé avec un club professionnel un contrat de travail à durée déterminé pour une période de 10 mois et demi. Au sein de son contrat, une clause prévoyait que le contrat ne serait valide qu’après la réalisation d’un examen médicale affirmant sa capacité de jouer au basketball. Que cet examen médical devait se dérouler au plus tard avant le premier entrainement. Cependant l’examen médical est

    668 Mots / 3 Pages
  • Travail sur l'idée de progrès (document en anglais)

    Travail sur l'idée de progrès (document en anglais)

    Introduction: I'm going to talk about the notion Idea of progress. To begin with, I'd like to give a definition of progress. The idea of progress basically consists in believing that the world can become better in terms of art, science, technology, liberty, and quality of life. However, sometimes progress causes more problems than it solves .So, we are going to present the different topics where the idea of progress appears and then introduce its

    559 Mots / 3 Pages
  • Cours: Le Droit En Matière De Temps De Travail Et De Congés Payés

    Cours: Le Droit En Matière De Temps De Travail Et De Congés Payés

    I. LE DROIT EN MATIERE DE CONGES PAYES 1. Principe Les congés payés sont calculés sur une période de référence de 12 mois fixée par un accord d’entreprise ou par défaut par la loi. 2. La période de référence Du 1er juin N-1 au 31 mai N (12 mois de travail effectif) 3. Variante selon le type de contrat Si CDI  les congés payés ne sont pas payés, ils doivent être pris Si CDD

    460 Mots / 2 Pages
  • Travail : attitude entre huma et nature

    Travail : attitude entre huma et nature

    I ) LE TRAVAIL : UN RAPPORT ENTRE L'HOMME ET LA NATURE A ) Pourquoi travaillons-nous ? Puisque le travail passe souvent pour une activité pénible et mutilante, on peut se demander pourquoi on travaille. Si on interroge les individus à ce sujet, ils répondront qu'ils travaillent pour gagner leur vie, pour subvenir à leurs besoins. Mais, cela ne répond pas à la question que l'on pose si on se place du point de vue

    1 431 Mots / 6 Pages
  • Quels sont les éléments qui permettent une bonne gestion du travail ?

    Quels sont les éléments qui permettent une bonne gestion du travail ?

    I. Une insatisfaction dans la gestion du travail L'exploitant a aujourd'hui une exploitation d'environ 500 bêtes additionné à un système végétal de environ 197ha. Cette exploitation demande beaucoup de temps. Le système de l'EARL Barbaret nécessiterait un salarié de plus compte tenu de la taille du cheptel. L'exploitant pense faire des tâches qu'il ne devrait plus à avoir faire ; comme la conduite. I.1. Les objectifs de Luc Luc a plusieurs objectifs en terme de travail:

    1 833 Mots / 8 Pages
  • En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Historique. Le XVIIIe siècle a été le berceau des premières révolutions technologiques. Machines diverses et perfectionement de l’outillage changent les méthodes de fabrication de divers objets. Autrefois conçus de manière artisanale, ils sont maintenant fabriqués en grande quantité dans des usines. Les physiocrates de l’époque réfléchissent sur les premières théories de la productivité. Adam

    2 821 Mots / 12 Pages
  • Le Travail des enfants en chiffres

    Le Travail des enfants en chiffres

    Depuis le début des années quatre-vingt-dix, les questions liées au travail des enfants retiennent de plus en plus l'attention. Trois facteurs contribuent à cette évolution: d'abord, une prise de conscience que l'exploitation du travail des enfants pourrait s'être aggravée et continuer de s'aggraver dans diverses régions du monde par suite de la détérioration des conditions économiques et de son impact négatif sur le développement social, en particulier dans les domaines de l'emploi et de l'éducation;

    869 Mots / 4 Pages
  • Des conditions de travail très difficiles

    Des conditions de travail très difficiles

    Document 1 : Des conditions de travail très difficiles • La course au profit menée par les industries du XIXe siècle conduit le patronat à exiger des ouvriers un travail toujours plus intense. Le développement de l'éclairage au gaz permet d'allonger la journée de travail. Celle-ci peut atteindre 15 heures. Les ouvriers n'ont droit qu'à une journée de repos hebdomadaire (et n'ont jamais de vacances). La fatigue, permanente, multiplie les risques d'accidents du travail. •

    557 Mots / 3 Pages
  • Flexibilité Du Travail Et Chômage

    Flexibilité Du Travail Et Chômage

    DISSERTATION Il est demandé au candidat : 1. de répondre à la question posée explicitement ou implicitement dans le sujet ; 2. de construire une argumentation à partir d’une problématique qu’il devra élaborer ; 3. de mobiliser des connaissances et des informat ions pertinentes pour traiter le sujet, notamment celles figurant dans le dossier ; 4. de rédiger en utilisant un vocabulaire économique et social spécifique et approprié à la question, en organisant le développement

    554 Mots / 3 Pages
  • Caractéristiques du contrat de travail

    Caractéristiques du contrat de travail

    Le contrat de travail Le contrat de travail(1) est un contrat par lequel un salarié vend sa force de travail à un employeur en contrepartie d’une rémunération, salaire ou cachet (voir « les salaires et cachets »). Il se distingue d’un contrat de vente (au sens « échange d’une marchandise contre de l’argent ») par l’existence de liens de subordination entre les parties. Les liens de subordination caractérisent l’exécution d’un travail sous l’autorité d’un employeur

    294 Mots / 2 Pages
  • Résumé de l'extrait du drame romantique Alfred de Musset " Do not Mess With Love "

    Résumé de l'extrait du drame romantique Alfred de Musset " Do not Mess With Love "

    Cet extrait est issu du drame romantique d’Alfred de Musset ‘On ne badine pas avec l’amour’ publié en 1834 dans la ‘Revue des Deux Mondes’ et représenté le 18 novembre 1861 à la Comédie-Française à Paris. Cette pièce de théâtre est composée de trois actes et est écrite en prose. Musset l’écrit à l'âge de 24 ans et choisit le genre du Proverbe (genre dramatique mondain et mineur basé sur une intrigue sentimentale légère où

    311 Mots / 2 Pages