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Adm1002 Travail Not������������������ 3 dissertations et mémoires

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4 649 Adm1002 Travail Not������������������ 3 dissertations gratuites 901 - 925 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 27 Novembre 2021
  • Début d'une dissertation: Les Conséquences De La Diffusion D’une Organisation Du Travail Plus Flexible Dans Les Pays Développés Depuis 1980.

    Début d'une dissertation: Les Conséquences De La Diffusion D’une Organisation Du Travail Plus Flexible Dans Les Pays Développés Depuis 1980.

    lorganisation de travail au sicences de economique et sociales Page d'accueil » Societe, Sante et Culture » Cultures & Groupes Les Conséquences De La Diffusion D’une Organisation Du Travail Plus Flexible Dans Les Pays Développés Depuis 1980.r Dissertation d’économie : Les conséquences de la diffusion d’une organisation du travail plus flexible dans les pays développés depuis 1980. Adam Smith (1723-1790) qui, dans La Richesse des Nations (1776), par l’exemple de la manufacture d’épingles, tend à

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  • Droit Du Travail: histoire

    Droit Du Travail: histoire

    0INTRODUCTION : Définition droit du W : il peut se définir comme un ensemble de règle juridique applicable aux relations individuelles et collectives entre un employeur et la personne qui W sous son autorité moyennant une rémunération nommé salaire. • Le droit du W concerne les rapports individuelles (= relation qui nait d’1 contrat de W) et collectif (syndicat, convention collectif). • On ne s’intéresse ici qu’aux salariés privé (ceux qui perçoivent un salaire sous

    10 162 Mots / 41 Pages
  • La Rupture Du Contrat De Travail

    La Rupture Du Contrat De Travail

    La rupture conventionnelle de contrat de travail est encadrée par la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008. Le texte est issu de l'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008 signé par les partenaires sociaux. Il impose certaines conditions pour pouvoir demander une rupture conventionnelles. La rupture conventionnelle est réservée aux salariés en contrat de travail à durée indeterminiée (CDI) ayant passé la période d'essai. Notez que le contrat d'apprentissage n'est pas considéré comme

    398 Mots / 2 Pages
  • Monde du Travail

    Monde du Travail

    Page d'accueil » Monde du Travail Les Conséquences De La Diffusion D’une Organisation Du Travail Plus Flexible Dans Les Pays Développés Depuis Les Années 1980 par slimfast78140, janv. 2011 | 3 Pages (578 Mots) | 1223 Vus | 4.5 1 2 3 4 5 (1) | Signaler | Dissertation Premium pour les membres qui ont adhésion Premium Adhérez au Premium VOUS AVEZ AIME? DITES LE A VOS AMIS... Envoyer Les conséquences de la diffusion d’une

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  • Droit Du Travail: Cas de rupture du contrat de travail

    Droit Du Travail: Cas de rupture du contrat de travail

    Cas de rupture du contrat de travail Peut résulter de cause diverse : I- La rupture du C. de travail à l’initiative de l’employeur A- Le licenciement Ce mode de rupture concerne le CDI et met définitivement fin au contrat. Droit de résiliation unilatérale de l’employeur mais n’autorise pas l’arbitraire Il nécessite une cause Réelle et sérieuse La mise en œuvre impérative d’une procédure précise Un préavis Le versement d’indemnité (selon les cas de licenciement) B-

    437 Mots / 2 Pages
  • Travail Noir

    Travail Noir

    1. Les activités développées par l’entreprise Della Robbia de son commencement à 2006 sont à hauteur de 3. Tout d’abord il y a l’activité construction, puis à la fin des années soixante l’activité infrastructures apparait suivi de l’activité service en 2006. 2. La société Della robbia a une structure fonctionnelle. L’ensemble des décisions stratégiques est pris par le comité exécutif. Un inconvénient majeur est constaté dans la prise de décision en effet celle-ci est lente

    295 Mots / 2 Pages
  • Présentation et entreprises de travail

    Présentation et entreprises de travail

    |)Presentation et fonctionnement de l'entrprise II)Mieux comprendre l'entreprise III)comment la fabrication d'un produit IV)Ma semaine dans l'entreprise V)Bilan de mon stage Compter 6 ans d’études à l’université pour obtenir le DE (diplôme d’Etat) de docteur en pharmacie, obligatoire pour exercer le métier de pharmacien Pour exercer ce métier, il faut obtenir le brevet professionnel (BP) de préparateur en pharmacie. Accessible après un bac S ou STL (sciences et technologies de laboratoire). La formation en alternance

    215 Mots / 1 Pages
  • La comparaison de Plusieurs contrats De travail

    La comparaison de Plusieurs contrats De travail

    La comparaison de Plusieurs contrats De travail Mon sujet va porter sur plusieurs contrats de travail (CDD, CDI….). Je vais vous parlez dans un premier temps, quels le contrat le plus utilisé en France et en deuxième pourquoi ce contrat. Quel contrat est le plus utiliser ? Pourquoi ? Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne s’engage à effectuer un travail pour un employeur en échange d’une rémunération. Le

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  • L'individu au travail: analyse d'une situation juridique

    L'individu au travail: analyse d'une situation juridique

    DEUXIEME PARTIE : ANALYSE D’UNE SITUATION JURIDIQUE Thème 1 du cours : l’individu au travail Premier travail D’après l’article L.1224-1 du code du travail si une modification dans la situation juridique de l’employeur survient, tous les contrats de travail en cours au moment de cette modification subsistent en l’état entre le nouvel employeur et le personnel de l’entreprise. Comme la modification de situation juridique est dû a une vente cet article est applicable. Ensuite le

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  • Le non-respect d’une clause du contrat de travail peut-il être un motif au licenciement si cette clause est une modalité normale à sa fonction ?

    Le non-respect d’une clause du contrat de travail peut-il être un motif au licenciement si cette clause est une modalité normale à sa fonction ?

    Faits : Jacques Roset est licencié après avoir refusé la décision de son employeur concernant la modification de ses horaires de travail. * Problème de droit : Le non-respect d’une clause du contrat de travail peut-il être un motif au licenciement si cette clause est une modalité normale à sa fonction ? * Règle de droit : Selon la jurisprudence, un employeur peut aménager l’horaire de travail de ses salariées, à condition toutefois que la

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  • Les facteurs déterminant le niveau de satisfaction sur le lieu de travail

    Les facteurs déterminant le niveau de satisfaction sur le lieu de travail

    En ce qui concerne l’insatisfaction des chauffeurs, selon la théorie bi factorielle d’Herbertz il existe deux facteurs a l’origine de la satisfaction et de l’insatisfaction professionnelle afin d’obtenir des degrés de motivation et de rendements individuels. Ces facteurs de satisfaction sont les facteurs moteurs : réalisation de soi, reconnaissance, le travail proprement dit, l’avancement et l’épanouissement. Ces derniers déterminent le niveau de satisfaction en milieu de travail. Les facteurs d’hygiènes quant à eux, sont déterminés

    234 Mots / 1 Pages
  • Fiche E4 Animer Un Travail Collaboratif: Réunion mensuelle sur l’avancement du projet

    Fiche E4 Animer Un Travail Collaboratif: Réunion mensuelle sur l’avancement du projet

    FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2014 – ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: 2 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription du candidat : XX Langue vivante choisie lors de l’inscription : Anglais LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue Observée x Intitulé de la situation : Réunion mensuelle sur l’avancement du projet Type de situation (cf. liste des 9 situations

    718 Mots / 3 Pages
  • Étude d'un arrêt de Droit Du Travail

    Étude d'un arrêt de Droit Du Travail

    « Attendu que l'indemnité de précarité prévue par l'article L. 122-3-4 du Code du travail est due lorsqu'aucun contrat à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire n'a été proposé au salarié à l'issue du contrat à durée déterminée ; Et attendu que la cour d'appel qui, appréciant souverainement les éléments qui lui étaient soumis et notamment la portée de la lettre du 17 février 2003 a retenu que l'employeur n'avait

    1 135 Mots / 5 Pages
  • L'evolution de la relation de travail

    L'evolution de la relation de travail

    II L'evolution de la relation de travail A la signature du contrat de travail l'employeur et le salarié ont fixés les conditions d'execution du contrat.Si le contrat s'execute sur plusieursannées , il est normal qu'une partie de ces conditions evoluent .Le code du travail precise que l'employeur peut unilateralement proposer ses modifications . La cour de cassation a présicé les types de modification possibles et qui définit lees consequences du refus de la modification par

    478 Mots / 2 Pages
  • La réalité des discriminations raciales au travail

    La réalité des discriminations raciales au travail

    Popularité | Plan | Privé 10. Handiphobie 20. Homophobie 30. Racisme 40. Sexisme 50. Discrimination à l’emploi 60. Discrimination au logement 70. Sérophobie Accueil du site > 50. Discrimination à l’emploi > 120. Actes de discrimination à l’emploi Du stigmate à la discrimination à l’emploi SOURCE : Webmestre - Plan 1. La réalité des discriminations raciales au travail 2. Les conséquences sur les personnes discriminées 3. Quelques pistes de solutions Malgré la loi qui stipule

    1 656 Mots / 7 Pages
  • Discrimination dans le monde du travail

    Discrimination dans le monde du travail

    Pour conclure, la discrimination dans le monde du travail est une réalité. Elle repose sur plusieurs critères tels que le sexe, la race, le handicap, et se manifeste pendant et après l'embauche. La constitution, la loi et certaines conventions condamnent ce fléau qui trouve son origine de préjugés et frustrations liés soit à l'éducation, soit à une situation politique et économique désavantageuse au sein d'un État. En France ce phénomène tend à être accentué au

    257 Mots / 2 Pages
  • Travail

    Travail

    Le travail est beau et noble. Il nous permet de subvenir à nos besoins et il nous libère de toute forme de servilité. Cette libération est due au progrès technique selon les défenseurs de ce progrès qui prétendent que l’ouvrier d’aujourd’hui travaille dans de meilleures conditions. Est-il vrai que l’industrialisation a libéré l’homme du travail servile ? La condition de l’ouvrier ne s’est-elle pas dégradée à couse de cette maudite machine dont on ne cesse

    419 Mots / 2 Pages
  • Le Harcèlement Au Travail

    Le Harcèlement Au Travail

    Informations Harcèlement sexuel au travail Depuis une dizaine d'années, la généralisation et le coût du harcèlement sexuel, une des manifestations de la discrimination, suscitent une préoccupation grandissante aux échelons national et international. Par l'expression "harcèlement sexuel", l'OIT désigne un comportement d'ordre sexuel, qui est intempestif et insultant pour le destinataire. Pour qu'il y ait harcèlement sexuel, ces deux conditions doivent être réunies. Le harcèlement sexuel peut revêtir deux formes: 1) contrepartie, quand un avantage professionnel

    811 Mots / 4 Pages
  • Droit De Travail

    Droit De Travail

    Il est possible de définir le droit du travail (« français ») comme « l'ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et ceux qui travaillent sous leur autorité moyennant une rémunération appelée salaire ». Le droit du travail ne s’applique qu’aux salariés du secteur privé1. Ce sont ceux qui perçoivent un salaire dans le cadre de l'exécution d'un contrat de travail. Ils se placent sous la

    1 801 Mots / 8 Pages
  • Peut-on mêler Travail Et Passion ?

    Peut-on mêler Travail Et Passion ?

    Depuis toujours, les Hommes travaillent afin de se nourrir et nourrir leur famille. Dans notre société acuelle, les études sont nombreuses afin de se procurer un avenir meilleur, mais peut-on meler travail et passion ? A cette question, plusieurs reponses sont valables. Nous en verront les avantages et les inconvenients, les conseils et les obstacles. Tout d'abord, de nombreuses études superieures permettent d'acceder à de nombreux métiers differents les uns des autres. Malgré cela, les

    422 Mots / 2 Pages
  • Travail

    Travail

    Ces femmes ( les « munitionnettes ») ne sont que très rarement évoquées sur les cartes postales et quand on en rencontre on s’aperçoit que ce ne sont pas des cartes qui appartiennent aux nombreuse séries patriotiques comme celles de notre sélection (ce sont souvent de véritables photographies ou des dessins et non des mises en scènes en noir et blanc légèrement colorisées par un photographe). Pour illustrer ces propos, on peut rappeler que dans

    519 Mots / 3 Pages
  • Les risques liés à la santé et à la sécurité de travail

    Les risques liés à la santé et à la sécurité de travail

    Traiter les risques liés à la santé et à la sécurité de travail Réflexion p.9 Q1 - Q2 – La responsabilité de l’entrepreneur peut être engagé, à partir du moment qui n’applique pas les règles de sécurité imposé par le droit du travail. Q3 – Une politique de sécurité et de prévention est indispensable de mettre en place pour protéger tous les salariés et la société par rapport au droit. I - Notion de danger

    1 113 Mots / 5 Pages
  • Le travail effectué et la contribution du stage

    Le travail effectué et la contribution du stage

    Conclusion [La conclusion résume bien sur, dans une première partie, les principales conclusions de votre rapport de stage. Mais la conclusion permet aussi dans une deuxième partie de vous interroger sur la suite, sur l’avenir de l’entreprise, sur le service, et de mettre en perspective votre stage dans votre formation et dans projet professionnel.] A titre de conclusion, il semble intéressant de mettre en évidence les III / Les travaux effectués et les apports du

    937 Mots / 4 Pages
  • Permis de travail

    Permis de travail

    Le permis de travail A donne à son titulaire le droit d’exercer toutes les professions salariées, pour tout employeur et pour une durée illimitée (sauf perte de l'autorisation ou du droit de séjour). Le permis A est accordé sur base du travail préalable sous permis de travail B et du long séjour régulier en Belgique. L'employeur qui engage un travailleur étranger titulaire d’un permis A ne doit pas demander d'autorisation d'occupation d’un travailleur étranger. Il

    649 Mots / 3 Pages
  • La Cessation du contrat de travail liée aux maladies professionnelles ou accident de travail

    La Cessation du contrat de travail liée aux maladies professionnelles ou accident de travail

    La Cessation du contrat de travail liée aux maladies professionnelles ou accident de travail La maladie et l’inaptitude physique du salarié peuvent constituer deux causes de rupture du contrat de travail qui répond alors à des règles particulières que l’employeur doit connaître. Le salarié victime d’un accident du travail (autre qu’un accident de trajet) ou d’une maladie professionnelle bénéficie d’une protection spéciale pendant la période d’arrêt de travail et à l’issue de celui-ci. 1/La maladie,

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