ADM 2007 tn3 dissertations et mémoires
884 ADM 2007 tn3 dissertations gratuites 426 - 450
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ADM 2006 TN2
1. Quelles sont les notions présentées dans ce chapitre qu’illustre ce cas? Vulnérabilité des systèmes, Ingénérie sociale ou piratage psychologique, Délits informatiques, Authentification, Mystification. 2. Décrivez les faiblesses du contrôle à la SocGen. Quels sont les facteurs qui y ont contribué sur le plan de la gestion, de l’organisation et de la technologie? Faiblesses du contrôle : - Kerviel n’a pas pris ses jours de congé fixes pour éviter que
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Commentaire d’arrêt: Cass. com, 10 juillet 2007, arrêt Fromont
Commentaire d’arrêt : Cass. com, 10 juillet 2007, arrêt Fromont En droit des contrats, le code civil consacre deux principes que sont d’une part la force obligatoire du contrat, d’autre part l’exigence de bonne foi. Si la loi reste muette à propos du souci de leur conjugaison, c’est aux hommes qu’ils revient d’en traiter le problème. Dans son arrêt Fromont du 10 juillet 2007, la chambre commerciale de la Cour de cassation nous apporte une
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Adm 1400 tn1, théories de l'organisation
Théories de l’organisation ADM 1400 Travail noté 1 Présentation de l’entreprise Mélissa Bouchard-Roy 348 14e rue Val-d’Or J9P 3E6 Melye_0707@hotmail.com Tuteur : Claude Roy Date d’envoi : 1 août 2016 Présentation de l’organisation : L’organisation que j’ai choisie est l’hôtel Forestel car c’est mon milieu de travail et c’est un emploi que j’aime beaucoup. C’est sous la bannière de l’Auberge des Gouverneurs, en 1973, que 15 hommes d’affaires de Val-d’Or mettent leurs efforts en commun
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ADM 4015 TN1, modèles internationaux de gestion des ressources humaines
ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Ostiguy Prénom Nancy Numéro d’étudiant 12296304 Trimestre Été 2017 Adresse 252 rue des cerfs Farnham Code postal J2N
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Théories de l'organisation ADM 1400
Théories de l’organisation ADM 1400 Travail noté 1 Présentation de l’entreprise Mélissa Bouchard-Roy 348 14e rue Val-d’Or J9P 3E6 Melye_0707@hotmail.com Tuteur : Claude Roy Date d’envoi : 1 août 2016 Présentation de l’organisation : L’organisation que j’ai choisie est l’hôtel Forestel car c’est mon milieu de travail et c’est un emploi que j’aime beaucoup. C’est sous la bannière de l’Auberge des Gouverneurs, en 1973, que 15 hommes d’affaires de Val-d’Or mettent leurs efforts en commun
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Commentaire de l’arrêt du 13 mars 2007
TD 1 Droit Civil Commentaire de l’arrêt du 13 mars 2007 Le mariage étant une affaire de droit civil cet arrêt rendu le 13 mars 2007 est de la 1ère chambre civile de la Cour de Cassation qui soulève de la question du mariage homosexuel de deux hommes, MM X et Y. Ces deux personnes du même sexe ont contractés mariage le 5/06/2004 a Begles malgré l'opposition notifiée le 27-05-04 par le procureur de la
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ADM 1420 - Gestion des opérations de travail noté
ADM 1420 : GESTION DES OPÉRATIONS TRAVAIL NOTÉ 1 SÉRIE A CONSIGNES • Ce premier travail noté porte sur les thèmes 1 à 6 du cours. • Il se compose de deux problèmes à résoudre. • Il compte pour 20 % de votre note finale. • Il est à remettre à la semaine 5. • Formulez vos réponses à interligne et demi, sur des pages de
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Commentaire de l'arrêt du 8 juin 2007
MARIEN Mathilde Commentaire de l’arrêt du 8 juin 2007 n° 03-15.602 Dans un arrêt du 8 juin 2007, la chambre mixte de la cour de cassation pose la question de l’opposabilité de la nullité relative du débiteur par la caution. En l’espèce, une SARL, représentée par son gérant, a fait l’acquisition d’un fond de commerce. Une personne physique s’est porté caution solidaire du paiement du prix de la vente du fond de commerce envers la
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ADM 1013 TN1
Étape 1 : résumé des faits Cette analyse de cas traite de la compagnie Laiterie de la Rive-Sud, une entreprise de produits laitiers présente depuis plusieurs années dans le paysage québécois. Elle est rentable et n’a pas fait de changements organisationnels ou d’expansion dans son histoire. La situation problématique concerne particulièrement les activités de distribution. L’unité de distribution comporte dix chauffeurs. Ceux-ci sont responsables de la satisfaction des clients le long de leur parcours préétabli.
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ADM 3010 Éthique et administration
ADM 3010 Éthique et administration Feuille d’identité Le Travail noté 3 LA RÉFLEXION PERSONNELLE Dans ce troisième travail noté, j’ai choisi de traiter l’option A, soit La réflexion personnelle. C’est-à-dire, l’utilité de ce cours dans ma pratique professionnelle, l’application que je compte en faire et la façon dont ce cours a modifié ma conception de l’éthique et de la gestion, la compréhension que je peux maintenant avoir face à certaines situations, des questions que ça
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ADM 1002 travail noté 1
Question 1 La remise en question des principes de Taylor commencent par l’analyse et la description des tâches à accomplir. Taylor a tendance à vouloir tout planifier d’avance, d’avoir un encadrement strict. On se retrouve dans une entreprise où tout le monde se retrouvent à faire différente tâches connexes. Il n’y a plus de secrétaire, ni d’assistantes administratives. La cie SEMCO va à l’encontre de ce principe avec son changement radical de culture en 1984.
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ADM 1015 TN2
Première partie Étape 1 Bonjour M. Marcoux, Tout d’abord, je tiens à vous remercier de la confiance dont vous me témoignez. C’est ainsi avec un grand plaisir que je vous transmets un texte promotionnel afin de positionner votre entreprise en tant qu’employeur de choix. Êtes-vous à la recherche d’un emploi stimulant, dans un environnement de travail dynamique et familial ? Dynamo est l’entreprise parfaite pour combler votre désir de relever de nouveaux défis !
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Commentaire d'arrêt CE 6 avril 2007
INTRODUCTION → Dans un célèbre arrêt du 6 avril 2007 le Conseil d’Etat aborde le délicat sujet des modes de d’identification et de gestion des services publics, de la façon de les gérer, des personnes qui les gérent. Ça n’a pas été toujours un sujet délicat mais il fut mis à mal dès que le CE a admis qu’une personne privée pouvait être responsable d’un service public ( CE, ass 13 mai 1938) En l’espèce,
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ADM1015 TN3
Question # 1 La gestion des carrières telle qu`elle est définie traditionnellement chez Torta Bianca, à mon avis, ne pourra plus encore s`appliquer dans cette entreprise. L`entreprise Torta Bianca doit revoir à sa stratégie au niveau de la gestion du personnel. Pour garantir à son organisation une source davantage concurrentielle, « d`anticiper les problèmes de remplacement aux postes clés de l`organisation, et ce fait de garantir l`existence d`une relève durable » (Relever les défis de
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ADM 1002 TN2
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Leclerc PRÉNOM Yvan NUMÉRO D’ÉTUDIANT ET447652 TRIMESTRE Automne 2017 ADRESSE 41 vezina repentigny CODE
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ADM 3010
Description de l’organisation L’entreprise qui sera analysée est Alimentation Couche-Tard. Il s’agit d’un magasin s’accommodation qui existe au Québec depuis 1980, compagnie fondée par Alain Bouchard. La compagnie possède plus de 1300 dépanneurs partout autour du globe. Seulement en Amérique du Nord, il y a environ 80 000 personnes qui travaillent pour cette compagnie . La mission de l’entreprise est la fierté : « Fiers de nos collaborateurs qui nous permettent de nous démarquer de
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Adm 1015 TN1
COMMENCEZ LA RÉDACTION DE VOTRE TRAVAIL À LA PAGE SUIVANTE. Question 1 (4 points) Selon l’article de Turgeon (2014),1 « Place à la théorie des affaires comme guide de gestion stratégique de marché », afin d’avoir une bonne gestion des organisations, il faut incorporer trois concepts importants . Le premier est le « processus d’affaires ». Celui-ci se définit par un ensemble d’activités et de tâches structurées qui ont pour but de produire un extrant
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Adm 2114
QUESTION 1 et 2 : Activités de nature entrepreneuriale : Compétences : 1 : S’entourer Relation/Équipe + Négociation 2 : Acheter Négociation + risque 3 : Identifier des occasions d’affaires Intuition + passion 4 : Vendre Adaptation + Négociation 5 : Prendre des décisions Risque/Prudence + Action QUESTION 3 : Force: Faiblesse : 1 : Motivation Irréfléchi/Impulsif (agir sur un coup de tête) 2 : Débrouillard Manque de ressource 3 : Énergique Mince expérience 4
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ADM2007 TN3 Nike FuelBand
UNIVERSITÉ TÉLUQ TRAVAIL NOTÉ 3 Étude de cas TRAVAIL PRÉSENTÉ À M. HUGO BÉLANGER DANS LE CADRE DU COURS INTRODUCTION AU MARKETING ADM2007 PAR MARCHESSEAULT EMMANUEL (17143720) marchesseault.emmanuel@univ.teluq.ca 20 NOVEMBRE 2017 ________________ Question 1 – Les niveaux d’un produit Le concept des niveaux du produit renvoie à l’analyse d’un produit sur trois niveaux ; le produit central, le produit réel et le produit augmenté. Chaque niveau désigne une profondeur d’analyse plus importante que la dernière.
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ADM 2014 CN1
Répondez aux questions suivantes à partir du texte de Louis Jacques Filion, « Entrepreneur et gestionnaire » et du chapitre 2 du volume de base Vision et relations. Question 1 (4 points) Dans le tableau suivant : a) Faites une liste d’au moins cinq activités de cet entrepreneur pour chaque catégorie. Pour chaque activité, indiquez la raison pour laquelle l’entrepreneur l’a réalisée. Dans la première colonne, indi¬quez les activités de nature plus entrepreneuriale et dans
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ADM 1420, ordonnancement
PROBLÈME 1 : ORDONNANCEMENT Partie A Question a) OP1 OP2 OP3 OP fictif C1 6 4 5,5 6,5 C2 6,5 5 4 7 C3 7 4 7 7,5 C4 5 3,5 6 6,5 Afin de déterminer l’affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des quatre commandes, nous devons effectuer plusieurs étapes. 1. Dans chaque rangée, soustraire la plus petite valeur. OP1 OP2 OP3 OP fictif C1 2 0 1,5 2,5 C2 2,5
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ADM 1002 Travail noté 1, la gestion SEMCO
Question 1 La gestion de la SEMCO, une entreprise pionnière dans la gestion de style managérial ouvert, contredit les principes associés à l’organisation scientifique du travail de Taylor et à l’administration classique de Fayol. À titre d’exemple, à contresens de ces deux systèmes, la SEMCO encourage les employés à changer périodiquement d’activité, de fonction ou d’unité d’affaires. « Cette rotation du personnel dans l’entreprise permet de faire accélérer le développement de compétences multiples et d’augmenter
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Cas Word 2007
Modèle de copie Word (à partir de la version 2007) Références du devoir Matière : Chimie Code de la matière : 07SP13 N° du devoir : 1 (Tel qu’il figure dans le fascicule devoirs) Pour les devoirs de langues étrangères, précisez LV1, LV2 ou LV3 : double-clic Vos coordonnées Indicatif : 2137002711 Nom : ROQUE Prénom : CAROLINE Ville de résidence : Vauchassis Pays (si vous ne résidez pas en France) : double-clic Double-cliquez dans
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Adm 1015 tn1, gestion des ressources humaines
ADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ _1__ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_ÉliseDuquette. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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ADM 1002 TN2 APPLE
Le sujet de ce travail portera sur l’analyse stratégique. La stratégie, autrefois appelée prévoyance et planification, se définie par la stratégie de l’ensemble des choix (requérant des capacités de conception et de décision) d’objectifs et de moyens qui orientent à moyen et à long terme les activités d’une organisation, dans un environnement donné. Ces choix visent à établir et à entretenir une vision pertinente et actualisée de l’avenir de l’entreprise.[1] J’ai choisi, pour ce travail,
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