ADM TN2

Étape 1 – Volet 1

Vous êtes à la recherche d’un emploi spécialisé où vous aurez la chance relever de nombreux défis? Vous désirez évoluer au sein d’une équipe de travail pour qui le savoir-faire est toujours mis de l’avant? Venez travailler chez nous et vous serez comme chez vous!

Dynamo voit le jour en 1997 et est fondée par monsieur Lionel Marcoux et son frère. Basée sur des valeurs familiales, les deux cofondateurs transmettre depuis 20 ans maintenant, des valeurs d’excellence inégalé à plus de 150 employés à travers la région de la Capitale-Nationale. Ces valeurs les animent toujours aujourd’hui et assuront votre avenir au sein de l’entreprise. Étant spécialisée dans l’entretien de systèmes de climatisation et de chauffage, ces services sont offert 24 heures sur 24. Dynamo offre une game complète de services à la fine pointe du marché et met de l’avant les besoins de sa clientèle. De ce fait en tant qu’en employés il est important de réponde à tous les besoins de nos clients du début jusqu’à la fin. Le service à la clientèle est donc une valeur qui est mise de l’avant à tout les jours. Grâce à de la formation offerte annuellement par l’employeur, vous deviendrez un spécialiste polyvalent vous permettant ainsi d’intervenir dans tout les types de problèmes qu’un client soumet.

Les opportunités de carrière chez Dynamo sont très diversifiés. Vous avez une grande expérience dans le domaine des systèmes de climatisation et de chauffage alors venez partager vos acquis avec nous et nous allons nous assurer que les défis seront à la hauteur de vos attentes. De plus, chez Dynamo nous reconnaissons vos années d’expérience et il va de soi que nous serons toujours à vos côtés afin que vous puissiez évoluer dans l’atteinte de vos objectifs de carrières.

Que vous soyez étudiant ou finissant vous aurez aussi la chance de débuter votre carrière au sein d’une organisation grandissante. Notre environnement stimulant et dynamique sera vous offrir en tant que futur travailleur sur le marché du travail la chance de cotoyer des mécaniciens en réfrigération très expérimentés. Chez nous le coaching et mentorat sont deux méthodes mis en premier plan, afin que nos étudiants se réalisent et puissent bâtir leur futur carrière.

Offrant des salaires concurrentiels, un plan d’assurance collective, des équipements de travail de dernier cris, de la formation en continue et bien plus encore, Dynamo sait comment se démarquer auprès de ses employés et de ses futurs employés et s’asurer de la conciliation travail-famille qui est aussi l’une des valeurs véhiculé au sein de l’organisation. Des horaires flexibles aussi disponible nous aident ainsi à combler et à offrir plusieurs quart de travail diversifiés à nos employés étant donné que nous ouverts 24 heures sur 24.

En résumé Dynamo c’est :

• Un leader dans la région de la Capitale-Nationale

• Des valeurs familiales bien encrés

• Une approche employé / employeur de respect

• Créer une expertise unique avec ses employés

• Une gamme d’oportunité offerte à ses employés dans le cheminement de leur carrière

• Et bien sûr une famille qui se préoccupe de votre propre famille.

Ne tarder plus, et joignez vous à notre famille sans plus tarder.

Volet 2

Monsieur Marcoux, comme vous pourrez le constater en lisant ce texte promotionnel, j’ai réussi à établir pour votre organisation votre marque d’employeur. Une entreprise qui a à cœur la famille. J’ai pu définir votre identité en tant qu’employeur. En effet, nous sommes présentement dans un contexte où la main-d’œuvre spécialisée se fait de plus en plus rare et il est important d’user de stratégie de marketing comme en vente. Il faut savoir négocier avec eux et leur faire savoir que vous êtes ouvert en tant qu’employeur.

Par la suite, il était important de cibler les candidats potentiels qui peuvent être attirer à venir travailler pour Dynamo. Ce sont des gens de terrain, qui aiment le travail manuel. C’est pourquoi il était important de spécifier que votre entreprise offre du matériel et des équipements de travail de dernier cris. Ce qui prouve que vous êtes toujours à la recherche des besoins spécifiques à ces candidats ciblés. De plus, ce qui peut faire de vous un employeur de choix c’est le fait que vous prônez une ambiance famililale et des valeurs aussi famililale. Par exemple, vous offrez la conciliation travail-famille qui est de nos jours un enjeux chez le chercheur d’emploi très important pour sa propre familles ou sa futur famille. Vous montrez ainsi qu’en tant qu’employeur vous vous souciez du mieux-être des vos ressources . Vous offrez aussi des conditions de travail avantageuses tel que le salaire et la reconnaissance d’expérience, la formation en continue et des horaires de travail flexible ce qui prouve aux candidats que non seulement votre clientèle est importante pour vous mais qu’aussi vos employés le sont tout aussi et qu’ils sont en grande partie la raison de la réussite de votre entreprise. Dans la même ordre d’idée, vous offrez la posibilité aux étudiants et aux finissants sans expérience de venir travailler chez vous. Cette oportunité vous permet une fois de plus d’attirer et d’élagir le bassin de candidats, car se ne sont pas toute les organisations qui offrent aux étudiants sans expérience la chance de venir postuler sur les offres d’emplois offert. De plus, dans ce texte promotionel on remarque que l’adéquation entre l’employé et l’employeur est mise de l’avant. On parle ici de la compatibilité entre les caractéristiques de l’individu et bien sûr celle de l’organisation . Par exemple, les valeurs les plus importantes sont signifiés dont celles de la famille, du travaille d’équipe et l’épanouissement de l’employé au sein de sa carrière. C’est pourquoi selon moi que Dynamo se place comme un employeur de choix.

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