ADM 2006 TN2 dissertations et mémoires
881 ADM 2006 TN2 dissertations gratuites 651 - 675
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DRT 1060 TN2
Droit Des Affaires_Travail Noté 2 Droit des affaires DRT 1060 Travail Noté 2 Question 1 (3 points) Jacques Maheux est ramoneur. Il exploite une entreprise qui n’est pas immatriculée au Registraire des entreprises. Sur son camion, on peut lire « Jacques le ramoneur », ainsi que sur ses factures. Ces mentions ne sont pas suivies de l’abréviation « enr. ». Pour un entrepreneur, cette façon de s’identifier est-elle conforme à la Loi sur le registraire
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ADM 2002 Marketing TN 1
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours ADM 2007 Introduction au marketing Série A TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo Le marché (5%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Nom du professeur ou son délégué Leila El Kamel Réservé
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Adm 1013 les noveaux quotas de rendement
Résumé des faits Dans le cas ‘’Les nouveau quotas de rendement’’, on nous expose la situation d’une compagnie de câblage électrique dont le nom n’est pas mentionné. Il s’agit d’une usine de câblage électronique qui compte une petite équipe d’ouvriers (Jacques, Steve, Paul, Denis et d’autres non mentionnés) dirigée par un directeur (nom non mentionné) et un contremaître d’atelier (Gaston). Cette entreprise a pris un engagement auprès d’un de leur client, Atlantique Électronique, et cet
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ADM 1002, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Poirier PRÉNOM Luc NUMÉRO D’ÉTUDIANT 18157257 TRIMESTRE ADRESSE 122 Du Paul CODE POSTAL j0k1e0
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ADM 1700
Le groupe 3-SOFT 1- Présentation et analyse des faits ● Le groupe 3-SOFT se présente comme premier revendeur de logiciels au Québec et l’un des plus importants au pays mais aussi le 1er en matière de logiciels destinés à l’éducation. ● Le marché de la revente de logiciels au Canada ne se sera pas en forte croissance au cours des prochaines années or 3-SOFT ne détient que 8% des parts. En effet cette situation n’est
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Adm 1013 TN1
1. Résumé des faits Laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise québécoise de produits laitier. La présente étude de cas mettra l’emphase sur les activités du volet distribution de ces produits, dont est constitué un gestionnaire, un superviseur, un expéditeur et dix chauffeurs-livreurs. L’entreprise Laiterie de la Rive-Sud n’a subi aucun changement organisationnel depuis plusieurs années, et cela transparait à la lecture du cas. Les dix chauffeurs-livreurs sont ceux qui ont le mandat de
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Adm 1018
Appels au leader d'ici Travail noté #2 Anthony Beauregard 19271811 Travail présenté à : Jean-François Garneau Cour ADM 1018, Leadership La TELUQ 23 septembre 2019 Depuis quelques décennies, l'analyse critique a vue un tout autre jour. Une population de plus en plus axée sur une sociologie critique. Chaque fait et geste sont décortiquer entre les pratiques et ses idéologies. En d'autres mots, chaque mouvement est contradictoire vis-à-vis ses idéologies. Nous agissons en conséquence des idées
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Adm1013 tn2
APPROCHE RÉFLEXIVE Étape 1 : Résumé des faits Pour ce cas-ci, on constate que dans une compagnie qui n’est pas citée, certains employés, c’est-à-dire Jacques, Steve, Paul et Gaston s’inquiètent de la hausse des quotas de rendement demandé par l’entreprise. Ces derniers semblent croire que la demande est beaucoup trop difficile à atteindre et trop exigeante pour le peu de salaires qu’ils reçoivent. « Quand je suis arrivé ici il y a cinq ans, nous
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ADM 1012
Étude de cas 1 Question 1 La gestion de carrière traditionnelle c’est commencer au bas de l’échelle et grimper dans la hiérarchie de l’entreprise poste par poste par les promotions. Par exemple, l’employé est engagé comme journalier à la production et s’il démontre des aptitudes, du potentiel et des compétences il peut être promu superviseur, vendeur, gestionnaire, cadre, ainsi de suite. L’employeur est responsable de mette en place différents processus pour faciliter l’évolution professionnelle de
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ADM 3012 TN1
Question 1, a) Pour commencer, il existe trois piliers de la communication interculturelle en affaires. Tout d’abord, il y a le fait de convaincre. « Une grande partie des activités internationales tourne autour d’une activité de vente et de négociation. Convaincre est donc l’un des buts principaux de la communication. » (Davel, Dupuis et Chanlat, 2008). Aucune surprise que de voir cet aspect comme un des trois piliers. Cependant, il faut noter que les stratégies
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Rin1016 tn2 gestion de la rémunération
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no ___ Série ___ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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ADM 1002 TN1 SEMCO
Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ? D’abord, Taylor propose une pyramide de l’organisation scientifique du travail où les décisions partent du sommet et sont appliquées par les individus qui forment la base. Dans ce modèle, l’ouvrier est un agent économique qui répond aux stimuli et aux choix de la direction[1]. La SEMCO n’applique pas ces principes
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ADM2010 TN2 Analyse des besoins et plan de formation
TRAVAIL NOTÉ 2 – Version A (25 points, 25 % de la note finale, maximum de 15 pages) THÈME : ANALYSE DES BESOINS ET PLAN DE FORMATION Introduction Le travail noté 2 vous propose une étude de cas dans laquelle vous aurez à présenter une analyse des besoins de formation et un plan de formation. Nous ne vous apprenons rien ici : l’analyse des besoins de formation est une étape importante de l’ensemble du processus
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TN2 R1015
TN2 R1015 Question 1 (7 points) Vous travaillez à titre de consultant SST dans une firme de ressources humaines. Votre client, le patron d’une nouvelle entreprise de services de reprographie qui emploie dix travailleurs vous demande de l’éclairer sur certains points. a) Afin de se préparer à votre rencontre, votre client a fait quelques recherches, notamment sur le contenu d’un programme de prévention. Il vous demande en quoi le programme de santé est pertinent pour
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ADM TN1 étude de cas "la laiterie de la Rive-Sud"
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours SIGLE DU COURS Titre du cours TRAVAIL NOTÉ 1 ADM 1013 Le cas « La laiterie de la Rive-Sud » sera analysé selon l’approche problème et traitera des apprentissages des sept premiers chapitres du manuel Comportement humain et organisation. Tel qu’indiqué dans le manuel : « Devenu une discipline à par entière, le comportement organisationnel porte aujourd’hui sur l’analyse scientifique du comportement des individus et des
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ADM 7030 Activité d’intégration en planification financière
ADM 7030 Activité d’intégration en planification financière TRAVAIL NOTÉ 2 40 % de la note finale Feuille d’identité Nom Laabidi Prénom Mouna Trimestre ETE Date d’envoi : 04/01/2020 Réservé à l’usage de la personne tutrice Note Commentaires : _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ RAPPORT DE PLANIFICATION FINANCIERE INTEGREE Présenté a : Monsieur Raymond Lemieux et Madame Ginette Lapierre Par : Mouna Laabidi De La Firme Avenir Planification financière pour un avenir financier sécurise Tables de matières
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ADM 1013 TN1
Étape 1 : Résumer des faits. Le cas «?Laiterie de la Rive-Sud?» détaille le cas de Jerry Jones, directeur d’une entreprise québécoise de laiterie depuis environ 7 ans, mais fait partie de l’organisation depuis 20 ans. Jerry est celui qui a créé le mode de fonctionnement actuel de la laiterie et s’occupe de la gestion de son personnel. Jerry est un gestionnaire qui a une confiance en son mode de fonctionnement et ses chauffeurs. Il dit : «?S’il manque quelque
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ADM 2007 TN1
xxx Provigo Le marché Travail noté 1 Travail présenté à M. xxx Dans le cadre du cours d’introduction au Marketing ADM 2007 Envoyé le 26 février 2017 Étape 1 - Recherche En 2015, le marché de l’alimentation a progressé de 3,6% comparativement à l’année précédente, réalisant ainsi des ventes dépassant 25 milliards de dollars, toutes bannières confondues[1]. Le groupe Loblaw, avec ses associés affiliés, est au pays le principal employeur du marché de l’alimentation. Au
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L’exécution en nature des obligations Commentaire cass civ 3ème, 11 janvier 2006
En l’espèce, une société bailleresse a donné à bail à usage commercial et à usage d’habitation une partie d’un immeuble, dont elle était propriétaire, à une société preneuse. Cette dernière a effectué des travaux dans les lieux loués et assigne la société bailleresse en remboursement desdits travaux. TGI fait droit à la demande de remboursement. Dans un arrêt du 30 septembre 2004, la cour d’appel de Versailles fait droit à la demande de la société
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Commentaire du compte rendu du rapport public du CE de 2006
L’inflation normative est un phénomène qui s’amplifie, qui s’étend de plus en plus dans les sociétés démocratiques. Cette inflation est caractérisée par une croissance du volume des textes et normes de droit. Elle est à distinguer de l’inflation législative qui caractérise la croissance de la longueur et du nombre de lois. Ce texte est un extrait du Rapport public du Conseil d’État de 2006 (Considérations générales : Sécurité juridique et complexité du droit) EDCE n°
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Tn2 RIN 2013
RIN 2013 LE PORTRAIT DE LA SITUATION TITRE DU TRAVAIL Conciliation emploi-famille et temps sociaux Pour mon deuxième travail j’ai décidé d’analyser les comportements et l’importance que peut mettre une entreprise sur la conciliation travail famille. Je vais faire les interrelations entre les théories présenté Dans mon travail et ce qui ce passe réellement dans nos entreprises. Celle que j’ai choisie est une entreprise syndiquée, comptant 150 employés dont 105 syndiqués et 45 non-syndiqués. «
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Adm 1002 tn1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Réponse : Les premières années qui suivent la fondation de la compagnie furent difficiles et SEMCO accuse des retards importants
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ADM1400 TN2
L’étude diagnostique (deuxième volet) par : XXXX Travail présenté à : XXXXX En marge du cours : ADM 1400, Théories de l’organisation 4227 Certificat en comptabilité générale Université TÉLUQ XXXXX TABLE DES MATIÈRES Introduction 1 Étude diagnostique (deuxième volet) 2 A. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore de la culture 2 B. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore de la prison du psychisme 6 C. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore du
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Adm 1013 tn1 Comportement organisationnel
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 1 Comportement organisationnel Étude de cas : ‘’Des frontières à franchir’’ Dans cette étude de cas, j’utiliserai la méthode de l’approche ‘’problème’’ qui est selon moi la plus appropriée et qui se décompose en six étapes. Simplement puisqu’il y a dans celle-ci plusieurs problèmes ayant besoin d’être résolus. 1. Résumé des faits : Tout d’abord, lors de cette étude de cas ‘’Des frontières à franchir’’, nous apprenons qu’elle raconte l’histoire d’Angélica
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ADM 2007 tn4 feuille d'identité
Fichier-réponse Travail noté 4 35 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM2007_TN4_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : PRÉNOM : NUMÉRO D’ÉTUDIANT : TRIMESTRE : ADRESSE : CODE POSTAL : TÉLÉPHONE DOMICILE : TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE :
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