ADM 2006 TN2 dissertations et mémoires
927 ADM 2006 TN2 dissertations gratuites 601 - 625
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ADM2007 TN2 Etude de cas Provigo
Sommaire de mes recherches Lien indispensable entre le consommateur, les producteurs et les transformateurs québécois et étrangers, les com¬merces de gros et de détail se sont transformés depuis dix ans et le secteur poursuit son évolution. Le commerce de l’alimentation n’est plus réservé aux super¬marchés et aux épiceries. La croissance continue et rapide des concurrents non traditionnels leur confère désormais un rôle de plus en plus important dans le commerce alimentaire. Même si les acteurs
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Crim. 17 janvier 2006
Crim. 17 janvier 2006 Il s’agit d’un arrêt de rejet rendu par la chambre criminelle de la Cour de cassation en date du 17 janvier 2006. L’association « Les droits des non-‐fumeurs » (le demandeur) qui s'est constituée partie civile de Jean-‐Paul X, le gérant (le défendeur) de la société « l'Amateur de cigare », a mise en ligne sur le site de celle-‐ci, d'une page pouvant caractériser le délit de publicité en faveur du
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ADM1002 TN2
logo_teluq_imp_15_nb Introduction Il est certe malheureux qu’un jour il soit possible que notre mobilité devienne restreinte, que ce soit suite à un accident de voiture, une opération qui suit de complications, le vieillissement ou tout simplement de nature génétique. Il nous arrive souvent de croiser des personnes à mobilité réduite et probablement que pour certains qui les côtoient, essaient d’améliorer leur condition physique en essayant de trouver une solution pour faciliter leur mode de vie,
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Note d'arrêt Chambre mixte 7 juillet 2006
Une assignation à comparaitre faisant mention d’une date correspondant à un jour férié a été délivrée. L’assignation a été réitérée à une date à laquelle l’action était, selon le défendeur, prescrite. Le défendeur a donc demandé la nullité de la première assignation et a invoqué la prescription prévue par le code de commerce. Cette demande a été accueillie par la CA qui avait estimé que la première assignation était inexistante, ne nécessitant donc pas
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ADM 1015 - TN1
Première Partie Question 1 Les ressources humaines sont le point central de toute entreprise. C’est pourquoi la gestion des ressources humaines joue un rôle de plus en plus grand dans les organisations d’aujourd’hui. La GRH désigne l’ensemble des pratiques de planification, de direction, de contrôle et d’organisation de la main-d’œuvre au sein d’une entreprise (St-Onge et al., 2017 : 10). Sa marge d’activités s’étend donc du recrutement jusqu’à la gestion de la santé et sécurité
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Saint-Denis, de Grand Corps Malade (2006)
LA4 : Saint-Denis, de Grand Corps Malade (2006) Intro : => Nous allons étudier le slam «Saint-Denis» de Grand Corps Malade. => « Grand Corps Malade » étant en effet un nom de scène, celui ci s’appelle en réalité Fabien Marsaud, il est auteur et slameur Français du XXIe siècle. Il est un des principaux slameur à avoir fais connaître le slam en France. => Le Slam (=claquer) est historiquement une poésie orale, urbaine, déclamée
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Drt1080 Tn2
DRT 1080 TRAVAIL NOTÉ 2 SÉRIE P Droit du travail au Québec DRT 1080 Droit du travail au Québec TRAVAIL NOTÉ 2 Série P (20 %) Fichier-réponse ■ Remplissez soigneusement la feuille d’identité qui suit. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : DRT1080_TN2P_PRÉNOM_NOM. ■ Utilisez l’outil de dépôt des travaux (accessible par votre portail étudiant MaTÉLUQ) pour acheminer votre
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ADM 1002 TN1
Question 1 • L’entreprise SEMCO versus l’organisation scientifique du travail Tout d’abord le principe du système de salaire proportionnel aux normes de rendement est aboli puisque SEMCO a abandonné « la règle de venir au bureau de 8 heures du matin ainsi que l’adoption d’un code vestimentaire uniforme pour les employés. » (La SEMCO, p.2) En plus, le salaire est 10% plus élevé que celui des compagnies comparables. Taylor, de son côté, veut que l’employé
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ADM 1002 TN1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Pour commencer, le système de Taylor s’appuie sur cinq propositions pour organiser le travail dans les ateliers de production. Je tenterai de vous montrer par comparaison, la distinction entre l’entreprise SEMCO et la théorie taylorienne. Je nommerai cette distinction la méthode SEMCO 1re proposition de Taylor La recherche de
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ADM 2007 TN1
ADM 2007 TRAVAIL NOTÉ 2 Introduction au marketing ADM 2007 Introduction au marketing TRAVAIL NOTÉ Travail noté 2 (5%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Degré Prénom Rose-Lynn Numéro d’étudiant et49 Trimestre Hiver 2019 Adresse 657
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ADM 1002 TN3 la société moderne
Analyse de cas : La société moderne Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? La société moderne est une entreprise manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie. C’est une entreprise familiale fondée en 1946. Le président actuel, Jacques Letendre désire apporter des changements importants dans sa façon de gérer l’entreprise en s’inspirant de la compagnie américaine Johnsonville. Le cas de la société moderne expose de nombreuses situations problématiques : -
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FIN1931 TN2 série A
Analyses et recommandations relatives aux placements d’Anne Caron Analyses : 1. J’ai établi votre bilan personnel à une valeur nette totale de 855 550 $. 1. Vous utilisez un compte bancaire dont le solde est négatif de 1 000$ ainsi qu’une marge de crédit personnel d’une limite de 20 000$ ayant un solde de 15 000$. 1. Votre contribution REER est maximisée annuellement. 1. Le rendement avant impôt sur l’immeuble à usage locatif, détenue par
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ADM 2007 tn4
Le concept Pepsi Gingembre - 355 ml En 1893, le pharmacien Caleb Bradham de la Caroline du Nord inventa une boisson à base de noix de cola et susceptible de soigner les maux d’estomac www.wikipedia.ca. Le Pepsi est né. Dans les années 1980, une fusion s’opère entre embouteilleurs et distributeurs franchisés. En 1990, Pepsico acquiert des parts de la société, ce qui donne naissance à la Société du groupe d’embouteillage Pepsi en 1999. Dix ans
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ADM2010 TN2
ADM 2010 Gestion de la formation et développement des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ _2__ VERSION _A__ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la version du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM2010_TN1_VA_NathalieLabonté. * SVP remettre votre travail
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ADM 1015 TN 1
Question 1 La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation. Elle couvre de nombreux domaines, intervenant dans des activités précises telles que: la planification RH, le recrutement, la sélection, l'accueil, la formation, le développement, les gestions des carrières, la rémunération, l'évaluation de la performance, la gestion de
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ADM 4015 TN1
TRAVAIL NOTÉ 1 NOM Martineau PRÉNOM Vanessa NUMÉRO D’ÉTUDIANT et451609 TRIMESTRE Hiver2018 ADRESSE 5046 boulevard Fernand Lafontaine Rivière-rouge CODE POSTAL J0T 1T0 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE 819-421-3453 COURRIEL martineau.vanessa@univ.teluq.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI 31 JANVIER 2018 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Les P`tits Bourgeons c`est… Un centre de la petite enfance régi et géré par le ministère de l`Éducation. La mission est
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Adm 1002 tn3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Depuis deux ans, la société moderne est confrontée à une réduction importante des profits qui est causée par la diminution légère des ventes et le fait que la compétition avec les autres producteurs s’est accentuée, surtout celle provenant des produits importés. Les coûts de production, eux, ont augmenté en raison des coûts plus élevés des matières premières, des hausses de salaire
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ADM1002 TN2
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE 1 ADRESSE CODE POSTAL G3J1M5 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE
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ADM 1012 TN1
________________ TABLE DES MATIÈRES 3.Présentation de l’organisation 4.Contexte dans lequel se déroule le phénomène 5.Causes expliquant l’émergence de ce phénomène 7.Protagonistes qui sont au centre de ce phénomène 9.Enjeux auxquels font face les protagonistes 9.Stratégies que mettent en œuvre ces protagonistes 11.Conséquences de ces stratégies 12.Bibliographie des références Présentation de l’organisation L’organisation de la Banque Nationale du Canada est présentement dans un contexte de changement. Le management dans le changement est effectivement ce que les
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ADM 2007 provigo
1. Résultats sommaires de la recherche d'informations Depuis 1969, Provigo fait sa marque au Québec dans l'industrie de l'alimentation. Plusieurs années plus tard, en 1998, l'entreprise est vendue à Loblaw limité. Aujourd'hui, nous comptons que l'organisation détient plus de 500 magasins et 40 000 employés. Ils oeuvrent principalement sous les bannières ProvigoMD, Provigo le MarchéMC, MaxiMD, Maxi&CieMD, PharmaprixMD, Club EntrepôtMD Provigo et les Entrepôts PrestoMD . La concurrence est forte et de plus en plus
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Tn3 adm 1002
ADM 1002 Initiation à la gestion La Société moderne est une entreprise familiale manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie fondée en 1946 par le père du président actuel, Jacques Letendre en à hérité en 1976.La marchandise est destinés aux magasins de detail dont une bonne partie des ventes se font par des grossiste. L’entrerprise est confrontée à plusieurs problématiques. Le président de la compagnie s’intérroge sur la façon de mieux la gérer afin d’être
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ADM- management
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : FOURNIER PRÉNOM : FLORENCE NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 18365506 TRIMESTRE : AUTOMNE 2018 ADRESSE
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SCO 2006 TN3
SCO 2006 TRAVAIL NOTÉ 3 Contrôle de gestion Question 1 a) Comparer les coûts standards des coûts réels en ramenant les deux au niveau d’une fabrication de 1 025 sacs de bonbons Production réelles – 1025 Production standard - 1025 Matières premières Matières premières Chocolat 10 045kg x 10,20 102 459 Chocolat 10 250kg x 10 102 500 Miel 5 125kg x 3 15 3 Miel 5 637,5 x 2,9 16 348, Total des intrants
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Confilt chez Burger Mart TN2
ADM1013 – Série 11 Conflit chez Burger Mart Comportement Organisationnel ADM1013 Comportement Organisationnel Série 11 TRAVAIL NOTÉ 2 Conflit chez Burger Mart ________________ Le cas « Conflit chez Burger Mart » sera abordé avec l'approche problème, car il y a des problèmes vécus par Line Bromont et deux de ses employées. Nous assistons à un conflit interpersonnel entre Marie et Jeanne qui brime le service à la clientèle et augmente la charge de travail pour
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ADM 2007 TN4
Table des matières Sommaire exécutif 2 Le concept 3 Le contexte L’environnement politico-juridique 4 L’environnement socioculturel 4 L’environnement économique 5 L’environnement technologique 5 L’environnement concurrentiel 6 La clientèle Précision des besoins des clients 6 Chiffrage de la demande 6 L’organisation Structure et ressources internes 7 Fournisseurs 7 La synthèse des FFOM 8 Le programme marketing Critères de segmentation et ciblage 8 Justification du positionnement 10 La politique de produit 10 La politique de prix 10
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