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ADM 1404 dissertations et mémoires

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525 ADM 1404 dissertations gratuites 1 - 25

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Dernière mise à jour : 24 Juillet 2017
  • Travail Noté 3 ADM 1002

    Travail Noté 3 ADM 1002

    1. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise de T.E.K sont trop élevés. Analysez les causes possibles de ce problème. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise sont trop élevés parce qu’il y a une augmentation lente mais continue du nombre de rejets et de retours sur les lignes d’assemblage. Les rejets sont généralement interceptés au service de contrôle final de la qualité donc avant la sortie de l’usine et il faut dans ce cas

    1 919 Mots / 8 Pages
  • GRH ADM 1015

    GRH ADM 1015

    QUESTIONS DE RÉVISION 1. QUE SIGNIFIE ÊTRE PROACTIF DANS LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES ? Être proactif dans la gestion prévisionnelle des ressources humaines signifie prendre des initiatives pour agir sur le cours des événements plutôt que d’en subir les conséquences et prêter attention à l’obtention de résultats. 2. QUELLES SONT LES EXIGENCES, EN MATIÈRE DE RESSOURCES HUMAINES, D’UNE STRATÉGIE DE DIFFÉRENCIATION QUI MISE SUR L’INNOVATION ? NOMMEZ-EN QUELQUES-UNES. Favoriser l’embauche et le développement

    1 329 Mots / 6 Pages
  • Le Cas groupe Lafarge

    Le Cas groupe Lafarge

    Le groupe LAFARGE Question 1 : Le groupe Lafarge est une organisation très importante et reconnue dans le monde entier, elle est composée de plusieurs caractéristiques bien particulières, faisant d’elle, un des leaders mondial dans le secteur de la construction : Tout d’abord, il est utile de rappeler que Lafarge est une entreprise industrielle, créée en 1883 et d’origine française, ayant pour mission de faire des profits. Le groupe est aujourd’hui considéré comme l’une des

    308 Mots / 2 Pages
  • Droit Adm

    Droit Adm

    L’intention et les motivations Séance 3 22/02/2013 Sous-section 2 : La culpabilité infractionnelle ou objective Paragraphe 1 : L’intention coupable I. Le contenu juridique de l’intention A. L’acte voulu B. L’acte conscient 1. L’exigence de la connaissance de la matérialité infractionnelle 2. L’incidence de l’erreur sur la matérialité infractionnelle II. Les limites de l’intention coupable A. La délimitation interne 1. Les degrés considérables 2. Les degrés critiquables B. La délimitation externe 1. Le principe de

    3 933 Mots / 16 Pages
  • Droit Adm

    Droit Adm

    BIOGRAPHIE DE L’AUTEUR Né le 27 Janvier 1934 à Paris, diplômé de l’École Normale Supérieure, agrégé de philosophie en 1958, Maître de Conférence à la faculté des lettres de Bordeaux en 1964, directeur du Centre d’Etudes Sociologiques de 1969 à 1972 puis du Groupe d’études des méthodes de l’analyse sociologique jusqu’en 1998, Raymond Boudon est professeur à l’Université Paris VI Sorbonne où il a été nommé en 1967. Il a été élu le 5 Mars

    1 006 Mots / 5 Pages
  • Courriel Anglais Bts Adm Devoir

    Courriel Anglais Bts Adm Devoir

    une autre préoccupation: Salaire mensuel d'une usine à Dongguan Euland qui fabrique des tables de billard et des jeux utres ont bondi de 50 pour cent cette année, dit Shum. Malgré les obstacles, Focus Chine est également en train d'exploiter les opportunités sur le continent. La société, basée à Yiwu, province du Zhejiang, a obtenu l'essentiel de son chiffre d'affaires près de 32 millions de yuans l'année dernière vendre son secret Princesse et autres poupées,

    377 Mots / 2 Pages
  • Travail Note 1 Adm 1002

    Travail Note 1 Adm 1002

    QUESTION 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du Travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Le principe de la division du travail dans l’entreprise Assurances Securiplus était présent dans l’organisation structurelle même de l’entreprise. Chaque division de l’entreprise était spécialisée

    1 251 Mots / 6 Pages
  • Étape 3 Adm 1002

    Étape 3 Adm 1002

    ÉTAPE 3 Formulation des situations problématiques PROBLÉMATISER Objectif • Formuler des situations qui témoignent que quelque chose ne va pas ou qu’une décision doit être prise. Procédure • Déceler des situations problématiques de façon claire et concise. Question • Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Ce cas expose de nombreuses situations problématiques : • le nombre élevé de départs dans les postes de réceptionniste et de secrétaire de classe 1; •

    1 905 Mots / 8 Pages
  • Tn1 Adm 1002

    Tn1 Adm 1002

    Question 1 Adam Smith, suite à une réflexion effectuée dans un désir d’accélérer la productivité de l’entreprise, se voit attribuer le premier principe du management : celui de la division du travail et de la spécialisation des tâches. Selon Smith, la division technique du travail permet d’accroitre l’habileté individuelle de chaque ouvrier, de gagner en rapidité, en efficacité et en maitrise de son travail ce qui permet à l’entreprise d’accélérer et d’augmenter sa productivité. Considérant

    3 368 Mots / 14 Pages
  • Travail Noté 1 ADM 1013

    Travail Noté 1 ADM 1013

    Étude de cas « Des frontières à franchir » Approche problématique Étape 1 : Résumé des faits Le cas « Des frontières à franchir » nous résume la situation d’Angelica Garza, américaine d’origine mexicaine, occupant un poste pendant 10 ans de ressources humaines dans une multinationale appelée USMed. USMed fabrique des produits médicaux à l’intérieur d’une maquiladora. La maquiladora est une usine mexicaine située dans des zones limitrophes au Mexique, soit aux États-Unis. L’avantage de

    2 374 Mots / 10 Pages
  • Guide De révision ADM 1013

    Guide De révision ADM 1013

    CHAPITRE 1 – INTRODUCTION AU COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL Qu’est-ce que le comportement organisationnel et en quoi est-il si important?  Le comportement organisationnel (CO) est l’étude des individus et des groupes au sein des organisations. Le CO est une discipline appliquée qui s’appuie sur des méthodes de recherche scientifiques et utilise l’approche de la contingence, reconnaissant ainsi que les pratiques de gestion doivent s’adapter aux particularités du contexte.  Les paradigmes qui définissent le domaine du

    8 348 Mots / 34 Pages
  • Droit Adm

    Droit Adm

     Documents : o N°1 : Cass. com., 20 mai 1986(bowater) o N°2 : Cass. 1ère civ., 7 avril 1987 o N°3 : Cass. com., 24 mai 1994 o N°4 : Cass. com., 16 novembre 2004 o N°5 : Cass. com., 22 février 2005 o N°6 : Cass. com., 27 septembre 2005 o N°7 : Cass. 1ère civ., 15 mai 2008  Exercice : Commentaire de l’arrêt rendu le 22 février 2005 par la Chambre

    987 Mots / 4 Pages
  • Marketing ADM 1002

    Marketing ADM 1002

    Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. R- La société Assurances Sécuriplus répond au principe de la division du travail suggéré par Smith, dans son ouvrage majeur (Recherches sur la

    2 098 Mots / 9 Pages
  • Travail Noté 1 Adm 1013

    Travail Noté 1 Adm 1013

    Introduction Dans le cadre du cours comportement organisationnel, l'analyse de situations problèmatiques dans des entreprises est importante. Voici une analyse de cas problèmatique. En premier lieu, vous trouverez un résumé, par la suite, l'identification des problèmes, les causes de ces problèmes, l'inventaire des solutions possibles face au problème, le choix d'une solution et la justification de ce choix. Résumé des faits Dans une usine de câblage d'appareils, on a décidé d'augmenter les quotas de rendement.

    217 Mots / 1 Pages
  • TN3 ADM 2007

    TN3 ADM 2007

    1. Qu’est-ce qu’un nouveau produit? Lors de son lancement sur le marché, peut-on considérer le téléphone intelligent comme un nouveau produit? Justifiez votre réponse. Selon le manuel du cours, un nouveau produit peut être identifié tel s’il fonctionne différemment des produits existants. Un produit peut être dit nouveau même s’il ne s’agit que d’une innovation sur ce dernier alors qu’il est déjà sur le marché. Nul besoin que cela soit un changement fonctionnel véritable. À

    1 375 Mots / 6 Pages
  • Travaille Noté 3 Adm 1002

    Travaille Noté 3 Adm 1002

    1. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise de T.E.K sont trop élevés. Analysez les causes possibles de ce problème. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise sont trop élevés parce qu’il y a une augmentation lente mais continue du nombre de rejets et de retours sur les lignes d’assemblage. Les rejets sont généralement interceptés au service de contrôle final de la qualité donc avant la sortie de l’usine et il faut dans ce cas

    1 902 Mots / 8 Pages
  • Droit Adm

    Droit Adm

    I – Le fondement implicite de la substitution Trois conditions sont requises pour engager la responsabilité contractuelle : une faute, un préjudice et leur lien de causalité. Afin d’établir ces éléments, il serait nécessaire de connaître la nature de l’obligation contractuelle, du pacte de préférence en l’espèce. Ce flou juridique de ce débat ne permettant pas un raisonnement indiscutable (A), la Cour de cassation a cherché un autre fondement qui se révèle être la fraude

    1 009 Mots / 5 Pages
  • Tn1 Adm 1002

    Tn1 Adm 1002

    Questions 3 : En quoi l’entreprise SEMCO remet en question certains principes associés au capitalisme industriel et au capitalisme financier? Illustrez votre réponse à l’aide d’extrais tirés du cas et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes associés au capitalisme industriel et au capitalisme financier. Capitaliste industriel Il s’agit d’une situation d’après-guerre ou les industries sont axées sur production et plus particulièrement sur l’optimisation de celle-ci. Les industries investissent en matériels et

    364 Mots / 2 Pages
  • TP1 - ADM-4015

    TP1 - ADM-4015

    Introduction La gestion des ressources humaines est un sujet bien personnel à chaque entreprise. Il y a plusieurs modèles en terme de gestion des ressources humaines et ils se distinguent dans chaque organisation, et même dans chaque pays, selon sa culture. Au cours des dernières années, le domaine des ressources humaines a grandement évolué et a pris une place importante dans le but de faciliter le travail des gestionnaires et d’améliorer la qualité de vie

    4 522 Mots / 19 Pages
  • Droit Adm

    Droit Adm

    Résumé de l'exposé La règle de séparation des autorités administratives et des autorités judiciaires interdit aux tribunaux judiciaires, c'est-à-dire l'ensemble des juridictions soumises au contrôle de la Cour de Cassation, de connaître les litiges administratifs. Déjà existante sous l'Ancien Régime, avec l'édit de Saint-Germain de février 1641, cette règle est clairement affirmée par la loi des 16-24 août 1790 : l'art. 1 de cette loi dispose que « Les fonctions judiciaires sont distinctes et demeureront

    235 Mots / 1 Pages
  • Résumé Adm 1002

    Résumé Adm 1002

    Examen final sous surveillance *D’une durée de trois heures , Il représente 40 % de votre note finale, couvre toute la matière étudiée. Aucune documentation n’est permise *Il est composé de trois parties distinctes : 1.cinq questions de type vrai/faux; 2.deux questions à développement (au choix parmi trois) sur la matière abordée dans le cours; 3.une analyse de cas à réaliser en répondant à quatre questions. Résumé : Chapitre 1 : L’état des lieux et

    506 Mots / 3 Pages
  • TN2, ADM 1002

    TN2, ADM 1002

    Introduction : Dans le cadre du cours d’initiation à la gestion, je tenterai d’effectuer une analyse stratégique d’une compagnie pour démontrer l’acquis de la matière théorique. C’est dans ce même cadre que j’espère, avoir pu cerner tous les principes fondamentaux pour l’élaboration d’une stratégie « qui désigne l’ensemble de choix (requérant des capacités de conception et de décision) d’objectifs et de moyens qui orientent à moyen et à long terme les activités d’une organisation, dans

    5 233 Mots / 21 Pages
  • Travail Noté 1 - ADM 1002

    Travail Noté 1 - ADM 1002

    Initiation à la gestion Ce premier travail noté consiste à répondre à trois questions portant sur le cas « Les assurances Sécuriplus », que vous trouverez ci-dessous. Le contenu des semaines 1, 2, 3 et 4 vous sert de référence. ›› Ce travail est évalué sur 15 points et vaut pour 15 % de la note finale du cours. ›› Pour rédiger votre travail, nous vous conseillons d’utiliser le fichierréponse mis à votre disposition. ››

    684 Mots / 3 Pages
  • Notes De Cours ADM 1002 - Semaine 1

    Notes De Cours ADM 1002 - Semaine 1

    SEMAINE #1 (LECTURE P.7 A 26) MANAGEMENT 1 activité / 1 série d’activités qui, à l’aide de différents moyens (financiers, humains, matériels, etc.) génère une production de biens ou de service économiquement et socialement utiles, et si, possible pour l’entreprise à but lucratif, rentables. • CONCEPT (Représentation mentale abstraite) • MÉTIER (Travail qui requiert la maitrise de techniques spécialisées) • DISCIPLINE (Domaine de connaissances) • IDÉOLOGIE (Système de croyances qui guident l’action) CAPITALISME INDUSTRIEL Révolution

    884 Mots / 4 Pages
  • TN3 ADM 1015

    TN3 ADM 1015

    Entreprise Dynamo Bonjour monsieur, voici un aperçu du texte promotionnel qui est dédié à votre entreprise pour la mettre en valeur et je l’ai intégré en employant le pronom‘JE’ et je vous explique plus en détails ci-dessous ce que doit contenir la marque d’employeur, son marketing en ressource humaine et le fait même d’être un employeur de choix attrayant au sein de votre entreprise: Dynamo, est une entreprise fondée en 1997 par M. Lionel Marcoux

    1 045 Mots / 5 Pages

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