Sante et Culture
6 437 Sante et Culture dissertations gratuites 91 - 105
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ADM1002-TN1
Question 1) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Le principe de division du travail et la spécialisation ont pour effet d’augmenter le rythme de fabrication, de rendre les travailleurs plus habiles dans la réalisation de leurs tâches
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ADM1012, le management du changement.
ADM 1012 Le management du changement Travail noté 1 Dossier d’actualités Feuille d’identité NOM TESSIER PRÉNOM AMÉLIE NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE AUTOMNE 2016 ADRESSE 15 rue Wilfrid-Lafond, St-Thomas CODE POSTAL J0K 3L0 TÉLÉPHONE (domicile) 450-394-5270 (travail) ADRESSE ÉLECTRONIQUE MEMEBOOM@HOTMAIL.COM NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Nathalie Ebnoether DATE D’ENVOI 25-10-2016 RÉSERVÉ À
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ADM1013 - des frontières à franchir
Dans ce premier travail noté, nous allons analyser « des frontières à franchir » par la démonstration de la procédure d’analyse de cas. Après avoir lu le document, je crois que l’approche problème plutôt que l’approche réflexive est la meilleure. Dans cette approche, nous allons passer par 6 étapes. Résumé
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ADM1013, résumé des faits du cas "des frontières à franchir"
RÉSUMÉ DES FAITS Le cas «des frontières à franchir» résume l'expérience de travail en tant que cadre de madame Angelica Garza, Américaine d'origine mexicaine, aux ressources humaines dans l'entreprise USMed. Cette multinationale fait la fabrication de produits médicaux et est située dans plusieurs états américains. Elle possède aussi plusieurs usines
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Adm1013-TN1
Analyse de cas selon l’approche problème Dans le présent travail, nous ferons l’analyse de cas de la laiterie de la Rive-Sud afin de viser l’amélioration des services de distribution de l’entreprise. Or, l’analyse de la situation selon l’approche problème, se divisera en six étapes distinctes. Étape 1, Résumé des faits
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Adm1015
UNIVERSITÉ TÉLUQ TRAVAIL NOTÉ 3 TRAVAIL PRÉSENTÉ À RÉMI-J. GAGNON DANS LE CADRE DU COURS ADM 1015 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FÉVRIER 2020 Question 1 Si par gestion des carrières traditionnelles vous voulez parler du fait qu’il s’agit d’un modèle qui cherche à aligner les besoins respectifs de l’employé et
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Adm1015 tn1
Première partie Question 1 : L’importance de la GRH et de la fonction RH dans une organisation. (± 2 pages) Pour comprendre la gestion des ressources humaines (GRH), il faut comprendre les moyens par lesquels l’organisation pourra atteindre ses objectifs. La taille de l’organisation et le nombre d’employés va influencer
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Adm1015 tn1 Gestion des ressources humaines
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 1 Gestion des ressources humaines Question 1 (4 points) À partir des définitions des concepts de « processus d’affaires », de « pratiques d’affaires » et d’« activités d’affaires » présentées dans l’article de Turgeon (2014, tableau 1), appliquez ces concepts à la GRH. Pour répondre
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Adm1015 tn1.
Question 1. À partir des définitions de concepts de processus d’affaires, de pratiques d’affaires et d’activités d’affaires présentées dans l’article de Turgeon (2014), appliquez ces conceptsè à la GRH. Faisant parti du bloc tactique des décisions de l’entreprise, les processus d’affaires sont la description de l’ensemble des d’activités et des
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Adm1015, gestion stratégique et rôles des professionnels des RH
TRAVAIL NOTÉ 1 (15 points, 15 % de la note finale, maximum 10 pages) THÈME : GESTION STRATÉGIQUE ET RÔLES DES PROFESSIONNELS DES RH INTRODUCTION Le travail noté 1 porte sur le processus de gestion stratégique des ressources humaines (ci-après GSRH), ses principales composantes et l’évolution des rôles des professionnels
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Adm1015_TN1
Première partie Question 1 : Par processus d’affaire nous entendons le but de la compagnie, l’objectif principal de la compagnie, le produit ou le service, le produit fini. Pourrait se définir par la raison d’être de l’entreprise ainsi que la chaine de production du bien ou du service. Par pratique
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ADM1402 TN3 entreprise et société
ADM 1402 TRAVAIL NOTÉ 3 Entreprise et société 3 TABLE DES MATIÈRES LA LÉGALISATION DU CANABIS AU CANADA, UN ÉVÈNEMENT HISTORIQUE …….…………..…………………………………………………… 4 CONTEXTE GÉNÉRAL ET LEUR ÉVOLUTION HISTORIQUE (TABLEAU)…………………………………………………………... ..….… 5 LES ACTEURS STRATÉGIQUES ET LES VARIABLES QUI DÉTERMINENT LEURS ACTIONS (TABLEAU) ………………………. 7 CONTEXTE GÉNÉRAL ET LEUR ÉVOLUTION
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ADM2006 TN1
ADM 2006 TRAVAIL NOTÉ 1 Série E Les systèmes d’information de gestion ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion Série E TRAVAIL NOTÉ 1 (10 %) Série E Consignes de réalisation * Remplissez la page de présentation de ce document. * Lisez attentivement l’étude de cas EasyJet s’envole dans le
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Adm2215 TN1
AMD 2215 Travail noté 1, Série A La qualité et sa gestion dans les services de santé et services sociaux Question 1 Trouver la définition de la qualité dans les services publics est difficile. Voici trois arguments qui tentent de le démontrer. Premièrement, il est complexe de définir exactement ce
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ADM2215 TN1 : la qualité et sa gestion dans les services de santé et services sociaux
ADM 2215 La qualité et sa gestion dans les services de santé et services sociaux Travail noté 1 Question 1 « Définir la qualité des services publics est doublement problématique. La première difficulté a trait à la notion même du service qui nous oblige à prendre en considération les caractéristiques
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