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Monde du Travail

32 161 Monde du Travail dissertations gratuites 23 626 - 23 640

  • Management entreprises, Cned, devoir 1

    Management entreprises, Cned, devoir 1

    Devoir 1 Management des entreprises Question 1 La structure formelle d'une entreprise est voulue par les dirigeants de l'entreprise, elle est matérialisée par un organigramme. La structure informelle de l'entreprise n'apparait pas sur l'organigramme, elle complète la structure formelle pour un meilleur fonctionnement de l'entreprise. Chez Imenprop, la structure formelle

    407 Mots / 2 Pages
  • Management et calcul de coûts

    Management et calcul de coûts

    image logo point d'interrogation Vous voulez demander de l'aide sur une leçon ? Posez votre question dans sa page de discussion ou dans le canal de discussion. image logo point d'interrogation image logo Wikimedia Aidez Wikiversité et les autres projets à grandir en adhérant aux associations Wikimedia.image logo Wikimedia Icône

    1 202 Mots / 5 Pages
  • Management et économie et gestion

    Management et économie et gestion

    Exercice n°1 La société NORTBERT hésite entre deux placements qui exigent le même investissement de 90.000dhs initial au début de l’année N Les prévisions de flux net de trésorerie sont les suivantes : N N+1 N+2 N+3 N+4 Projet 1 23.000 27.000 31.000 28.000 17.000 Projet 2 13.000 22.000 44.000

    883 Mots / 4 Pages
  • Management et gestion

    Management et gestion

    Nicolas Roger UE 913 Management et Gestion Question type exam : Quels sont les raisons qui poussent les entreprises à installer un modèle flexible ? Pour l’étude de cas, surtout le premier chapitre sera utile. Contrôle sur le chapitre 1 et le chapitre 3 : question de cours. Le management

    8 389 Mots / 34 Pages
  • Management et gestion des entreprises

    Management et gestion des entreprises

    MUS Management et gestion des entreprises Matière : Management Fondamental Préparé par : Mustapha ACHIBANE N. B : Les supports élaborés par le professeur ne représente en aucun cas le cours complet, l’étudiant doit prendre des notes et faire de la recherche pour compléter son cours. ________________ Chapitre introductif :

    34 925 Mots / 140 Pages
  • MANAGEMENT ET GESTION DES UNITÉS COMMERCIALES

    MANAGEMENT ET GESTION DES UNITÉS COMMERCIALES

    MANAGEMENT ET GESTION DES UNITÉS COMMERCIALES. Coefficient 4 INTRODUCTION : Dans toutes entreprise ce qui fait la différence c’est le facteur humain . L’avenir dépend largement des compétences des manageurs et de l’engagement du personnel ; C’est le facteur humain de la performance . La première nécessité de toute entreprises

    602 Mots / 3 Pages
  • Management et leadership

    Management et leadership

    management et leadership Réponse 1 : Le management humaniste de Monsieur Evrard est basé sur la préoccupation élevée au personnel et à la production, il était perçu comme un leader démocratique et spécialiste en exerçant un pouvoir sur son équipe qui passe par une parfaite de l’expertise. Il a réussi

    595 Mots / 3 Pages
  • Management et Logistique

    Management et Logistique

    ELIDRISSI : Management et logistique Sujets : à présenter pour le 30 Octobre : 10 min de présentation : 4 par groupe : 10 slides : être très professionnel : poser des questions car ça compte pour la note. 1. La logistique d’une entreprise 2. La logistique d’un produit 3.

    2 936 Mots / 12 Pages
  • Management et marketing des organisations

    Management et marketing des organisations

    TD - Méthode de Management & marketing TD 1 : Introduction 1. Etude de l’environnement 2. Etude de l’offre 3. Etude de la demande 4. Evolution du marché 5. Conclusion 6. Annexe 7. Bibliographie Courbe, schéma, chiffre sur la demande et l’offre après vacances contrôle, et la semaine suivante :

    1 393 Mots / 6 Pages
  • Management Et Organisation

    Management Et Organisation

    Introduction Si le travail peut-être une source de joie et d'épanouissement, dans certains cas il peut aussi jouer un rôle d'un mal-être profond. Dans le cas suicidaire, comme la situation de France Télécom et de Renault, la structure d’entreprise et la psychologie de salarié sont souvent les facteurs de risque.

    1 288 Mots / 6 Pages
  • Management et organisation d'une entreprise

    Management et organisation d'une entreprise

    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES On ne peut pas réfléchir à la place du facteur humain dans une organisation sans se replacer dans le contexte économique mondialisé actuel. L’objectif est de recruter un opérateur capable d’inventer son poste de travail. La gestion des ressources humaines est la fonction première du management

    2 400 Mots / 10 Pages
  • Management et performances

    Management et performances

    Chapitre 3 : Management et performances 1. Les différents types de management 1. Le management stratégique Les décisions stratégiques sont celles qui sont prises par la direction mais qui concernent l’ensemble de l’entreprise. Elles sont difficilement réversibles, ce qui peut engager l’avenir de l’entreprise en cas d’erreur. Ex : le

    490 Mots / 2 Pages
  • Management et sociologie

    Management et sociologie

    Introduction La sociologie est la science qui a pour objet ce qui est dit social. Cette science dite sociale ou humaine se consacre à des catégories particulières de faits humains au travail et dans les organisations où elle retient spécifiquement son aspect social. C’est dans ce cadre que les théoriciens

    825 Mots / 4 Pages
  • Management ethics

    Management ethics

    Ethical Review Form Student name: Bomi Lee Student number: 13011725 Supervisor: Dr. Anastasia Stathopoulou Programme: International Marketing Project title: Determinants of consumer loyalty in over the counter market Attachments: Which documents have you submitted in support of this form? Delete as appropriate. * Information Sheet Description and justification of proposed

    427 Mots / 2 Pages
  • Management éthique

    Management éthique

    Objet : Devoir Management Ethique – TP3 - groupe 22 Cette fiche dresse le harcèlement moral et sexuel dans l’entreprise, ainsi que les solutions à mettre en œuvres pour combattre ce problème du quotidien. Ces dernières s’articulerons autour des 3P : Prévenir ; Parler ; Punir 1. CONSTATS Harcèlements Victimes

    700 Mots / 3 Pages
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