LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Flexibilite du Travail

263 Monde du Travail dissertations gratuites 136 - 150

  • La production et l'organisation du travail

    La production et l'organisation du travail

    Eco-droit : La production et l’organisation du travail Rédaction de l’étude Pourquoi la flexibilité du travail intéressent-elles certaines entreprises ? Quels en sont les enjeux pour elles ? Pour les salariés ? La flexibilité du travail implique une remise en cause de l’organisation du travail de la part de l’entreprise.

    613 Mots / 3 Pages
  • La qualité de vie au travail des salariés

    La qualité de vie au travail des salariés

    La QVT est un thème essentiel de l’accord national interprofessionnel. Elle est définit comme « les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale de l’entreprise. L’importance donnée à ce sujet par les partenaires sociaux nous amènent à nous

    386 Mots / 2 Pages
  • La question de l'autonomisation des citoyens dans notre société moderne

    La question de l'autonomisation des citoyens dans notre société moderne

    In this oral presentation, we’re going to debate about the empowerment of citizens in our modern society. In introduction, we can assert that citizens always had influence in society, but what about today, do citizens really play an essential role in the world? To answer this question, we will initially

    401 Mots / 2 Pages
  • LA RELATION EMPLOI-FAMILLE DANS LE TEMPS.

    LA RELATION EMPLOI-FAMILLE DANS LE TEMPS.

    INTRODUCTION La relation emploi-famille a beaucoup évolué au cours du temps causant un véritable casse-tête pour ce qui est du temps consacré, ou le désir pour la famille de consacrer le temps nécessaire à leur différentes activités ainsi que leur travail. Au fil du temps le dynamisme de la réalité

    4 329 Mots / 18 Pages
  • La rémunération de l’équipe commerciale

    La rémunération de l’équipe commerciale

    La rémunération de l’équipe commerciale Un dispositif de rémunération bien conçu doit avoir un impact positif sur la motivation et le comportement, il est établi par la direction générale ou la direction des ressources humaines et non pas les managers opérationnels. Le rôle du manager consiste pour une part essentielle

    782 Mots / 4 Pages
  • La sécurité аu Travail

    La sécurité аu Travail

    Le document uniqud est le point de départ de l'instauration d'une culture de sécurité. Le document unique est alors une simple référence pour agir dans l'entreprise et de nombreuses actions sont mises en oeuvre autour de lui. Selon la loi, le document unique doit comporter un inventaire des risques identifiés

    267 Mots / 2 Pages
  • Le bénévolat entre travail gratuit et engagement

    Le bénévolat entre travail gratuit et engagement

    Introduction L’activité bénévole associatif, engagement ou travail gratuit ? Qu’est-ce qu’un bénévole ? On peut définir les bénévoles d’association comme des personnes qui consacrent une partie de leur temps, sans être rémunérées, aux activités de l’association. Le bénévolat se distingue d’autres situations juridiques telles : - Le salariat - Le

    1 259 Mots / 6 Pages
  • Le bien-être au travail

    Le bien-être au travail

    https://tse3.mm.bing.net/th?id=OIP.M98b2df2c8a9ffa7f6fef2c20d6926ac5o0&w=202&h=86&c=7&rs=1&qlt=90&o=4&pid=1.1 Remerciements La réalisation de ce mémoire est rendue possible grâce au concours de plusieurs personnes que nous voudrions remercier. Nous voudrions tout d’abord adresser toute notre gratitude à notre intervenant Madame Hélène DEMARQUILLY pour ses précieux conseils qui ont nourrit notre réflexion et à son investissement. Nous désirons aussi

    17 289 Mots / 70 Pages
  • Le concept du travail d'équipe

    Le concept du travail d'équipe

    A l’aide d’une recherche en local je peux donc facilement, en tapant le nom du TD (par exemple « TD_05 ») dans la barre de recherche retrouver tous les documents concernant ce TD.Le travail est souvent naturellement collectif et collaboratif, c'est-à-dire qu'il fait interagir plusieurs acteurs pour la réalisation de

    261 Mots / 2 Pages
  • Le congé de mobilité

    Le congé de mobilité

    Le congé de mobilité vise à favoriser le retour à un emploi stable de tout salarié d'une entreprise d'au moins 1 000 salariés concerné par un projet de licenciement économique. Le salarié dispose, pendant son préavis, d'un accompagnement visant à le reclasser sur un nouveau poste. Les conditions d'utilisation de

    455 Mots / 2 Pages
  • Le contrat de travail

    Le contrat de travail

    Droit Term STMG Le contrat de travail A. La notion de contrat de travail 1. Les éléments du contrat de travail Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne s'engage à mettre son activité à la disposition d'une autre, sous la subordination de laquelle elle se place,

    748 Mots / 3 Pages
  • Le dialogue social suffit-il à la cohésion ? Même en l’absence de conflits ?

    Le dialogue social suffit-il à la cohésion ? Même en l’absence de conflits ?

    Anduze-Faris Alexandre-Amaury TSTMG Le dialogue social suffit-il à la cohésion ? Même en l’absence de conflits ? Le dialogue social est une notion regroupant l’ensemble des communications écrites, numériques ou oral entre les différents partenaires sociaux d’une organisation tels que les syndicats représentatifs de salariés ou de patrons. Cela peut

    545 Mots / 3 Pages
  • Le droit du travail

    Le droit du travail

    DROIT DU TRAVAIL Introduction. Domaine du travail. Le mot travail désigne à la fois une activité et également le résultat de cette activité. De façon schématique le droit du travail s’applique aux travailleurs salariés, il intègre des considérations d’ordre économique et il concerne les entreprises du secteur privé. Le droit

    27 550 Mots / 111 Pages
  • Le flux d'information chez BNP leasing

    Le flux d'information chez BNP leasing

    Le supply chain chez Bnp lease group BNP Paribas Leasing Solutions aide les entreprises à développer durablement leur activité en leur proposant des solutions locatives et des financements adaptés. Le groupe intervient dans de nombreux domaines (agriculture, immobilier, bureautique, médical, sécurité, transport, industrie …), il regroupe 3200 collaborateurs dans 18

    1 469 Mots / 6 Pages
  • Le happy management

    Le happy management

    Mathilde CEZARD Agathe DEBERTOLIS Léna GUERERRO Nous avons choisi le thème du Happy Management. Nous avons basé notre étude autour d’un article tiré de d’Harvard Business Review en date du 19/09/2019 et écrit par Gaël Chatelain-Berry. https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/09/27879-la-symetrie-des-attentions-pourquoi-vous-devez-etre-un-manager-souriant/ 1. Définition du concept Le concept de Happy Management prend sa source aux

    1 519 Mots / 7 Pages
Recherche
Recherche avancée