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231 Monde du Travail dissertations gratuites 136 - 150

  • Le lean management

    Le lean management

    DOSSIER DE SYNTHESE Afficher l'image d'origine Le Lean management INTRODUCTION « En quoi le Lean management peut être une technique dangereuse ? » LES CARACTERISTIQUES DU LEAN MANAGEMENT Le Lean est une technique très particulière de management qui pose plusieurs questions sur la rentabilité dans l’entreprise ou encore sur les

    5 403 Mots / 22 Pages
  • Le management optimal. Concilier performance et bien-être au travail

    Le management optimal. Concilier performance et bien-être au travail

    Fiche de lecture Titre du livre : Le management optimal. Concilier performance et bien-être au travail Auteurs : Christian Drugmand et Frank Rouault Editeur : Afnor Edition Date d’édition : 24 mars 2016 Nombre de page : 110 Langue originale : Français Mots de l’éditeur : Des conseils pour instaurer

    887 Mots / 4 Pages
  • Le maraboutage

    Le maraboutage

    De nos jours le maraboutage est un fléo très alarmant qui fait la une des média. en effet ils s'agit de jeunes africains s'adonnant à des rituels satanique en sacrifiant l.'homme ,c'est à dire son semblable pour avoir le pouvoir ,la richesse ,la célébrité .... En allant consulter les marabouts

    260 Mots / 2 Pages
  • Le Message Print

    Le Message Print

    Le message print : justification La cible publicitaire : jeune homme 15-25 ans Objectif publicitaire : affectif, conatif Médias : affichage La stratégie créative : L’axe publicitaire de cette affiche à pour but non pas de débloquer un frein, mais de stimuler une motivation. Il s’agit ici de stimuler l’envie

    522 Mots / 3 Pages
  • Le recrutement Ressource Humaine

    Le recrutement Ressource Humaine

    Recrutement et intégration Le recrutement est important et a un enjeu important car s'il est raté → situation critique. Pourquoi recruter ? L'idée première serait dans le but de réaliser des profits supplémentaires → l'objectif est que son recrutement va faire augmenter plus vite les profits que les coûts. Mais

    3 092 Mots / 13 Pages
  • Le stress professionnel : quel coût?

    Le stress professionnel : quel coût?

    Parmi les différentes catégories de facteurs, on distingue celles liées : - au contenu du travail à effectuer (exemple : charge de travail) - à l'organisation du travail (exemple : répartition des tâches) - aux relations de travail (exemple : absence de reconnaissance) - à l'environnement physique et technique (exemple

    389 Mots / 2 Pages
  • Le succès de l'employé dans l'entreprise

    Le succès de l'employé dans l'entreprise

    Selon une récente étude de Gallup, le désengagement des employés coûte plus de 300 milliards de $US par an à l'industrie américaine. Une autre étude montre que 72% des employés motivés sont persuadés qu'ils peuvent influencer positivement le service clients. Cette étude visait à déterminer l'impact des employés motivés sur

    1 335 Mots / 6 Pages
  • Le temps partiel, TP de droit

    Le temps partiel, TP de droit

    Introduction On considère qu’un salarié est à temps partiel lorsque sa durée de travail est inférieure à la durée légale ou conventionnelle du travail (article L3123-1 du Code du Travail). La loi de sécurisation pour l’emploi du 14 juin 2013, entrée en vigueur le 1er janvier 2014, ayant pour ambition

    4 297 Mots / 18 Pages
  • Les assurances Sécuriplus

    Les assurances Sécuriplus

    Les assurances Sécuriplus Question 1. Division du travail : L’entreprise Sécuriplus est séparée en trois divisions bien distinctes. Chaque division est gérée de façon administrative indépendante. La façon de fonctionner de Sécuriplus, c’est de vendre un produit et de facturer à l’acheteur, un prix pour les frais d’administration. Ces frais

    2 464 Mots / 10 Pages
  • Les besoins de ressources humaines doivent être analysés sous l’angle quantitatif (nombre de salariés) et sous l’angle

    Les besoins de ressources humaines doivent être analysés sous l’angle quantitatif (nombre de salariés) et sous l’angle

    Devoir n° 2 CAS PARKER Question 1 Les besoins de ressources humaines doivent être analysés sous l’angle quantitatif (nombre de salariés) et sous l’angle qualitatif (compétences requises). Ces besoins peuvent s’appuyer sur : — des facteurs internes • la stratégie de l’entreprise : structure Ret D + mkt, • la

    660 Mots / 3 Pages
  • Les challenges en entreprise

    Les challenges en entreprise

    Classe 2 Activité 1 M2 MDEC Motivation et Rémunération : Pourquoi les challenges de vente sont-ils mis en place par les entreprises ? Y-a-t-il des effets pervers ? Dans un contexte concurrentiel dans lequel les diverses entreprises évoluent, motiver ses commerciaux s’avère être primordiale afin de maintenir une dynamique de

    1 260 Mots / 6 Pages
  • Les composants du diagnostic stratégique interne

    Les composants du diagnostic stratégique interne

    Dossier 6: quelles sont les composantes du diagnostic stratégique interne ? Le diagnostic interne permet d’identifier les force et faiblesse d’une organisation et ses ressource I)Quelles sont les ressources et compétences de l’organisation? A-recenser les ressources •ressource tangible(physique, quantifiable): -financière -humaines(salarié, qualification) -matérielles(machine,site de production) •ressources immatérielles(intangible):- organisationnelle(procédures, system d’information)

    564 Mots / 3 Pages
  • Les différentes formes de contrat de travail

    Les différentes formes de contrat de travail

    Où est le début de votre travail ? Vous ne travaillez pas assez rapidement et il y a trop d'erreurs II/Le contrat de travail 1. Les différentes formes de contrat de travail sont un contrat de travail à durée déterminée en annexe 2, un contrat de travail à durée indéterminée

    423 Mots / 2 Pages
  • Les différents sens du mots travail

    Les différents sens du mots travail

    Le mot travail correspond à plusieurs sens : Sommaire [masquer] 1 En économie 2 En entreprise 3 Appareil 4 En sciences humaines 5 En éducation 6 En droit 7 En sciences physiques 8 En sciences naturelles, médecine 9 Dans l'art 10 Sur le plan spirituel 11 Articles connexes 12 Autres

    546 Mots / 3 Pages
  • Les difficultés d’intégration des publics spécifiques

    Les difficultés d’intégration des publics spécifiques

    Les difficultés d’intégration des publics spécifiques Public Ressources ou solutions Dispositifs, mesures Autres Exemple : public illettré Travailler sur l’illettrisme parallèlement à l’emploi (solution à long terme) Un référent tuteur pour créer du lien Une transmission orale des règles de sécurité Un atelier sécurité en amont de l’intégration Les symboles

    1 189 Mots / 5 Pages
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