Management
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Le recrutement
CORRECTION DU DEVOIR D41108 Premier travail FICHE DE POSTE Compétences requises Techniques Maîtriser les outils informatiques Capacités rédactionnelles, oratoires Négociation Esprit de rigueur Bonne organisation du temps de travail Relationnelles Bon sens de l'écoute Respect de la confidentialité des données Objectif, diplomate * Si votre poste comprend des responsabilité, vous
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Le slip français
rendre le DM p 174 : questions 1.2.3.6.7 Q1) Tout d’abord, adopte une démarche entrepreneuriale. Une démarche entrepreneuriale est un état d’esprit caractérisé par une dynamique d’action et d’innovation permanente. L’entreprenariat est un processus qui consiste à prendre le risque d’investir des moyens pour mener un projet économique dont le
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Le style de direction de Marie-Louise
Question 1 Le style de direction de Marie-Louise (sur les 5 dernières années) selon Rensis Likert, psychologue américain est le style autoritaire en effet sur les 5 dernières années, Marie-Louise a montré qu'elle voulait prendre seule les décisions par exemple en créant le département commercial sans avoir consulté personnes, de
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Le tableau de bord
Séance : Etablir un tableau de bord Votre contexte : Lyreco est une société française fondée en 1926 dans la région de Valenciennes, initialement spécialisée dans la distribution de fournitures de bureau, elle est aujourd'hui un acteur leader de la distribution de produits et services pour les entreprises et leurs
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Le tableau de bord prospectif
Introduction Le tableau de bord prospectif Le Balanced Scorecard est un outil de gestion stratégique moderne qui traduit les objectifs et les stratégies de votre entreprise en un ensemble de mesures de performance.. Cette première partie définit le tableau de bord potentiel et ses origines. Dans cette section, nous allons
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Le web
1. Thème1:Le web le 26 septembre 2023 Aurelie Vautier 2F Activite 2 : Creé un document puis un site web Partie1 : 1 /Leurs fonctions sont de 2/Les balises utilises pour declare un titre sont < hl> et </hl>. 3 / La différence est que à la place de <hl>
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Les actions appropriées d’une GPEC
CEJM - GPEC Les actions appropriées d’une GPEC La gestion des compétences participes en effet à la mise en oeuvre de la stratégie du groupe Veolia car elle détermine les besoins de l’entreprise ; -Reprendre progressivement la croissance de son CA -Effectuer une avancée vers les nouvelles technologies Dans cette
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Les animations commerciales du site : Objectifs et moyens
Chapitre 16 : Animer un site de e-commerce Les animations commerciales du site : Objectifs et moyens Les objectifs ; * Une boutique de e-commerce doit toujours être en mouvement : ce dynamisme lui permet d’offrir une image positive et d’optimiser son référencement * L’animation du site est donc essentielle
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Les bureaux de Google
Les deux entreprises américaines, Apple et Google, adoptent des aménagements différents de l'espace de travail. En effet, chez Apple, l'espace de travail dédié aux employés est plutôt commun. Il y a des bureaux séparés, ils sont tous similaires et l'espace est aménagé pour éviter le gaspillage d'espace. Chez google, il
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Les choix de production de l'entreprise
CHAPITRE 3 LES CHOIX DE PRODUCTION DE L’ENTREPRISE TEXTE A TROUS Dans un contexte de mondialisation de plus en plus poussé, les entreprises doivent réfléchir sur leur capacité à développer et maintenir leur avantage compétitif. C’est la raison pour laquelle elles doivent analyser leurs –cout --de production puis réfléchir sur
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Les choix de production de l’entreprise
Chapitre 10 : Les choix de production de l’entreprise I – Caractériser la structure de coût de l’entreprise 1. Quels sont les facteurs de production utilisé par l’entreprise Activité 1 (pdf) 1. Les facteurs de production sont les éléments qui permettent de produire. Le facteur travail est donc. 2. Le
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Les choix stratégiques de l’entreprise
RODRIGUES Emanuel BTS CEJM - Thème 6 : Les choix stratégiques de l’entreprise LEBONCOIN : HISTOIRE D’UN SUCCÈS Image associée DOSSIER ÉTUDIANT - QUESTIONNEMENT Partie 1- Comment le diagnostic éclaire-t-il les choix stratégiques de l’entreprise ? Introduction : L’influence du numérique sur les réflexions stratégiques de l’entreprise (Annexes 1 à
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Les connaissances scientifiques peuvent-elles aider à lutter contre le fanatisme ?
Sujet : les connaissances scientifiques peuvent-elles aider à lutter contre le fanatisme ? Carl Gustav Jung a dit : « le fanatisme n’est jamais qu’une surcompensation du doute ». En effet, est une disposition de celui qui est animé pour la religion ou pour toute autre cause (politique, social, économique…)
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Les différentes cultures d'entreprise
UE3.2 MANAGEMENT INTERCULTUREL 1. film 2- Identification des cultures d’entreprise La culture d'entreprise est l'ensemble des valeurs, des croyances, des normes et des comportements qui caractérisent une organisation. Elle est façonnée par de nombreux facteurs, notamment l'histoire de l'entreprise, sa mission, sa vision et ses valeurs, son secteur d'activité, sa
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Les différents types de management
différents types de management : Management autocratique : Dans ce style, le gestionnaire prend des décisions de manière autoritaire sans consulter les membres de l'équipe. Il est efficace dans les situations d'urgence ou lorsque des décisions rapides sont nécessaires, mais peut causer du ressentiment chez les employés en raison du
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Les données personnelles constituent-elles une opportunité ou une menace pour une entreprise ?
Introduction : Le 21 janvier 2019 la CNIL à condamné le géant américain GOOGLE à 50 millions d'euros d'amende pour avoir enfreint les droits des utilisateurs sur l'exploitation de leur données personnelles. En effet la CNIL, a reproché au géant américain son « manque de transparence », et un «
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Les échanges entre agents économiques
Les échanges entre agents économiques : 1. Les individus ne peuvent vivre en Autarcie actuellement car en Autarcie les individus ne consomme que leur production, et pourraient satisfaire que leurs besoins de base. Actuellement dans notre société les échanges sont nécessaire à la satisfaction de leurs besoins. 2. Le fait
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Les enjeux du management
CHAPITRE 1 : ENJEUX DU MANAGEMENT DES ORGANISATIONS I) Les organisations Organisation : ensemble de moyens structuré en fonction d’objectifs et qui regroupe des personnes Une organisation suppose une stabilité, une répartition des tâches et une coordination. Elle peut être multiforme c'est à dire privée/publique ou marchande/non marchande. II) Les
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Les enjeux et la démarche du suivi des performances de l'action commerciale
1 Les enjeux et la démarche du suivi des performances de l'action commerciale I La notion de performance commerciale et ses enjeux La performance commerciale se mesure au travers de : – l’efficacité, c’est-à-dire la capacité de l’unité commerciale à réaliser ses objectifs ; – l’efficience, c’est-à-dire les résultats obtenus
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Les entreprises se montrent-elles toujours fiables dans leur démarche écologique ?
SUJET 1: LES ENTREPRISES SE MONTRENT-ELLES TOUJOURS FIABLES DANS LEUR DEMARCHE ECOLOGIQUE ? Ces dernières années, face à des consommateurs de plus en plus préoccupés par les enjeux environnementaux, les entreprises prennent le devant et s'engagent auprès du marketing écologique. Cependant, le niveau d'engagement et la sincérité de celles-ci peuvent
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Les familles de produits
9 – Les familles de produits 9 – Les familles de produits (p. 51) CORRIGÉ Exercice 1 Identifier les critères de classification des produits (p. 51) 1. Annexe 1 (p. 51) 1) Dans l’hypermarché Mondial Produits, les produits sont-ils regroupés par famille ?
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Les fondamentaux de la vente
Les fondamentaux de la vente La négociation Introduction : Plan de cours : * Schéma de la négociation en 7 étapes : Préparer, prise de contact, découvrir, argumenter, réfuter les objections, conclure, prise de conge * 2 types de vente : B2B ou B2C Schéma de la négociation Étape n°1
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Les impacts du numérique sur la vie de l'entreprise
Thème 4 : les impacts du numérique sur la vie de l’entreprise : Economique : comment le numérique transforme il l’environnement des entreprises = ? Management : quelle est l’incidence du numérique sur le management ? Droit : Thème 4 : les impacts du numérique sur la vie de l’entreprise
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Les implications stratégiques sur l'organisation de l'entreprise
LES IMPLICATIONS STRATEGIQUES SUR L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE Suite au diagnostic stratégique interne et externe, les stratèges de l’organisation vont prendre des décisions stratégiques. Ainsi les différentes stratégies de développement des entreprises peuvent être : la spécialisation, l’intégration verticale, la diversification, l’internationalisation et les stratégies interentreprises. Face à cela, et pour
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Les méthodes de segmentation
BTS Communication 1ère année- CRA- Chapitre 6 FICHE OUTIL : LES METHODES DE SEGMENTATION Tous les clients n’ont pas la même valeur pour l’entreprise. Il convient donc de leur affecter une méthode d’approche adaptée à leur potentiel. I- Analyse statique : La méthode 20/80 et la méthode ABC 2 méthodes
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Les niveaux d'analyse
MANAGEMENT Travail : Distinguez les trois niveaux d’analyse de ce cas ; individus, groupe, organisation. Individu : être biologique, psychologique et morale. Doté de plusieurs traits de personnalité et d’une perception personnelle ce qui le différencie des autres individus. Dans ce cas présent l’individu est Madame P. décrite par ses
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Les Objectifs stratégiques
Afin d'optimiser ses chances de réussite sur un marché et se démarquer de ses concurrents, toute entreprise doit détenir un avantage concurrentiel. Elle doit donc maîtriser ses compétences distinctives et adopter la stratégie adéquate. Dans tous les cas, cet avantage concurrentiel ne sera durable que s'il est difficilement imitable, perçu
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Les obligations du droit
Voici quelques citations sur les obligations du droit : * "Les obligations sont les liens qui unissent les personnes entre elles." - Jean Domat, juriste français du XVIIe siècle * "Les obligations sont des rapports juridiques qui créent des devoirs et des droits." - Henri Capitant, juriste français du XXe
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Les obligations du franchiseur
Les obligations du franchiseur : 1. TRANSFERT DE SAVOIR FAIRE Le franchiseur doit fournir au franchisé un ensemble défini de savoir-faire, comprenant notamment les procédures opérationnelles, la formation, le marketing, la gestion, etc. Dans le cas présent on misera sur le savoir faire des chefs cuisiniers reconnu meilleurs ouvriers de
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Les paradigmes de recrutement en science de gestion : Analyse du cas de Charlie et la chocolaterie
Les paradigmes de recrutement en science de gestion : Analyse du cas de Charlie et la chocolaterie Près d’un recrutement sur deux échoue. Le recrutement est un processus long et complexe qui passe par 8 phases : définition du poste/définition du profil / identification des sources de recrutement /mise en
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