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La Gestion Electronique de document
La GED est un ensemble d’outils et de techniques qui permettent de dématérialiser, classer, gérer et stocker des documents à partir d’applications informatique 1. Le fonctionnement de la GED 1. Le Stockage La GED permet de stocker l’ensemble des documents d’une entreprise sur des serveurs sécurisé. La GED intègrent également
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La gestion électronique des documents (GED ou EDM1 pour Electronic Document Management en anglais)
La gestion électronique des documents (GED ou EDM1 pour Electronic Document Management en anglais) désigne un procédé informatisé visant à organiser et gérer des informations et des documents électroniques au sein d'une organisation. Le terme GED désigne également les logiciels permettant la gestion de ces contenus documentaires. La GED met
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La Gestion électronique des données (GED)
Gestion électronique des données (GED): système informatisé qui permet d'organiser des données, de les classer, les stocker et les archiver. La veille informationnelle consiste quant à elle en la collecte, le tri, le stockage puis la diffusion d’informations nécessaires à la prise de décision. Ainsi, la GED permet : •
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La Gestion Energétique D'un Batiment
2. Définition de la gestion énergétique : Il s'agit de l’ensemble des mesures prévues et mises en œuvre pour atteindre l’objectif fixé : utiliser le moins d’énergie possible tout en maintenant un bon niveau de confort dans les bureaux et un taux de productivité constant. 3.Les objectifs de la gestion
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La gestion et le gestionnaire
La branche de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme (HRT) est celle qui connaît la plus forte croissance économique mondiale au début des années 2000, notamment en raison des flux du tourisme international. Les auteurs Stefan Fraenkel et Ray Iunius citent en 2007 les chiffres publiés pour le secteur
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La Gestion Financière
La gestion financière va bien au-delà de la tenue de livres comptables précis. Elle implique également la planification, le contrôle et le suivi des ressources financières pour assurer la réalisation des objectifs organisationnels. Un système de gestion financière doit au moins permettre de s’assurer que les coûts sont correctement catégorisés,
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La gestion financière
INTRODUCTION GENERALE Il n’est pas très rare d’entendre un chef d’entreprise se prévaloir d’un talent naturel et intuitif à gérer ses affaires, refusant, a priori, toute analyse théorique sous le prétexte que son entreprise réalise des bénéfices élevés. Ce raisonnement qui comporte sa part de vérité, ne nous paraît pas
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La Gestion Fiscale de l'entreprise Marocaine
La Gestion Fiscale 1 Le PLAN Introduction 1. Gestion fiscale de l’entreprise Marocaine (1) Principe de la liberté de gestion (2) Principe de non-immixtion (3) Fraude et évasion fiscale (4) Erreur comptable et décision de gestion 2. Formes d’optimisation fiscale (1) Identification des options fiscales prévues par la loi fiscale
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La gestion Opérationnelle
Chapitre 10 : La gestion Opérationnelle Situation 1.1.2 - Proposition de solution C11.3 - Préparer le cahier des charges du projet Situation : Les clients de votre entreprise sont invités à la soirée d’inauguration de vos nouveaux locaux. Vous êtes chargée de mettre en oeuvre le projet. Comment allez -
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La gestion opérationnelle des stocks
BLOC 3 ASSURER LA GESTION OPERATIONNELLE C1 GERER LES OPERATIONS COURANTES CH 3 LA GESTION OPERATIONNELLE DES STOCKS Différents niveaux de stocks peuvent être envisagés pour la gestion, selon l’activité de l’entreprise : marchandises, matières premières, produits finis, produits en cours, emballages, matières consommables, fournitures, ... I Généralités 1. Justification
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La Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Définition de la GPEC La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est une méthode de travail utilisée par les services de ressources humaines dans le but de prévoir l'impact des facteurs extérieurs sur l'entreprise et plus particulièrement sur la gestion
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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Cas la GPEC : Question 1 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) consiste pour l'entreprise à anticiper les besoins en compétences de l'entreprise à moyen terme et à mettre en place les actions nécessaires pour préparer ces évolutions. L'anticipation des besoins en compétences s'entend du point
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La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : constitue pour vous une réelle opportunité à afin de développer votre employabilité ?
Annexe 4 : La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : constitue pour vous une réelle opportunité à afin de développer votre employabilité ? Dans le cadre de mon stage de fin d’études à l’École Normal Supérieure de l’Enseignement Technique (ENSET) sous le thème de « La GPEC et
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La gestion prévisionnelle des ressources humaines (RH).
Question 1 La gestion prévisionnelle des ressources humaines (RH) vise à assurer à l’organisation la disponibilité de ressources humaines compétentes au moment opportun. Elle fera l’analyse de l’offre et de la demande, appréciera les écarts et trouvera des solutions afin de palier au tout. Une autre caractéristique de cette planification
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La Gestion Stagiaire
I. Introduction : Durant notre exposé, nous allons traiter les différentes tables concernant la gestion des stagiaires : _ La table élèves contient 11 requêtes se trouvant dans le formulaire élèves. _ La table classe contient 11 requêtes se trouvant dans le formulaire liste classe. _ La table entreprise contient
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