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La Discrimination
1-1. Témoignage Depuis qu'il se prénomme Thomas, Abdelatif, 25 ans, DEUG d'allemand et BTS d'action commerciale, collectionne les entretiens d'embauche : enfin des propositions de rendez-vous après plus de deux années de chômage et exactement 93 lettres de candidature toujours restées infructueuses! « C'est triste à dire, mais il a suffi
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La Discrimination
Source : wikipédia sur les lois contre la discrimination en suisse l'article 8 de la Constitution fédérale, qui consacre le principe général d'égalité et d'interdiction des discriminations, interdit la discrimination à l'embauche dans tout le secteur public. Dans le secteur privé, l'article 328 du Code des obligations8 dispose que l'employeur
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La Discrimination
LA CONTREFACON, UN FLEAU EN ÉVOLUTION Introduction Article contrefaits : un fléau en pleine évolution. La contrefaçon est une violation d'un droit de propriété intellectuelle par le fait de reproduire ou d'imiter quelque chose sans en avoir le droit ou en affirmant ou laissant présumer que la copie est authentique.
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La discrimination à l'embauche
Nous pouvons donc dire que de nombreuses personnes sont victimes de discrimination à l’embauche, même si les mentalités changent, cela reste un problème majeur dans le monde du travail. Heureusement le système judiciaire fait quelques efforts pour améliorer cela mais le changement de point de vue des gens ne s’est
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La Discrimination à L'embauche
Plan I. Introduction II. L'origine des discrimination III. Les handicapée IV. Les discrimination ethnique V. Les homosexuelle discriminé VI. La discrimination féminine et des seniors VII. La lutte contre la discrimination VIII. Conclusion I. Introduction La discrimination désigne le traitement auquel sont victime des personnes appartenant à un groupe considéré
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La Discrimination A L'embauche
Sommaire I. Introduction - Définition - Accroche - Objectif de l’étude - Méthode utilisée - Problème posé - Annonce du plan - II. Développement Partie 1 : La discrimination à l’embauche est partout Partie 2 : Diffèrent type de discrimination Partie 3 : Texte, lois applicables. III. Tableau d’analyse des
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La Discrimination à L'embauche
La non-discrimination à l’embauche Introduction Selon les résultats d’une étude IFOP, près de quatre demandeurs d’emploi sur dix déclarent avoir déjà été victimes d’une discrimination à l’embauche. Dans une entreprise l’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction des critères professionnels et
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La Discrimination A L'embauche
Introduction : On évoque une discrimination à l'embauche lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différente en fonction de leur origine, leur sexe, ou de leur patronyme. Quels sont les différents types de discriminations ? Comment agir face à celles-ci ? Quelles associations aident à lutter contre cette discrimination
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La discrimination à l'embauche
Ces dernières années, plusieurs entreprises ont été condamnées pour discrimination à l’embauche lors de leur recrutement d’employés. La loi sanctionne ces entreprises. Mais au lieu d’indemniser les victimes de discrimination comment les aider à ne plus la subir. Pour bien situer la discrimination, la première étape de mes recherches est
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La Discrimination A L'embauche
L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critères professionnels et non en se basant sur des considérations d’ordre personnel extérieur au travail. Comment lutter contre la discrimination à l’embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminé ? Dans un
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LA DISCRIMINATION À L'EMBAUCHE
Discrimination à l'embauche Sujet de l'étude : Mon objet d'étude parlera sur la discrimation à l'embauche. Dans nos jours des employeurs recherchent des nouveaux employés à son choix et ils ne regardent pas les critéres profesionnels des gens. Annonce du plan : Pour commencer j'expliquerai le principe de la discrimination à l'embauche
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La Discrimination à L'embauche
La discrimination directe constitue une situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexe, une personne est traitée de manière moins
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La Discrimination à L'embauche
Définition : La discrimination désigne le traitement défavorable dont sont victimes des personnes appartenant à un groupe considéré comme particulièrement vulnérable (le sexe, la race, le handicap, l’orientation sexuelle). Dans « discrimination à l’embauche », le mot discrimination à une connotation négative. C’est-à-dire que certaines personnes auront du mal à trouver du travail,
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La Discrimination A L'embauche
lLA NON DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE Introduction Sujet d’étude : comment lutter contre la discrimination à l’embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ? Annonce du plan : Dans le premier paragraphe je parlerais de la non-discrimination à l’embauche Dans le second paragraphe, on y trouvera le cadre juridique.
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La Discrimination à L'embauche, Puis Dans Le Cas D'une Femme Enceinte
INTRODUCTION Mon dossier va développer un sujet sensible qui touche beaucoup de personnes dans le monde : « La discrimination et plus particulièrement celle liée au travail ». Dans un 1er temps, je vais définir comment qualifier une discrimination et dans un 2e temps comment est-elle sanctionné et m’appuyer d’exemples
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