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La dimension contestataire de l’hymne national
Corrigé de la synthèse Axe 2 : la dimension contestataire de l’hymne national 1. Un temps communautaire marqué par le temps, l’écoute et le respect 2. Des forces de contestations variées 3. L’expression de la révolte La musique est présente dans tous nos gestes quotidiens, on en écoute dans le
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La dimension internationale de l’échange
Synthèse 4 - La dimension internationale de l’échange 1. L’ouverture des économies nationales 1.1 Quelles sont les transactions courantes avec l’extérieur ? A. L’ouverture d’une économie sur l’extérieur L’ouverture d’une économie sur l’extérieur est mesurée par le taux d’ouverture : (X : exports. et M : imports) 1002'×+=PIBMXouvertureTauxd Ce taux
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La Diplomatie Marocaine
Dossiers/Autonomie Une lecture prospective des compétences diplomatiques de la région autonome du sahara Si les différentes définitions traditionnelles des notions de diplomatie et de politique extérieure font référence à la responsabilité exclusive de l'Etat national dans ce domaine, les transformations mondiales de plus en plus rapides vécues durant les dernières
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La Direction De L'organisation
Thème 6 : La direction de l’organisation Ch6.2 : La diversité des dirigeants et des styles de direction SYNTHESE Les styles de directions & les facteurs qui les influencent. I – Les styles de directions A) Définition Le style de direction est la traduction du comportement du dirigeant au sein
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La direction des ressources humaines
La Direction des Ressources Humaines Pierre PUECHOULTRES Assistant de Manager DRH Rapport d’étude sur la formation en ligne Notre groupe Evasion qui emploie un certaine nombre de salarié ne peut se permettre de former ses Ressources Humaine de façon déplaisante. De se fait, j’ai réalisé une enquête permettant de définir
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La direction et l'organisation de l'enteprise
CHAPITRE 4 : LA DIRECTION ET L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE 1. LES STYLES DE DIRECTIONS : Il existe une diversité de style de direction, Rensi LIKERT propose 4 styles de directions : * LE STYLE AUTORITAIRE : la communication est descendante, le dirigeant exerce par la crainte et les sanctions *
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La Directive Administrative
La directive administrative « Une directive n'est qu'un embryon de règle de droit » disait Hauriou dans ses conclusions sur l’arrêt Association amicale du personnel de la Banque de France en 1925. Il ne croyait pas si bien dire compte tenu qu'aujourd'hui, une directive ou plutôt appelée depuis 2013 « ligne directrice » se
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La directive Chocolat
3. La directive chocolat (voir annexe) La directive chocolat fut appliquée le 03 août 2003 au sein de la CEE. Elle harmonise les règles de fabrication, de dénomination, de vente et d’étiquetage du chocolat. Elle autorise l'utilisation de matières grasses végétales (max 5%) autres que le beurre de cacao. 3.1
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La discipline
L’humanité Introduction Dans ce texte extrait du traité de pédologie, Kant parle de la discipline. A la question de savoir quel est l’impact de la discipline sur l’homme ? L’auteur répond que la discipline dépouille l’homme de son côté animal. Cette thèse a deux mouvements qui sont : Le premier
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La discipline dans l'entreprise
L’employeur exerce sur son entreprise un pouvoir disciplinaire réglementé par le code du travail (donner des ordres, des directives, d’en contrôler l’execution, et de sanctionner les manquements de son subordonné). 1. Le pouvoir disciplinaire 1. Pouvoir de contrôle et de surveillance des salariés L’employeur a le droit de contrôler et
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La discipline Histoire Des Arts au collège
L'histoire de l'art est la discipline qui a pour objet l'étude des œuvres dans l'histoire, et du sens qu'elles peuvent prendre. Elle étudie également les conditions de création des artistes, la reconnaissance du fait artistique par un public, ainsi que le contexte spirituel, culturel, anthropologique, idéologique et théorique, économique et
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La discrétion vis à vis des usagers
Cette forme de discrétion est systématiquement répertoriée dans les documents internes des services comme le règlement intérieur. Cette discrétion par rapport aux usagers concerne : la non divulgation des informations comme une maladie, des informations sur sa vie personnelle (famille, financement, problèmes…). L’aide à domicile ne doit jamais trop s’intéresser
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La Discrimination
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE I)- Identification de l'entreprise -Dénomination: Rh Assurance -Adresse du siège: 77, avenue Danielle Casanova -Site internet: www,rhassurance,fr -Directeur: Rabi Haddadou -Forme juridique: SARL -Capital: 10000€ -Nombre d'établissement: 2 -Nombre de salariés: 0 salariés mais 12 mendataires non-salariés -Activité: Courtage en assurance -Secteur d'activité: Assurance II)- Historique Rh
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La Discrimination
la discrimination en france 1. Définition de la discrimination La discrimination au sens large est définie comme étant un traitement inégal et défavorable à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de différences par rapport à d'autres individus placés dans des situations comparables. Ces différences peuvent prendre
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La Discrimination
Non discrimination à l'embauche Mise à jour le 27.02.2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Principe L'employeur est libre d'engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l'emploi proposé. Le refus d'embaucher ne doit pas reposer sur un motif discriminatoire. Cependant, certaines inégalités de traitements
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