Organisation Du Travail Et Performance dissertations et mémoires
6 838 Organisation Du Travail Et Performance dissertations gratuites 176 - 200 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Les conséquences du numérique sur le système d’information et sur l’organisation du travail
CEJM Chapitre 4 : Les conséquences du numérique sur le système d’information et sur l’organisation du travail Question : Quelle est l’incidence du numérique sur le management ? Compétences : * Repérer le rôle du SI dans le fonctionnement de l’entreprise * Identifier les conséquences du numériques sur le management et sur les processus au sein des entreprises Savoirs associés : Composantes et rôles du SI, opportunité et risques du SI, spécialisation, intégration, action collective,
1 029 Mots / 5 Pages -
Organisation du travail
Période – Du au Cours de Français Le en heure Sous-objectifs Report à la maison Semaine 1 Semaine 2 Semaine 3 Semaine 4 Objectif final Travail à évaluer Ce dont je suis fier/fière Ce que je dois retravailler Commentaires de mon enseignant(e) S’organiser et planifier : A – ECA - NA Se fixer un objectif adéquat : A – ECA - NA Réaliser une tâche permettant d’évaluer l’objectif visé : A – ECA - NA
414 Mots / 2 Pages -
L'organisation du travail chez Lidl
Devoir écrit Théorie des Organisations Sujet : A l’aide de vos connaissances en théorie des organisations, analysez la vidéo sur l’organisation du travail chez Lidl. Dans l’entrepôt Lidl que l’on a pu analyser à travers cette vidéo, nous pouvons constater que le fonctionnement de cette organisation relève d’une organisation qui se rapporte à la théorie de l’école classique. Nous retrouvons quelques principes organisationnels de rationalisation de l’entreprise de Taylor : * Une division horizontale du
722 Mots / 3 Pages -
Rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionnalité
Elise BAUMARD 2éme année d'infirmière Profs référents : LB Une image contenant personne, intérieur Description générée automatiquement UE 3.3: Rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionnalité Problème de saturation Une image contenant homme, personne, portant, intérieur Description générée automatiquement Institut de formation en soins infirmiers Valentine labbe Sommaire : 1 Introduction 2 Développement sur le problème de saturation de madame X 3 Réflexion sur l’interdisciplinarité 4 Réflexion sur le rôle de l’infirmière 5 Conclusion 6
3 374 Mots / 14 Pages -
L'organisation du travail du housekeeping d’un hôtel méditerranéen
APPLICATION 2 L'organisation du travail du housekeeping d’un hôtel méditerranéen Question 1 Le tableau ci-dessous montre les résultats du Réel et Budget avril N ainsi que celui du Rée avril N-1. Réel avril N Budget avril N Réel avril N-1 Productivité par salarié :Nb de chambres disponibles/Nb de salariés 642,85 720 692,3 Productivité par salarié: Nb de chambres louées/Nb de salariés 461,78 540 503,46 Productivité horaire:Nb de chambres louées/Nb d’heures du perso d’étage 2,73 3,19
690 Mots / 3 Pages -
Entreprise SEMCO et organisation scientifique du travail
En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Tout d’abord, depuis sa fondation en 1952, l’entreprise SEMCO a subit des changements majeurs concernant son style managérial. « En fait, le changement consiste
1 721 Mots / 7 Pages -
L'organisation, la gestion et le professionnel en RI (REI 1593) Travail d'apprentissage sur une organisation
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC EN OUTAOUAIS Départements des relations industrielles Travail d'apprentissage sur une organisation Dans le cadre du cours: l'organisation, la gestion et le professionnel en RI (REI 1593) Université du Québec en Outaouais Pavillon Alexandre Taché 2019 intro : Avant les années 1970, les jeux du hasard et d'argent était une pratique illégale au Canada. C'est seulement en 1969 que le gouvernement fédérale abolit les lois concernant les jeux de hasard. De ce
3 957 Mots / 16 Pages -
Cours de Fondements en organisation du Travail,
Introduction Dans le cadre du cours de Fondements en organisation du Travail, nous avons comme mandat de faire une analyse diagnostique d’une entreprise. Notre recherche portera sur l’organisation de la Ville de Montréal dans le secteur des ressources humaines, dans la division de la dotation plus précisément sur le centre de traitement administratif. La ville de Montréal compte à ce jour 27 milles employés. Le but de cette recherche sera d’évaluer le processus du centre
8 886 Mots / 36 Pages -
13 L’analyse des performances commerciale et financière de l’organisation
13 L’analyse des performances commerciale et financière de l’organisation SynthÈse 1. Qu’est-ce que la performance ? A. La notion de performance La performance se définit comme l’atteinte d’objectifs prédéfinis. Elle se retrouve dans de nombreuses activités humaines individuelles (sports, arts…) et collectives (associations, entreprises…). L’organisation recherche donc elle aussi à être performante. La démarche de performance se décompose en trois étapes : • la définition d’objectifs ; • la détermination et l’utilisation de moyens ;
589 Mots / 3 Pages -
En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)?
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Tout d’abord, nous allons observer la différence entre la pensée de Taylor et celle de l’entreprise SEMCO. Pour Taylor, un
2 081 Mots / 9 Pages -
Application et corrigé / BTS SAM, optimisation des processus administratifs - Chapitre 1 - Organisation du poste de travail
DOMAINE PROFESSIONNEL - CHAPITRE 1 : ORGANISATION DU POSTE DE TRAVAIL. APPLICATION 1 – Configurer et paramétrer des outils de communication en ligne. 1. Justifier l’intérêt de disposer des outils de communications cités. 1. Une messagerie électronique professionnelle sera utile pour échanger avec les collaborateurs ne se trouvant pas en France, par exemple. Elle sera aussi utile pour les échanges avec les professeurs, qui sont plus occasionnels que ceux avec les camarades. solliciter des organisations
1 643 Mots / 7 Pages -
Organisation / Durée de travail
PARCOURS DE FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE AT 1 : ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE Le temps de travail et son suivi 1. BASES 1. Organisation du temps de travail 2. Durée légale du travail 35 h par semaine civile (1 607 h si elle est annuelle et 218 jours dans le cadre d’une convention de forfait en jours). Cette durée légale n'est pas une durée obligatoire, ni une durée
16 559 Mots / 67 Pages -
Organiser et planifier le travail de ses équipes au service des étages
(annexe 3) (annexe 1) FICHE DESCRIPTIVE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE CORRESPONDANT A L’ACTIVITE TYPE N° 1 (Voir le mode d’emploi) Intitulé de l’activité-type : Organiser et planifier le travail de ses équipes au service des étages 1 - Indiquez les résultats directs de votre action : produits fabriqués, ouvrages, prestations de service ou autres productions que vous avez réalisés ou auxquels vous avez contribué : Sous le contrôle de la Gouvernante Générale ou du gérant,
1 038 Mots / 5 Pages -
Organisation générale du travail
ORH1610 - Questions pour examen final 40 points au total – compte pour 40% de la note finale Nom : Prénom : Code permanent : Groupe cours : Consignes : * Répondez sur ce document, à l’endroit indiqué après chaque question ; * N’oubliez pas d’inscrire les informations demandées dans l’encadré ; * Prenez bien le temps de lire les questions ; * Utilisez la police Times New Roman, taille 12, interligne 1,15 ; *
2 274 Mots / 10 Pages -
Quels sont les critères et les indicateurs de mesure de la performance retenus par l’organisation ?
choisir ma future question de gestion qui se présente ci-contre : Quels sont les critères et les indicateurs de mesure de la performance retenus par l’organisation ? Le cœur de métier de l’entreprise Citya est l’immobilier et plus particulièrement la gestion de ses biens. Aussi afin d’évaluer les pertes et les gains et rester performant, cette société utilise différents indicateurs qui permettent d’évaluer la qualité et la performance du travail de ses employés : -
2 449 Mots / 10 Pages -
Candidature pour travailler au loisirs organisés par le Centre d'animation Pédagogique et de Loisirs
MONTEIRO Mégane 31, Neidorf L-4261 Esch/Alzette Luxembourg, le 15 octobre 2021 Objet : forma-etud/capel Madame, Monsieur, Je soussignée Monteiro Mégane me permets de vous envoyer ma candidature pour un poste à pourvoir en tant qu'étudiante. Actuellement, je suis étudiante dans une Haute école pour la formation de éducatrice spécialisée à Bruxelles. Comme vous cherchez des étudiants pour travailler au loisirs organisés par le Centre d'animation Pédagogique et de Loisirs, je voulais me réinscrire comme animatrice.
424 Mots / 2 Pages -
En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?
ADM 1002 Les Assurances Sécuriplus Question 1 : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? En premier lieu, l’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail de par sa structure et la répartition des tâches. Afin d’augmenter sa productivité et de diminuer les coûts, l’entreprise répartit ses opérations en trois divisions, soit : la division vie, la division industrielle et
3 584 Mots / 15 Pages -
Amélioration de l'organisation du travail administratif
Chapitre 3- Amélioration de l'organisation du travail administratif Notions du chapitre : * Les processus postes-documents * Les procédures (logigramme) * Diagramme Ishikawa * Méthode QQOQCP * Le tableau de répartition des tâches SITUATION PROFESSIONNELLE La SARL Piscines Brio, domiciliée à Éguilles (13510), dans les Bouches-du-Rhône, a été créée en 1998 par Sonia Brio. Cette entreprise familiale de 16 salariés est spécialisée dans la construction de piscines traditionnelles (coques en polyester ou piscines enterrées), de
399 Mots / 2 Pages -
En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?
ADM1002 TN1 Initiation à la gestion ADM 1002 Initiation à la gestion Série A TRAVAIL NOTÉ TN1 Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Printemps 2021 Adresse Code postal Téléphone Domicile Cellulaire Courriel Nom du professeur ou son délégué Réservé à l’usage du professeur ou son délégué Date de réception Date de retour Note Date d’envoi ________________ Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation
2 908 Mots / 12 Pages -
L’organisation des normes sociales liées au travail et aux interactions humaines.
Lire l’environnement globale de l’entreprise pour comprendre les enjeux de société et les tendances sociales. La compréhension de ces enjeux est très importante parce qu’ils transforment l’environnement et a certainement un impact sur l’organisation et ces normes. Normes sociale
351 Mots / 2 Pages -
Sources du droit du travail et organisation judiciaire
DROIT DU TRAVAIL : Guillaume Maréchal Sources du droit du travail et organisation judiciaire 1. Le droit du travail, une branche du droit social Droit social composé de 3 branches : * Droit du travail (règle la vie du salarié au sein de l’entreprise et qui définit les règles en l’employeur et le salarié) A l’origine le droit du travail avait un objectif clair, protéger le salarié en lui accordant des droits face à l’employeur,
1 939 Mots / 8 Pages -
ORH1610 Organisation du travail
ORH1610 Organisation du travail COURS 1 Ce qui constitue organisation du travail : division, coordination, niveaux d’analyse, organisation du travail dans l’espace (aménagement) et dans le temps (horaire/conciliation travail-vie personnelle) Organisation du travail peut se définir selon la division et coordination des tâches Division 1. notion de découpage 2. Découper en petites tâches/activités plus simple 3. Ex : fabriquer conserve de pois séparer de l’apprivoisement jusqu’au remplissage des conserves, séparation des petits pois etc. 4.
4 247 Mots / 17 Pages -
En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)?
En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Semco, dès le début de la crise économique engendrée par l'économie nord-américaine, décident de remettre en cause la gestion et les pratiques de l’entreprise. En effet, nous serons témoins d’une grande restructuration. Cette restructuration mettra en cause les principes de l'organisation du travail ainsi que l'administration classique. Tout d’abord, le modèle de l’organisation
1 603 Mots / 7 Pages -
Comment l’environnement influence-t-il l’organisation du travail ?
CHAPITRE 8 LE FONCTIONNEMENT DES ORGANISATIONS Partie 1. Comment l’environnement influence-t-il l’organisation du travail ? Les modes de production de biens et de services requièrent une organisation du travail adaptée. Les organisations qui fonctionnent dans un environnement incertain et instable doivent disposer d’un haut degré de flexibilité et de réactivité. La polyvalence et l’enrichissement des tâches sont également des réponses à l’instabilité et aux incertitudes de l’environnement. Les organisations peuvent recourir à une flexibilité quantitative,
1 120 Mots / 5 Pages -
Rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionnalité au urgences
INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS 3-5 Avenue Esquirol 69424 Lyon cedex 3 Une image contenant texte Description générée automatiquement S:\LA_E_IFSI_SECA\AA_Sylvie\Divers\Modèles\logo région.png Unité d’Enseignement : UE 3.3 Semestre 5 Choisissez un mode d’exercice professionnel et/ou un champ d’intervention Dans le cadre de cette unité d’enseignement j’ai décidé de vous présenter l’infirmière aux urgences pédiatriques comme mode d’exercice professionnel. Exposez vos motivations et vos représentations au départ de ce travail pour ce choix en argumentant vos
1 897 Mots / 8 Pages