Les Conditions De Travail dissertations et mémoires
124 235 Les Conditions De Travail dissertations gratuites 51 - 75 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Les conditions de travail désignent d’une manière générale l’environnement dans lequel vivent les employés sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques du travail effectués ainsi que l’environnement de travail. C’est également l’ensemble des facteurs sociaux, psychologiques, organisationnels et physiques qui caractérise l’environnement de travail pour le salarié. Ces conditions de travail vont impacter directement le climat social de l’entreprise mais aussi la productivité des salariés. Autant de sujets de réflexion
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JUR3505: LE GEL RELATIF DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET L’ARRÊT T.U.A.C, SECTION LOCALE 503 C. WAL-MART, 2014 CSC 45
LE GEL RELATIF DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET L’ARRÊT T.U.A.C, SECTION LOCALE 503 C. WAL-MART, 2014 CSC 45 Travail présenté à Me PIERRE MOREAU DROIT DES RAPPORTS COLLECTIFS DE TRAVAIL JUR3505 - 10 Par UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL 6 Mai 2015 ________________ ________________ En date du 23 mars 2005, le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce (ci-après, Syndicat) de la section locale 503 dépose un grief en arbitrage pour
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Gestion des Risques - HYGIENE, SECURITE, ET CONDITIONS DE TRAVAIL
1 Octobre 2018 GESTION DES RISQUES GROUPE : Céanne Castel Sharon Selvam Nadine Mariama Camille Crozon PARTIE 1 : PARTICIPATION A LA PROMOTION DE LA SANTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL CHAPITRE 1 : HYGIENE, SECURITE, ET CONDITIONS DE TRAVAIL REFLEXIONS ET DECOUVERTES par Nadine I/ Comprendre la résponsabilité de l'employeur 1) l'employeur est tenu envers le salarié d'une obligation de sécurité de résultat. Dans le cadre du contrat de travail, il est le responsable des
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Les conditions de travail, Québec fin du 19e siècle et début du 20e siècle
HST-0101 Dissertation historique Les conditions de travail, Québec fin du 19e siècle et début du 20e siècle Présenté à RXXX GXXX Par AXX XXX Direction générale des programmes de premier cycle Université Laval 21 octobre 2016 Introduction Au Québec, la période de la fin du 19e siècle et du début du 20e siècle marque le passage de la vie rurale à la vie urbaine. Ce passage a considérablement affecté le monde du travail. Sur
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LES MODIFICATIONS DES CONDITIONS DE TRAVAIL
CHAPITRE 4 : LES MODIFICATIONS DES CONDITIONS DE TRAVAIL Analyse du document 1 : 1. La cours de cassation considère que à durée de travail et de rémunération égale, la modification de horaires de travail constitue une simple modification des conditions de travail, en effet une nouvelle répartition des horaires dans la journée de travail relève du pouvoir de direction de l’employeur. 2. Le changement des horaires de travail n’étant qu’une simple modification des conditions
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Les conditions de travail
Section I : La rémunération. Le bulletin de paye est un document obligatoirement remit par l’employeur sous peine de sanction qui doit être compréhensible et lisible et qui doit contenir : Le nom et l’adresse de l’employeur La référence à la convention collective Le nom et l’emploie du salarié La période de paye Le nombre d’heures de travail Le détail des calcules qui mènent au salaire nette L’employeur a l’obligation de conserver un double pendant
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Le drame du rana plaza et les conditions de travail
SUJET 3 BOURON Anaïs DIABY Aminata LE RESPECT DES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES TEXTILES / 7 ANS APRÈS : LE RANA PLAZA Bangladesh : Effondrement de l'usine du Rana Plaza : signez la pétition ! – SHERPA SOMMAIRE Introduction : 3 Partie A 3 DÉFINITION « CONDITION DE TRAVAIL » 3 LE DRAME DU RANA PLAZA 5 Partie B 6 L’INTÉRÊT ET LES MOYENS MIS EN ŒUVRE PAR LES ENTREPRISES POUR VEILLER AU
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Droit du travail Les conditions de travail cas pratique
MENEAU GUILLAUME Gr 4 DROIT DU TRAVAIL : SEANCE 7 LES CONDITIONS DE TRAVAIL Manager de la société LE PETIT BRICOLEUR, magasin d’outillages, de bâti et décoration. Des doléances de la part de plusieurs salariés de mon équipe me sont transmises. Les heures déclarées sur leur fiche de paie ne correspondent apparemment pas à la réalité. Premièrement, Monsieur DUPONT dispose d’un téléphone portable de l’entreprise sur lequel il peut être appelé à tout moment il
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L'impact des zones franches industrielles d’exportation sur l'emploi, les salaires et les conditions de travail dans les pays en développement », Xavier Cirera & Rajith W. D. Lakshman
Fiche de Lecture « L'impact des zones franches industrielles d’exportation sur l'emploi, les salaires et les conditions de travail dans les pays en développement » Par : Xavier Cirera & Rajith W. D. Lakshman (JOURNAL OF DEVELOPMENT EFFECTIVENESS, 2017) Introduction générale Les zones franches industrielles d’exportation (EPZ) constituent l'un des instruments les plus courants de la politique industrielle. De ce fait, cet article présente les résultats d'une étude systématique reprenant l'impact des EPZ sur l'emploi,
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Quel est l’impact des mutations du travail sur l’emploi et les conditions de travail ?
Quel est l’impact des mutations du travail sur l’emploi et les conditions de travail ? I – LA GESTION PRÉVISIONNELLE DE L’EMPLOI ET DES COMPÉTENCES, OUTIL DE GESTION DU CAPITAL HUMAIN A – LA GPEC PERMET D’ANTICIPER LES MUTATIONS DU TRAVAIL 1 – Qu’est-ce que la GPEC? La GPEC est une méthode qui permet aux entreprises de rechercher la meilleure adéquation possible entre les compétences nécessaires et les ressources humaines disponibles pour maintenir et/ou développer
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Diagnostic sur les conditions de travail dans l’entreprise
ARL CONSTRUCTION De : Camille Desroches Assistante de direction A : Mme Urman Responsable du service qualité, hygiène, sécurité et environnement Pièce jointe : Date : 13/10/2021 RAPPORT D’ÉTUDE SUR LES CONDITIONS DE TRVAILS La société ARL Construction fait face à des problèmes, il y a une forte augmentation des accidents de travails, ceux-ci ont augmentés de 5% cette année. De plus dans le service comptabilité administratif les salariés souffre de troubles musculo-squelettiques. Enfin ARL
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Analyse de conditions de travail / les facteurs de stress
Analyse des conditions de travail : Mme Lavenat vous demande de rédiger une note présentant un diagnostic des conditions de travail des téléopératrices. a) Comment définir le stresse de travail : c’est l’ensemble des réactions physiques et émotionnelles néfastes, en ressentant du stress lorsque en pensant que les exigences d'une situation sont plus élevées que les ressources dont en disposant pour la résoudre. Dans le cas de Mme Lavenat qui est la directrice du centre
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Quel est l’impact des mutations du travail sur l’emploi et les conditions de travail ?
Chapitre 10 : Quel est l’impact des mutations du travail sur l’emploi et les conditions de travail ? 1. La GPEC outil de gestion du capital humain 1. La GPEC permet d’anticiper les mutations du travail La GPEC peut être défini comme un outil qui va permettre aux entreprises de rechercher la meilleure adéquation possible entre les compétences nécessaires et les ressources humaines disponibles pour développer un avantage concurrentiel. Les entreprises vont adopter cet outil
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Speech en anglais présentant les conditions de travail
Good morning everyone, My name is mathieu and i am a video workers in easport i’m 24 years and i want to share We have gathered here today to address a pressing issue in our industry( EA SPORT) the exploitation of video game workers. From long hours of crunch time to insufficient compensation, it is time for us to stand up and fight for our rights. As a community, we have a shared passion for
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Comment les ouvriers ont réussi à améliorer leur condition de travail et leur salaires au 19e siècle ?
Au XIXème siècle des ouvriers, femmes, enfants et hommes travaillaient dans des usines, ateliers,etc… Les conditions de travail des ouvriers étaient déplorables et insalubres, et parfois même dangereuses et tout cela pour un salaire très faible, et ces inconvénients nous font parvenir à la problématique suivante: Comment les ouvriers ont réussi à améliorer leur condition de travail et leur salaires au 19e siècle ? Tout d'abord nous analyserons quelles étaient les conditions de travail des
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Comment les conditions de travail impactent la performance de l’entreprise ?
Question n°1 : Comment les conditions de travail impactent la performance de l’entreprise ? Introduction : 1. Définir le terme de « conditions de travail ». 2. Définir le terme de « performance » d’une entreprise. 3. Dire pourquoi j’ai choisi cette question + touche personnelle (par rapport à la question). 1e partie : L’impact sur la performance sociale de l’entreprise : 1. Le développement de la motivation/engagement au travail (baisse des indicateurs sociaux). 2.
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En quoi de bonnes conditions de travail influencent-elles la satisfaction des salariés ?
Introduction : En quoi de bonnes conditions de travail influencent-elles la satisfaction des salariés ? Je vais vous présenter cette problématique en deux parties , la première : quelles sont les différentes dimensions des conditions de travail ainsi que leur impact puis la deuxième : quelles sont les solutions que les entreprises peuvent entreprendre pour les améliorer. Les conditions de travail jouent un rôle crucial dans la satisfaction des salariés au sein d'une organisation puisque
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Analyse des conditions de travail et prévention des risques
Analyse des conditions de travail et prévention des risques 1. La nécessaire amélioration des conditions de travail Conditions de travail = ensemble des facteurs qui ont une influence sur la manière de travailler du salarié 1. Des enjeux économiques Amélioration des conditions de travail = un cout pour l’organisation De bonnes conditions de travail = un facteur de motivation pour les salariés qui entraine un gain de productivité Il faut donc : * Anticiper sur
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Comment l'évolution des modèles d'organisation du travail transforme-t-elle les conditions de travail ?
Comment l'évolution des modèles d'organisation du travail transforme-t-elle les conditions de travail ? L’Organisation Internationale du Travail attirait notre attention sur « la montée des risques psychosociaux dus à la pression temporelle, à la charge de travail et au harcèlement » (European Commission, 2010). L’enquête SUMER (Surveillance médicale des expositions des salariés aux risques professionnels) de 2010 quant à elle montrait une augmentation de la demande psychologique au travail et de l’intensité du travail par
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Les effets de l'évolution des formes d'organisation du travail sur les conditions de travail
Quels sont les effets de l'évolution des formes d’organisation du travail sur les conditions de travail ? PLAN I - Le modèle taylorien joue encore et toujours un rôle important Décomposition du mouvement et chronométrage des tâches par des ingénieurs et des contremaîtres qui conçoivent le processus de production et le contrôlent. Hiérarchie stricte. Division extrême du travail (« parcellisation »), plus besoin d'ouvriers qualifiés. Travail répétitif. Rémunération en fonction de la productivité (paiement «
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Fiche E4: Installer Les Conditions D'un Climat De Travail De Groupe Favorable
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2014 - ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: DVD 1 Nom et prénom du candidat : Da Silva Sophie N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue 0 Observée 1 Intitulé de la situation : Installer les conditions d'un climat de travail de groupe favorable. Type de
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Les Conditions De La Femme Au Travail Dans La France Du XXIe Siècle
La place de la femme au travail dans la France du XXIe siècle Intro: L'apparition et l'émancipation de la femme dans le monde du travail a réellement débuté après la WW1, pendant laquelle les femmes ont du remplacer les hommes aux usines et aux différents travaux. Dès lors, elles ont commencé à batailler pour réclamer leur droit au travail et notamment pouvoir travailler sans l'accord de leur mari. Depuis les années 70,le pourcentage de femmes
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Cas Pratique de Droit Social: Dans quelles conditions un contrat de travail à durée déterminé peut-il être rompu ?
Document 1 Les faits : Un joueur de Basketball a signé avec un club professionnel un contrat de travail à durée déterminé pour une période de 10 mois et demi. Au sein de son contrat, une clause prévoyait que le contrat ne serait valide qu’après la réalisation d’un examen médicale affirmant sa capacité de jouer au basketball. Que cet examen médical devait se dérouler au plus tard avant le premier entrainement. Cependant l’examen médical est
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Les Conditions Du Contrat De Travail
Idée générale : Le salariat se traduit par l’existence d’un contrat de travail. Celui-ci présente trois éléments : - un travail (ou prestation de services) fourni par le salarié ; - une rémunération (ou salaire) fournie par l’employeur ; - un lien de subordination ou un rapport d’autorité permettant à l’employeur de diriger et de contrôler le salarié dans l’exercice de sa prestation de services. Il existe en France une Convention Collective Nationale du Sport. Elle
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Les conditions de l’utilisation de internet au travail
Je vais vous montrer une synthèse traitant de internet sur son lieux de travail De nos jours internet au travail est important, en effet il est important d’effectuer des recherches lors de son travail. Internet au travail Internet au travail est l’un des outils les plus utilise il est donc nécessaire de laisser l’accès a internet sur son lieux de travail. Est-il bon de réglementez l’accès à internet. Un salarié desdroits mais aussi des obligations
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