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Les Conditions De Travail dissertations et mémoires

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123 987 Les Conditions De Travail dissertations gratuites 26 - 50 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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Dernière mise à jour : 6 Juillet 2015
  • Commentaire De L'arrêt Rendu Par La Chambre Sociale De La Cour De Cassation Le 10 Juillet 2013: le rôle essentiel de l’avis du CHS-CT dès lors que les conditions de travail sont concernées par un avis du comité d’entreprise

    Commentaire De L'arrêt Rendu Par La Chambre Sociale De La Cour De Cassation Le 10 Juillet 2013: le rôle essentiel de l’avis du CHS-CT dès lors que les conditions de travail sont concernées par un avis du comité d’entreprise

    Un comité central d’entreprise est fondé à demander que tous les CHSCT concernés par une réorganisation se prononcent avant de donner un avis. Cet arrêt du 10 juillet 2013 renforce la jurisprudence de la Cour de cassation sur le rôle essentiel de l’avis du CHS-CT dès lors que les conditions de travail sont concernées par un avis du comité d’entreprise. Les faits : la société RTE-EDF a souhaité réorganiser son réseau de télécommunication de sécurité

    925 Mots / 4 Pages
  • Conditions De Travail Chez Michelin

    Conditions De Travail Chez Michelin

    1-Quelles sont les conditions de travail à l'usine ? D'après les nombreux témoignages il est constatable que les conditions de travail à l'usine sont éprouvantes pour les salariés principalement sur le plan physique mais également le plan moral. En effet les salariés sont soumis à un règlement qui les force à s'épuiser dans leur travail, le travail est qualifié de « pénible » l'entreprise est comparé au bagnes par ces salariés. Effectivement on peut relever

    402 Mots / 2 Pages
  • Comment les conditions de travail au sein d’une entreprise peuvent-elles être améliorées pour le bien-être des salariés ? Est-ce compatible avec l’objectif de performance ?

    Comment les conditions de travail au sein d’une entreprise peuvent-elles être améliorées pour le bien-être des salariés ? Est-ce compatible avec l’objectif de performance ?

    Bien souvent les conditions de travail - c’est l’ensemble des facteurs relatifs à l’accomplissement de celui-ci - sont inadaptées au type du travail, ce qui détériore le bien-être des salariés. Le bien-être est un état d’épanouissement et de confort physique et moral provoquant la satisfaction du salarié. Comment les conditions de travail au sein d’une entreprise peuvent-elles être améliorées pour le bien-être des salariés ? Est-ce compatible avec l’objectif de performance ? Tout d’abord nous

    895 Mots / 4 Pages
  • Planifier la prévention (techniques, les conditions de travail, les relations sociales, l’organisation du travail, etc...)

    Planifier la prévention (techniques, les conditions de travail, les relations sociales, l’organisation du travail, etc...)

    • Planifier la prévention (techniques, les conditions de travail, les relations sociales, l’organisation du travail, etc…) ; • Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ; • Donner les instructions appropriées aux travailleurs. b) Non-respect de la sécurité Si l’employeur n’apporte pas d’attention au bien-être de son salarié, le salarié dispose d’un droit d’alerte et de retrait s’il a un motif concret qui démontre qu’il

    559 Mots / 3 Pages
  • Le Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail (FACT)

    Le Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail (FACT)

    DOCUMENT 1 Le Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail (FACT) Les objectifs Le Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail (FACT) est un dispositif qui a pour objet d’apporter une aide financière versée sous forme de subvention publique, aux entreprises et branches professionnelles concevant et mettant en œuvre des mesures d’amélioration des conditions de travail et contribuant à une meilleure prévention des risques professionnels. Qui peut bénéficier d’une subvention du FACT ? Les entreprises

    488 Mots / 2 Pages
  • Les conditions de travail, premier facteur de l'absentéisme

    Les conditions de travail, premier facteur de l'absentéisme

    Les conditions de travail, premier facteur de l'absentéisme Métro-boulot-dodo ? Oui, mais pas toujours boulot ! Chaque semaine près de 680 000 personnes sont absentes de leur emploi au moins une journée pour raison de santé (3,6 % des salariés), les conditions de travail étant la cause principale de l'absentéisme, selon une étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares). Menée sur la période 2003-2011, l'étude de la

    240 Mots / 1 Pages
  • Le Prix De Vente élevé Des Marques De Luxe, Est-il Synonyme De Meilleures Conditions De Travail Pour Les Salariés/ouvriers ?

    Le Prix De Vente élevé Des Marques De Luxe, Est-il Synonyme De Meilleures Conditions De Travail Pour Les Salariés/ouvriers ?

    Conclusion rédigée : Etude de gestion Introduction Alors qu'il a engrangé 212 milliards d’euros de chiffre d’affaires l'an passé, le secteur du luxe prévoit une hausse du chiffre d'affaire d'environ 5% en 2014. Le prix de vente élevé des marques de luxe, est-il synonyme de meilleures conditions de travail pour les salariés/ouvriers ? J’ai choisi en premier d’étudier les prix de ventes dans le monde du Luxe et ensuite de me pencher sur les conditions

    509 Mots / 3 Pages
  • Questionnaire sur la relation entre l'état de santé du travailleur et les conditions de travail

    Questionnaire sur la relation entre l'état de santé du travailleur et les conditions de travail

    Cadres ? Comment allez-vous ? Votre fonction ne vous permet peut-être pas toujours de vous exprimer sur votre environnement de travail et pourtant : Les risques psychosociaux : on en parle, on en parle, mais que fait-on concrètement ? Des objectifs 2010 en hausse, à atteindre voire à dépasser, sans moyens supplémentaires, dans un contexte de crise qui perdure, avec des notes pointues à appliquer pour l’avant-veille ! Des sites uniques sur deux implantations à

    459 Mots / 2 Pages
  • « Les Conditions De Travail Chez France télécom De 2009 à Nos Jours »

    « Les Conditions De Travail Chez France télécom De 2009 à Nos Jours »

    Les conditions de travails chez France Télécom de 2009 à nos jours Introduction : Le sujet de mon étude parle des conditions de travail dans l’entreprise France Télécom, depuis les drames qui se sont produit en 2009, jusqu’à nos jours, où des efforts ont été fait pour améliorer les conditions de travail. J’ai choisi ce sujet car lorsque l’affaire est apparue au grand jour, cela a fait beaucoup de bruits, et maintenant nous pouvons voir

    860 Mots / 4 Pages
  • Les conditions de travail en France

    Les conditions de travail en France

    Dans un premier temps je vais analyser les conditions de travail en France puis dans un deuxième temps les conditions de travail en Asie et pour conclure les différences conditions entre la France et l’Asie Partie 1 : Les conditions de travail en France Les conditions de travail en France sont améliorer pars des inspecteurs du travail chargés de contrôler l'application du droit du travail dans ce domaine, et des médecins du travail chargés d'un contrôle

    226 Mots / 1 Pages
  • Conditions de travail

    Conditions de travail

    Les conditions de travail sont d'une manière générale l'environnement dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques du travail effectué ainsi que l'environnement de travail (bruit, chaleur, exposition à des substances toxiques, les délais de production ou de ventes d'un produit, etc.). Un entrepôt de matières premières Sommaire [masquer] 1 Généralités 2 Questions de définition 3 Nature des conditions de travail 3.1 Le cadre temporel 3.2

    845 Mots / 4 Pages
  • Mauvaises conditions de travail en hotellerie

    Mauvaises conditions de travail en hotellerie

    MAUVAISES CONDITIONS DE TRAVAIL EN HOTELLERIE Introduction : Dans un environnement mondial concurrentiel, les attentes des clients augmentent de plus en plus entraînant ainsi plus d’exigences au milieu de travail. Les organisations hôtelières cherchent à se concentrer sur la prestation d’une qualité de service exceptionnelle et de satisfaire les clients afin d'acquérir et conserver une clientèle fidèle et rentable. Problématiques : Quels sont les mauvaises conditions de travail que l’on peut observer en hôtellerie ?

    536 Mots / 3 Pages
  • Conditions de travail chez Foxcom & Inc

    Conditions de travail chez Foxcom & Inc

    Les Conditions de Travail chez Foxcom&Inc Document étudié :http://www.youtube.com/watch?v=HoQtErxn I Présentation de Foxcom Foxcom® est l’entreprise qui fournit à Apple® les IPhone pour ensuite être revendu dans le monde entier. Foxcom&Inc® est essentiellement basé à l’Est de la Chine pour une main d’œuvre peut coûteuse et très abondante. Foxcom® est l’entreprise avec le plus grand nombre d’employés en Chine et une des plus grande mondial avec plus de 1 400 000 salariés dont 250 000

    620 Mots / 3 Pages
  • Conditions de travail en France: Les conditions de travail des salariés en France sont-elles difficiles ?

    Conditions de travail en France: Les conditions de travail des salariés en France sont-elles difficiles ?

    Objet d’étude d’Economie/Droit Les conditions de travail en France Les conditions de travail des salariés en France sont-elles difficiles ? SOMMAIRE Les conditions de travail des salariés en France sont-elles difficiles ? I. Les conditions de travail II. L’opinion des salariés sur leurs conditions de travail Lexique En France, les conditions de travail des salariés dans les entreprises semblent difficiles. Mais, certains salariés disent le contraire par crainte de leur licenciement ou d’une sanction. Dans

    623 Mots / 3 Pages
  • La relation entre les conditions de travail et mieux-vire au travail.

    La relation entre les conditions de travail et mieux-vire au travail.

    Lucas Frangeul TSTMGA : Travail du 12 Novembre 2015. Question de gestion Pendant longtemps, les entreprises ont eu tendance à distinguer conditions de travail et recherche de performance. Aujourd'hui, elles portent une attention de plus en plus soutenue à la santé et à la sécurité de l'individu au travail. L' amélioration des conditions de travail constitue un élément clé dans la recherche du bien-être en milieu professionel. Celles-ci déterminent la qualité de vie de l'individu

    761 Mots / 4 Pages
  • Mise en œuvre de la modification du contrat ou des conditions de travail.

    Mise en œuvre de la modification du contrat ou des conditions de travail.

    Section 3, Mise en œuvre de la modification du contrat ou des conditions de travail. Paragraphe 1, La procédure applicable à la modification du CT. Principe : quand il y a une modification du contrat de travail, il est nécessaire d’avoir l’accord préalable du salarié. Face à une modification du contrat de travail, le salarié dispose d’un choix : * Soit accepté la modification. * Soit refuser la modification de son contrat de travail. En

    1 039 Mots / 5 Pages
  • Résumé des dispositions du livre II du Code du travail relatives aux conditions de travail et la rémunération du salarié.

    Résumé des dispositions du livre II du Code du travail relatives aux conditions de travail et la rémunération du salarié.

    Résumé des dispositions du livre II de Code du travail relatives aux conditions de travail et la rémunération du salarié ________________ Les conditions de travail et la rémunération du salarié Les conditions de travail sont les paramètres qui influencent l’exécution du travail. Elles forment l’environnement de travail qui aura un impact sur la qualité du travail, la santé mentale et physique et le bien-être des travailleurs. Le code de travail marocain encadre les conditions de

    6 748 Mots / 27 Pages
  • La réglementation relative aux conditions de travail

    La réglementation relative aux conditions de travail

    MISSION 1 : Intégrer La réglementation relative aux conditions de travail : Il existe plusieurs risques encourus par le personnel administratif au sein de l'entreprise : Tout d'abord des risques physiques , les salariés sont susceptibles d' être atteint de troubles musculo-squelettiques (TMS) , fatigue visuelle De risques sensoriels : bruit , éclairage , climatisation mal adaptés , avec contraintes visuelles , les salariés se plaignent de la taille des caractères à l'écran depuis les

    293 Mots / 2 Pages
  • Condition de travail Au Canada

    Condition de travail Au Canada

    Au Canada, l’apparition des sociétés industrielles au 19e siècle bouleverse les modes de vie. Sur le plan social d’une part, elle est responsable de la division entre les classes due à l’accroissement des injustices entre les plus fortunés et les plus démunis. L’Émergence précipitée des industries conduit les dirigeants capitalistes à recruter une quantité considérable d’ouvriers non instruits et ainsi à engendrer dans le monde du travail une division radicale entre ceux qui inventent

    1 318 Mots / 6 Pages
  • Conditions de travail Google

    Conditions de travail Google

    Beaucoup de personnes « rêvent » de devenir salarié chez Google, en raison de ses conditions de travail, qui se distinguent de toutes les autres que l’on pourrait connaître. Google est un moteur de recherche créé par Larry Page et Sergueï Brin en 1998. Avec ses plus de 50 000 employés Google est aujourd’hui une société ayant un paysage économique et financier mondial. Les conditions de travail favorisent-elles l’implication et l’efficacité des salariés dans l’organisation

    490 Mots / 2 Pages
  • Le droit du travail, condition de travail

    Le droit du travail, condition de travail

    CONDITION DE TRAVAIL INTRODUCTION Les conditions de travail désignent de manière générale l’environnement dans lequel employer ou travailleurs vivent sur le lieu de travail. Le cadre temporaire du travail est un sous ensemble important des conditions de travails. Le type d’horaire, la variabilité de la durée quotidienne du travail, les pauses et les congés, les heures supplémentaires… influencent les conditions de travails. Notons que la prestation de travail qui est l’obligation essentielle du travailleur s’exécute

    1 544 Mots / 7 Pages
  • Dénonciation de mauvaises conditions de travail

    Dénonciation de mauvaises conditions de travail

    Diana Alonzo President of Students Against Sweatshops Organisation Bruno Beckham, San Petersburg, Russia 15th February 2017, Dear sir, I am writing to you in the representation of the Students Against Sweatshops Organisation in Santiago, Dominican Republic. The initiative of our organisation consist in all been committed to work together to identify and promote good practices in the implementation of labor codes of conduct for workers in textile factories. We believe in effectively improve the working

    917 Mots / 4 Pages
  • La mondialisation : salaires et conditions de travail

    La mondialisation : salaires et conditions de travail

    BTS - Economie La mondialisation : salaires et conditions de travail Suite à la demande que vous m’avez formulée, vous trouverez ci-joint une note relative au colloque « salaires et conditions de travail ». Dans un premier temps, nous traiterons la question de la disparité des salaires en France. Dans un second temps, nous étudierons les relations entre les FMN et le niveau des salaires, par les IDE. Dernièrement, on abordera la relation entre la

    888 Mots / 4 Pages
  • Les conditions de travail

    Les conditions de travail

    ATTAJINI Safae TSTMG14 ATIA Adel AMAAZOUL Nassim Le syllogisme Exercice 1 : 1) Selon l'Article L521-1 du code du travail qui stipule que la grève ne rompt pas le contrat de travail sauf si faute lourde imputable au salarié… 2) Conformément à l'Article L128-1 du code du commerce qui prévoit que nul ne peut, directement ou indirectement, pour son propre compte ou pour le compte d'autrui, entreprendre l'exercice d'une profession commerciale ou industrielle, diriger, administrer,

    824 Mots / 4 Pages
  • Les mauvaises conditions de travail

    Les mauvaises conditions de travail

    2) Les mauvaises conditions de travail L’effondrement d'un bâtiment nommé « Rana Plaza » le 24 avril 2013 situé près du Dacca au Bangladesh a provoqué la mort de plus de 1100 ouvriers du textiles ainsi que des centaines de blessés. Par conséquent, elle se classe parmi les catastrophes les plus meurtrières de l'histoire de travail. En effet, le bâtiment hébergeait des banques et des magasins ainsi que cinq ateliers de confection de textile, travaillant

    252 Mots / 2 Pages

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