Indicateur De Performance dissertations et mémoires
121 890 Indicateur De Performance dissertations gratuites 176 - 200 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Définition des indicateurs financiers
Diagnostic des ratios utiles pour vous aider à mieux gérer votre entreprise Définition Ratios financiers Un ratio est un outil de gestion qui définit un rapport ou une relation entre deux grandeurs ayant une relation de cohérence ou de corrélation. Exprimé sous forme d'un pourcentage ou en relativité, il sert à mesurer les relations qui existent entre les éléments du bilan, compte de résultat... Il permet ainsi de faire des comparaisons: • inter-entreprises ou secteurs
1 274 Mots / 6 Pages -
L'impact Des mécanismes De Gouvernance Sur La Performance Des Banques Islamiques
INTRODUCTION : La gouvernance se débute avec les deux économistes Berle et Means qui ‘ont publié en 1932 leur célèbre livre intitulé « The Modern Coporation and Private Property ». Plusieurs auteurs ont essayé de proposer des diverses définitions de la gouvernance comme Charraux(1999) qui suggère la définition suivante : « les systèmes de gouvernance ont pour fonction de réduire les coûts d'agence entre les apporteurs des capitaux (actionnaires et créanciers financiers) et les dirigeants.
236 Mots / 1 Pages -
Cadre général De La Performance Et L'intérêt De Son évaluation
1. Concept de performance La performance est un concept englobant et intégrateur, donc, difficile à définir de façon précise. Selon la majorité des écrits consultés, il existe plusieurs définitions conceptuellement acceptables mais distinctives de la performance selon le domaine touché et le contexte d’utilisation. Comme le souligne Saucier : « la notion de performance doit donc, elle aussi, être précisée à chaque fois que l’on veut l’utiliser ». La définition de la performance peut se
1 819 Mots / 8 Pages -
Performance De L'équipe De Football De Belgique
Dans l'ensemble, la presse étrangère (et notamment française) n'a pas été trop critique envers les Diables Rouges, malgré une prestation décevante contre l'Argentine. Nos voisins français ont évidemment pointé les manquements de notre équipe, souvent à juste titre. Pour le reste, seul Daniel Riolo (RMC) a été très violent dans ses interventions: "Cette Belgique ne sait rien faire!", a-t-il lancé. Voici la revue de presse réalisée par le journal Le Soir. © belga. © belga.
593 Mots / 3 Pages -
Finance Des Marchés: une introduction à la gestion des risques et de la performance
FINANCE DE MARCHÉ UNE INTRODUCTION À LA GESTION DES RISQUES ET DE LA PERFORMANCE Pierre Clauss Ensai Deuxième Année  2 OBJECTIF DE L’ENSEIGNEMENT Le cours de Finance de Marché est composé de 7 séances de 3h. Il sera séparé entre 3 cours magistraux et 4 travaux pratiques d’application des techniques appréhendées à des données financières. Ce cours est une introduction à la Finance de marché au sens large mais aussi à la filière de
6 090 Mots / 25 Pages -
La performance de l'entreprise
[...] En effet, la performance ne s’appréhende plus uniquement sous l’angle financier. Les actionnaires cherchent de plus en plus à évaluer le capital immatériel afin de justifier des résultats matériels. Les compétences, le climat social, le bien-être au travail, la satisfaction, la motivation ou encore l’engagement sont parties intégrantes de ce capital immatériel. La GRH représente à présent une forte valeur ajoutée au service de la compétitivité. L’entreprise doit être rapide pour découvrir les nouveaux
371 Mots / 2 Pages -
Constat de vérification de la performance de l'appareil à entraînement à la vapeur
Laboratoires Billy et Associés 27 RUE COLBERT 71100 CHALON SUR SAONE CEDEX TEL: 03.85.46.91.05 FAX: 03.85.46.91.08 CONSTAT DE VERIFICATION DE LA PERFORMANCE DE L'APPAREIL A ENTRAINEMENT A LA VAPEUR Doc N° CONSTVERIFAEV Ind Rév : 01 Page 1/3 Rédigé le 17/08/10 par Mathieu MEILHAC 1- Stabilité coloration rose Temps de stabilité : Coloration rose stable pendant plus de 10 secondes Conformité : 2- Acide acétique 0.1 M Volume versé : Acide acétique entraîné 99.5%
507 Mots / 3 Pages -
Performance Des Moyens De Commmunication
: La performance des moyens de communication De la création à la vente d’un produit, il existe une succession de phases qui mettent en relation un ensemble de personnes. Ces der nières forment une chaîne et chaque individu représente un maillon. Son rôle es t de remonter l’information aux maillons suivants. Il est donc impératif que la communi cation, qu’elle soit interne ou externe, s’effectue de la meilleure façon possible. Nous verrons dans ces points
253 Mots / 2 Pages -
La franchise: Un mode de développement international, qui allie performances économique et managériale
La franchise : Un mode de développement international, qui allie performances économique et managériale La franchise est un mode de développement international de plus en plus utilisé par les entreprises souhaitant distribuer leurs services et/ou leurs produits à l’étranger. Ce réseau de vente permet non seulement une internationalisation plus rapide et moins onéreuse qu’un développement par croissance interne ou externe, mais offre également et surtout la possibilité de s’implanter dans de nombreux pays à fort
1 457 Mots / 6 Pages -
En quoi l’emploie des personnes handicapées peut il avoir un impact sur la performance sociale ?
Présentation -sujet d’étude : question de fond : « en quoi l’emploie des personnes handicapées peut il avoir un impact sur la performance sociale ? » -rappel des définitions : Le handicap La performance sociale -la problématique : Travailleurs handicapés : une contrainte ? Travailleurs handicapés : un plus pour l’entreprise de par la cohérence sociale qu’ils apportent 1 : handicapés : une contrainte pour l’entreprise - Ce qu’exige la loi et les différentes possibilités
353 Mots / 2 Pages -
Les indicateurs sociaux : du contrôle de gestion aux développements récents du pilotage et du reporting
Les indicateurs sociaux : du contrôle de gestion aux développements récents du pilotage et du reporting Gérard Naro, professeur des universités, Institut des sciences de l'entreprise et du management (ISEM), université de Montpellier I La mesure sociale, traduite par la mise en œuvre d'indicateurs sociaux, ne constitue pas une problématique récente. Elle s'inscrit dans une longue quête, depuis les expérimentations en matière de comptabilisation des ressources humaines durant les années 1960 aux États-Unis sous la
7 315 Mots / 30 Pages -
Piloter La Performance De La PME
Pour piloter la performance de la PME, le dirigeant doit être capable de fixer des objectifs opérationnels à atteindre à ses collaborateurs, compte tenu des moyens financiers, humains, matériels, disponibles. Pour cela, i l doit disposer de tableaux de bord pour suivre la réalisation des objectifs fixés. Les tableaux de bord l u i fournissent les informations indispensables sur l'activité des différents centres de responsabilité qui composent son entreprise. Cela l u i permet de
811 Mots / 4 Pages -
Les marchés et évolution des indicateurs macroéconomiques
larbitamnine@yahoo.fr/www.ecogestion.ma 1/5 Janvier 13 Janvier 2014 DOSSIER I : Les marchés et évolution des indicateurs macroéconomiques (9 points) DOCUMENT 1 : Huile de table: Le secteur s’est bien fondu dans la libéralisation L’étude sur la concurrence dans le secteur des huiles de table a été réalisée par le cabinet Mazars, ses conclusions devant alimenter la base des données du Conseil de la concurrence. [...] Les auteurs de l’étude disent avoir eu beaucoup de mal à
2 182 Mots / 9 Pages -
Améliorer l'application informatique au niveau du magasin pour améliorer les performances des magasins (document en Portugais)
eu adefrrdOrlin si comitetul de supraveghere executiv a decis sa imbunatateasca aplicarea IT la nivelul magazinului cu scopul de a imbunatati performanta magazinelor dorind sa imbunatateasca anumite obiective: scaderea manageriilor de a lucra in magazin si nu in birouri, automatizare cash management pentru a include credit/debit la nivel de magazin, conectivitate intotdeauna la retea si reducerea timpului de prelucrare a autorizatiei de credit POS 30-45 secunde la mai putin de 5 secunde. Aceste imbunatatiri ar
420 Mots / 2 Pages -
Déterminez les éléments de la culture d’entreprise qui constituent un frein au déploiement de la démarche performance
4) Déterminez les éléments de la culture d’entreprise qui constituent un frein au déploiement de la démarche performance. Tout d’abord, cette démarche oblige le groupe de la production à collaborer avec le groupe de la maintenance, alors que ces deux groupes ont des difficultés à se parler. Cela nuit donc cette démarche de performance. De plus, les salariés ne sont pas assez sensibilisés aux nouvelles méthodes ce qui entrainent donc les plus anciens à moins
383 Mots / 2 Pages -
IMPACT DE LA GESTION DE STOCKS SUR LA PERFORMANCE FINANCIÈRE
IMPACT DE LA GESTION DE STOCKS SUR LA PERFORMANCE FINANCIÈRE Si les chercheurs observent qu’une bonne performance de la gestion de stocks est positivement corrélée avec la rentabilité opérationnelle de l’entreprise, ils montrent surtout que cette performance croît également positivement avec la performance financière de la firme, mesurée en termes de marge brute et de résultat d’exploitation. En décomposant les stocks, les chercheurs montrent par ailleurs que trois facteurs influencent la performance financière de l’entreprise
440 Mots / 2 Pages -
Management & Performances De L'entreprise
Rôle du management 1. Définition 2. Le management selon Henry Mintzberg 3. Le management selon Peter Drucker 4. Deux niveaux de management 5. Les différentes fonctions du management II – Management stratégique et opérationnel 1. Caractéristiques du management stratégique 2. Caractéristiques du management opérationnel 3. Articulation entre les 2 III – Performance 1. Concept de performance 2. Intérêt de la performance 3. Mesurer la performance MANAGEMENT et PERFORMANCE de L’ENTREPRISE I. Rôle du management II.
207 Mots / 1 Pages -
Analyse de la structure d’INFONEWS: En quoi la gestion des ressources humaines permet-elle une meilleure performance et la réalisation de la stratégie d’une entreprise ?
CAS INFONEWS : Problématique : En quoi la gestion des ressources humaines permet-elle une meilleure performance et la réalisation de la stratégie d’une entreprise ? • Analyse de la structure d’INFONEWS : Entreprise de journalisme, où les journalistes sont autonomes ; il n’y a aucune procédure ; les journalistes sont rattachés à une direction. Leur rôle est de retranscrire l’information. Structure souple et flexible => organisation capable de s’adapter à l’environnement et
268 Mots / 2 Pages -
Plusieurs facteurs justifient l’adoption de la démarche performance par Métaldec
Plusieurs facteurs justifient l’adoption de la démarche performance par Métaldec. Le contexte environnemental et concurrentiel • L’entreprise Métaldec est influencée par les outils développés par les autres sidérurgistes qui eux-mêmes le sont par les constructeurs d’automobiles. • Métaldec fait appel à des cabinets de consultants qui incitent à déployer des outils de management liés à la qualité totale chez leurs entreprises clientes. • L’entreprise Métaldec est confrontée à des forces concurrentielles défavorables : concurrence des
931 Mots / 4 Pages -
Les indicateurs macroeconomiques ont elles une influence sur l activite des banques ?
LES INDICATEURS MACROECONOMIQUES ONT ELLES UNE INFLUENCE SUR L ACTIVITE DES BANQUES ? Les indicateurs économiques (PIB, taux d'intérêts directeurs, indice des prix à la consommation, taux de chômage) permettent de suivre la santé économique et financière d'un pays ou d'un secteur. Ils ont un effet important sur l'évolution des Bourses. C'est la raison pour laquelle les investisseurs suivent et analysent régulièrement leurs publications. Un indicateur économique est un signe, un indice ou une mesure
1 344 Mots / 6 Pages -
Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des « relations de qualité », et de la « santé psychologique » au travail?
Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des « relations de qualité », et de la « santé psychologique » au travail? Réponse La performance et le miroir qui reflète l’efficacité organisationnelle et qui
1 246 Mots / 5 Pages -
La Performance De L'entreprise
Chapitre 5 : LA PERFORMANCE Fiche de révision Pertinence : correspond à l’adéquation des moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs fixés. Efficacité : correspond quand les résultats atteints correspondent aux objectifs fixés. Efficience : met en relation les moyens et les résultats. Pour être efficiente, une entreprise doit minimiser les moyens dans la réalisation des objectifs dans les résultats obtenus. Performance : consiste pour une entreprise à mettre en œuvre les moyens ou
317 Mots / 2 Pages -
Management Des Ressources Humaines Et Performance
0 Effets des pratiques de GRH sur la performance économique et financière des entreprises sénégalaises : par quels mécanismes ? Assane NDAO Laboratoire GRH - FASEG/UCAD Laboratoire ORHA/UPV – Montpellier 3 ndaomans@yahoo.fr Résumé L’objet de cet article est d’identifier le mécanisme par lequel les pratiques de GRH influenceraient la performance organisationnelle. Pour ce faire, il a été question d’étudier l’impact de ces pratiques sur certains indicateurs de performance tels que la motivation, la productivité et
7 405 Mots / 30 Pages -
Performances commerciales et operation de promotion
DOSSIER 1 : PERFORMANCES COMMERCIALES ET OPERATION DE PROMOTION (ANNEXES 1 à 3 ) Mr Ritournel vous demande d’analyser les résultats des différents secteurs du magasin pour les mois de juin de 2008 à 2010. 1.1 Calculez sur 3 ans les performances des secteurs et du magasin et analysez : - la réalisation des objectifs ; - la contribution des secteurs par rapport au magasin en terme de chiffre d’affaires ; - l’évolution du chiffre
344 Mots / 2 Pages -
Modifier les performances des systèmes linéaires continus invariants
CI-3-2 MODIFIER LES PERFORMANCES DES SYSTÈMES LINÉAIRES CONTINUS INVARIANTS. Objectifs SIMULER OPTIMISER VALIDER A l’issue de la séquence, l’élève doit être capable de: • C1 Proposer une démarche de résolution ◦ Proposer la démarche de réglage d’un correcteur proportionnel, proportionnel intégral et à avance de phase Table des matières 1 Introduction à la correction des systèmes asservis 2 1.1 Objectif . . . . . . . . . . . . . . .
2 984 Mots / 12 Pages