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Comment les entreprises évaluent la performance de leurs entreprises?

Thèse : Comment les entreprises évaluent la performance de leurs entreprises?. Recherche parmi 297 000+ dissertations

Par   •  27 Février 2014  •  Thèse  •  615 Mots (3 Pages)  •  614 Vues

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Tout d'abord , voyons comment les entreprises évaluent la performance de leurs entreprises.

Elles le mesurent grace au bilan qui est un document comptable qui montre la situation patrimoniale de l'entreprise c'est a dire le stock de biens. Ils se compose de deux parties : l'actif & le passif.

L'actif c'est l'emploi des ressources on y distingue les actifs immobilisés qui sont utilisés par l'entreprise pour une utilisation a long therme : ils comprennent les immobilisations corporelles ( terrains , matériaux de transports ) les immobilisations incorporelles & les immobilisations financières.

& il y a les actifs circulants qui ne que concernent que le court therme comme les stocks de matiere premieres , les créances & les disponibilités .

Dans la mesure du bilan il y a aussi le passif du bilan qui sont les capitaux propres (capital sociale , les réserves , les provisions ) & les dettes ( les dettes sur longs therme & moyen thermes ou mes dettes sur cours thermes )

L'entreprise mesure aussi sa performance par les résultats : elle montre le niveau de performance de l'entreprise en liant l'ensemble des produits issue de l'entreprise ( vente de la production etc) & l'ensemble des charges qui on été utilisés pour la production.( achat de matieres premieres , rémunérations , cout des emprunts etc )

Pour obtenir le résultat on fait produit moins les charges si c'est positif l'entreprise a fait du bénéfice si c'est négatif elle a des pertes .

Elle mesure aussi sa capacité d'autofinancement,pour se rendre compte de sa capacité a investir ou non dans son entreprise pour la rendre plus productive par exemple .

Si une entreprise a plusieurs activités elle va aussi evaluer quelles sont les activités qui fonctionnent le plus , lesquelles sont les plus rentables & lesquelles leurs fait des pertes ou bien leurs font peu de bénéfices.

Mais une autre forme de performance est de plus en plus utilisé par les entreprises qui évaluent leurs bilans carbone , qui est le calcul de comptabilisation des gaz à effet de serre d’une activité pour évaluer les émissions directes de leurs entreprises & ainsi se rendre compte de leurs performance environnemental .

Pourquoi ?

" Mesurer la performance c’est utile, mais à quoi cela sert exactement ?

Elle sert à pouvoir dirigé l’entreprise parfaitement avec un objectif principal qui est d’augmenter la production et de diminuer les coûts. Connaître sa performance est un moyen de satisfaire le client, à motiver leurs personnels,à permettre plus de remuneration en capital pour les actionnaires qui attendent en retour une rémunération. Donc ,si une entreprise ne connaît pas sa propre performance, elle ne pourra donc pas avancer.

Prenons l'exemple du bilan carbone qui est devenue un outil de performances pour de nombreuses entreprises celle ci est est utilisé pour les entreprises pour avoir en 1 er lieu un engagement citoyen mais ce qu'elle veulent vraiment a travers ce bilan c'est d'avoir moins de couts & surtout d'avoir une bonne image qui est positive par les clients.

Aussi ,depuis novembre 2010, la norme ISO

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