Adresse RH dissertations et mémoires
269 Adresse RH dissertations gratuites 226 - 250
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Inconnu à cette adresse
Ines Daoudi 3e2 27/12/20 Devoir maison sur le livre inconnu à cette adresse 1. Réaliser une fiche d’identité pour Griselle, Max ou Martin: * Max Eisenstein * Américain (juif) * Célibataire * États-Unis (San Francisco, Californie) * Marchand d’art * Au début du roman, Martin était son compagnon de guerre, ils étaient amis, on le voit à la façon dont ils se parlent p.46 «Ton fidèle», p.47 «mon cher vieux compagnon» et Max le considérait
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Stage assistant RH
Rapport de stage ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES Formation IFOCOP Paris XI – Assistante RH DU 04/06/2020 au 17/02/2021 Stage réalisé du 28/09/2020 au 14/12/2020 ________________ EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Septembre 2020 – Décembre 2020 : Assistante Ressources Humaines stagiaire Société Déclicnet Décembre 2019 - Mai 2020 : Chargée de relation candidat Société D’intérim Robert Half SA Novembre 2019 : Hôtesse d’accueil PPDI France Octobre 2018 - Août 2019 : Assistante de production Ca Communication Avril 2018 - Mai
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Les fonctions RH
Résumé cours RH 1- Les six grandes fonctions RH sont : Organisation du travail, recrutement, formation, rémunération, gestion des carrières et des compétences, communication interne 2- Entreprise classique > Structure hierachisée ou pyramidale 3- Entreprise innovante > struct Plate Les étapes du recrutement : 1Définir les profils recherchés. 2. Choisir de la stratégie de recrutement. 3. Recherche des candidats. 4. Sélection du futur collaborateur parmi les candidats. 5. Intégration du candidat retenu. Formation : Les
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Dans une démarche argumentative; celui qui s’adresse oralement à un public doit-il nécessairement chercher à plaire ?
Dans une démarche argumentative; celui qui s’adresse oralement à un public doit-il nécessairement chercher à plaire ? Depuis l’antiquité, l’homme est amené à effectuer des discours oraux au près d’un public, qu’il soit familier ou non, à travers un langage dont il connaît les travers et les bienfaits de celui-ci. Le but de ces discours oraux est de chercher, dans la plupart des cas, à amener le public à aller dans notre sens. En d’autre
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IA dans la RH
Aujourd’hui tout particulièrement, nous vivons dans un monde de plus en plus complexe où il faut constamment prendre des décisions. Chaque individu est exposé à des choix pour orienter ses actions et répondre à ses besoins. Le désir de prendre la bonne décision ne cessera d’exister, car le but ultime est d’éviter de faire les mauvais choix. Mais quels sont les bonnes et mauvaises décisions ? Il est indispensable d’assumer ses choix et de croire
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Le pouvoir en RH
CHAPITRE 4 : LE POUVOIR DANS L’ENTREPRISE Qui détient le pouvoir et qui prend des décisions, comment est répartie le pouvoir dans l’entreprise ? La partie choisie est-elle choisie ou subie ? Max WEBER, trois origines du pouvoir, l’autorité, le leadership et le pouvoir. L’autorité est reconnue par les autres, il n y a pas de contrainte forte. Il n’y a pas de notion de dictature. Le leadership il n y a pas de hiérarchie.
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Inconnu a cette adresse
Questionnaire « Inconnu a cette ardesse » Question n°1 : Le genre littéraire auquel appartient « Inconnu a cette adresse » est un roman. Question n°2 : Les trois personnages principaux sont : Max, Martin et Giselle. Question n°3 : Les brones chronologiques de l’histoire sont de 1932 à 1933. Hitler vient au pouvoir et met en place la montée du nazisme. Question n°4 : Elle subit de plein fouets les retombés du kratch boursier,
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Metier : Ressources Humaines RH
MES MISSIONS * Les formalités administratives liées à l’embauche : Selon le cours DRS101 du droit du travail, le recrutement d’un salarié entraîne pour l’employeur certaines formalités vis-à-vis de l’administration. L’employeur a également des obligations à l’égard du salarié. * Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) : L’embauche d’un salarié ne peut intervenir qu’après déclaration nominative accomplie par l’employeur auprès des organismes de protection sociale désignés à cet effet (Urssaf ou MSA pour les salariés agricoles),
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Entretien RH : Oral diagnostic organisationnel : Sun Parks & Recreation
Oral diagnostic organisationnel : Sun Parks & Recreation Bonjour, j’ai décidé d’analyser le cas Sun Parks & Recreation, et donc voici ma problématique : Pourquoi le changement de manager est un échec qui entraine la fermeture temporaire du département aquatique de Sun Parks & Recreation ? 1. Description Pour commencer, je vais présenter la situation et le contexte général. Sun Parks & Recreation est une entreprise qui gère 25 parcs de loisirs en Californie. Ces
1 700 Mots / 7 Pages -
"Inconnu à cette adresse": Kressmann Taylor
Résumé du livre « Inconnu à cette adresse » Contexte et trame de l’histoire, présentation du livre : Ce livre, écrit par l’auteure allemande Kressmann Taylor, en 1938, raconte l’histoire de Max Eisenstein, un juif allemand qui entretient une correspondance, juste avant la Seconde Guerre Mondiale, avec Martin Shulse, un ami d´enfance allemand. Ce livre est reconnu comme un emblème de la littérature de guerre. Il connait un franc succès dès sa sortie avec plus
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RH / Procédure pour organiser des élections professionnelles
Procédure pour organiser des élections professionnelles Élection CSE obligatoire dans les entreprises ayant plus de 11 salariés depuis 12 mois. 1. Calcul des effectifs Toutes les personnes travaillant dans l’entreprise depuis les 12 derniers mois, et pour tout contrat hormis les CDD, apprentis, stagiaires, et mandataires sociaux sans contrat de travail. 2. Répartition des sièges par collège 1er collège : ouvriers et employés 2ème collège : ingénieurs, chefs de service, agents de maîtrise, techniciens Si
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Etude de cas GPEC RH
Etude du cas Tasses TROF La société « Tasses TROF », implantée dans le centre-ouest de la France, fabrique des produits de vaisselle distribués sous différentes marques. Confrontés aux difficultés de l’industrie de la céramique, les dirigeants de l’entreprise se sont lancés, grâce à la réalisation de certains actifs, dans un programme de modernisation. Dans les trois années qui viennent, ils ont décidé de faire certains investissements productifs et d’innovation afin de garantir toutes les
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RH / rémunération
DEVOIR SUR TABLE CG1 - 25 MARS 2022 1er DOSSIER - Société BANNON Vous travaillez dans le service des ressources humaines de la Société BANNON, entreprise industrielle spécialisée dans les travaux de métallurgie, qui emploie 70 salariés. Vous êtes chargé(e) du suivi administratif des salariés et de la préparation des fiches de paie qui seront transmises à l’expert-comptable pour validation. Au cours du mois d’octobre, vous avez à résoudre différents problèmes qui se sont posés
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Qu'est ce qu' une adresse temporaire ?
QUEST-CE QU'UNE ADRESSE TEMPORAIRE ? C'est simple, une adresse temporaire permet tout simplement de faire ce que vous voulez sans donnez votre propre adresse. Elle est supprimé généralement après quelques heures. MAIS, OU LA TROUVE ? En réalité ce n'est pas compliqué. Il faut que vous tapé sur le web "adresse mail temporaire" puis, il vous suffit de la copiez. Simple non, jesper vous avoir été utile. Tout ce que j'ai dit vient de mes
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Devoir: Etablir votre fiche de poste en vue de recruter un(e) nouvel(le) assistant(e) RH,
PRADEL Louise LE RECRUTEMENT – DEVOIR D41108 EFC D41108 DEVOIR A RENDRE Vous travaillez au sein du service RH depuis 5 ans dans l’entreprise ABCD située 15 rue Maréchal Leclerc – 69005 Lyon, spécialisée dans la vente de matériel informatique (70 personnes). PREMIER TRAVAIL Votre chef de service vous demande d’établir votre fiche de poste en vue de recruter un(e) nouvel(le) assistant(e) RH, au sein du service carrière et rémunérations. Pour ce faire, vous pouvez
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Inshape entreprise SARL: RH et employés // Pyramide de Maslow.
InSHAPE ENTREPRISE Thème 1 : MOBILISATION / MOTIVATION ANNEXE 1 Inshape entreprise est une SARL qui commercialise des produits de sport et des machines de sport. Cette entreprise crée par Mr. Anidas en 2008, cette entreprise débuta avec 33000€ de capital social. Aujourd’hui, elle vaut plus d’un million d’euros. C’est une entreprise en pleine expansion. Située en France dans la région parisienne c’est une organisation à plus de 620 salariés (GE). Elle a aussi plusieurs
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Etude de cas audit RH / Définissez la population d’étude et la procédure d’échantillonnage
Etude de cas 1. Définissez la population d’étude et la procédure d’échantillonnage Echantillon total = 180 chercheurs + 10 personnes du centre de documentations Pour définir la population de l’étude, je me base principalement sur les objectifs de l’audit RH cité en bas du texte. Les principaux concernés sont les chercheurs et le centre de documentation. Cependant on remarque que plusieurs services travaillent en étroite relation avec les chercheurs comme notamment les services généraux, l’informatique
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Analyse du métier d’agent immobilier au sein de l’Agence L’Adresse
E4-RELATION CLIENT ET NEGOCIATION VENTE N° :1 Négociation Vente et Accompagnement de la Relation Client Organisation et Animation d’un Evènement commercial TITRE : Analyse du métier d’agent immobilier au sein de l’Agence L’ADRESSE Nom : BENSAID KHAYROU Prénom : Abdelaziz N° Candidat : CADRE DE L’ACTIVITE Nom de l’organisation L’ADRESSE Adresse/Code postal/Ville 104 Boulevard de la République, 47000 Agen Type de structure SARL Offre commerciale L’Agence propose le service de vendre ou louer un bien
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Conseillere RH
Introduction Ce travail résume les décisions importantes qui ont marqué mon parcours académique et mon choix de carrière ainsi que les défis rencontrés au cours des dernières années. Je décris également les apprentissages que j’espère faire en m’engageant dans le programme de Gestion des ressources humaines dans l’économie du savoir pour les prochaines années. Situation actuelle J’ai commencé mes études collégiales en Sciences de la nature afin de m’ouvrir des portes et parce que j’avais
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Optimiser la politique des RH
Etude de CAS : OPTIMISER LA POLITIQUE DES RH Dossier 1 : Administration du personnel Question 1 Quelles mentions doivent obligatoirement figurer dans un certificat de travail ? Définition Le certificat de travail est un document qui est établi par l’employeur à la fin du contrat de travail, peu importe le mode de rupture. Le certificat de travail permet au salarié de montrer qu’il a quitté définitivement l’entreprise. L’employeur est dans l’obligation de remettre un
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Gestion des RH
En raison de la deuxième révolution industrielle débutant aux alentours de 1870, de nombreux pays sont passés d’économie à forte tendance artisanale et agricole à une économie d’industrie et de commerce. Cela a entrainé la modification du tissu productif et du fonctionnement économique. Le directeur d’usine au XIXème siècle qui doit attirer, discipliner ces ouvriers, est l’une des premières formes de la gestion du personnel. Pour s’aider, il va formaliser un règlement intérieur, qui consiste
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BTS GPME RH
Farah Sahraoui BTS Gestion de la Pme 2 -ème année DS : gestion et développement des ressources humaines Dossier 1 : Analyser le problème d’absentéisme Jours d’absences pour l’année 2017 Motifs Total de janvier à décembre Taux de répartition : Formation 32 6,5% Maladie 225 46,3% Accidents de travail 103 21,19% Convenance personnelle 126 25,93% Total 486 Jours d’absence pour l’année 2021 Motifs Total de janvier à décembre Taux de répartition Formation 60 7.24% Maladie
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Cours sur la formation en RH
Chapitre 1 : Le recrutement Introduction : L’objectif des ressources humaines c’est de sécuriser le processus de recrutement en suivant des étapes et des techniques précise 1. Les huit étapes de recrutement 1.Fiche de poste : recueillir le besoin de l’entreprise 2.Fiche de profil : Trouver la personne idéale qui va répondre à ce besoin 3.Source de recrutement : Déterminer quel sont les différentes possibilités pour trouver le candidat 4.Moyen de recrutement : Sélectionner d’apres
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MIGRATION DES ADRESSES RESEAUX IPV4 VERS IPV6 à TRAVERS UN RESEAUX VPN/MPLS
MIGRATION DES ADRESSES RESEAUX IPV4 VERS IPV6 à TRAVERS UN RESEAUX VPN/MPLS: CAS DE MATRIX TELECOMS Stage effectué de 01 juillet 2019 au 30 septembre 2019 En vue de l’obtention du Diplôme d’Ingénieur des Travaux en informatique Option Systèmes et Réseaux Rédigé par : KAMGA TAGNE KEVIN Etudiant en troisième année Systèmes et Réseaux Sous la supervision : L’informatique est un secteur regroupant de nombreux outils et des technologies permettant de résoudre de multiples problèmes
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Selon vous, la Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne d’Olympe de Gouges ne s’adresse-t-elle qu’aux femmes ?
Selon vous, la Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne d’Olympe de Gouges ne s’adresse-t-elle qu’aux femmes ? 3ème partie du plan dialectique : Donc, dans son œuvre la Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne, Olympe de Gouges s’adresse ainsi à une nation entière, et des débats notamment sur le thème de la politique s’ouvre, en abordant le rôle de la femme dans la politique. Argument 1 :
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